Статьи

Мен туралы қысқаша айтсақ, өзіңіз туралы не жазуға болады + Мысалдар 2021

Назар аударыңыз! 2030 жылға қарай 57-ден астам кәсіп жоғалып кетеді, көптеген аудандарда жалақы түседі. Болашақтың жоғары жалақысы бар кәсіптері онлайн режимінде оқытылады. Бастау тегін, оңай.

«Мен туралы» санын дұрыс тұжырымдау мүмкіндігі бастықты кандидатты жеке өзі және сырттай бағалау үшін арандатады. Мақалада біз бөлімнің негізгі ақпараттарын, жазу тізбегін және өзін-өзі тексерудің білікті мысалдарын талдаймыз.

«Мен туралы» заты өте қарама-қайшы - бұл ең маңызды емес, бірақ жұмыс беруші оған назар аударады. Сондықтан, ақпарат бірегей және қызықты, шаблон өрнектері жоқ және мәтінді пайдаланбауы керек.

Мәнсіз қасиеттер жиынтығын жазмаңыз, жұмыс беруші немесе лауазым үшін маңызды деректерді таңдаңыз.

График тегін формада толтырылады, бірақ нәтиже үшін сізге айтарлықтай қатынас, анықтық және нақты ақпарат қажет. Бұл сіздің тортындағы шие, сонымен қатар сіздің сауалнамаңыздан басқа үміткерлермен бөлініп, бөлінеді.

# Өзіңіз туралы түйіндемеде не жазу керек

Бөлім ол кандидатты, тіпті аз тәжірибемен де, жоғарыдағы бірнеше қадаммен де толтыру үшін толтырылуы керек. Болашақ бас сұрақтарға жауап беретін маман туралы пікір қалыптастырыңыз:

  1. Өзгелерден гөрі жақсы немесе жақсы не істеу керектігін білесіз?
  2. Жұмысқа не алдыңыз?
  3. Сізге маман болуға көмектесетін жетістіктер?
  4. Оқу немесе қосымша білім қандай?
  5. Сізде бұл лауазымға пайдалы ма?

Тек мәтінді Rebuppier-де қудамаңыз. Сізді компаниямен араластыра алатын пайдадан өзіңізді жеңілдетіңіз. Егер бір немесе бірнеше фактілер бос орынмен біріккен болса, жауаптарды қағазға жазып алыңыз.

Мен туралы (кеңейтілген):

  • Мен сауданы, сату және коммерциялық ұсыныстарды жазамын.
  • Менде екі жылдық сату тәжірибесі бар (B2C, B2B) және туристік саяхат.
  • Интернеттегі киім дүкендері мен сноубордшылар үшін маркетингтік стратегиялар, кондитерлік өнімдер және қайнату профильдері үшін.
  • Мен 6 жыл бойы медициналық институтта оқыдым, мен кез-келген күрделілік өнімді қалай жасырын және балаға түсінікті етіп қалай жасау керектігін білемін. Институт сонымен бірге қысқа уақыт ішінде тез жұмыс істеуді және көлемді жобаларды өткізуді үйренуге мәжбүр болды.
  • Мен базардан тыс саудагерлерден тауып, барлық чиптер мен сату теориясына ие болдым (мен «CTR» деп сұрамаймын).
  • Кәсіпкерлер мен психологтардың отбасында дүниеге келген және өскен. Менің алғашқы сөзім «Бизнес-жоспар», ал 6 жыл ішінде мен тұтқаны қалай сату және адамдардың «әлсіз жақтарын» анықтағанын білдім.

Егер жиынтық егжей-тегжейлі жауап үшін жеткілікті орын болмаса - қысқартылған толтыру опциясын қолданыңыз. Мысал келтірілген, мәтіннің дыбыс деңгейін тарихтың мағынасын жоғалтпай қалай төмендетуге болады.

Мен туралы (қысқаша):

  • Менде екі жылдық сату тәжірибесі бар және онлайн-және офлайн бизнеске маркетингтік стратегиялар құрамын.
  • Мен коммерциялық ұсыныстарды сатып жатырмын және кез-келген өнімді қарапайым және түсінікті етіп жасаймын.
  • Мен тез жұмыс істеймін және барлық техникамен және сатылым теориясына ие (мен тұтқаны сата аламын және клиенттің қажеттіліктерін анықтай аламын).
Мазмұнға ↑

# Менің қызым туралы не жазу керек

Әйелдер тегін толтыратын форматқа ие. Сіз жеке қасиеттерге, бизнесіңізге және адалдыққа деген сүйіспеншілікке назар аудара аласыз. Кейде ол неке жағдайын есептеу үшін орынды (бірақ қажет емес), бірақ бос жұмыс орындарының талаптарын көрсетуді ұмытпаңыз.

Мазмұнға ↑

# Өзіңіз туралы ер адам туралы не жазуға болады

Ер адамдар нақты, тақырып стилін - сандар мен фактілерді байқаған жақсы. Жұмыс берушінің талаптарын қайта жазыңыз және олардың сәйкес сіздің кандидатураңызды әр жолыңыз мүмкіндігінше орындаңыз.

Компанияны зерттеңіз: қызметкерлермен жұмысқа орналасуға, ресми сайтқа барып, компанияның басымдықтары туралы біліңіз. Сондықтан сіз толтыру үшін материалды, содан кейін команданы еркін меңгереттейсіз.

Мазмұнға ↑

# Жиынтық туралы өзіңіз туралы ақпаратты көрсетіңіз

Бөлім мазмұндағы белгілі бір шеңберлерді көрсетпейді - кейде шығармашылықты көрсеткен дұрыс, кейде дәйекті және ұтымды болуы керек. Жұмыс берушіге не хабарлау керектігін тек таңдалған күйге байланысты, бірақ сіз ақпаратты екі жолмен бере аласыз.

№ 1 әдіс. Сауалнаманың басында

Егер сіз жеке ақпарат жалдаушының шешіміне әсер ететініне сенімді болсаңыз немесе оған назар аударатын тәжірибеңіз аз, ал сіз оған назар аударыңыз - сызбаны алдын-ала батыл итеріңіз. Қалай болғанда да, бұл жиынтықты құрастырудың ең тиімді әдісі.

Өзіңіз туралы айту әрқашан қиын, және жазу одан да қиын, сондықтан 200/30/40 жылдардағы өмірге 200 таңбадан тұрады. Өзіңізді және өзін-өзі тексеру дағдыларын бағалау мақсатты және өзін-өзі анықтауда пайдалы болады - сондықтан бәрібір үйрену керек.

№ 2 әдіс. Сауалнама соңында

Жұмыс тәжірибесі мен білім, ең алдымен, «Мен туралы» блогы жиынтықтың соңында орналастырылған немесе мүлдем жоқ. Дегенмен, айтарлықтай жеке ақпаратты табуға тырысыңыз - бұл директордың қызығушылығын бастауға арналған соңғы мүмкіндік.

Шынымды айтсам, ең күшті жақтарға назар аударып, жұмыс берушіні жеке тұлғаңызбен қызықтыруға тырысыңыз.

Өзіңіздің сипаттамасын 1-ден 4 сөйлем немесе белгіленген тізімнен қысқа абзац түрінде шығаруға болады.

Мазмұнға ↑

# Өзіңізді сын есіммен сипаттаңыз

Басты бет Бортондарды жақсы көреді және өзін-өзі білдіретінін білетін адамды жалдауды жөн көреді. Сондықтан сұхбатта немесе сауалнамада сіз жиі сұрақ таба аласыз: « Өзіңізді бір / үш / бес сөз немесе сын есімді сипаттаңыз « Жауапты 99% -бен түсіндіру сұралатындықтан, ақталуы керек.

Өзін-өзі бағалау: (1) Сіз не істейсіз, (2) қандай міндеттер бар, (3) Сіз қандай нәтиже аласыз.

Кәсіби жеке тұлғаны сипаттайтын 10-15 сөздің қысқаша тізімін жасаңыз. Әрі қарай, оларды белсенділерді ұлғайтып, 3-тен 5-ке дейін қалдырыңыз - олардың жеке сипаттамасы оларға салынады.

Мысал:

  1. Сіз әртүрлі өнімдер мен қызметтерді жақсы сатасыз.
  2. Кеңеске, есептеу және тапсырыс беру.
  3. Нәтижесінде клиенттер мен сатудың өсуі нәтижесінде.

Нәтиже:

  1. Орналастырылған / тұрақты / жігерлі.
  2. Құзыретті / дәйекті / мұқият.
  3. Тиімді / құнды / сенімді.

Пікір сарапшысы

Екатерина Троицкая

HR менеджері

Саяхат пен шаблон сөз тіркестерін қалдыруға тырысыңыз: Жауапты, жауапты ... Бірегей мүмкіндіктерді таңдаңыз.

Мазмұнға ↑

# Қорытындылардағы ережелер

Басшылықтың алғашқы әсері өзін өтініш беруші ретінде сипаттауға негізделген. Өзіңізді және болашақта тарихқа сәйкес келуге дайын болу керек.

Мұны әдемі, тірі және түсінікті тіл жасаңыз - менеджер қасиеттердің қарапайым түрін байыптамайды.

Мысал: Мен кез-келген жобаны қабылдаймын және әрқашан аяғына дейін сөйлесемін, мен айырмашылықта әр түрлі және стресстік жұмысқа төзімдімін. Мен командада қалай жұмыс істеуді, жанжалдарды шешіп, ымыраға келуді білемін. Менде шығармашылық ойлау және тез арада идеялар бар.

Егер ол өзіңіз өзіңіз жұмыс істемесе, достарыңызбен және әріптестеріңізбен хабарласыңыз - олар қажетті қасиеттерді бөлуге көмектеседі.

Мазмұнға ↑

# Маңыздылығын дәлелдейді

Жұмыс беруші әрдайым кәсіби жоспарда пайдалы қызмет іздейді және бұл «құтқарушы үйірме», әсіресе, орындауға уақыты болмаған студенттер үшін.

Білікті блок құрылымы «Мен туралы» беске салынған Ұпайлар:

  1. Сапалы жұмыс.
  2. Тәжірибе.
  3. Мансаптық жетістіктер.
  4. Алынған білім.
  5. Қажетті дағдылар.
Мазмұнға ↑

# Қысқаша

Маңыздылығын ұстап, негізгі идеяны бөліп, бірнеше қысқа сөйлемдерде көрсетіңіз. Егер бөлім тым көлемді болса - ұсыныстардан кейін артық ақпаратты жойыңыз:

  • Күрделі ұсыныстарды пайдаланбаңыз.
  • Жиынтыққа қатысқан ақпаратты көшірмеңіз.
  • «Мен», «біз» және сол сияқты.
  • Үлгі тіркестерін және беттік деректерді алып тастаңыз.
Мазмұнға ↑

# Ерекшеліктерді қолданыңыз

Әрбір жеке бос орын үшін таңдау менеджері әр түрлі критерийлерді ескереді. Қызметке кандидаттарды табуға және оны пайдалануға қандай ақпарат қандай ақпарат ойнайды деп ойлаңыз.

