Статьи

Om mig Sammanfattning - Vad skriver du om dig själv + Exempel 2021

Uppmärksamhet! Vid 2030 kommer mer än 57 yrken att försvinna, löner på många områden kommer att falla. Framtidens yrken med hög lön lärs online. Börja gratis, det är lätt.

Förmågan att korrekt formulera räkningen "Om mig" kommer att provocera chefen för att uppskatta kandidaten mer personligt och i frånvaro för att träffa dig. I artikeln analyserar vi den grundläggande informationen i avsnittet, sekvensen av skrivande och kompetenta exempel på självtestning.

Varan "Om mig" är väldigt motsägelsefullt - det är inte det viktigaste, men arbetsgivaren kommer definitivt att uppmärksamma det. Därför bör informationen vara unik och intressant, utan malluttryck och överutbud.

Skriv inte en meningslös uppsättning kvaliteter, välj signifikanta data för en arbetsgivare eller position.

Grafen är fylld i fri form, men för resultatet behöver du ett allvarligt tillvägagångssätt, tydlighet och specifik information. Detta är en körsbär på kakan, så att ditt frågeformulär kommer ihåg och fördelat bland andra sökande.

# Vad skriver du i ett CV om dig själv

Sektionen måste fyllas i så att den höjer kandidaten, även med en liten upplevelse, några steg ovan. Utgöra en åsikt om specialisten, svara på framtida huvudfrågor i förväg:

  1. Vad vet du hur man gör det perfekt, eller bättre än andra?
  2. Vad fick du under arbetet?
  3. Prestationer som hjälpte dig att bli specialist?
  4. Vad lärde sig eller ytterligare utbildning?
  5. Har du bra för det här inlägget?

Bara blås inte texten med rebupper. Lindra dig själv från den fördel som företaget kan få genom att hon honunging. Spela in svaren på papper, om en eller flera fakta inte kombineras med lediga platser - korsa dem.

Om mig (utökad):

  • Jag skriver kompetent, säljer och klamrar kommersiella erbjudanden.
  • Jag har två års erfarenhet (B2C, B2B) och turistresor.
  • Skapat marknadsföringsstrategier för nätbutiker och snowboardåkare, för konfektyr och utformade bryggprofiler.
  • Jag studerade i 6 år i Medical Institute och jag vet hur man gör en produkt av någon komplexitet med ett ljus och förståeligt även för ett barn. Institutet tvingades också att lära sig att arbeta snabbt och förlora volymprojekt på kort tid.
  • Jag löper ut från marknadsförare från marknadsgid och äger alla chips och teori om försäljning (jag kommer inte att fråga vad "ctr").
  • Född och växte upp i familjen av entreprenörer och psykologer. Mitt första ord var en "affärsplan", och på 6 år visste jag hur man sälja handtaget och bestämma "svagheterna".

Om sammanfattningen inte är tillräckligt med utrymme för ett detaljerat svar - använd det förkortade fyllningsalternativet. Här är ett exempel, hur man minskar textens volym utan att förlora historiens mening.

Om mig (kort):

  • Jag har tvåårig försäljningserfarenhet och skapar marknadsstrategier för online och offline-verksamhet.
  • Jag skriver att sälja kommersiella erbjudanden och göra någon produkt enkel och förståelig.
  • Jag jobbar snabbt och äger alla tekniker och teori om försäljning (jag kan sälja handtaget och bestämma kundens behov).
Till innehåll ↑

# Vad ska man skriva om min flickvän

Kvinnor inneboende mer gratis fyllnadsformat. Du kan fokusera på personliga egenskaper, kärlek till ditt företag och engagemang. Ibland är det lämpligt (men inte nödvändigt) att rapportera en civilstånd, men glöm inte att återspegla vakanskraven.

Till innehåll ↑

# Vad ska man skriva om dig själv en man

Män är bättre att observera en tydlig, ämne - med siffror och fakta. Skriv om arbetsgivarens krav och föreställa dig din kandidatur i enlighet med dem så att varje rad är så mycket som möjligt.

Undersök företaget: jobb med anställda från stöd, gå till den officiella hemsidan, ta reda på företagets prioriteringar. Så du väljer material för fyllning och därefter flytande i laget.

Till innehåll ↑

# Ange information om dig själv i sammanfattningen

Avsnittet anger inte specifika ramar i innehåll - ibland är det bättre att visa kreativitet, och ibland vara konsekvent och rationellt. Vad som ska informera arbetsgivaren beror enbart på den valda positionen, men du kan ge information på två sätt.

Metod nummer 1. I början av frågeformuläret

Om du är säker på att personuppgifter kommer att påverka rekryterarens lösning, eller du har liten erfarenhet att fokusera på det - djärvt, tryck på grafen i föregående. I vilket fall som helst är detta det mest effektiva sättet att sammanställa en sammanfattning.

Det är alltid svårt att berätta om dig själv, och det är ännu svårare att skriva - du måste passa 20/30/40 år av livet i 200 tecken. Utvärdering av dig själv och självtestkunskaper kommer att vara användbara vid inriktning och självidentifiering - så det är nödvändigt att lära sig ändå.

Metod nummer 2. I slutet av frågeformuläret

När arbetslivserfarenhet och utbildning anses främst - är blocket "om mig" placerat i slutet av sammanfattningen, eller är alls inte alls. Försök ändå hitta en betydande personlig information - det här är den sista chansen att initiera regissörens nyfikenhet.

Var ärlig, kolla på de starkaste sidorna och försöka intressera arbetsgivaren med din personlighet.

Beskrivningen av dig själv kan utfärdas som en kort punkt från 1 till 4 meningar eller en markerad lista.

Till innehåll ↑

# Beskriv själv adjektiv

Chefen älskar Concretps och föredrar att anställa en person som vet vad han representerar sig själv. Därför, vid intervjun eller i frågeformuläret, kan du ofta hitta en fråga: " Beskriv dig själv en / tre / fem ord eller adjektiv " Och svaret bör vara motiverat eftersom det kommer att bli ombedd att förklara i 99% av fallen.

Självkänsla bör bestämma: (1) Vad gör du, (2) Vad är uppgifterna, (3) vilket resultat du får.

Gör en kort lista med 10-15 ord som beskriver en professionell personlighet. Filtrera dem sedan för att maximera aktiviteterna och lämna 3 till 5 mest betydande - din personliga egenskap kommer att byggas på dem.

Exempel:

  1. Du säljer olika produkter och tjänster bra.
  2. Rådfråga, beräkna och göra beställningar.
  3. Som ett resultat, nöjda kunder och försäljningsutveckling.

Resultat:

  1. Ha placerat / persistent / energisk.
  2. Kompetent / konsekvent / uppmärksam.
  3. Effektiv / värdefull / säker.

Opinionsexpert

Ekaterina Troitskaya

HR-chef

Försök att lämna rese- och mallfraserna: överförbara, ansvariga ... Välj unika funktioner.

Till innehåll ↑

# Summithing regler i sammanfattning

Första intrycket av förvaltningen är baserad på beskrivningen av sig själv som en sökande. Det är nödvändigt att diskutera din egen och i framtiden som motsvarar historien.

Gör det vackert, levande och förståeligt språk - chefen kommer inte uppfatta allvarligt en enkel listad av kvaliteterna.

Exempel: Jag tar avsiktligt över några projekt och kommunicerar alltid till slutet, skiljer jag sig i perferens och motståndskraftigt mot stressigt arbete. Jag vet hur man arbetar i ett lag, löser konflikter och finner kompromisser. Jag har kreativt tänkande och snabbt genererar idéer.

Om det inte fungerar självständigt, kontakta dina vänner och kollegor för hjälp - de kommer att bidra till att lyfta fram de nödvändiga kvaliteterna.

Till innehåll ↑

# Bevisa betydelsen

Arbetsgivaren letar alltid efter en anställd som är användbar i en professionell plan, och det här är en "räddningscirkel", speciellt för studenter som inte hade tid att implementeras i.

