Статьи

Om meg i sammendrag - hva skal jeg skrive om deg selv + eksempler 2021

Merk følgende! I 2030 vil over 57 yrker forsvinne, lønn i mange områder vil falle. Fremtidens yrkes med høy lønn blir lært på nettet. Start gratis, det er enkelt.

Evnen til å formulere tellingen "om meg" vil provosere sjefen til å sette pris på kandidaten mer personlig og i fravær for å møte deg. I artikkelen vil vi analysere den grunnleggende informasjonen til seksjonen, sekvensen av skriving og kompetente eksempler på selvtesting.

Elementet "om meg" er veldig motstridende - det er ikke det viktigste, men arbeidsgiveren vil definitivt være oppmerksom på ham. Derfor bør informasjonen være unik og interessant, uten malekspresjoner og oversupply-tekst.

Ikke skriv et meningsløst sett med kvaliteter, velg betydelige data for en arbeidsgiver eller en stilling.

Grafen er fylt ut fri form, men for resultatet trenger du en seriøs tilnærming, klarhet og spesifikk informasjon. Dette er en kirsebær på kaken, slik at spørreskjemaet ditt blir husket og tildelt blant andre søkere.

# Hva skal du skrive i et CV om deg selv

Seksjonen må fylles ut slik at den øker kandidaten, selv med en liten opplevelse, noen få skritt over. Skal en mening om spesialisten, svare på de fremtidige hovedspørsmålene på forhånd:

  1. Hva vet du hvordan du gjør det perfekt, eller bedre enn andre?
  2. Hva fikk du under arbeidet?
  3. Prestasjoner som hjalp deg med å bli spesialist?
  4. Hva lærte eller ekstra utdanning?
  5. Har du nyttig for dette innlegget?

Bare ikke oppblås teksten med rebuppieren. Avlast deg selv fra fordelene som selskapet kan få ved å honeying deg. Ta opp svarene på papir, hvis ett eller flere fakta ikke kombineres med ledig stilling - krysse dem.

Om meg (utvidet):

  • Jeg skriver kompetent, selger og klamrer kommersielle tilbud.
  • Jeg har to års salgserfaring (B2C, B2B) og turistreiser.
  • Laget markedsføringsstrategier for online klær butikker og snowboardere, for konditori og utformet brygging profiler.
  • Jeg studerte i 6 år i Medical Institute, og jeg vet hvordan jeg skal gjøre et produkt av noen kompleksitet med et lys og forståelig selv for et barn. Instituttet er også tvunget til å lære å jobbe raskt og sende ut voluminøse prosjekter på kort tid.
  • Jeg går tom for markedsførere fra Marketgid og eier alle sjetongene og teorien om salg (jeg vil ikke spørre hva "ctr").
  • Født og vokste opp i familien av entreprenører og psykologer. Mitt første ord var en "forretningsplan", og i 6 år visste jeg hvordan jeg skulle selge håndtaket og bestemme "svakhetene" av mennesker.

Hvis sammendraget ikke er nok plass til et detaljert svar - bruk forkortet fyllingsalternativ. Her er et eksempel, hvordan å redusere volumet av teksten uten å miste betydningen av historien.

Om meg (kort):

  • Jeg har toårig salgserfaring og skaper markedsføringsstrategier for online og offline virksomhet.
  • Jeg skriver å selge kommersielle tilbud og gjøre noe enkelt og forståelig.
  • Jeg jobber raskt og eier alle teknikkene og teorien om salget (jeg kan selge håndtaket og bestemme kundens behov).
Til innhold ↑.

# Hva skal du skrive om kjæresten min

Kvinner iboende mer gratis fyllingsformat. Du kan fokusere på personlige kvaliteter, kjærlighet til din bedrift og dedikasjon. Noen ganger er det hensiktsmessig (men ikke nødvendig) for å rapportere en sivilstand, men ikke glem å gjenspeile ledige krav.

Til innhold ↑.

# Hva skal du skrive om deg selv en mann

Menn er bedre å observere en klar, faglig stil - med tall og fakta. Skriv om kravene til arbeidsgiverens krav og forestill deg kandidaturen din i samsvar med dem slik at hver linje er så mye som mulig.

Undersøk selskapet: Jobb med ansatte fra støtte, gå til den offisielle nettsiden, finn ut om selskapets prioriteringer. Så du vil velge materiale for å fylle og deretter flytende i laget.

Til innhold ↑.

# Angi informasjon om deg selv i sammendraget

Seksjonen angir ikke spesifikke rammer i innhold - noen ganger er det bedre å vise kreativitet, og noen ganger være konsekvent og rasjonell. Hva å informere arbeidsgiveren avhenger utelukkende på den valgte posisjonen, men du kan gi informasjon på to måter.