  • Жұмыс тәжірибесіндегі үзілістерді түсіндіру.
  • Сабақтас салалардағы білім.
  • Жүргізу тәжірибесі немесе көліктің болуы.
  • Саяхатқа дайын болу.
  • Соңғы орнынан жұмыстан шығарудың себептері.
  • Іскерлік байланыстардың болуы.
  • Т.с.с.
Мазмұнға ↑

# «Өзіңіз туралы» бөлімін жазу

Дәл осындай ақпаратты әр түрлі жолмен беруге, бизнес үшін пайдалы ұсынуға болады.

Дұрыс емес. Университетті бітірді, конференциялар өткізуге көмектесті, ол актерлікпен оқыды, музыка театрында және КВН командасы аясында ойнады. Жасанды, көпшіл, шығармашылық. Мен көпшілік алдында өнер көрсете аламын және презентациялар өткізе аламын.

Дұрыс. Университетте конференциялар ұйымдастырылды. Ол актерлік және шешендік курстарды бітірді, КВН командасына қатысу арқасында үлкен аудиторияның алдына тыныштық орнатты. Мен презентацияны өткізіп, жаңа таныстарды оңай бастаймын.

Мазмұнға ↑

Сатушыға үлгі

Бес жылдық тәжірибесі Элиталық әйелдер тауарларын сату: косметика, парфюмерия, киім. Салондармен және клиникалармен жасалған келісімшарттар, өнімнің презентациялары, маркетингтік стратегиялар және сату жоспарлары жасалған. Меншікті жетілдіру Мен өз қызметіммен айналысамын және өз қызметіндегі сарапшы болып табылады. Мен клиенттермен ортақ тіл таба аламын, мен эмоцияларды басқара аламын және уақытыңызды тастай аламын.

Мазмұнға ↑

# Есепшіге үлгі

Менде бухгалтерлік және салықтық есепке алу тәжірибесі бар, түрлі салық жүйелерімен (UCNO, TCNO, UNVD), бақылау және инспекциялық органдармен өзара әрекеттескен. Бухгалтерлік ұйымдарға техникалық қызмет көрсету сәтті жүзеге асырылды. Менде 1С, бисквит, сым, ауитр, DiaSoft, RS-Bank бар. Мен бизнеске ұқыпты және жауапкершілікпен қарау.

Мазмұнға ↑

# Менеджерге үлгі

Далалық топпен жұмыс істеу және қиын келіссөздер жүргізу бойынша сарапшы, менде үлкен сауда желілері бойынша келісімшарттар жасасу тәжірибем бар. Мен команданы қалай құруға және персоналды тиімді ынталандыруды білемін. Мен әрқашан нәтижеге көңіл бөлемін, мен тез үйренемін, жаңа ақпаратты оңай сіңіремін және тапсырмалардың орындалуына жауапкершілікпен қараймын.

Мазмұнға ↑

# Жүргізушіге үлгі

10 жылдан астам уақыт бойы жүргізу. Машинаны сауатты және мұқият басқарып, мен қаланың және ауданның жолдарын білемін, менде қиындықсыз және көлікпен танымал және көлікпен танымал. Ол атқарушы сыныптың өкілінде жұмыс істеді және ұзақ қашықтықтарға жетті. Менде жаман әдеттер, уақтылы жоқ және маршрутты оңтайлы есептеуге қабілетті.

Мазмұнға ↑

# Инженерге үлгі

Менің кәсіпорындар басшыларымен келіссөздер жүргізіп, энергия үнемдейтін жүйелерді енгізуге келісімшарттар жасадым, жөндеу жұмыстарының орындалуын үйлестіріп, бақылап отырды. Кәсіпорынның үздіксіз жұмысын қамтамасыз етті: сумен жабдықтау, электрмен жабдықтау, лифт фермасы, желдету. Жұмыс жоғары сапалы және тез орындалады, мұқият және жауапкершілікпен жауап береді.

Мазмұнға ↑

# Бастың мысалы

Жергілікті және халықаралық компанияларды басқаруға 15 жыл (өндірістік және инвестициялық процестер). Кәсіпорындарды дамыту, қаржылық-шаруашылық қызметін қамтамасыз ететін, бизнестің тиімділігін арттыру стратегиялары әзірленді. Басқару деңгейінде тренингтер мен келіссөздер жүргізілді. Мен көп уақытқа созылған режимде жұмыс істеймін, мен шешім қабылдай аламын және басымдықтарды белгілей аламын.

Материал пайдалы болды деп сенемін және сіз «өзіңіз» бөлімін дұрыс толтыра аласыз. Сонымен қатар, o және материал туралы мақаланы оқып шығыңыз - олар түйіндеме толықтырады. Егер бір нәрсе түсініксіз болса - пікірлер мен ризашылық бойынша сұрақтар қойыңыз, әлеуметтік желілердегі әріптестермен бөлісіңіз.

Бұл мақала сарапшы жазды

Шабыт іздеңіз, Барни Стинсон өзі туралы қалай сөйлеседі :)

Николай Бороздин

Бірнеше мыңға жуық персоналы бар компаниялардағы кадрлар саласындағы 8 жыл жұмыс істейді. Мыңдаған түйіндеме өздерімен бірге қабылданбады, жалдамай және жүзден астам мамандар мен менеджерлерді оқытады.

Өзіңіз туралы түйіндемеде жаза алмайсыз, бірақ ол бірегейлікті, жұмыс беруші үшін пайдалы болу мүмкіндігін азайтады.

Әрине, егер өтініш беруші өзін таптырмайтын қызметкер деп санаса, ол өзінің пікірінше, оның пікірінше, оның пікірінше, оның пікірінше «Суперпропульс» Сапа немесе ерекше жұмыс тәжірибесі, бірақ мұндай жағдайлар қазір өте сирек кездеседі.

Мұнда сіз өзіңіздің кәсібіңіз бойынша түйіндеме таба аласыз. Сіз «мен туралы» қалай толтыруды үйренесіздер.

Бұл іріктеуді табу қиын емес, ал барлық үміткерлер әдетте жақсы жалдаушыларды жібереді, бірақ жалпы массадан ерекшелену қиын. Өзіңіз туралы бөлімді қорытындылау Басқа талапкерлер қайталанбауы мүмкін, және өзіңіз туралы ақпарат тек осындай бөлімді қамтиды.

Жиынтыққа өзіңіз туралы графиктерді дұрыс орналастыру Өзіңіз туралы ақпаратты басында орналастыру мысалы

«Өзіңіз туралы» графигін толтыруға арналған кеңестер

Графиктің өзі үлкен бола алмайды, тіпті егер сізде көп жұмыс тәжірибесі болса, оны өткізіп жіберуге болады, бірақ EICRA әлі күнге дейін ойланып, оны толтырыңыз. Қалай түйіндеме жасау керек - көптеген сайттарды және сіз көрсете аласыз Бірнеше пайдалы кеңестер:

  • Таңдау. Жиынтықтың қосымша бөлімінде не көрсету керек, әрине, өтініш берушінің өзі шешуі керек, бірақ ол басқа бөлімдерде жоқ ақпарат болуы керек. Егер үміткер жеке қасиеттерді толығымен боялған болса, сіз бірдей ақпаратты қайталамауыңыз керек.
  • Қысқарту. Өзімдегі нүктеде үш-бес сипаттаманы, сөз тіркестерін немесе сипаттамаларын қамтуы керек. Егер өтініш беруші өмірбаян бөлімінің жартысында жазса, жалдаушылар бұл тәсілді бағалауы екіталай.
  • Дұрыс. Түйіндемеде өздері туралы сапа тексеру оңай, және алғашқы сұхбатта. Телефондар Телефондар да шет тілдері туралы білімді бағалай алады және кеңседегі сұхбат компьютерлік бағдарламаларды иеленеді.
  • Белгілі бір бос жұмыс орнына қажетті үлгі. Өзінің графигі жұмыс беруші үшін пайдалы және жаңа бос орын алуы керек, ал жаңа бос орын үшін, жиынтық шаблон ғана осы бөлімде ғана емес, қайта қосылуы керек. Екінші жағынан, шаблондарды соқыр етіп, осы посттың пайдалы қасиеттері туралы стереотиптік идеялар да жоқ.
  • Ұстамдылық. Өзіңіз туралы қысқаша өзіңіз туралы қысқаша айтсақ, сарапшылардың пікірінше, сарапшылардың пікірінше, бұл жерде әзіл, ирония, яғни «мен аз ішемін, бірақ орынсыз» деп санайды.

Дайын қорытынды қабылдау және олардан алынған мәліметтерді қайта жазған жөн Дәлірек айта келе, бұл тәсіл дивидендтер әкелуі екіталай, өзіңіз туралы не жазу және құжатыңызды ең жақсы ету үшін неғұрлым пайдалы.

«Графиктің өзі туралы міндетті емес, бірақ HR оны қосуды ұсынады»

Өзіңіз туралы бағандағы ең көп кездесетін тіркестер

Түйіндемеде өзіңе мысал Сөзсіз көпшілікке немесе дағдылардан тұрады, оларды болдырмау қиын, қажет емес. Егер адам уақтылы айтқысы келсе, оны менің сапаңызды көрсетуден басқа ете алмаса - «Ұқыптылық» .

Әрине, сіз «Мен барлық келісімдерді орындаймын» сияқты бірдеңе жаза аласыз, бірақ егер ұқыптылық немесе асырап алу немесе асырап алу немесе асырап алу немесе асырап алу құралы басшы тұлға ретінде жақсы сипаттай аламын.

Сонымен қатар, сіз хоббиді көрсете аласыз , әр түрлі хобби, тек қызметке және берілген сипаттамалар арасында аналогты жасау керек.