Kompetent blockstruktur "Om mig" är byggd på fem Poäng:

  1. Kvalitetsarbete.
  2. Erfarenhet.
  3. Karriärframgångar.
  4. Fått utbildning.
  5. Nödvändiga färdigheter.
Till innehåll ↑

# Fatta dig kort

Försök att fånga kärnan, fördela huvudidén och uttrycka den i flera korta meningar. Om sektionen är för voluminös - eliminera överflödig information efter rekommendationerna:

  • Använd inte komplexa erbjudanden.
  • Duplicera inte den information som redan är närvarande i sammanfattningen.
  • Minsta personliga pronomen "I", "Vi" och liknande.
  • Ta bort mallfraser och ytdata.
Till innehåll ↑

# Använda specifika

För varje enskild ledighet tar urvalschefen hänsyn till olika kriterier. Tänk på vilken information som kommer att spela en roll för att hitta kandidater för en position och använda den.

  • Förklaring av raster i arbetslivserfarenheten.
  • Kunskap i närstående industrier.
  • Körupplevelse eller tillgänglighet av en bil.
  • Viljan att resa.
  • Orsaker till uppsägning från den sista platsen.
  • Tillgänglighet av affärskontakter.
  • Etc…
Till innehåll ↑

# Provskrivande avsnitt "Om dig själv"

Samma information kan lämnas in på olika sätt, presentera dig själv användbar för företag.

Fel. Han tog examen från universitetet, hjälpte till att hålla konferenser, studerade han att agera, spelade i musikteatern och som en del av KVN-laget. Smittsam, sällskaplig, kreativ. Jag kan utföra i offentliga och hålla presentationer.

Höger. Vid universitetet var engagerad i att organisera konferenser. Han tog examen från kurserna för att agera och oratoriska, tack vare deltagandet i KVN-laget - känna sig lugnt framför en stor publik. Jag spenderar presentationen och startar enkelt nya bekanta.

Till innehåll ↑

# Exempel på säljaren

Femårig erfarenhet Försäljning av Elite Kvinnors Varor: Kosmetika, Parfym, Kläder. Avslutade avtal med salonger och kliniker, genomfört produktpresentationer, utvecklade marknadsstrategier och försäljningsplaner. Perfektion Jag äger försäljningsteknik och är en expert i sin verksamhet. Jag hittar enkelt ett gemensamt språk med kunder, jag kan styra känslor och kassera din tid.

Till innehåll ↑

# Exempel på en revisor

Jag har erfarenhet av redovisning och skatteuppfattning, arbetat med olika beskattningssystem (UCNO, TCNO, UNVD), interagerat med kontroll- och inspektionsorgan. Framgångsrikt genomförd upprätthållandet av redovisningsorganisationer. Jag äger 1c-program, Bisquit, Sire, AItisft, Diasoft, RS-Bank. Jag varierar uppmärksam och ansvarig förhållningssätt till affärer.

Till innehåll ↑

# Exempel på chefen

En expert på att arbeta med ett fältlag och upprätthålla svåra förhandlingar, jag har erfarenhet av att ingå avtal med stora handelsnät. Jag vet hur man bildar ett team och bygger effektiv personal motivation. Jag fokuserar alltid på resultatet, jag studerar snabbt, jag absorberar lätt ny information och ansvarsfullt närmar sig uppfyllandet av uppgifter.

Till innehåll ↑

# Exempel på förare

Kör i mer än 10 år. Kompetent och försiktigt hantera maskinen, jag känner till vägarna i staden och området, jag har stabila färdigheter av problemfri körning och välkänd med en bil. Han arbetade på en representant för executive-klassen och körde till långa avstånd. Jag har inte dåliga vanor, punktliga och kan optimalt beräkna rutten.

Till innehåll ↑

# Exempel på ingenjör

Jag har erfarenhet av att förhandla med cheferna för företag, avslutade kontrakt för införandet av energibesparande system, samordnade och kontrollerade utförandet av reparationsarbetet. Förutsatt det oavbrutna arbetet i företaget: vattenförsörjning, strömförsörjning, hissgård, ventilation. Arbetet utförde högkvalitativ och snabbt, noggrant och ansvarsfullt behandlar order.

Till innehåll ↑

# Exempel på huvudet

15 års förvaltning av lokala och internationella företag (industriella och investeringsprocesser). Utvecklade strategier för utveckling av företag, säkerställd finansiell och ekonomisk verksamhet, förbättrad affärseffektivitet. Genomförde utbildningar och förhandlingar på ledningsnivå. Jag arbetar i multitasking-läge, jag kan fatta beslut och ordna prioriteringar.

Jag hoppas att materialet var användbart och du kan fylla i avsnittet "Om dig själv". Läs dessutom artikeln o och materialet om - de kommer att komplettera CV. Om något är obegripligt - fråga frågor i kommentarer och tacksamhet, dela publikationen i sociala nätverk med kollegor.

Den här artikeln skrev en expert

Leta efter inspiration, hur Barney Stinson talar om sig själv :)

Nikolai Borozdin

8 års arbete inom HR i företag med ett antal upp till 2000 anställda. Tusentals återuppta missade sig själv, anställde och lärde mer än hundra specialister och chefer.

Du kan inte skriva om dig själv i ett CV, men det minskar chanserna att visa unikhet, användbarhet för arbetsgivaren.

Självklart, om sökanden anser sig vara en oumbärlig medarbetare, får han inte gå in i detalj, vilket tyvärr, enligt hans uppfattning, hans "Superproducerad" Kvalitet eller unik arbetslivserfarenhet, men sådana situationer är nu extremt sällsynta.

Här hittar du ett CV av ditt yrke. Och du lär dig hur du fyller i "Om mig".

Det är inte ett problem att hitta provcenter, och alla kandidater skickar vanligtvis bra rekryterare, men liknande dokument, med vilka det är svårt att sticka ut från den totala massan. Prov Sammanfattning med en sektion om dig själv Måste innehålla så många uppgifter som möjligt att andra sökande inte kan upprepa, och information om dig själv är bara en sådan sektion.

Korrekt placering av grafer om dig själv i sammanfattningen Ett exempel på placering av information om dig själv i början

Tips för att fylla grafen "Om dig själv"

Grafen själv kan inte vara stor, och det kan till och med hoppas över om du har en mängd arbetslivserfarenhet, men Eicra rekommenderar fortfarande att tänka ut och fylla i det här avsnittet. Hur man gör ett CV - rekommendera många webbplatser, och du kan ange Flera användbara tips:

  • Selektivitet. Det som ska specificera i den extra delen av sammanfattningen måste självklart besluta sökanden själv, men det måste vara information som saknas i andra avsnitt. Om kandidaten målade i detalj personliga egenskaper, bör du inte upprepa samma information.
  • Korthet. Punkten för mig själv bör innehålla tre eller fem egenskaper, fraser eller beskrivningar. Om sökanden skriver i hälften av självbiografi, är rekryterare osannolikt att uppskatta detta tillvägagångssätt.
  • Sanning. Kvalitet om sig själva i sammanfattningen kan vara ganska lätt att kolla, och redan på den första intervjun. Även av telefon Eichar kan bedöma kunskapen om främmande språk, och intervjun på kontoret kommer att återspegla besittning av datorprogram.
  • Det önskade provet för en viss vakans. Grafen av sig själv bör innehålla information som är fördelaktig för arbetsgivaren, och för en ny ledig tjänst måste sammanfatta mallen återställa, och inte bara det här avsnittet. Å andra sidan följer blint mallarna, stereotypa idéer om användbara egenskaper för det här inlägget borde också inte.
  • Återhållsamhet. Kortfattat om dig själv - det huvudsakliga mottot av underavsnittet och experter tror att humor, ironi här är i allmänhet olämpligt, det vill säga skriva "Jag dricker lite, men händer" - garanterat att misslyckas.

Det är viktigt att ta en färdig sammanfattning och omskrivningsdata från det värdelöst Närmare bestämt är detta tillvägagångssätt osannolikt att det är mer användbart att lära sig vad man ska skriva om dig själv och göra ditt dokument det bästa.

"Grafen är inte obligatorisk om sig själv, men HR rekommenderar att du lägger till det"

De vanligaste fraserna i kolumnen om dig själv

Exempel på dig själv i ett CV Säkert kommer att innehålla de vanligaste egenskaperna eller färdigheterna, vilket är svårt att undvika, och det är inte nödvändigt. Om en person vill säga att han är punktlig, kan det inte göras annars än att ange min kvalitet - "punktlighet" .

Naturligtvis kan du skriva något som "Jag uppfyller alla avtal", men varför komplicerar, när punktlighet eller pedanticitet präglas bäst av en person som verkställande direktör.