Metode nummer 1. I begynnelsen av spørreskjemaet

Hvis du er sikker på at personlig informasjon vil påvirke løsningen av rekruttereren, eller du har liten erfaring å fokusere på det - trykk dristig grafen i forgrunnen. I alle fall er dette den mest effektive måten å kompilere en sammendrag på.

Det er alltid vanskelig å fortelle om deg selv, og det er enda vanskeligere å skrive - du må passe 20/30/40 års liv i 200 tegn. Evaluering av deg selv og selvtesting ferdigheter vil være nyttig i målretting og selvidentifikasjon - så det er nødvendig å lære likevel.

Metode nummer 2. På slutten av spørreskjemaet

Når arbeidserfaring og utdanning vurderes hovedsakelig - er blokken "om meg" plassert på slutten av sammendraget, eller er ikke i det hele tatt. Likevel, prøv å finne betydelig personlig informasjon - dette er den siste sjansen til å initiere kuriositeten til regissøren.

Vær ærlig, fokus på de sterkeste sidene og prøv å interessere arbeidsgiveren med din personlighet.

Beskrivelsen av deg selv kan utstedes som et kort avsnitt fra 1 til 4 setninger eller en merket liste.

Til innhold ↑.

# Beskriv deg selv adjektiv

Sjefen elsker koncretps og foretrekker å ansette en person som vet hva han representerer seg selv. Derfor, i intervjuet eller i spørreskjemaet, kan du ofte finne et spørsmål: " Beskriv deg selv ett / tre / fem ord eller adjektiver " Og svaret bør være berettiget fordi det blir bedt om å forklare i 99% av tilfellene.

Selvtillit bør bestemme: (1) hva gjør du, (2) hva er pliktene, (3) hva resultatet du får.

Lag en kort liste over 10-15 ord som beskriver en profesjonell personlighet. Deretter filtrerer du dem for å maksimere aktivitetene og la 3 til 5 mest signifikante - din personlige karakteristikk vil bli bygget på dem.

Eksempel:

  1. Du selger ulike produkter og tjenester godt.
  2. Rådfør deg med, beregne og sminke ordre.
  3. Som et resultat, fornøyde kunder og salgsvekst.

Utfall:

  1. Å ha plassert / vedvarende / energisk.
  2. Kompetent / konsistent / oppmerksomme.
  3. Effektiv / verdifull / selvsikker.

Opinion Expert.

Ekaterina Troitskaya.

Personalsjef

Prøv å forlate reise- og mal-setningene: Kommunicable, Ansvarlig ... Velg unike funksjoner.

Til innhold ↑.

# Summithing regler i sammendrag

Førsteinntrykk av ledelsen er basert på beskrivelsen av seg selv som en søker. Det er nødvendig å diskret seg til å tildele din egen og i fremtiden som svarer til historien.

Gjør det vakkert, levende og forståelig språk - lederen vil ikke oppfatte seriøst en enkel oppført av egenskapene.

Eksempel: Jeg avgjørende tar over noen prosjekter og kommuniserer alltid til slutten, jeg er forskjellig i perveransen og motstandsdyktig mot stressende arbeid. Jeg vet hvordan jeg skal jobbe i et lag, løse konflikter og finne kompromisser. Jeg har kreativ tenkning og raskt generere ideer.

Hvis det ikke virker selvstendig, kontakt dine venner og kolleger for hjelp - de vil bidra til å markere de nødvendige egenskapene.

Til innhold ↑.

# Bevis betydningen

Arbeidsgiveren søker alltid en ansatt som er nyttig i en profesjonell plan, og dette er en "redningssirkel", spesielt for studenter som ikke hadde tid til å bli implementert i.

Kompetent blokkstruktur "Om meg" er bygget på fem Poeng:

  1. Kvalitetsarbeid.
  2. Erfaring.
  3. Karriere suksesser.
  4. Mottatt utdanning.
  5. Nødvendige ferdigheter.
Til innhold ↑.

# Vær kort

Prøv å fange essensen, tildele hovedideen og uttrykke den i flere korte setninger. Hvis delen er for voluminøs - fjern mer informasjon etter anbefalingene:

  • Ikke bruk komplekse tilbud.
  • Ikke dupliser informasjonen som allerede er tilstede i sammendraget.
  • Minimum personlige pronomen "Jeg", "vi" og lignende.
  • Fjern malingsfraser og overflatedata.
Til innhold ↑.

# Bruk spesifikasjoner

For hver enkelt ledig stilling tar valglederen hensyn til ulike kriterier. Tenk hvilken informasjon som vil spille en rolle i å finne kandidater for en posisjon og bruke den.