«Өзіңіз туралы» бағанында көрсетілген жеке қасиеттер Төменде талапкерлердің қысқаша мазмұны жиі кездеседі. Біздің статистика осы сипаттамаларға осы сипаттамаларды қолдану жиілігінің белгілі бір пайызын тағайындады, ал түйіндемеде бір сапаның болуы екіншісін жоққа шығармайды:

  1. Мен қызметтік міндеттердің орындалуына жауапкершілікпен қараймын - 31%
  2. Мен компанияның барлық әлеуетті клиенттерімен диалогты қолдаймын 27%
  3. Бос емес кестеге төтеп бере алады - 17%
  4. Барлық тапсырыстарды орындаңыз - 14%
  5. Жаңа дағдыларды тез игерді - 12%
  6. Ұқыпттық - он%
  7. Қажет болса, демалыссыз және демалыссыз жұмыс істей білу - тоғыз%
  8. Әрқашан жұмыс орнындағы тәртіпті ұстаныңыз - 7%
  9. Мәлімге мұқият болу - 6%
  10. Командамен керемет байланыс - бес%

Есіңізде болсын, егер сіз бұрын жұмыстың жетістіктеріндегі жетістіктер туралы айтқыңыз келсе, онда осы ақпарат жұмыс тәжірибесінде көрсеткен құнды.

Өзіңіз туралы дұрыс және дұрыс емес тіркестер

Сұрақ, Өзіңіз туралы түйіндеме жасауға болады , қолдануға болатын немесе дұрыс емес сөз тіркестерінің тізімін қамтиды.

Жазған дұрыс немесе нені көрсету керек - жақсырақ - тек өтініш берушіні шешу үшін, бірақ сіз пайдаланбауыңыз керек ақпарат бар:

Өзіңіз туралы түйіндемеде қалай жазу керектігін түсіну маңызды, өйткені дайын мысалдарды қолдану жеткіліксіз. Біз сіз белгілі бір бос жұмыс орнына бөлісе алатындығымызды білуіміз керек және не қажет емес нәрсе.

Құзыретті қорытынды - қысқа, қысқа, сонымен қатар, өте пайдалы мәліметтерден тұрады, тіпті жұмыс тәжірибесінсіз үміткер осы бөлімде пайдалы нәрсені көрсетуі мүмкін.

«Өзіңіз туралы» бөлімдерінің мысалдары

Түйіндемедегі қосымша ақпарат бөлімі - бұл бірнеше фразалар, сондықтан оларды кемелді түрде жасау керек немесе кем дегенде идеалға жақындауға тырысу керек.

Өзіңіз туралы не жазуға болады Ұсынылған, бірақ кейбір мысалдарды біріктіруге болады:

  • Инженер. Командада, радио инженерлерде жарияланымдар, артық жұмыс мүмкіндігі.
  • Жүргізуші. Құнды тауарларды жеткізу, коллекциялық машинаның коллекциясын, ұзақ іссапарларға кетуге, жолаушыларды тасымалдауға кету мүмкіндігі.
  • Бухгалтер. Ұлы командадағы жұмыс, кәсіби клубтың бухгалтерлеріне мүшелік, жаңа заңнамалық актілермен танысу.

Қосымша бөлімді қалай толтыру туралы білімдер өте пайдалы, өйткені ең бастысы - барлық қол жетімді ақпаратты (Интернеттен мысалдар, бос жұмыс орны, сіздің деректеріңіз). Өзіңіз туралы мысалдармен қорытынды! Қол жетімді дағдылар арқылы олардың «өткізіп жіберуі», әйтпесе ол бірдей бірдей тіркестер жиынтығын өшіреді . Сонымен бірге, тағы бір күрделілік пайда болады - қысқаша жазып, барлық пайдалы дағдыларды бірнеше сөзбен сипаттау керек. Осылайша, минималды ақпаратты көрсету керек, ал ол жұмыс беруші үшін ақпараттық және пайдалы болуы керек.

Еңбек нарығында әр түрлі бос жұмыс орындарының үлкен таңдауы - консультанттар сатушылардан компания директорына. Бұл ешкімге құпия емес, ұсынылған лауазымға неғұрлым тартымды болса, бұл жерді алғысы келетіндердің саны жоғары, яғни жоғары бәсекелестік дегенді білдіреді. Өзіңіз қалаған жұмысты алу мүмкіндігін арттыру, түйіндемеңізді дұрыс және нақты сақтауға болады. Егер сізде ілеспе хат болса, артықшылық болады.

Кәсіби мамандардың көпшілігі танымал фирмаларда және жетекші кәсіпорындарда позицияға ие болды, бұл өте жақсы түйіндеме немесе сауалнама. Мүмкіндігінше, сізден бастапқы қызметкер кез-келген жақсы басынан алынған сияқты, дәл осындай құжатты жасайды. Оны қалай ұйымдастыруға болатынын және өзіңіз туралы не жазуға болатындығын анықтайық.

Стандартты жиынтық құрылымы мен талаптары

Түйіндеме - бұл сіздің күшті қасиеттеріңізді, дағдыларын, білімі мен тәжірибеңізді белгілейтін маңызды және жиі міндетті құжат. Бұл сіздің презентацияңыз және сіздің визит карточкаңыз, сондықтан оған негізделген, мүмкін, мүмкін, бастық сіздің керемет қызметкер екеніңізді түсінеді.

Маңызды жиынтық сипаттамаларды есте сақтаңыз:

  • Құжат тым ұзақ болмауы керек. Оңтайлы дыбыс - бұл бір бет.
  • Бүкіл құжаттың шрифті түсінікті және оқылады.
  • Барлық жеке қасиеттер (жақсы және жаман жақтар) және дағдылар тек қазіргі және кез-келген басқа жолмен жазылған.
  • Бүкіл құжат бір стильде безендірілуі керек.
  • Суретке қысқаша мазмұнға қосылу керек. Кескінде тек сіз және ешкім жоқ екендігі маңызды.
  • Ешқандай теру, емле, грамматикалық және тыныс белгілері болмауы керек.
  • Бүкіл құжат бизнес-стильде көрсетілгендей болуы керек.
  • Түйіндеме сіз оны жиі тамақтандыратын ұйымда қолданылатын тілде жазылған. Мысалы, егер компания Лондонда орналасқан болса, онда қысқаша ақпаратты ағылшын тіліне аудару керек.

Түйіндемеде болуы керек ақпарат

Өз сауалнамаңызды беру арқылы кез-келген адамға қатысты: онымен не сипаттау керек? Мүмкін болатын барлық нұсқаларды ескере отырып, сарапшылар олардың бір-біріне ұқсайтындығын атап өтті. Сауалнаманың негізгі ойлары сіз әрқашан қатысатын барлық нәрсеге қарамастан, сіз қолданған лауазымға байланысты емес.

Оларға мыналар жатады:

  1. Жеке ақпарат. Мұнда сіз әдетте осындай деректерді жазасыз: Тегжейлі аты-жөні, туған күні, үй мекен-жайы, контактілер (телефон нөмірі, электрондық пошта, контактілер Skype, Telegram, Telegram, Whatsapp, Viber, Viber және т.б.) және басқалары.
  2. Сіз алғыңыз келетін орын.
  3. Білімі. Мұнда әдетте сіз өткен оқу орнын және шығарылған күнін түсіндіреді.
  4. Жұмыс тәжірибесі. Бұл санатта сіз жұмыс істеген барлық фирмалар мен компанияларды көрсетуіңіз керек. Сонымен қатар, сіз жасаған лауазым немесе жауапкершілікті тіркеңіз; Сіз онда жұмыс істеген уақыт кезеңі. Егер бұл жұмыс үшін алынған еңбегі мен сыйақы болса, қосылады. Егер жұмыстың қысқаруы бірінші рет жүзеге асырылса, онда жұмыс тәжірибесі жоқ деп атап өткен жөн.
  5. Негізгі дағдылар. Сауалнаманың осы бөлігінде сіздің қабілеттеріңіз бен дағдыларыңыз жақсы маман ретінде жұмыс істейді.
  6. Өзі жайлы. Сіз туралы қосымша ақпарат осы жерге сәйкес келеді. Сіз туралы жақсы әсерлер тудыратын барлық жеке қасиеттер, хобби және хоббилер осы жерде жазылған.
  7. Ұсыныстар. Егер сіз бұрын болған болса, сізден қалған барлық оң пікірлер, егер бар болса, осы жерде айтылады.
  8. Портфолио. Барлық сәтті жобалар мен міндеттерді қайта жазудың қажеті жоқ. Бұл тармақ қажет болған жағдайда барлығын қоса алатындығыңызды ескертеді.

«Өзіңіз туралы» бөлім. Не жазу керек? Мысалдар.

Түйіндеме жасауда үлкен қателік - «Өзіңіз туралы» бөлімін өткізу. Көптеген адамдар жиынтықта кәсіби білім мен дағдылар туралы барлық ақпарат маңызды деп санайды. Бұл дұрыс емес. Өйткені, әрқайсымыз, ең алдымен, ақылсыз жұмыс механизмі емес. Сіздің менеджеріңіз сізбен жеткілікті уақыт өткізеді және ол сіз үшін қандай адам екеніңіз үшін маңызды. «Өзіңіз туралы» бөлімінде кез-келген түйіндемеде болуы керек. Бұл жерде не жазу керек?

Бұл бөлім әдетте келесі ақпаратты белгілейді:

  • Жеке қасиеттер. Мұнда сізге жұмыс берушіге дейін керемет қызметкер ретінде беретін сипаттамалар бар. Компания сайты үміткерлерге бір лауазымға немесе басқа позицияға қойылатын талаптарды сирек көрсетпейді, сондықтан олардың кейбіреулерін осы затқа беруге болады.
  • Әдеттер. Зиянды әдеттер кез-келген жағдайда мұнда көрсетілмеген, бірақ сіз олардың жоқ екенін көрсете аласыз. Сіздердің барлық жұмысты аяқталуға дағдыланған дұрыс, сондықтан сіз уақыт аралығындағы немесе сол сияқты жұмыс жасайтындығыңызды білдірген жақсы, ол жақсы сипатталады.
  • Іскери қосылымдар. Мұнда сіз қайырымдылық қорыңыз, ерікті немесе әлеуметтік қозғалыс бөлігіндегі қатысушысыз деп жазуға еріміңіз. Бұл сіздің түйіндемеңіздегі тағы бір плюс мөлшері.
  • Құжаттар. Visa, жүргізуші куәлігі немесе болашақ жұмыста қажет басқа құжаттар.
  • Хобби. Бұл бөлімде спорттық, өнер, жинақтау хоббиі көрсетілген. Бірақ карточкалық ойындар, Tote және басқа ойын-сауық ойын-сауыққа тәуелділік құпия болып кеткен дұрыс.
  • Шет тілдерін білу. Егер сіз итальян тілінде үш сөзді білсеңіз, сіз өзіңіз туралы толық айтуға тура келмеуіңіз керек. Әдетте сөйлесу деңгейінде шынымен бар тілдерді көрсетіңіз.