Dessutom kan du ange en hobby , olika hobbyer, behöver bara göra en analogi mellan tjänsterna i tjänsten och de ges.

Personliga egenskaper som nämns i kolumnen "Om dig själv" Följande är i ordning för det vanligaste nämnandet av sammanfattningen av sökande. Vår statistik tilldelade dessa egenskaper en viss procentandel av användningsfrekvensen, medan närvaron av en kvalitet i sammanfattningen inte utesluter den andra:

  1. Jag uppvisar ett ansvarsfullt tillvägagångssätt för utövandet av officiella uppgifter - 31%
  2. Jag stöder dialogen med alla potentiella kunder i företaget 27%
  3. Kunna klara ett upptaget schema - 17%
  4. Utför alla beställningar - 14%
  5. Snabbt behärskade nya färdigheter - 12%
  6. Punktlig - tio%
  7. Kunna arbeta, om det behövs, utan pauser och helger - nio%
  8. Håll alltid vid beställningen på arbetsplatsen - 7%
  9. Uppmärksam på detaljer - 6%
  10. Bra kontakt med laget - fem%

Kom ihåg att om du vill berätta om prestationer i CV i tidigare arbetsområden, är denna information värt att ange i arbetslivserfarenheten.

Rätt och felfraser om dig själv

Fråga, Hur man gör ett CV om dig själv , Innehåller en lista med felaktiga och korrekta fraser som du kan eller oönskade att använda.

Vad som är bättre att skriva eller vad du ska ange är bättre - för att lösa sökanden, men det finns information som du inte ska använda:

Det är viktigt att förstå hur man skriver i ett CV om dig själv, eftersom det inte räcker att använda färdiga exempel. Vi måste veta att du kan lägga till i avsnittet för en viss ledig tjänst, och vad som inte är mycket lämpligt.

Kompetent sammanfattning - en kort, innehåller exceptionellt användbara data, och till och med en kandidat utan arbetslivserfarenhet kan ange något som är användbart i det här avsnittet.

Exempel på avslutade underavsnitt "om dig själv"

Sektionen av ytterligare information i CV är bara några fraser, så de måste göras perfekt eller åtminstone försöka närma sig det idealiska.

Vad skriver du om dig själv Otammomämpligt rekommenderas att rekommenderas, men några exempel kan tas med:

  • Ingenjör. Arbeta i ett lag, publikationer i radioingenjörer, möjlighet till övertid.
  • Förare. Erfarenhet av leverans av värdefulla varor, körning av samlingen av insamlingsmaskinen, möjlighet att lämna för långa affärsresor, transport av passagerare.
  • Revisor. Arbeta i det stora laget, medlemskapet i de professionella klubbrevisorerna, bekanta med nya lagstiftningsakter.

Kunskap om hur man fyller i en extra sektion är extremt användbar, eftersom det är viktigt att du måste göra - anpassa all tillgänglig information (exempel från Internet, vakansbehov, dina data). Klar sammanfattning med exempel om dig själv - användbar, Men bara deras behov att hantera, "hoppa över" genom lediga färdigheter, Annars visar det sig en annan uppsättning identiska fraser . Samtidigt kommer en annan komplexitet upp - behovet av att skriva kort, beskriva alla användbara färdigheter med bara några ord. Således bör man ange ett minimum av information, medan det ska vara informativt och användbart för arbetsgivaren.

På arbetsmarknaden är ett stort urval av olika lediga platser - från säljare av konsulter till bolagets direktör. Det är ingen hemlighet för alla, desto mer attraktiva den föreslagna positionen desto större är antalet av dem som vill få denna plats, vilket innebär högre konkurrens. Öka chanserna att erhålla det arbete du vill ha, det är möjligt att korrekt och tydligt följa ditt CV. Fördelen kommer att vara om du har ett medföljande brev.

Ett stort antal yrkesverksamma fick en position i populära företag och ledande företag på grund av ett utmärkt CV eller frågeformulär. Det första intrycket av dig, som en möjlig anställd, från någon bra chef skapar exakt ett liknande dokument. Låt oss räkna ut hur man ordnar det och vad du ska skriva om dig själv.

Struktur och krav för standard sammanfattning

Sammanfattning är ett allvarligt och ofta obligatoriskt dokument, vilket markerar dina starka egenskaper, färdigheter, utbildning och erfarenhet. Det är din presentation och ditt visitkort, så det är nödvändigt att, baserat på det, den möjliga chefen förstår att du är en utmärkt anställd.

Kom ihåg viktiga sammanfattande specifikationer:

  • Dokumentet ska inte vara för länge. Optimal volym är en sida.
  • Teckensnittet i hela dokumentet bör vara förståeligt och läsbart.
  • Alla personliga egenskaper (goda och dåliga sidor) och färdigheter skrivs uteslutande i form av den nuvarande och första personen och på något annat sätt.
  • Hela dokumentet måste vara inrett i en enda stil.
  • Ett fotografi måste fästas på sammanfattningen. Det är viktigt att i bilden är det bara du och ingen.
  • Inga typsnitt, stavning, grammatiska och skiljetecken bör vara.
  • Hela dokumentet måste ställas in i en affärsstil.
  • Sammanfattning är skrivet på språket, som ofta används i den organisation där du kommer att mata den. Till exempel, om företaget är baserat i London, måste sammanfattningen översättas till engelska.

Information som bör vara i sammanfattningen

Genom att utfärda ditt eget frågeformulär står någon inför ett problem: vad man ska beskriva i det? Med tanke på olika alternativ för möjlig sammanfattning noterade experterna att de var något som varandra. Huvudpunkterna i frågeformuläret beror inte på den position som du ansöker, trots allt de alltid ska vara närvarande.

Dessa inkluderar:

  1. Personlig information. Här skriver du vanligtvis sådana data: Efternamn Namn Patronymic, födelsedatum, hemadress, kontakter för vilka du kan kontakta (telefonnummer, e-post, kontakter Skype, Telegram, WhatsApp, Viber, etc.) och mer.
  2. Position som du vill få.
  3. Utbildning. Här förtydligar vanligtvis den utbildningsinstitution där du passerade och datumet för frisläppande.
  4. Arbetserfarenhet. I den här kategorin måste du ange alla företag och företag där du arbetade. Registrera också ett inlägg eller ansvar som du utförde; Den tid du arbetade där. Om det finns meriter och belöningar som erhållits för detta arbete läggs till. Om arbetet av arbetet utförs för första gången bör det noteras att det inte finns någon arbetslivserfarenhet.
  5. Nyckelfärdigheter. I den här delen av frågeformuläret finns dina förmågor och färdigheter som en bra specialist.
  6. Om mig själv. Ytterligare information om dig passar här. Alla personliga egenskaper, hobbyer och hobbyer som bara kommer att skapa bra visningar om dig är skrivna här.
  7. Rekommendationer. All positiv feedback som lämnade om dig på tidigare arbetsplatser, om någon, noteras här.
  8. Portfölj. Du behöver inte skriva om alla framgångsrika projekt och uppgifter. Denna artikel noterar att du kan fästa dem alla om det behövs.

Avsnitt "Om dig själv." Vad att skriva? Exempel.

Ett stort misstag vid utarbetandet av en sammanfattning är att passera avsnittet "Om dig själv". Många tror helt enkelt att endast all information om professionell kunskap och färdigheter är viktigare i sammanfattningen. Det är inte fel. När allt kommer omkring är var och en av oss främst en person, inte en tanklös arbetsmekanism. Din chef kommer att spendera en tillräckligt lång tid med dig och det är viktigt för honom vilken typ av person du är. Avsnittet "Om dig själv" måste vara närvarande i alla CV. Och vad ska du skriva här?

Det här avsnittet markerar vanligtvis följande information:

  • Personliga kvaliteter. Här är de egenskaper som kommer att ge dig som en utmärkt anställd före arbetsgivaren. Bolagets webbplats indikerar sällan kraven för sökande för en position eller annan position, och därför kan vissa av dem överföras till den här produkten.
  • Vanor. Skadliga vanor är inte angivna här i alla fall, men du kan ange att de inte är. Det är bättre att ange att du är van att få allt arbete till slutet, arbeta utanför tidsramen eller något sådant, att det är väl karakteriserat.
  • Affärsförbindelser. Här är du gärna att skriva att du är en deltagare i en välgörenhetsfundament, en volontär eller en del av den sociala rörelsen. Detta är en annan plusstorlek i ditt CV.
  • Dokument. Öppna visum, körkort eller andra dokument som du behöver i framtida arbete.
  • Hobby. Hobbyer i sport, konst, samling anges i det här avsnittet. Men beroende av kortspel, tote och annan spelunderhållning är bättre att lämna i hemlighet.
  • Kunskap om främmande språk. Om du känner till tre ord på italienska behöver du inte skriva som du talar helt. Ange de språk som verkligen äger åtminstone på konversationsnivån.