Түйіндеме скучно емес, тірі сөйлеуді талап етеді!

Қайта және қысқаша сипаттама - әр жиынтықтың маңызды параметрлері. Бірақ бұл сіз әр түрлі терминдердің санауынан тұруы керек дегенді білдірмейді. Ықтимал жұмыс беруші сіз өзіңіздің резервтік көшірмеңіздің осындай немқұрайлылығына байланысты сіз оны осы жұмысқа шығармайсыз, бұл сіз жай ғана қасиеттер жиынтығын көшіргеніңізді шешеді. «Өзіңіз туралы» бөлімінде түрлі-түсті және тірі қалу керек.

Сондықтан стандартты тұжырымдаманың орнына кеңейтілген синонимдерді қолдануға болады:

  • Қауымдастық. Оның орнына, сіз серіктестермен сенімді және сәтті бірлескен қызмет үшін сеніммен қарым-қатынас орнатуға деген ұмтылыстарыңыз туралы жазылуы мүмкін;
  • Жауапкершілік. Біз жазамыз: сеніп тапсырылған жұмысқа, тез және тәуелсіз орындалуға нақты жауап;
  • Тәртіп. Біз: Компанияның Жарғысына сәйкес жұмыс және мінез-құлық ережелерін нақты орындау мүмкіндігі;
  • Ұқыптылық. Оның орнына сіз ешқашан кестені немесе жұмысқа сеніп тапсырылған жұмыстың мерзімдерін бұзбайтындығыңызды атап өткен жөн;
  • Өнімділік. Сіз көп уақытты сапалы уақыт пен жоғалтпай жасай алатыныңызды жазыңыз;
  • Адалдық. Әріптестерінің мүдделері мен сенімдерін құрметтейтініне назар аударыңыз;
  • Аналитикалық дағдылар. Сізден көп ақпаратты біле және жүйелеуге және дұрыс қорытынды жасауға болатындығын көрсетіңіз;
  • Тұтынушыға бағдарлау. Оның орнына сіз тек сіз жұмыс істейтіндігіңізді жаза аласыз, тек талап ету және тұтынушы күткені;
  • Белсенді өмір сүру жағдайы. Сіздің жұмысыңыз бен әрекет процесін жақсартуға деген ұмтылысыңыз бар екенін жазыңыз.

Негізгі дағдыларыңызды қалай анықтауға болады?

Бос жұмыс орны табылғаннан кейін оның түйіндемесін жасау және жобалау қиын міндет. Кейде тіпті жақсы маман да негізгі дағдылармен бөлімдерде не атап өткенін білмейді. Бұл тек өліге дейін құйылады. Әдетте барлығы компьютер, ағылшын тілінде және құжаттамамен жұмыс істеуімен шектеледі. Бірақ сізді керемет маман ретінде сипаттау үшін өте аз. Нені жазу керектігін қалай түсінуге болады?

Бір қарапайым алгоритмді пайдаланыңыз:

  • Бастау үшін жұмыс тұрғысынан қалай жұмыс істеу керектігін білесіз. Классиктердің тізімін шектемеңіз және алдыңғы жұмыста не істегендерін есте сақтауға тырысыңыз. Осылайша, сіздің тізіміңізде мүмкіншіліктер, келіссөздер және одан да көп уақыт пайда болуы мүмкін.
  • Әрі қарай, жазғанның бәрін мұқият оқып шығыңыз, ақпаратты өздеріне тигізетін санаттағы бөліңіз. Жиынтыққа меншік құқығына меншік құқығын белгілеңіз, осылайша жұмыс беруші сізден не күтетінін біле алады.
  • Бүкіл тізімнен тек жоспарланған күйге қажет дағдыларды таңдаңыз және оларды түйіндемеңізді көрсетіңіз.

Түйіндемені қалай көруге болады?

Дұрыс анкета әрдайым қысқаша болуы керек, бірақ сонымен бірге өте танк. Бұл құжаттың дизайны, сондай-ақ оның мазмұны маңызды. Өте дөрекі және жиі кездесетін және жиі кездесетін, түйіндеменің дизайны. Белгіленген тізімдерді қолданған дұрыс, және ең ыңғайлы және әдемі опция - бұл үстел. Ол әлдеқайда оңай және тезірек қабылданады және көрнекі құжат тек мәтіннен гөрі жақсы көрінеді. Содан кейін, егер жұмыс беруші сіздің түйіндемеңізді ұнатса, сұхбатты тікелей немесе Skype арқылы өткізе аласыз

Сонымен, сіз қажет жұмысты алу ықтималдығын арттыру үшін сауалнаманы тұжырымдау ережелері мен нормаларын сақтау үшін маңызды. Сізге және сіздің дағдыларыңызға дұрыс құжат алу үшін ол максималды назар аударуы керек. Үздік шешім - бұл жалпы стандарт бойынша классикалық құжатты құрастыру, содан кейін Компанияның немесе ол ұсынылатын ұйымның талаптарына сәйкес түзету болады.

Табысты жұмысқа орналасу үшін бұл жағымды қасиеттер мен кәсіби шеберліктердің болуы ғана емес, сонымен бірге оларды ең тиімді түрде ұсына алу өте маңызды.

Біріншіден, жұмыс беруші әлеуетті қызметкерді тек қысқаша мәлімет бойынша бағалайды, сондықтан оны жазуға бар күш-жігерін жасау қажет. Бұл үшін сіз оның қысқаша мазмұнымен, не туралы, «өзіңіз туралы» бағанына не жазатынын білуіңіз керек және жобалау кезінде қандай қателіктерден аулақ болу керек.

«Өзіңіз туралы» бөлімінде не болуы керек?

Осы графикті толтыру кезінде, бұл нақты және өтініш берушінің жеке және кәсіби сипаттамалары туралы не айтуға болатынын түсіну керек. Оған қысқаша өзін-өзі қамтамасыз ету, оның мазмұны бойынша, одан әрі табыстар жұмысқа байланысты.

Негізгі дағдылар

Жұмыс берушінің әлеуетті қызметкерге қызығушылық танытуы үшін, бөлімді үш асқынбаған ережені сақтау үшін қажет:

  • Жоспарланған күйге сәйкес келетін дағдыларды ғана көрсетіңіз. «Махаббат иттері», «Мен жақсы тамақ дайындай аламын», «Мен жақсы және сенімді дос», «адал және сенімді дос» сияқты қосымша сипаттамаларды тағайындаудың қажеті жоқ, егер бос жұмыс орны бағдарламашы ретінде құрылғыға қатысты болса. Егер жұмыс олармен байланысты болса, тамақ пісіру дағдыларын, егер сіз аспазшы болғыңыз келсе, қажет болуы мүмкін;
  • Тым көп мөлшерде қасиеттер жұмыс берушінің таңқаларына әкелуі мүмкін. Көптеген қателіктер: Үлкен дағдылар жиынтығы, курьер супермендіктің өзі дерлік деп санайды. Сіздің қабілеттеріңізді байыпты бағалау маңызды. Сізге сәйкес келетін 3-4 қасиеттерді көрсету жеткілікті - олармен болашақ жетекшімен қызығушылық танытуы керек;
  • Сипаттамаларды бірнеше параққа салу мағынасы жоқ. «Өзіңіз туралы» ақпарат өте қысқа, шамадан тыс жүктемесіз, ең бастысы үнсіз болуы үшін қысқаша жазылуы керек. Сонымен қатар, бұл уақытты бағалайтындығыңызды және ойларды тұжырымдай алатындығыңызды білдіреді.

Бейне: Біз қорытынды жинаймыз. Тиімді қорытынды жазуға болады?

Маңызды! Біліктілік бөлімін толтыру. Өтініш берушіге белгілі бір бос орынға қойылатын талаптарды ескере отырып, қатаң түрде жасаңыз.

Жеке қасиеттер

Кәсіби дағдылардан басқа, жеке қасиеттер маңызды. Шынында, сіздің артықшылықтарыңызды шын жүректен сипаттаңыз, ал негізгі қағидаларды ұстану керек:

  • Лейді;
  • Шындық;
  • Таңдалған мамандыққа сәйкестік.

Өзіңізді қажетті лауазымға лайық адам ретінде құру үшін 3-5 позицияны көрсету жеткілікті.

Түйіндемеде өзіңіз туралы ақпарат - «Мен туралы» графикасын жазудың мысалдары мен ережелері

Мысалы, болашақ бағдарламашы жазылуы керек:

  • Мен әрқашан бағдарламалық жасақтама жасау саласындағы жаңа ақпаратты зерттеуге тырысамын;
  • Жаңа командамен байланыс пункттерін тез табыңыз;
  • Маған сырттан келгендер мен тақырыптардың жұмыс істеуін тоқтату қиын.

Өтініш берушінің қысқаша мазмұны болған жағдайда, келесіге назар аудару керек:

  • күмән туындаған кезде есеп беруді міндетті түрде тексеріңіз;
  • Бухгалтерлерге арналған жаңалықтар ресурстары және үнемі оқу жаңартулары туралы қол қойылды.

Сату бөлімінің бастығы үшін:

  • ықтимал тәуекелдердің қателігі бойынша мұқият;
  • Қоршаған ортаны қорғау және барлық жоспарланған әрекеттерді аяқтаңыз;
  • Қосымша курстардың, оның ішінде басқа қалада өтуге дайын.

Маңызды! Сізге тек өзіне ғана емес, компанияның өзіне, оның саясатына және қолмен жұмыс істеуге, сондай-ақ, осы сөздер сипаттамаларға байланысты, осыған ұқсас «агрессивті» жағына немесе керісінше, оларды жасау керек » Жұмсақ ».

Жетістіктер және басқа ақпарат

Бұл бөлімге әмбебап ұсыныстар жоқ, көп нәрсе жағдайлардың ерекшеліктеріне байланысты. Мәселен, сауда секторында жұмыс істейтін адамдар үшін қысқаша мазмұндағы келесі ақпаратты көрсеткен жөн:

  • филиалдар ресурстарын рационализациялау арқылы сатудың кеңеюіне ықпал етті, бұл жалпы кірісті 10% -ға арттыруға мүмкіндік берді;
  • Дағдарыста тұрақты клиенттер арасында ең аз шығындар көрсетілген;
  • кеңейтілген сауда желілерінде бәсекелестерді жою стратегиясы іске асырылды, нәтижесінде пайда 15% -ға өсті;
  • айдың үздік қызметкерлерінің үштігіне тұрақты;
  • Клиенттерді тарту үшін жаңа тактика әзірленді, бұл 60 сатып алушының базасын бір жыл ішінде кеңейтуге көмектесті, ал олардың 10-ы үлкен деп танылды.

Бағдарламалық жасақтама мамандарына келесі тұжырымдарды ұстану ұсынылады:

  • 3 рет серверлердің дабылының азаюына ықпал етті;
  • Топты іздеу жүйесінің рейтингісінің жоғарғы 3-ші қатарына қосқан интернет-дүкен жобасын әзірлеуге және алға жылжытуға мүмкіндік берді;
  • Қоғамның құпия ақпараттарының қауіпсіздігін арттыруды қамтамасыз етті;
  • Мен компанияның техникалық құралдарының толық диагнозын жүргіздім, бұл оның қызмет көрсету шығындарын азайтуға мүмкіндік берді.

Сонымен қатар, сіз сондай-ақ көрсетіңіз:

  • Курстар мен сертификаттар;
  • Тәжірибесінде үзілістер;
  • жүргізуші куәлігінің болуы;
  • Өткен жұмыс орындарынан күтімнің себептері.

Түйіндемеде өзіңіз туралы ақпарат - «Мен туралы» графикасын жазудың мысалдары мен ережелері

Жетістіктер мен басқа ақпаратты сипаттай отырып, негізгі екпін бір қағида бойынша жүргізілуі керек, жұмыс беруші қабылданған іс-әрекетті және оларды жүзеге асырудың соңғы нәтижесін түсінуі керек.

Қалай «Өзіңіз туралы» қалай жазуға болады? Түйіндеме - мысалдар

Сату менеджеріне жақсы үлгі:

«Орыс фирмаларында және шетелде тұтынушыларға қызмет көрсету және клиенттерге қызмет көрсету саласындағы үлкен тәжірибе. Менде Premium сегменті бар тиімді жұмыс құралдары бар. Еркін нысанда мен ағылшын және кәсіби сөздіктер туралы айтамын. Сөйлесу деңгейінде қытай тілін үйрену. Сату стратегиялары саласындағы жаңа әзірлемелер енгізу және енгізу тәжірибесі бар ».

Қаржы директоры лауазымына жүгіну, мыналарды көрсетуге тұрарлық:

«Өндірістік кәсіпорындарда 8 жылдан астам уақыт бойы көп салалы көпсалалы холдингтер. Менде активтер, тәуекелдер, кірістілік бағалары бар. Бізде бухгалтерлік есеп, қаржылық талдау саласындағы сараптамалық білім бар. Инвесторларды тарту бойынша сәтті тәжірибе, өндіріске салық тексерулерінен өту. Команданың 400 адамға дейін көшбасшылығы ».

Кез-келген бос жұмыс орны үшін жаман мысал:

«Мен команданы, өте икемді және стресстік жағдайлармен жақсы көремін. Мен алкоголь ішпеймін, темекі шекпеймін. Мен бүкіл команданы зарядтай аламын. Мен өз отбасыммен бірге шаңғыдан жиі барамын. Компьютер - бұл сенімді пайдаланушы ».

«Жұмыс» қорытындысын жасау - мысалдар

Үміткердің ірі сауда компаниясында сату департаменті қызметіне дұрыс қорытындылау мысалы:

ТОЛЫҚ АТЫ: Шавлинский Илья Тавридович.

Туған күні: 1978 ж. 12 желтоқсан.

Тұратын жері: Новосибирск.

Телефон: +7 905 111-22-33.

Электрондық пошта: [email protected]**.com.

8 жылдық тәжірибесі Сату бөлімінің бастығы. Ол жаңа клиенттерді тарту және сатуды кеңейту стратегиясын сәтті дамытумен және іске асырумен айналысқан. Жоғары өнімділік нарығына жеткен команданы құрды және басқарды.

Тәжірибе мен дағдыларға мыналар кіреді:

  • Әр түрлі деңгейдегі келіссөздер;
  • Персоналды басқару: таңдау, оқыту, ынталандыру;
  • Бизнес-жобалардың жоғары көрсеткіштерге қол жеткізу шығындарын рационализациялау;
  • мәмілелер жасасу және шарттық міндеттемелерді орындауды бақылауды қамтамасыз ету;
  • Ағылшын тілін жетілдірілген деңгейде білу.

Жұмыс тәжірибесі: «Сауда-саттық компаниясы» ЖШС: ресейлік және шетелдік өндірушілердің құрылыс техникасы мен құралдарының жетекші жеткізушісі.

Сату бөлімінің бастығы (09.2011 - қазіргі уақытқа дейін):

  • нарықты зерттеу және ірі клиенттермен ынтымақтастық жоспарын әзірлеу;
  • Кәсіпкерлік жобаларды оңтайландыру, бұл кірісті айына 2500 000 рубльді арттыруға мүмкіндік берді;
  • дебиторлық берешектің және келісімшарттық міндеттемелерді орындауды қамтамасыз ету;
  • Клиенттермен жанжал жағдайларын реттеу, жеткізілім сапасын бақылау;
  • Іздеу стратегиясын қолдана отырып, сату жоспарын орындау және жаңа клиенттерді тарту.

Білім : Мәскеу сауда-қаржы институты (2003-2008).

Мамандығы: Экономика және менеджемент.

Қосымша білім: Халықаралық Сауда мектебіндегі MBA бағдарламасы бойынша қысқа мерзімді курстар, 2018 ж.; Орыс мектеп мектебінің ағылшын тілі курстары, 2014 ж

Түйіндемеде не жазба керек?

Жұмысқа орналасу ықтималдығын арттыру үшін, жобалау кезінде қорытынды қарастыру маңызды:

  • Жеке есімдіктерден аулақ болу керек: «Мен жасадым», «маған», «мен көмектестім», - барлығы бұл сипаттамалардың жалпы қабылдауын тілейді;
  • Тым талғампаз ұсыныстар оң шешімнің мүмкіндіктерін нашарлатады. Менеджерлер көбінесе бірнеше жүздеген қосымшаларды қарастыруға мәжбүр, олардың әрқайсысы 5 минуттан аспайды деп ойлаған жөн. Сондықтан күрделі формулалар тексерушінің назарын жібереді;
  • Әзілге келмес, жеке, отбасылық немесе қаржылық мәселелерді шешпеңіз, мұның бәрі жұмыс берушіге қажет емес, бірақ үміткер мұндай түсініктемелер ең жақсы жағынан сипатталады;
  • Сауаттылықтың болмауы - бұл білімнің жеткіліксіз деңгейін немесе түйіндемені толтыру үшін бос қатынасты көрсетеді. Мұндай қызметкерлермен жұмыс істеу қиын, сондықтан сәтсіздік ықтималдығы жоғары;
  • Қажет емес мәліметтерге барудың қажеті жоқ: барлық мектеп жетістіктерінің, хоббидің, әуесқойлардың тізімі - туристік сапарларға қатысты жағдайлар - «сәтсіздік» санатына кейінгіні тексеру арқылы жіберіледі немесе бірден кейінге қалдырылады.

Түйіндемеде өзіңіз туралы ақпарат - «Мен туралы» графикасын жазудың мысалдары мен ережелері

Түйіндемені бетіне тіпті кандидатты көрмеген адам оқиды, сондықтан максималды ақпаратты қысқаша форматта көрсете алу өте маңызды.

Пайдалы кеңестер

Түйіндемеде өзіңіз туралы ақпарат - «Мен туралы» графикасын жазудың мысалдары мен ережелері

Қосымша ұсыныстар ретінде, бұл ерекшеленеді:

  1. Жиынтықтағы парақтардың саны екіден аспайды;
  2. Әр бөлімде бірінші ақпарат, алдымен, содан кейін мүмкін болатын толықтырулар тағайындалады;
  3. Байланыс ақпараты әлеуметтік желілерде мекен-жайларды көрсетудің қажеті жоқ. Оңтайлы опция: электрондық пошта мекенжайы және ағымдағы телефон нөмірі;
  4. Сауаттылыққа қатысты проблемалар бар - жібермес бұрын, сіз мәтінді білімді адамның қателіктеріне тексеруді немесе түзету қызметтерінің артықшылықтарын пайдалануды сұрауыңыз керек;
  5. Фотосуретте кәсіби студияда орындалуы керек - үйдегі бестік Суреттеріміз жағымсыз әсер қалдыра алады.

Қорытынды ұсыным ретінде - білімді адамды қорытынды жасауға тарту. Бұл жағынан да таныс және маман болуы мүмкін.

Жинақтау

Жиынтық дизайн - бұл кеңестер, ұсыныстар мен талаптардың массасын ұсынатын бүкіл ғылым. Алайда, жоғарыда көрсетілген негіздерді зерттеп, жұмыс беруші тарапынан қызығушылықтың артуына сене алады.

Түйіндеме туралы өзіңіз туралы

Түйіндемедегі ең көп түсініксіз заттардың бірі «Өзіңіз туралы» деген зат болып қала береді. Үміткерлер өздері туралы не жазып, шаблон опцияларына жүгінбейді. Немесе, керісінше, олардың қасиеттері мен хоббиінің сипаттамасын жақсы ұнатады.

Және жұмыс берушілер бір адамға барлық кандидаттарды шаршап жатыр, бұл зат мүлдем оқылмаған. Оқығандар, сонда бір нәрсе тапқысы келеді.

«Жауапкершілік» ғылыми-зерттеу қызметі механтеріне сәйкес, «Жауапкершілік» - «Жауапкершілік» - «Жауапкершілік» - 30%, «стресске қарсы тұру» - 16,5%, «мақсатты болу» - 14% және «қойылым» - 11,4%.

Түйіндемеде не жазу керек

  • Шындықты жаз
  • Сіздің жұмысыңыз үшін маңызды қасиеттер туралы ғана айтыңыз.
  • Барлығын қысқаша сипаттауға тырысыңыз

Мен туралы қысқаша: ең бастысы 1 минутта

Түйіндемедегі өзіңнің мысалдары (жеке және іскери қасиеттер)

  • Жауаптылық
  • Сыпайылық
  • Адамдармен байланыс орнату оңай
  • Өзіне сенім
  • Бизнес және кәсіби байланыстарды оңай қолдау мүмкіндігі
  • Басымдықтарды ұйымдастыру мүмкіндігі
  • Оптимизм
  • Белсенді өмір сүру жағдайы
  • Мақсаттарға жету мүмкіндігі
  • Уақытты тиімді жоспарлау мүмкіндігі
  • Шығармашылық ойлау
  • Жүйелі ойлау
  • Мәліметтерге назар аударыңыз
  • Өзіңізді шешуге дайын болу
  • Командада жұмыс істеу шеберлігі
  • Біліктілікті арттыру
  • Бастама

Түйіндемеде өзіңнің мысалдары (хобби және хобби)

Түйіндеме үшін ең бейтарап хобби мен хоббиді таңдаңыз. Сіздің саяси және діни көзқарастарыңыз, сондай-ақ сүйікті спорт командалары, сонымен қатар, түйіндеме тақырыбы емес (және сұхбат).