Resumet kräver ett levande tal, inte tråkigt terminologi!

Briefighet och bekvämlighet är de viktiga parametrarna för varje sammanfattning. Men det betyder inte att det ska bestå av uppräkningar av olika termer som kännetecknas av dig. Den potentiella arbetsgivaren bestämmer att du helt enkelt kopierade den uppsättning kvaliteter från underjordens nätverk, vilket innebär på grund av sådan likgiltighet till ditt eget CV, kommer du helt enkelt inte att ta det till det här arbetet. Avsnittet "Om dig själv" måste kompensera mer färgfullt och levande.

Därför är det möjligt att använda mer livliga synonymer istället för standardformering:

  • Kommunikation. Istället kan det skrivas att du har en önskan att bygga förtroendeförhållanden med partners för produktiv och framgångsrik gemensam verksamhet.
  • Ansvar. Vi skriver: ett tydligt svar på det överlåtna arbetet, snabbt och självständigt utförande.
  • Disciplin. Vi anger: förmågan att tydligt följa arbetsreglerna och beteendet i enlighet med bolagets stadga.
  • Punktlighet. Istället är det bättre att notera att du aldrig bryter mot schemat eller tidsfristerna för det angivna arbetet.
  • Prestanda. Skriv att du kan utföra bra jobb utan att störa tid och förlust i kvalitet.
  • Lojalitet. Observera att de respekterar sina kollegors intressen och övertygelser.
  • Analytiska färdigheter. Ange att du kan lära dig och systematisera en stor mängd information och göra de rätta slutsatserna.
  • Kundorientering. Istället kan du helt enkelt skriva som du arbetar, bara använder kraven och kundens förväntningar.
  • Aktiv livslängd. Skriv att du har en önskan att förbättra din prestation och aktivitetsprocessen.

Hur definierar du dina nyckelkunskaper?

Att utarbeta och utforma sitt CV efter att ha hittat en ledig tjänst - en svår uppgift. Ibland vet även en bra specialist inte alltid vad man ska noteras i avsnittet med nyckelfärdigheter. Det häller bara till en död. Vanligtvis är alla begränsade till att hålla en dator, engelska och arbeta med dokumentation. Men det här är väldigt lite för att karakterisera dig som en utmärkt specialist. Hur förstår du vad du ska skriva?

Dra nytta av en enkel algoritm:

  • För att börja, gör en lista över allt du vet hur man arbetar när det gäller arbete. Begränsa inte listan över klassiker, och bättre försöka komma ihåg vad de gjorde i föregående arbete. Således kommer möjligheten att visas på din lista offentligt, förmågan att förhandla och mycket mer.
  • Nästa, läs noga allt som skrev, dela informationen i kategorin att äga dem. Var noga med att markera äganderätten i sammanfattningen så att arbetsgivaren kan veta vad man kan förvänta sig av dig.
  • Från hela listan väljer du bara de färdigheter som du behöver på en avsedd position och ange dem i ditt CV.

Hur presenterar du ditt CV?

Det korrekta frågeformuläret ska alltid vara kort, men samtidigt mycket tank. Utformningen av detta dokument är viktigt såväl som dess innehåll. Mycket oförskämd och vanligen stött på är utformningen av ett CV med fast text. Det är bättre att tillämpa markerade listor, och det mest bekväma och vackra alternativet är bordet. Det läser och uppfattas mycket enklare och snabbare, och ett visuellt dokument ser bättre ut än bara text. Och då, om arbetsgivaren njuter av ditt CV, kan du passera intervjun direkt eller via Skype

Så för att öka sannolikheten för att erhålla exakt det arbete du behöver är viktigt för att följa reglerna och normerna för formuleringen av frågeformuläret. För att få rätt dokument av dig och dina färdigheter, borde han betala maximal uppmärksamhet. Den bästa lösningen kommer att vara sammanställningen av ett klassiskt dokument på den allmänna standarden och sedan justering i enlighet med kraven i bolaget eller den organisation där den kommer att tillhandahållas.

För en framgångsrik anställning är det viktigt inte bara förekomsten av positiva egenskaper och yrkeskunskaper, utan också förmågan att presentera dem i det mest fördelaktiga ljuset.

Först och främst utvärderar arbetsgivaren en potentiell anställd endast genom sammanfattning, så det är nödvändigt att göra alla ansträngningar för att skriva det. Och för det här behöver du veta hur det är ordentligt utformat med en sammanfattning, vad man ska skriva i kolumnen "Om dig själv", och vilka fel bör undvikas vid utformning.

Vad ska innehålla avsnittet "Om dig själv"?

När du fyller i det här grafen är det nödvändigt att förstå vad exakt detta ger en idé till arbetsgivaren om sökandens personliga och professionella egenskaper. Det är nödvändigt att relatera till det som en kort självförsörjning, om innehållet i vilken ytterligare framgång beror på anställning.

nyckelfärdigheter

För att arbetsgivaren ska bli intresserad av en potentiell anställd är det nödvändigt när det är nödvändigt när det slutförts för att följa tre okomplicerade regler:

  • Ange endast de färdigheter som motsvarar det planerade läget. Inget behov av att föreskriva extra egenskaper som "kärleks hundar", "jag kan laga bra", "lojal och pålitlig vän", om vakansen involverar en enhet som programmerare. Sympati för djur kan behövas om arbetet är förknippat med dem, färdigheter i matlagning - om du vill bli en kock mm
  • För stora mängder egenskaper kan orsaka arbetsgivarens förvirring. Många misstag: Den stora uppsättningen kompetens anges, som om kuriren hävdar nästan en superman själv. Det är viktigt att utvärdera dina förmågor nyktert. Det är nog att ange 3-4 kvaliteter som matchar dig - med det måste de vara intresserade av den framtida ledaren.
  • Det är ingen mening att måla egenskaperna i flera ark. Informationen "Om dig själv" bör spelas in kort, utan överbelastning, så att det viktigaste kan vara tyst. Dessutom kommer detta att indikera att du uppskattar tid och kan formulera tankar i den mest förståeliga formen.

Video: Vi sammanställer en sammanfattning. Hur man skriver en effektiv sammanfattning?

Viktig! Fyller kompetensundersökningen. Gör strikt med hänsyn till kraven för den sökande som ansöker om en viss ledig tjänst.

Personliga kvaliteter

Förutom professionella färdigheter är personliga egenskaper viktiga. Ärligt beskriver dina fördelar, samtidigt som du följer de grundläggande principerna:

  • Lakikhet;
  • verklighet;
  • Överensstämmelse med den valda specialiteten.

Det är nog att ange 3-5 positioner för att etablera dig själv som en person som är värdig för önskad position.

Information om dig själv i sammandrag - exempel och regler för att skriva graf "om mig"

Till exempel ska den framtida programmeraren skrivas:

  • Jag strävar alltid efter att utforska ny information inom mjukvaruutveckling.
  • Snabbt hitta vanliga kontaktpunkter med ett nytt lag;
  • Det är svårt för mig att slå av arbetstjusten av utomstående och teman.

När det gäller en sammanfattning av sökanden är det viktigt att vara uppmärksam på

  • Kontrollera nödvändigtvis rapportering i närvaro av tvivel;
  • Undertecknad på nyheter för revisorer och ständigt studera uppdateringar.

När det gäller chefen för försäljningsavdelningen:

  • flitigt i skillnaden av möjliga risker
  • hårt arbetande och utföra alla schemalagda åtgärder till slutet;
  • Klar för passage av ytterligare kurser, inklusive i en annan stad.

Viktig! Du behöver inte bara uppmärksamma den positionen, utan även på företaget, dess politik och manual - beroende på dessa formuleringsegenskaper, är det nödvändigt att anpassa sig till en mer "aggressiv" sida eller tvärtom göra dem " mjukare ".

Prestationer och annan information

Det finns inga universella rekommendationer för detta underavsnitt, mycket beror på omständigheterna. Till exempel, för personer som är anställda inom handelssektorn, är det att föredra att ange följande information i sammanfattningen:

  • bidrog till expansionen av försäljningen genom rationalisering av filialer, vilket gjorde det möjligt att öka den totala vinsten med 10%.
  • I krisetiden gav minimala förluster bland vanliga kunder;
  • genomförde en strategi för att eliminera konkurrenter i omfattande handelsnät, vilket resultatet ökade med 15%.
  • stabilt i de tre bästa av de bästa medarbetarna i månaden;
  • Utvecklat en ny taktik för att locka kunder, vilket bidrog till att utöka basen på 60 köpare på ett år, medan 10 av dem erkändes som stora.

Programvarupersonal rekommenderas att följa följande formulering:

  • bidrog till en minskning av servrarnas larm 3 gånger;
  • ledde laget att utveckla och främja online-butiksprojektet, som inkluderades i topp 3 i sökmotorns ranking;
  • säkerställde förbättringen av säkerheten för konfidentiell information från bolaget.
  • Jag utförde den fullständiga diagnosen av bolagets tekniska medel, vilket bidrog till att minska kostnaderna för sin tjänst.

Dessutom bör du också ange:

  • Kurser och certifikat tillgängliga;
  • Bryter i erfarenheten;
  • Förekomsten av ett körkort
  • Orsaker till vård från tidigare anställningsplatser.

Information om dig själv i sammandrag - exempel och regler för att skriva graf "om mig"

Vid beskrivningen av prestationerna och annan information måste huvudsakligen betoning ske i en princip - arbetsgivaren måste förstå den antagna åtgärden och slutresultatet av deras genomförande.

Hur man skriver "Om dig själv" i sammandrag - exempel

Bra exempel på försäljningschef:

"Omfattande erfarenhet av försäljning och kundservice i ryska företag och utomlands. Jag äger effektiva arbetsredskap med premiumsegmentet. I fri form talar jag engelska och professionella ordförråd. Lära sig kinesiska på konversationsnivån. Det finns erfarenhet av att lära och introducera ny utveckling inom försäljningsstrategier. "

Ansökan om posten av finansdirektören är det värt att ange följande:

"Erfarenhet av mer än 8 år på tillverkningsföretag i stora tvärvetenskapliga innehav. Jag äger instrument bedömer tillgångar, risker, lönsamhet. Vi har expertkunskaper inom redovisningsområdet, finansiell analys. Framgångsrik erfarenhet av att locka investerare, som passerar utgångsskattevisioner. Uppleva ledarskap av ett lag upp till 400 personer. "

Dåligt exempel för alla lediga platser:

"Jag är väl laude med ett lag, mycket flexibla och stressiga situationer. Jag dricker inte alkohol, röker inte. Jag kan ladda hela laget. Jag åker ofta med min familj. PC är en självsäker användare. "

Skapa en "ARBETS" SAMMANFATTNING - Exempel

Ett exempel på den korrekta sammanfattningen av sökanden till posten av försäljningsavdelningen i ett stort handelsföretag:

FULLSTÄNDIGA NAMN: Shavlinsky Ilya Tavridovich.

Födelsedatum: 12 december 1978.

Plats: Novosibirsk.

Telefon: +7 905 111-22-33.

E-post: [email protected]****.

8 års erfarenhet av chefen för försäljningsavdelningen. Han var engagerad i att framgångsrikt utveckla och genomföra strategier för att locka nya kunder och expandera försäljningen. Skapat och ledde laget som hade nått högpresterande marknad.

Erfarenhet och färdigheter inkluderar:

  • förhandling på olika nivåer;
  • Personalhantering: urval, utbildning, motivation;
  • Rationalisering av kostnader för affärsprojekt för att uppnå höga indikatorer.
  • Slutsats av transaktioner och säkerställa kontroll över genomförandet av avtalsförpliktelser.
  • Kunskap om engelska på avancerad nivå.

Arbetserfarenhet: Trading Company LLC: En ledande leverantör av byggutrustning och verktyg från ryska och utländska tillverkare.

Chef för försäljningsavdelningen (09.2011 - Nuvarande tid):

  • Marknadsstudie och utveckling av en plan för samarbete med stora kunder;
  • Optimering av affärsprojekt, vilket gjorde det möjligt att öka vinsten med 2 500 000 rubel per månad.
  • säkerställa kontroll av fordringar och genomförande av avtalsförpliktelser
  • bosättning av konfliktsituationer med kunder, kontroll av försörjningskvalitet;
  • Uppfyllande av försäljningsplan med sökstrategier och lockar nya kunder.

Utbildning : Moskva handels- och finansinstitut (2003-2008).

Specialitet: Ekonomi och ledning.

Ytterligare utbildning: Kortfristiga kurser på MBA-programmet på International Handelshögskolan, 2018; Engelska språkkurser på den ryska skolskolan, 2014

Vad ska inte skriva i sammanfattningen?

För att öka sannolikheten för anställning är det viktigt att överväga sammanfattningen vid utformning:

  • Det är värt att undvika personliga pronomen: "Jag gjorde", "Jag behöver", "Jag hjälpte mig" - allt detta önskar bara den övergripande uppfattningen av egenskaperna.
  • För sofistikerade erbjudanden förvärra chanserna för ett positivt beslut. Man bör komma ihåg att chefer ofta är tvungna att överväga flera hundratals applikationer, varav de spenderar högst 5 minuter. Därför dispergerar komplexa formuleringar verifieringens uppmärksamhet;
  • Försök inte att skämta, peka på personliga, familje- eller ekonomiska problem - allt detta är inte nödvändigt för arbetsgivaren, men kandidaten som sådana förtydliganden kännetecknas av inte den bästa sidan.
  • Brist på läskunnighet - indikerar en otillräcklig utbildningsnivå eller tom inställning till att fylla sammanfattningen. Det är svårt att arbeta med sådana medarbetare, därför är sannolikheten för misslyckande hög;
  • Det är inte nödvändigt att gå in i onödiga detaljer: noteringen av alla skolprestationer, hobbyer, situationer som involverar i turistresor - för det mesta passeras genom att kontrollera eller omedelbart skjutas upp i kategorin "misslyckande".

Information om dig själv i sammandrag - exempel och regler för att skriva graf "om mig"

Återupptaget kommer att studeras av en person som inte ens såg en kandidat i ansiktet, så det är så viktigt att kunna visa maximal information i en kort form.

Användbart råd

Information om dig själv i sammandrag - exempel och regler för att skriva graf "om mig"

Som ytterligare rekommendationer är det värt att lyfta fram:

  1. Antalet ark i sammanfattningen är inte mer än två;
  2. I varje underavsnitt föreskrivs huvudinformationen först, endast då möjliga tillägg;
  3. Kontaktinformation behöver inte ange adresser på sociala nätverk. Optimalt alternativ: E-postadress och aktuellt telefonnummer;
  4. Det finns problem med läskunnighet - innan du skickar, bör du be om att kontrollera texten om fel på en mer utbildad person eller dra nytta av korrigeringens betalda tjänster.
  5. Fotografiet måste utföras i en professionell studio - hembilder av vår egen produktion kan lämna ett obehagligt intryck.

Som en slutlig rekommendation - att dra den kunniga personen att utarbeta en sammanfattning. Detta kan vara både bekant och specialist från sidan.

Låt oss sammanfatta

Sammanfattning design är en helvetenskap som föreslår massan av tips, rekommendationer och krav. Men efter att ha studerat ovanstående grunder kan man räkna med ökat intresse för arbetsgivarens sida.

Om dig själv i sammanfattningen

En av de mest tvetydiga föremålen i sammanfattningen är också föremål för "om dig själv". Sökande vet inte vad man ska skriva om sig själva och tillgripa mallalternativ. Eller tvärtom, för förtjust i beskrivningen av deras egenskaper och hobbyer.

Och arbetsgivare är redan så trötta att alla kandidater för en person, att det här objektet inte läses alls. Och de som läser, vill hitta något i att passera dit.

Enligt forskningsservicehuvudet är de mest populära personliga egenskaperna bland sökande: "ansvar" - det är indicerat i 34% av CV, "KOMMUNIMITET" - 30%, "stressmotstånd" - 16,5%, "målmedvetenhet" - 14% och "prestanda" - 11,4%.