  • Кәсіби және көркем әдебиеттерді оқу
  • Жүзу, фитнес, йога (төтенше жоқ)
  • Табиғатта белсенді демалу
  • Кино, мұражайлар, көрмелерге бару
  • Шет тілдерін оқыту
  • Фортепиано, скрипка ойыны

Сұхбат барлығы өз орнына қойылады

Түйіндемеге не жазсаңыз да, сұхбатта бұл туралы егжей-тегжейлі айтуға дайын болыңыз. Сіз тек қысқаша жазылған сапаны қайталап қана қоймай, олар сізге жұмыста көмектескен жағдайларды мысал келтірмеуіңіз керек.

Түйіндемеде «Мен туралы» бөлімінде жазатын мысалдар »

«Өзіңіз туралы» жиынтыққа жазыңыз - бұл әрдайым оңай емес, өйткені бұл маңызды заттардың бірі. Бұл бөлім жеткілікті болса да, бұл ең оқылатын бөлім.

Жиі, жұмыс беруші сіздің түйіндемеңізді мұқият қарап, жоқ па, жоқ па. Оның назарын аудару керек, сонда ол сіздің түйіндемеңізді сөреге қалдықтарға қойып, қалған кандидаттармен қоя алмайды.

Егер сіз шынымен үлкен жалақымен жақсы жұмыс тапқыңыз келсе, онда басқалардан өзгеше түйіндеме жасаңыз. Шын жүректен болыңыз және оптимизмді қосыңыз! Жұмыс беруші сізді әр түрлі кандидаттардан бағалайды және бөледі.

8 наурыздың сипаттамасы - түйіндеме құрастыру

«Мен туралы» бөлім қандай болуы керек?

Сіз бұл бөлімді мүмкіндігінше мағыналы етіп жасауыңыз керек, бірақ өте көлемді емес. Әдетте 10 сөйлемге дейін. Бұл блоктың мазмұны мен мөлшері түйіндеме түріне байланысты болады:

- Хронологиялық қорытынды: Түйіндеме тәжірибеге байланысты. Осы себепті «Мен туралы» бөлімінде салыстырмалы түрде ықшам болуы мүмкін.

- Функционалды қорытынды: «Өзіңіз туралы» бөлімі - бұл түйіндеме үшін орталық. Ол бөлімдер бойынша нақты құрылымдалған және тәжірибемен байланысты сәттерді сипаттайды.

Түйіндеменің бұл түрі әсіресе белгілі бір лауазымға сай, бірақ қалаған салада жеткілікті тәжірибесі жоқ адамдарға жарамды.

Қысқаша нені көрсету керек?

«Дағдылар» және «жеке қасиеттер» ұғымдарының арасындағы айырмашылық неде?

Шеберлік - бұл алдыңғы білім, тәжірибе немесе тәжірибе қажет нәрсені жасау қабілеті. Дағдыларды игеруге болады, бірақ оларды да ұмытып кетуі мүмкін, мысалы: мыналар, іскерлік келіссөздер, іскери келіссөздер, көпшілік алдында сөйлеу, кеңсе бағдарламаларымен жұмыс және т.б.

Жеке қасиеттер - бұл адам туылған жеке қасиеттер, адамдарды бір-бірінен ажырататын қасиеттер. Мысалы:: еңбекқор, сыпайылық, көп деңгейлі және т.б.

Қорытындылай келе, нақты дағдыларды егжей-тегжейлі сипаттау қажет, ал жеке қасиеттерді қысқаша сипаттауға болады.

Бос жұмыс орындарында талаптарға сәйкес түйіндемеңіздің «дағдылары» бөлімін жасаңыз. Сіздің дағдыларыңыз неғұрлым көп болса, сізден сұхбат үшін таңдау керек болады.

Оған 8 наурызға арналған құттықтау сыйлығын таңдауға көмектесіңіз - Мансап бойынша кеңесшіге көмек

Көптеген жұмыс берушілер үміткерлерді іздеудің автоматтандырылған жүйелерін пайдаланады және бұл жүйелер нақты кілт сөздерді табуға арналған. Неғұрлым кілт сөздер Құрамында сіздің түйіндемеңіз бар, мүмкін, сіздің түйіндемеңіз белгілі бір адамды көру үшін таңдалуы мүмкін.

Түйіндеменің әр бөлігі әр позицияның нақты қажеттіліктеріне бейімделуі керек. Жұмыс сипаттамасын мұқият қайта оқып, жұмысқа не қажет екенін шешіңіз.

Егер сіз қысқаша мазмұндағы белгілі бір шеберлікті қоссаңыз, оны нақты мысалдармен қолдаңыз. Қарапайым листинг із қалдырмайды, ал нақты сандар мен жетістіктер әрқашан назар аударады.

LOGICE тапсырыс бойынша шеберлік бөлімін құрылымдау. Хаотикалық санау тек HR менеджерін шатастырады.

8 наурызға сыйлық беру - мансап бойынша кеңесшінің көмегі

Кәсіби жетістіктер

Қате жасамаңыз, қарапайым және негізгі жетістіктеріңізді жасырмаңыз. Сіздің түйіндемеңізге кәсіби жетістіктер қосу сіздің міндеттеріңізден шықпайтын сәтті адам екеніңізді көрсетеді.

Бұл әлеуетті жұмыс берушілерге пайдалы нәрсені қарауға болатындығын көрсетеді және бұл сіздің түйіндемеңізді өтеудің тиімді әдісі. Сіздің әрекеттеріңіз белгілі бір жағдайда жетістікке жетуге көмектескеніне нақты мысалдар келтіріңіз.

Сіздің мансаптық жетістіктеріңізді анықтаудың ең жақсы тәсілдерінің бірі - сіздің дағдыларыңызды және бұрынғы жұмыс міндеттеріңізді бір-бірлеп қарау. Салыстыру барысында өзіңізге осы нақты әрекетті орындау, жұмыс берушіңізде қандай жағымды әсер еткеніңізді сұраңыз.

Сондай-ақ, сіздің алдыңғы жұмыс берушіңіз сізге берген ұсыныстарыңызды, соның ішінде жағымды пікірлер мен мадақтауды, сондай-ақ сіздің әрекеттеріңіздің сәттілігін көрсететін нақты сандарды (графика, диаграмма және т.б.) көрсетеді.

Жетістіктерін анықтайтын кейбір адамдар бұл ақпаратты әріптестер мен достардан алуға көмектесетінін ескеру. Егер сіз біреуден сіздің жұмысыңызда әсіресе жақсы екеніңізді объективті түрде бағалайтын болсаңыз, онда сіз ойланбайтын сәттерді табыңыз.

Сіз жұмыс істеген командаға қол жеткізіңіз

Сонымен қатар, сіз жұмыс істеген команданың жетістіктерін айта аласыз. Команданың тиімділігіне баса отырып, сіз өзіңіз сәтті екендігіңізді ғана емес, сонымен қатар сіз командалық ойыншы екендігіңізді көрсетеді.

Алайда, бұл әлеуетті жұмыс берушіге команданың жетістігіне ықпал еткендей, мүмкін емес, сондықтан сіз ойнаған рөлдің нақты мәліметтерін енгізгеніңізге көз жеткізуіңіз керек. Өзіңіздің түйіндемеңізді оқымаңыз, өз үлесіңіз қандай екенін біліңіз.

Аз тәжірибесі бар немесе онсыз адамдар өздерінің түйіндемесіне жетістіктерге жетуге тырысады. Егер сіз осы позицияда болсаңыз, сіз өзіңіз өтініш білдірген жұмысыңызбен байланысты жетістіктерді қосуға болады.

Ол: еріктілік жобаларға, спорттық іс-шараларға, сіздің академиялық тәжірибеңізге қатысу және т.б.

Түйіндемеде не жазу керек

Қысқаша жазу керек: біз бөлшектейміз

Егер олар жұмыс берушінің шешіміне іс жүзінде әсер ете алса, келесі элементтерді қосуға болады. Мысалы, сіз сату менеджерінің лауазымына көркем шеберханаға немесе суретке түсуден ләззат аласыз. Бұл жағдайда сіздің кандидатураңыз жұмыс берушіге қызықты болады.

Отбасы жағдайы . Көбінесе бұл ақпаратты иеленуші, мысалы, жұмыс беруші, мысалы, сіздің өмір салтыңыз туралы қорытынды жасай алады. C Қозғалыс, іссапарлар, қосымша уақытта жұмыс істеу керектігін және, мысалы, ұзақ мерзімді ынтымақтастыққа деген көзқарасыңызды түсінеді.

Хобби және хобби . Бұл құрылғы сіз туралы адам ретінде әсер жасай алады. Әдетте, жалдаушы назар аударып, кейбір хоббиі бар кандидатты еске алады.

Жүргізуші куәлігінің болуы . Автокөлік пен жүргізуші куәлігінің болуы такси жүргізушісі мен жүргізуші лауазымына ғана емес, сонымен қатар сатып алу менеджері, супервайзер, ғылыми жетекші, Реистер, яғни нақты жұмыстың арқасында сіз жылжуыңыз керек қала бойынша.

Көшуге дайындық. Бұл ақпарат іссапарлар жағдайында шешуші сипатқа ие болуы мүмкін немесе егер жұмыс беруші басқа қалада орналасқан Қоғамның кеңсесіне қызметкер іздейтін болса. Егер сізде төлқұжат болса, оны көрсетуді ұмытпаңыз.

Жаман әдеттердің болмауы. Бұл зат жұмыс беруші үшін өте сирек кездеседі, бірақ компанияда темекі шегуге тыйым салынған жағдайлар бар.

Кәсіби қозғалысқа, клубқа немесе қауымдастықтың мүшелігіне қатысу. Үшін Бұл жұмыс беруші, бұл сіздің белгілі бір аймақта кәсіби байланыстарыңыз бар дегенді білдіруі мүмкін, бұл өте белсенді және көпшіл.

Ақша пайызсыз

Жиынтық жасау кезінде қателер

Түйіндеме жазу кезінде және, атап айтқанда, «Өзіңіз туралы» блогы оның төменде көрсетілген ортақ қателіктер жоқ екеніне көз жеткізіңіз.