Vad skriver du i ett CV

  • Skriv sanningen
  • Tala bara om de egenskaper som är viktiga för ditt arbete.
  • Försök att beskriva allt kort

Om mig i sammandrag: viktigast av allt i 1 minut

Exempel på dig själv i CV (personliga och affärskvaliteter)

  • Respons
  • Artighet
  • Skicklighet lätt att hitta kontakt med människor
  • Självförtroende
  • Möjligheten att enkelt stödja affärs- och professionella kontakter
  • Förmåga att ordna prioriteringar
  • Optimism
  • Aktiv livslängd
  • Förmåga att uppnå mål
  • Förmågan att effektivt planera din tid
  • Kreativt tänkande
  • Systemiskt tänkande
  • Känsla för detaljer
  • Beredskap att fatta beslut själv
  • Skicklighet att arbeta i team
  • Tillgivenhet av professionell utveckling
  • Initiativ

Exempel på dig själv i sammandrag (hobbyer och hobbyer)

För ett CV, välj de mest neutrala hobbyerna och hobbyerna. Din politiska och religiösa åsikter, liksom favoritsportlag - inte ämnet för CV (och intervjuer).

  • Läser professionell och fiktion
  • Simning, Fitness, Yoga (ingen extrem
  • Aktiv vila i naturen
  • Besök på filmer, museer, utställningar
  • Studie av främmande språk
  • Piano, violinspel

Intervju alla sätter i sin plats

Oavsett vad du skriver i CV, var beredd att berätta i detalj om det vid intervjun. Du bör inte bara upprepa kvaliteten som skrivits i sammanfattning, men också för att få ett exempel på situationer där de hjälpte dig på jobbet.

Exempel som skriver i avsnittet "Om mig" i CV "

Skriv i sammanfattningen "Om dig själv" är inte alltid lätt, för det är en av de viktigaste föremålen. Även om det här avsnittet är tillräckligt liten är det den mest läsbara sektionen.

Ofta är det från honom om arbetsgivaren kommer att överväga mer noggrant ditt CV eller inte. Det är nödvändigt att "haka" sin uppmärksamhet så att han inte kan sätta ditt CV på hyllan med resten av kandidaterna.

Om du verkligen vill hitta ett utmärkt arbete med en stor lön, gör sedan ett CV som skiljer sig från andra. Var uppriktig och lägg till en anmärkning av optimism! Arbetsgivaren kommer definitivt att uppskatta och fördela dig från en mängd andra kandidater.

Beskrivning av 8 mars - Sammanställning av CV

Vad ska vara avsnittet "Om dig själv"?

Du måste göra det här sektionen så meningsfull som möjligt, men inte mycket voluminös. Vanligtvis upp till 10 meningar. Innehållet och storleken på detta block beror på typ av CV:

- Kronologisk sammanfattning: Denna typ av CV är starkt knuten till erfarenhet. Av denna anledning kan avsnittet "Om mig" vara relativt kompakt.

- Funktionell sammanfattning: Avsnitt "Om dig själv" är centralt för den här typen av CV. Det är klart strukturerat av underavsnitt och beskriver de stunder som är förknippade med erfarenhet.

Denna typ av CV är särskilt lämplig för dem som har lämpliga färdigheter för en viss position, men har inte tillräcklig erfarenhet av den önskade sfären.

Vad behöver du specificera i sammanfattningen?

Vad är skillnaden mellan begreppen "färdigheter" och "personliga egenskaper"

Skicklighet är förmågan att göra vad som kräver föregående lärande, erfarenhet eller övning. Färdigheter kan behärskas, men de kan också glömmas, till exempel: skriva sälja texter, affärsförhandlingar, offentliga tal, arbeta med kontorsprogram etc.

Personliga egenskaper är de enskilda egenskaperna med vilka personen föddes, de egenskaper som skiljer människor från varandra. Till exempel: hårt arbetande, sociability, multitasking, etc.

I sammanfattningen är det nödvändigt att beskriva exakt exakt färdigheter, medan personliga egenskaper kan beskrivas mer kortfattat.

Gör avsnittet "färdigheter" av ditt CV i enlighet med de krav som anges i lediga platser. Ju mer dina färdigheter uppfyller kraven, desto fler chanser måste du väljas för intervjun.

Hjälp honom att välja en välkommen gåva till 8 mars - hjälp karriärkonsult

Många arbetsgivare använder automatiserade kandidatsökningssystem, och dessa system är programmerade för att hitta specifika sökord. Ju fler sökord som innehåller ditt CV, desto mer sannolikt är det att ditt CV kommer att väljas för att visa en viss person.

Varje del av ditt CV måste anpassas till de specifika behoven hos varje position. Läs noga igenom arbetsbeskrivningen och bestämma vilka färdigheter du behöver ange att fungera.

Om du slår på en viss färdighet i sammanfattningen, stödjer den med specifika exempel. En enkel lista kommer inte att lämna ett spår, och specifika tal och prestationer kommer alltid att vara uppmärksam.

Strukturera skickligheten i logisk ordning. Chaotisk uppräkning förvirrar bara HR-chefen.

Weling en present till 8 mars - hjälp av en karriärkonsult

Professionella prestationer

Gör inte ett misstag, blygsamt och gömmer dina viktiga prestationer. Att lägga till professionella prestationer till ditt CV visar att du är en framgångsrik person som kan gå utöver sina uppgifter.

Detta visar att du kan bläddra på något användbart för potentiella arbetsgivare, och det här är ett effektivt sätt att göra ditt CV-utestående. Ge specifika exempel på hur dina handlingar bidrog till att uppnå framgång i en viss situation.

Ett av de bästa sätten att bestämma dina karriärprestationer är att titta på dina färdigheter och tidigare arbetsansvar en efter en. I processen att jämföra, fråga dig själv vilken positiv effekt du hade på din arbetsgivare, gör den här aktiviteten.

Granska även de rekommendationer som din tidigare arbetsgivare gav dig, inklusive positiva kommentarer och beröm, liksom specifika siffror som visar framgången för dina aktiviteter (grafik, diagram, etc.).

Vissa människor som har svårt att definiera sina prestationer överväger att få denna information från kollegor och vänner. Om du ber någon att objektivt uppskatta varför du var särskilt bra i ditt arbete, så hitta de ögonblick som du kanske inte tänker på.

Uppnå det lag där du arbetade

Dessutom kan du nämna prestationerna i laget där du arbetade. Att betona effektiviteten i laget visar inte bara vad du lyckas, men också att du är en bra lagspelare.

Men det här säger inte den potentiella arbetsgivaren, eftersom du bidrog till lagets framgång, så för maximal påverkan måste du se till att du har inkluderat specifika detaljer om den roll du spelat. Gör inte en person som läser ditt CV, gissa vad ditt bidrag var.

Människor med lite erfarenhet eller utan det borde fortsätta att sträva efter att inkludera prestationer i sitt CV. Om du är i den här positionen kan du aktivera prestationer från andra delar av ditt liv, som är relaterade till det arbete du ansöker.

Det kan vara: Deltagande i volontärprojekt, sportevenemang, din akademiska erfarenhet etc.

Vad skriver du i ett CV

Vad skriver du i Sammanfattning: Vi demonterar

Följande objekt kan aktiveras om de faktiskt kan påverka arbetsgivarens lösning. Till exempel ansöker du om försäljningschefens ställning till en konstverkstad eller njut av målning. I det här fallet kommer din kandidatur att vara mer intressant för arbetsgivaren.

Familjestatus . Ofta äger denna information kan arbetsgivaren, till exempel, till exempel, om din livsstil. C kan förstå om man ska flytta, affärsresor, arbeta i övertid och till exempel din inställning till långsiktigt samarbete.

Hobbyer och hobbyer . Denna enhet kan skapa ett intryck om dig som en person. Som regel drar rekryteraren uppmärksamhet och kommer ihåg den kandidat som har några hobbyer.

Förekomsten av körkort . Närvaron av en bil och körkort behövs inte bara för posten av taxichaufför och förare, men också för upphandlingschefen, handledaren, realtor, det vill säga för dem som på grund av det specifika arbetet måste flytta runt staden.

Villig att flytta. Denna information kan ha en avgörande karaktär när det gäller affärsresor eller om arbetsgivaren letar efter en anställd till bolagets kontor, som ligger i en annan stad. Om du har ett pass, glöm inte att ange detta faktum.

Brist på dåliga vanor. Denna vara är ganska sällan avgörande för arbetsgivaren, men det finns fortfarande fall när rökning är förbjuden i ett företag.

Deltagande i professionell rörelse, medlemskap i klubben eller föreningen. För Arbetsgivare Detta kan innebära att du har professionella anslutningar i ett visst område, mycket aktivt och sällskapligt.

Pengar utan intresse

Fel vid en sammanfattning

När du skriver ett CV och i synnerhet blocket "Om dig själv", se till att det inte innehåller något av de vanliga misstag som anges nedan.

Titches och grammatiska fel

Ja, det här är förmodligen det mest uppenbara av alla råd av sammanfattningen: det måste vara grammatiskt perfekt. Även imponerande erfarenhet kommer inte att kunna smidiga ut de intryck som bestod av grova misstag.

Om du är osaltad i grammatik, kontrollera flera gånger eller fråga mer kompetent person att kontrollera. Enig, det är bättre att spendera lite mer tid att skapa en idealisk sammanfattning än att förlora möjligheter när man letar efter arbete.

Ett CV för olika inlägg

När du försöker skapa en allmän sammanfattning för att skicka till alla jobbmeddelanden, slutar det nästan alltid att arbetsgivarna inte är intresserade av din kandidatur.

Detta tillvägagångssätt säger vanligtvis: "Jag är inte särskilt intresserad av ditt företag. Ärligt talat, jag kommer att passa något arbete. "

Arbetsgivare vill känna sig speciella och vill att återupptaget ska skrivas specifikt för dem. De förväntar sig att du visar tydligt, hur och varför möter du inlägg i synnerhet deras organisation.

Fördelning av arbetsuppgifter istället för prestationer

Ditt CV bör visa hur bra du jobbar med ditt arbete, men för lätt att gå in i läge, enkla angivna uppgifter. Arbetsgivare är inte intresserade av så mycket vad du har gjort hur mycket du har uppnått i vår verksamhet. De letar efter uttalanden, mer liknande som i den här bilden:

Ett exempel på misslyckade sammanfattningar

För kort eller för lång sammanfattning

Faktum är att alla har olika preferenser och förväntningar om återupptagna, så du måste hålla dig till den gyllene mitten. Du kan vanligtvis begränsa dig maximalt två sidor. Men det är inte nödvändigt att fokusera på antalet sidor. Sammanfattning bör helt återspegla din erfarenhet och färdigheter, men du borde inte gå för djupt in i deras beskrivning.

Mallbeskrivning

Listan över mallfraser hjälper inte att allokera sin kandidatur bland andra sökande. En enkel färdighetsnotering kommer inte att berätta om arbetsgivaren. Försök alltid förstärka vanliga ord med specifika exempel.

Vad ska inte ingå i avsnittet "Om dig själv"

Fysiska egenskaper (tillväxt, vikt, etc.)

Sammanfattning är ett dokument som visar dina yrkeskompetenser. Fysiska egenskaper visar inte nivån på professionalism, som regel, det här är en överskottsinformation som distraherar från nyckelpunkter. Det finns dock positioner där tillväxt och vikt kan vara viktig i det här fallet, det är naturligtvis värt att indikera dem.

Irrelevant arbetslivserfarenhet

Du bör inte lista varje arbetsplats. Som regel är endast de positioner som du har varit involverade under de senaste åren, eller som är direkt relaterade till önskat inlägg. Hoppa över alla positioner som inte är relaterade till det inlägg du ansöker om det inte lämnar stora utrymmen i ditt CV.

Men om du har liten erfarenhet kan du inkludera flera irrelevanta positioner om du demonstrerar hur de förberedde dig att arbeta i ditt nya område. Om du till exempel skickar in en ansökan om ett inlägg i försäljningsavdelningen kan du inkludera ditt tidigare arbete som kassör om du förklarar att denna erfarenhet har hjälpt till att utveckla dina kundservice.

Obundet hobbyer

De flesta företag vill inte se dina hobbyer i sammanfattningen. Men förtjust i något som är relaterat till företagets verksamhet, kan du aktivera den här informationen. Om du till exempel skickar ett CV i sportvaruhuset kan du ange vilka speciella typer av utomhusaktiviteter du är intresserad av.

Tsel-raboty-v-rezyume-primer

Irrelevanta färdigheter

Se till att alla färdigheter och egenskaper som anges i ditt CV är relevanta. Om du listar de färdigheter som är föråldrade eller har ingen relation till position, kommer det inte att hjälpa dig att komma till intervjun.

Det kommer att vara särskilt obehagligt för arbetsgivaren att lära sig om detta irrelevanta vid själva intervjun. Det är osannolikt att han kommer att ha ett bra intryck av din kandidatur. Dessutom kommer han att bli irriterad att han tillbringade sin tid på en olämplig kandidat.

Negativa / negativa ord

Undvik att prata om vad du inte gjorde eller inte har nått I stället fokusera på vad du redan har gjort eller nu i prestationsprocessen. Till exempel, om du fortfarande är utbildad på universitetet, ange slutet av slutet, och skriv inte att de ännu inte har avslutat det. I stället för att skriva att du har en "liten upplevelse" i administrativt arbete, ge bara exempel på din tidigare erfarenhet.

Ett exempel på misslyckade sammanfattningar

Vinnande CV - Dela Secrets

Om du inte vet vad du ska skriva i ett CV om dig själv, inte panik. Att utveckla en vinnande sammanfattning tar tid, speciellt om du inte skrev det tidigare. Använd dessa tips som utgångspunkt och lägg till något gradvis.

Och kom ihåg: Du bör alltid sträva efter att skapa en separat sammanfattning för varje inlägg som ska ansökas om. Således kan du vara säker på att du verkligen säljer din kandidatur för en viss position, och inte bara skicka samma mall för varje jobb.

Skriv inte mall, försök och spendera tid för att skapa ett riktigt bra CV, för Det kommer att "fungera" på dig och kommer att hjälpa till att få den position som du strävar efter.

Och i inget fall gör du eller anger inte falsk eller irrelevant information i sammanfattningen, även om din bedrägeri inte öppnas. Du kommer alltid att känna sig obekväma och förväntan på exponering kan i hög grad förhindra arbetsflödet.

Försumma inte avsnittet "Om mig", även om det verkar som om du har beskrivit allt i detalj i din upplevelse. Jag kommer att avslöja hemligheten: vissa arbetsgivare är ytligt att springa genom upplevelsen genom erfarenheten, speciellt om det är liten eller tvärtom är det ganska imponerande och bor i mer detaljerat på "Om mig".

Sammanfattande struktur

Prenumerera på vår telegramkanal. Daria Kuchera, författaren till bloggen, lär pengar på internet, multiplicera dem och avsiktligt investera. Klicka på bilden nedan och gå direkt i telegramerna.

Vad är Caverzny-frågorna i frågeformuläret?

I nästan tio års arbete av entreprenören och chefen för butikerna såg jag så mycket olika sammanfattningar som, som körde med en titt på dem, kan man säga om en kandidat för min position är lämplig eller inte.

Det fanns flera knepiga frågor i vårt frågeformulär, helt vanligt, men för mig talade svaret på dem mycket om sökanden. Till exempel, problem som:

Vilken maximal lön kan du arbeta med? Svaren var de mest olika - 15 000 rubel och till och med 500 000 rubel. Enligt dessa siffror kan du lära dig mycket intressanta saker om kandidaten.

Sammanfattning Exempel

Upp till 20 000 rubel - underskattad självkänsla, blygsamhet, osäkerhet, ibland låg bildning eller vulgaritet. I ett ord, en kvinna från marknaden.

Från 100 000 rubel - överskattad självkänsla, arrogans, vilket orsakar beteende. Naturligtvis fanns det undantag, men mycket sällsynta.

Därför har svar på frågor i frågeformuläret inte bråttom, och tänker på vad den här frågan och vad som exakt vill känna till arbetsgivaren. Och nu vet du vad du ska skriva i ett CV. Lycka till dig och hög lön!

Prenumerera på våra nyheter. Läs, tänk, tjäna med oss!