Титтер және грамматикалық қателер

Ия, бәлкім, бұл жиынтықтағы барлық кеңестердің ең айқыны, ол грамматикалық жағынан тамаша болуы керек. Тіпті әсерлі тәжірибе өрескел қателіктерден тұратын әсерлерді тегістей алмайды.

Егер сіз грамматикада тұздалмаған болсаңыз, бірнеше рет жазылған немесе сауатты адам сұрағаныңызды сұраңыз. Келісіңіз, жұмыс іздейтін мүмкіндіктерді жоғалтудан гөрі идеалды қорытынды жасау үшін аз уақыт өткізген дұрыс.

Әр түрлі посттар үшін бір түйіндеме

Барлық жұмыс туралы хабарландыруларға жіберуге тырысқан кезде, барлық жұмыс туралы хабарландырулар жасауға тырысыңыз, ол әрқашан жұмыс берушілер сіздің кандидатураңызға қызығушылық танытпайды.

Бұл тәсіл әдетте былай дейді: «Мені әсіресе сіздің компанияңыз қызықтырмайды. Шынымды айтсам, мен кез-келген жұмысыма сенемін ».

Жұмыс берушілер өздерін ерекше сезінгісі келеді және түйіндемені олар үшін арнайы жазғысы келеді. Олар сізден нақты, қалай және неге сіз олардың ұйымдарын қалай және неге орналастырғаныңызды күтеді.

Жетістіктер орнына міндеттерді бөлу

Сіздің түйіндемеңіз сіздің жұмысыңызбен қаншалықты жақсы жұмыс істеп жатқаныңызды көрсетуі керек, бірақ режимге өту оңай, қарапайым листингтер. Жұмыс берушілер сіздің іс-шараларыңызда не болғаныңызды не істегеніңіз әлі де қызықтырмайды. Олар осы суреттегідей ұқсас мәлімдемелерді іздейді:

Сәтсіз қорытынды мысал

Тым қысқа немесе тым ұзақ түйіндеме

Шын мәнінде, барлығы әр түрлі қалаулар мен түйіндемелерге қатысты үміттерге ие, сондықтан сіз алтын ортасына жабысып қалуыңыз керек. Сіз әдетте ең көбі екі беттен тұра аласыз. Бірақ беттер санына назар аударудың қажеті жоқ. Қысқаша мазмұны сіздің тәжірибеңіз бен дағдыларыңызды толығымен көрсетуі керек, бірақ сіз олардың сипаттамасына тым терең болмауыңыз керек.

Үлгі сипаттамасы

Шаблон фразаларының тізімі олардың басқа үміткерлер арасында өз кандидатураларын бөлуге көмектеспейді. Қарапайым шеберлік тізімі жұмыс беруші туралы айтпайды. Әрқашан нақты мысалдармен ортақ сөздерді нығайтуға тырысыңыз.

«Өзіңіз туралы» бөліміне не кірмеуі керек

Физикалық сипаттамалары (өсу, салмақ және т.б.)

Қысқаша мазмұны - бұл сіздің кәсіби құзыреттеріңізді көрсететін құжат. Физикалық сипаттамалары кәсібилік деңгейін көрсетпейді, әдетте, бұл негізгі нүктелерден алшақтататын артық ақпарат. Алайда, бұл жағдайда өсу мен салмақ маңызды болуы мүмкін, әрине, оларды көрсетудің қажеті бар.

Жұмыс тәжірибесі

Сіз жұмыстың әр орысын көрсетпеуіңіз керек. Әдетте, соңғы бірнеше жылда немесе сіз қалаған постпен тікелей байланысты болған лауазымдар ғана. Егер сіз өзіңіздің түйіндемеңізде үлкен бос орындар қалдырмаса, сіз қолданған барлық позицияларды өткізіп жіберіңіз.

Алайда, егер сізде тәжірибе болмаса, сіз бірнеше маңызды емес позицияларды қоса аласыз, егер сіз олардың жаңа аймағыңызда қалай жұмыс істеуге дайындағанын көрсетсеңіз. Мысалы, егер сіз сату бөліміне хабарлама жіберген болсаңыз, егер сіз сату бөліміне жіберген болсаңыз, сіз өзіңіздің алдыңғы жұмысыңызды кассир ретінде қосуға болады, егер сіз бұл тәжірибе тұтынушыларға қызмет көрсету дағдыларын дамытуға көмектескен болса, оны кассир ретінде қосуға болады.

Шектеусіз хобби

Көптеген компаниялар сіздің хоббиіңізді қысқаша мазмұндағы көргісі келмейді. Алайда, компанияның қызметіне қатысты бір нәрсені ұнататын, содан кейін сіз бұл ақпаратты қосуға болады. Мысалы, егер сіз түйіндемені спорттық тауарлар дүкеніне жіберсеңіз, сіз сыртқы істердің қандай нақты түрлерін қызықтыратындығын көрсете аласыз.

Цей-работи-V-Rezureume-праймер

Маңызды емес дағдылар

Түйіндемеңізде көрсетілген барлық дағдылар мен қасиеттер өзекті екеніне көз жеткізіңіз. Егер сіз ескірген дағдыларды көрсетсеңіз немесе позицияға қатысы болмаса, ол сізге сұхбатқа түсуге көмектеспейді.

Бұл, әсіресе, жұмыс беруші үшін бұл туралы сұхбаттаспауда маңызды емес. Оның сіздің кандидатураңыздан жақсы әсер ете бермейді. Сонымен қатар, ол өз уақытын жарамсыз кандидатқа өткізгені үшін ашуланады.

Теріс / теріс сөздер

Сіз не істемегеніңіз туралы немесе жетпегеніңіз туралы сөйлеспеңіз; Оның орнына, сіз жасаған нәрсеге немесе жетістіктерде қазірге назар аударыңыз. Мысалы, егер сіз университетте әлі оқытсаңыз, соңы жылын көрсетіңіз және олар әлі оны бітірмегенін жазмаңыз. Сізде «Аз тәжірибеңіз» әкімшілік жұмыста «аз тәжірибеңіз» жазып, алдыңғы тәжірибеңізге мысалдар келтіріңіз.

Сәтсіз қорытынды мысал

Жеңімпаз түйіндеме - құпияларды бөлісу

Егер барлығыңыз өзіңіз туралы түйіндемеге не жазатынын білмесеңіз, дүрбелең жасамаңыз. Жеңіске жетудің жиынтығын дамыту, әсіресе егер сіз оны бұрын жазбасаңыз. Осы кеңестерді негіз ретінде пайдаланыңыз және біртіндеп бір нәрсе қосыңыз.

Және есіңізде болсын: сіз әрқашан өтініш беру үшін әр хабарлама үшін жеке қорытынды жасауға тырысуыңыз керек. Осылайша, сіз өзіңіздің кандидатураңызды белгілі бір лауазымға сатқаныңызға сенімді бола аласыз, сонымен қатар әр жұмыс үшін бірдей үлгіні жібермеңіз.

Шаблонды жазмаңыз, өте жақсы түйіндеме жасауға тырысыңыз, себебі Бұл сізге «жұмыс» болады және сіз өзіңізге ұмтылатын позицияны алуға көмектеседі.

Сіз ешқандай жағдайда, сіз жалған немесе маңызды емес ақпаратты, егер сіздің алдауыңыз ашылмаса да, жалған немесе маңызды емес ақпаратты көрсетпейсіз немесе көрсетпейсіз. Сіз әрқашан өзіңізді ыңғайсыз сезінесіз және экспозицияны күту жұмыс процесінің алдын алады.

«Мен туралы» бөліміне немқұрайды қарамаңыз, тіпті егер сіз бәрін тәжірибеңіз туралы егжей-тегжейлі сипаттаған болсаңыз да. Мен құпияны ашамын: кейбір жұмыс берушілер тәжірибе арқылы тәжірибеден үстірт, әсіресе, егер ол кішкентай болса немесе, керісінше, бұл өте әсерлі, бұл «мен туралы» туралы толығырақ басталып, тұрақтады.

Жиынтық құрылым

Біздің телеграмма арнасына жазылыңыз. Дария Кучера, блог авторы, Интернетте ақша табуды үйретеді, оларды көбейтіп, әдейі инвестициялайды. Төмендегі суретті нұқыңыз және жеделхаттарда жүріңіз.

Сауалнамада каверзиялық сұрақтар қандай?

Кәсіпкер және дүкендер директорының он жылға жуық жұмыс істеуі үшін мен өзімнің көзқарастарымен айналысып, өзімнің лауазымға үміткердің менің ұстанымына сәйкес келе ме, жоқ па деп айтуға болады.

Біздің сауалнамамызда әдеттегідей күрделі сұрақтар болды, бірақ мен үшін оларға жауап беру өтініш беруші туралы көп нәрсе айтты. Мысалы, осындай мәселелер:

Сіз қандай жалақы бойынша жұмыс істей аласыз? Жауаптар ең әртүрлі болды - 15 000 рубль, тіпті 500 000 рубль. Осы көрсеткіштерге сәйкес, үміткер туралы көптеген қызықты нәрселерді біле аласыз.

Қысқаша мысал

2000 рубльге дейін - бұл өзін-өзі бағалау, қарапайымдылығы, қауіпсіздігі, кейде төмен қалыптасуы немесе өрескелдік. Бір сөзбен айтқанда, нарықтан әйел.

100 000 рубльден - бағаланған өзін-өзі бағалау, менмендік, мінез-құлық тудырады. Әрине, ерекше жағдайлар болды, бірақ өте сирек кездеседі.

Сондықтан, сауалнамадағы сұрақтарға жауап беру асықпайды және бұл сұраққа не дейді және жұмыс берушіні нақты білгісі келетіні туралы ойланыңыз. Енді сіз түйіндемеде не жазу керектігін білесіз. Сізге сәттілік және жалақы!

Біздің жаңалықтарға жазылыңыз. Оқыңыз, ойланыңыз, бізбен бірге ақша табыңыз!

«Өзіңіз туралы» түйіндемеде не жазу керек: Мысалдар мен кеңестер

«Өзім туралы» санау «Өзім туралы» түйіндеме жиынтығында: Онда сіз жеке дағдылар мен курстардың артында жеке басын көрсетесіз. Біз бұл бөлімді сауатты толтыруды және сіз ең жақсы үміткер екеніңізді көрсетеміз.

Бұл блокты толтыру міндетті емес және жағдайға байланысты, сондықтан бізде

Тегін конструктордың қысқаша мазмұны Біз сіз үшін таңдау қалдырдық.

// Біз өзіме жауап береміз:

Сіз кімді жазасыз? Мақсатты аудиторияңыз ...