Vad skriver du i ett CV i "Om dig själv": Exempel och råd

Räkna "om mig själv" i CV-sammanfattningen: I det visar du identiteten bakom den torra listan över färdigheter och kurser. Vi berättar hur man kompetent fyller i det här avsnittet och visar att du är den bästa kandidaten.

Fyllning av det här blocket är valfritt och beror på situationen, så i vår

Gratis konstruktör Sammanfattning Vi lämnade ett val för dig.

// Vi är ansvariga för mig själv:

Vem skriver du? Din målgrupp är ...

Mycket beror på denna accent. Om du skickar ett CV i ett seriöst företag där du inte behöver några detaljer som "Love Cats", tänk sedan om ditt CV behöver det här blocket.

Om ditt jobb är förknippat med kreativitet och kreativ, försök att haka en person i kolumnen "Om mig", som öppnar ett CV.

Använd inte standard, mallfraser - rekryterare läser dem 10-20-30 gånger om dagen. Stå ut, tack vare dem, kommer definitivt inte att lyckas. Exempel på hur man skriver :

inte nödvändigt

"Jag är ansvarig, proaktiv, stressbeständig, sällskaplig, ärlig. Mina styrkor är goda ledande och ledarskap, kundfokus, systemiskt tänkande, positiv attityd. Jag dricker inte, röker inte, det finns rättighetskategori B ".

Här är det sista erbjudandet - direkt bränsle. Kandidaten stör inte att rökning är ett personligt val av alla som inte är tillämpliga på arbete, och information om rättigheter behövs endast för personliga förare, kurirer, taxichaufförer eller lastbilar. Detta exempel är bara en uppsättning egenskaper, som ärligt är synligt för en persons personlighet. Och den enda slutsatsen som kan göras av beskrivningen är att den här personen inte gillar att vara försiktig.

"Vi har hög prestanda, jag vet hur man arbetar i multitasking-läge och i ett lag har jag utvecklat organisatoriska och ledande förmågor. Hobbies: läser böcker, teater, opera. Gift, två barn. "

Inget behov av att sprida ditt personliga liv igen och nämna civilstånd. Du kanske frågar om det senare, och du kan vägra att svara, förresten. Och resten av texten är bara vatten.

"Min övergripande arbetslivserfarenhet är mer än 9 år. Personliga egenskaper: engagemang, ambitiös, sociability, stress resistens. Intresserad av utveckling i N. High Selfior. Självsäker PC-användare. "

I det här exemplet är kandidatens humör något allvarligare än i de föregående två. Här säger de åtminstone om önskan att utvecklas på det professionella området. Och nu några frågor: 1) Varför skriva arbetslivserfarenhet, om han är synlig i sammanfattningen?; 2) Varför skriva en ansiktslös "självsäker PC-användare" Om du i sammanfattningen kan lista alla program som du arbetar med?

Hur skulle du vilja vara i människornas ögon?

"Det här är Agraphena. Hon är en aktivist och en ledare - är engagerad i välgörenhet, organiserar konserter och leder klasser för barn på fritiden. Från 7 år är han förtjust i surfing. "

Hur kommer en man närvarande till beskrivningen? Är du säker på att positionen skulle lita på en sådan person? Överdriv inte merit, undvik det kontor och information som inte är relaterad till arbete. Och fråga dig en fråga - "Vad ska den framtida ledaren veta om mig så att han ville prata med mig och ta ett jobb?". Så du förstår vad du ska skriva.

Vad är ditt CV?

Svaret på denna fråga bör finnas i "Om mig". Lägg till information, inte bara om erfarenhet och utbildning, men också om din personlighet. Presentera dig själv för arbetsgivaren, andas lite liv i

CV.

Om program som redan är listade som du känner eller tidigare jobb behöver du inte nämna dem igen. Varför duplicerar information om du kan använda ledigt utrymme med fördelar?

Vad kan "sälja" du som professionell och personlighet bäst?

  • Tänk - vem är du och vad är de användbara företagen? Formulera fördelen och i beskrivningen, repel från den. Exempel på vad som kan intressera arbetsgivaren för dem som inte vet vad de ska skriva:
  • Uppmätta resultat - Sparade budgetpengar, vinst från försäljnings- eller reklamkampanjer, ökad trafik på plats eller abonnenter i sociala nätverk, avslutade kontrakt lockade partner, publicerade artiklar i media.
  • Användbar erfarenhet - Arbete / praxis / praktik i stora företag eller utomlands, erfarenhet av att arbeta med ett visst segment av människor (toppledning, premium-segment, etc.) eller på ett visst område (telekom, det, banker etc.);

Personliga prestationer

- Priser i olympiska ämnen, egna projekt eller initiativ, organiserade aktiviteter etc. Arbetsgivare letar alltid efter experter på sitt område, så dina personliga prestationer i samband med professionell verksamhet kommer att vara intressant.

// Vad ska du ange i avsnittet "Om dig själv"?

Först en liten hemlighet - det här avsnittet av CV är mer nödvändigt för dem som känner bristen på erfarenhet eller kunskap, det här är en av möjligheterna att locka uppmärksamhet. Grafen "Om mig" pratar med arbetsgivaren:

"Jag kanske inte är så praktiserad, men jag är en person med vilken du vill träffa och arbeta." Om du inte vet vad du ska berätta, be om hjälp från vänner eller kollegor som inte slutar att du letar efter ett annat jobb :) Fråga dem frågan - "Vad skulle du berätta (a) om mig, som en specialist? " Och tvätta på mustaschen.

Ditt mål eller önskat inlägg

Ange målen i det här avsnittet kommer att vara korrekt att arbetsgivaren förstår vad du vill och vad du kan ge honom. Till exempel vill du få erfarenhet inom n-sfären, n-position, färdigheter, erfarenhet och så vidare - allt detta är lämpligt.

människor

Om du drömmer om att arbeta i ett bra lag och vet att företagen stöder en vänlig atmosfär, skriv om det. Berätta för mig att han har hört talas om professionalism / vänlighet / öppenhet av kollegor och uppskattar verkligen. Cool, om du kan nämna någon form av tymbliding händelse av det företag du imponerade. Till exempel, som i vårt prov.

Yrkesintresse

Vilka projekt vill göra? Vad undrar du i en professionell plan? Kom ihåg att du inte ska upprepa den information som redan finns i ditt CV. Och vi rekommenderar dig att specificera - inte "Jag drömmer om att bli en brant marknadsförare", men "Jag planerar att utvecklas i marknadsföring, mina mål för den närmaste framtiden är att lära sig att skapa effektiv utlösningsdistribution och lära sig riktad reklam." Så företaget ser att du ställer upp riktiga uppgifter och inte vrider i molnen.

Hobby

Hobbyer är personliga, så tänk bekvämt att berätta om det? Ge dig ett par minuter och läs igen CV - det är en känsla av obekvämhet från vad du skriver om Taekwondo eller Latin? Fråga dig själv - "Vill jag ha min chef och hela kontoret att veta om mig och min passion för att bränna runt trädet?". Intuition kommer att berätta hur man gör det rätta :) All information i sammanfattningen ska mata din bild av en professionell och en bra person om hobbyen bidrar till detta - lämna. Och vi råder dig att läsa det

Din hobby kommer att berätta om HR'U.

Din passion och kärlek till förändring

Skriv, för vad du älskar ditt arbete, som inspirerar och motiverar. Ett annat konto borde fyllas i de som förändrar aktivitetsområdet - det är bättre att förklara orsakerna: kärlek förändras och känner igen en ny, du vill utforska den intressanta sfären. Viktiga tillägg till CV Dessa kan vara specifika färdigheter eller prestationer, hänvisning till profilen som inte kan nämnas som en kontakt.

Skapa nu ett CV i vårt

  • gratis designer
  • Och fyll i räkningen "Om mig", förlita sig på tips ovan. Kompetent sammanfattande par med en snygg mall - halv framgång :)
  • // Vad är bättre att undvika?
  • "Jag", "Jag" - trots att du pratar om dig själv i ett CV, försök att inte överdriva det med extra pronomen
  • Typiska fraser och adjektiv som inte karakteriserar dig: "smittsam", "ambitiös" och andra

Upprepa vad som redan är i sammanfattningen

Nämn av adresser / specifika ålder / personliga detaljer som inte har någon plats i CV (skild, singel ...)

Kompletta erbjudanden

Här har du ett prov, eftersom du inte behöver skriva om dig själv:

// totalt


Добавить комментарий