Бұл екпінге байланысты. Егер сіз түйіндемені «Махаббат мысықтары» сияқты егжей-тегжейлер жіберсеңіз, онда сіздің түйіндемеңіз осы блок қажет болса, ойланыңыз.

Егер сіздің жұмысыңыз шығармашылықпен және шығармашылықпен байланысты болса, онда «Мен туралы» бағанында, түйіндеме ашатын болса, оны бұруға тырысыңыз.

Стандартты, шаблон фразаларын қолданбаңыз - жалдаушылар күніне 10-20-30 рет оқыды. Олардың арқасында тұрыңыз, сөзсіз, сәттілікке жете алмайсыз. Қалай жазудың мысалдары :

керек емес

«Мен жауап беремін, белсенді, стресске төзімді, адал, адалмын. Менің күш-жігерім - басқарушылық және көшбасшылық қабілеттер, клиенттердің назарын, жүйелік ойлау, оң көзқарас. Мен ішпеймін, темекі шекпеймін, В санаты бар ».

Міне, соңғы ұсыныс - тікелей жанармай. Кандидат темекі шегу жұмысқа қолданылмайтын барлық адамдардың жеке таңдауы, ал құқықтар туралы ақпарат тек жеке жүргізушілерге, курьерлерге, такси жүргізушілеріне немесе жүк машиналарына қажет. Бұл мысал - бұл жай ғана сипаттамалар жиынтығы, олар адал, адамның жеке басына көрінбейді. Сипаттамадан жасауға болатын жалғыз тұжырым, бұл адам бұл адам ақылға қонымды болуды ұнатпайды.

«Бізде жоғары өнімділік бар, мен көп уақытты және командада жұмыс істеуді білемін, мен ұйымдастырушылық және басқару қабілеттерімді дамытып алдым. Хоббиі: кітаптар, театр, опера. Үйленген, екі бала ».

Жеке өміріңізді тағы бір рет таратудың қажеті жоқ және отбасылық жағдайды еске түсіріңіз. Сіз бұл туралы кейінірек сұрай аласыз, жолмен жауап беруден бас тартуға болады. Мәтіннің қалған бөлігі тек су.

«Менің жалпы жұмыс тәжірибем 9 жылдан асады. Жеке қасиеттері: адалдық, өршілдік, қоғамдастық, стресске төзімділік. Н. жоғары сфарийдегі дамуды қызықтырады. Сенімді компьютер қолданушысы. »

Бұл мысалда үміткердің көңіл-күйі алдыңғы екіге қарағанда сәл байыпты. Мұнда, ең болмағанда, олар кәсіби салада дамуға деген ұмтылыс туралы айтады. Енді бірнеше сұрақ: 1) Неліктен жұмыс тәжірибесі, егер ол қысқаша мазмұндағы көрінсе?; 2) Неліктен «сенімді компьютер пайдаланушысын» жазыңыз «сенімді компьютер пайдаланушысын» жазыңыз Егер сіз қысқаша мазмұндағы барлық бағдарламалар тізімін көрсете аласыз ба?

Адамдардың көз алдында қалай болғың келеді?

«Бұл аграфена. Ол белсенді және көшбасшы - қайырымдылықпен айналысады, концерттер ұйымдастырады және бос уақытында балаларға арналған сабақтарды өткізеді. 7 жылдан бастап ол серфингті жақсы көреді ».

Ер адам қалай сипаттайды? Егер олар мұндай адамға сенетініне сенімдісіз бе? Құрметке мән бермеңіз, жұмысқа байланысты емес кеңсе мен ақпараттан аулақ болыңыз. Өзіңізге сұрақ қойыңыз - «Болашақ көшбасшы мен туралы менімен сөйлесіп, жұмысқа орналасып, жұмысқа ұмтылу үшін не білуі керек?». Сондықтан сіз не жазу керектігін түсінесіз.

Сіздің түйіндеме қандай?

Бұл сұрақтың жауабы «Мен туралы» болуы керек. Ақпаратты тәжірибе мен білім туралы ғана емес, сонымен қатар сіздің жеке басыңыз туралы да ақпарат қосыңыз. Өзіңізді жұмыс берушімен таныстырыңыз, аз өмір сүріңіз

РЕЗЮМЕ.

Егер сіз білетін бағдарламалар, немесе алдыңғы жұмысыңыз болса, сіз оларды қайта айтудың қажеті жоқ. Неліктен ақысыз кеңістікті артықшылықтармен пайдалана алсаңыз, неге қайталанатын ақпарат?

Сізді кәсіби және жеке тұлға ретінде «сатуға» не істей алады?

  • Ойланыңыз - сіз кімсіз және пайдалы компаниялар қандай? Пайдасын және сипаттаманы тұжырымдаңыз, одан жіберіңіз. Не жазуды білмейтіндер үшін жұмыс берушіні қызықтыра алатын мысалдар:
  • Өлшенген нәтижелер - құтқарылған бюджет, сатудан немесе жарнамалық науқандардан пайда, әлеуметтік желілердегі трафик немесе әлеуметтік желілердегі абоненттер, серіктестерден жасалған келісімшарттар жасалды, бұқаралық ақпарат құралдарында жарияланған мақалалар;
  • Пайдалы тәжірибе - ірі компанияларда немесе шетелде немесе шетелде жұмыс / тәжірибе / тағылымдамалар, адамдардың белгілі бір сегментімен жұмыс істеу (топ-менеджмент, премиум-сегмент және т.б.) немесе белгілі бір салада (телеком, IT, банктер және т.б.);

Жеке жетістіктер

- профильдік олимпиадалардағы сыйлықтар, меншікті жобалар немесе бастамалар, ұйымдастырылған іс-шаралар және т.б. Жұмыс берушілер әрдайым өз салаларындағы мамандарды іздейді, сондықтан кәсіби қызметпен байланысты жеке жетістіктеріңіз қызықты болады.

// «Өзіңіз туралы» бөлімінде не көрсету керек?

Алдымен кішкене құпия - Түйіндеме учаскесі тәжірибе мен білімнің жоқтығын сезінетіндерге қажет, бұл назар аударудың бір түрі. «Мен туралы» графигі жұмыс берушімен сөйлесіп жатыр:

«Мен бұған көнбеймін, бірақ мен сіздермен кездескіңіз және жұмыс жасайтын адаммын». Егер сіз бәрін айтып бермесеңіз, достарыңыздан немесе әріптестеріңізден білмесеңіз, сіз басқа жұмыс іздеп жүрсіз :) олардан сұрақ қойыңыз :) «Сіз мен туралы не айтар едіңіз?) маман? » Және мұртты жуыңыз.

Сіздің мақсатыңыз немесе қалаған постыңыз

Осы бөлімдегі мақсаттарды көрсетіңіз, жұмыс беруші сіздің қалағаныңызды және оған не бере алатындығыңызды түсінеді. Мысалы, сіз N-Sphere, N-Position, дағдылар, тәжірибе және басқалармен тәжірибе жинағыңыз келеді - мұның бәрі сәйкес келеді.

Адамдар

Егер сіз керемет командада жұмыс істегіңіз келсе және компаниялар достық атмосфераны қолдайтынын білсеңіз, бұл туралы жазыңыз. Маған әріптестердің кәсібилігі / достығы / ашықтығы туралы естігенін айтып беріңізші. Салқын, егер сіз таңдандырған компанияның бірнеше әдісі туралы айта алсаңыз. Мысалы, біздің үлгідегідей.

Кәсіби мүдделер

Қандай жобалар не істегісі келеді? Кәсіби жоспарда не ойлайсыз? Сіздің түйіндемеңіздегі ақпаратты қайталамауыңыз керек екенін ұмытпаңыз. Біз сізге «Мен тік маркетолог болуды армандаймын», - деп кеңес береміз, бірақ «Мен маркетингте дамуды жоспарлап отырмын, алдағы мақсаттарым - тиімді триггерді қалай құруға және мақсатты жарнаманы қалай жасау керектігін білу». Сонымен, компания сіз нақты тапсырмаларды орнатқаныңызды және бұлттарда бұралмағаныңызды көреді.

Хобби

Хобби - бұл жеке, сондықтан сізге бұл туралы айтуға ыңғайлы деп ойлайсыз ба? Өзіңізге бірнеше минут беріңіз және түйіндемені қайта оқып шығыңыз - таеквондо немесе латын туралы жазғаныңыздан ыңғайсыздық сезімі бар ма? Өзіңізден сұраңыз - «Менің бастығым мен барлық кеңсе мен мен туралы және ағаштың айналасына деген құштарлығымды білгім келеді ме?». Интуиция сізге дұрыс нәрсені қалай жасау керектігін айтады :) Түйіндемедегі барлық ақпарат кәсіби және жақсы адамның бейнесін беруі керек, егер хобби бұған ықпал етсе, онда бұл демалыс. Біз сізге мұны оқуға кеңес береміз

Сіздің хоббиіңіз сізге HR'U туралы айтады.

Сіздің құмарлығыңыз бен өзгергеніңізге деген махаббатыңыз

Сіз өзіңіздің жұмысыңызды жақсы көретіндігіңізді, қайсысын шабыттандырады және ынталандырады. Басқа есептік жазба қызмет аясын өзгертетіндерді толтыруы керек - себептерді түсіндірген дұрыс: Себептерді жақсы көру жақсы, оны жақсы көреді және жаңасын біледі, сіз қызықты саланы зерттегіңіз келеді. Түйіндемеге маңызды толықтырулар Бұл нақты дағдылар немесе жетістіктер болуы мүмкін, олар контакт ретінде аталмайтын профильге сілтеме жасай алады.

Енді біздің түйіндеме жасаңыз

  • Тегін дизайнер
  • Жоғарыдағы кеңестерге сүйене отырып, «Мен туралы» санын толтырыңыз. Стильді шаблоны бар білікті жиынтық жұп - жартысы :)
  • // Қандай дұрыс емес?
  • «Мен», «Мен» - сіз өзіңіз туралы түйіндеме туралы сөйлескеніңізге қарамастан, оны қосымша есімдіктермен алмастырмаңыз
  • Сізді сипаттайтын әдеттегі тіркестер мен сын есімдер: «Жасапта», «өршіл» және басқалары

Жиынтыққа не бар екенін қайталаңыз

Жасанды / белгілі бір жас / жеке мәліметтерді / жеке мәліметтерді, түйіндемелерде жоқ (ажырасқан, жалғыз ...)

Толық ұсыныстар

Мұнда сізде үлгі бар, өйткені өзіңіз туралы жазудың қажеті жоқ:

// Барлығы


Добавить комментарий