  • Forklaring av pauser i arbeidserfaringen.
  • Kunnskap i relaterte næringer.
  • Kjøreopplevelse eller tilgjengelighet av en bil.
  • Villighet til å reise.
  • Årsaker til avskedigelse fra det siste stedet.
  • Tilgjengelighet av forretningsforbindelser.
  • Etc…
Til innhold ↑.

# Prøve skriving avsnitt "om deg selv"

Den samme informasjonen kan arkiveres på forskjellige måter, presentere deg selv nyttig for virksomheten.

Feil. Han ble uteksaminert fra universitetet, bidro til å holde konferanser, studerte han å handle, spilte i musikkteatret og som en del av KVN-teamet. Musket, sosialt, kreativt. Jeg kan utføre i offentlige og holde presentasjoner.

Ikke sant. På universitetet var engasjert i organisering av konferanser. Han ble uteksaminert fra kursene for skuespill og oratory, takket være deltakelsen i KVN-teamet - rolig føles foran et stort publikum. Jeg bruker presentasjonen og starter enkelt nye bekjente.

Til innhold ↑.

# Eksempel på selgeren

Femårig erfaring Salg av Elite Women's Varer: Kosmetikk, Parfyme, Klær. Konkluderte kontrakter med salonger og klinikker, gjennomførte produktpresentasjoner, utviklet markedsføringsstrategier og salgsplaner. Perfeksjon Jeg eier salgsteknikker og er en ekspert i sine aktiviteter. Jeg finner lett et felles språk med kunder, jeg kan kontrollere følelser og avhende din tid.

Til innhold ↑.

# Eksempel på en regnskapsfører

Jeg har erfaring med å gjøre regnskaps- og skattekonto, jobbet med ulike skattesystemer (UCNO, TCNO, UNVD), interaksjon med kontrollerende og inspeksjonsorganer. Vellykket implementert vedlikehold av regnskapsorganisasjoner. Jeg eier 1C-programmer, Bisquit, Sire, Aitisft, Diaarsoft, Rs-Bank. Jeg er forskjellig og ansvarlig tilnærming til virksomheten.

Til innhold ↑.

# Eksempel for leder

En ekspert på å jobbe med et feltgruppe og opprettholde vanskelige forhandlinger, har jeg erfaring med å avslutte kontrakter med store handelsnettverk. Jeg vet hvordan jeg skal danne et lag og bygge effektiv personell motivasjon. Jeg fokuserer alltid på resultatet, jeg studerer raskt, jeg absorberer lett ny informasjon og leverer ansvarlig oppfyllelsen av oppgavene.

Til innhold ↑.

# Eksempel på driveren

Kjører i mer enn 10 år. Kompetent og forsiktig styr maskinen, jeg kjenner veiene i byen og området, jeg har stabile ferdigheter med problemfri kjøring og kjent med en bil. Han jobbet på en representant for den utøvende klassen og kjørte til lange avstander. Jeg har ikke dårlige vaner, punktlig og er i stand til å optimalisere rutenes optimalt.

Til innhold ↑.

# Eksempel på ingeniør

Jeg har erfaring med å forhandle med lederne av bedrifter, avsluttet kontrakter for innføring av energisparende systemer, koordinert og kontrollert utførelsen av reparasjonsarbeidet. Forutsatt det uavbrutt arbeidet i bedriften: vannforsyning, strømforsyning, heis gård, ventilasjon. Arbeid utførte høy kvalitet og raskt, nøye og ansvarlig behandler bestillinger.

Til innhold ↑.

# Eksempel på hodet

15 år med å administrere lokale og internasjonale selskaper (industrielle og investeringsprosesser). Utviklede strategier for utvikling av bedrifter, sørget for økonomiske og økonomiske aktiviteter, forbedret forretningseffektivitet. Utførte opplæringer og forhandlinger på ledelsesnivået. Jeg jobber i multitasking-modus, jeg kan ta avgjørelser og ordne prioriteringer.

Jeg håper at materialet var nyttig, og du kan på riktig måte fylle ut "om deg selv". Legg i tillegg artikkelen O og Materialet om - de vil utfylle CV. Hvis noe er uforståelig - still spørsmål i kommentarer og takknemlighet, del publikasjonen i sosiale nettverk med kolleger.

Denne artikkelen skrev en ekspert

Se etter inspirasjon, hvordan Barney Stinson snakker om seg selv :)

Nikolai Borozdin.

8 års arbeid innen HR i selskaper med et antall opp til 2000 personer. Tusenvis av CV savnet seg selv, ansatt og lærte mer enn hundre spesialister og ledere.

Du kan ikke skrive om deg selv i et CV, men det reduserer sjansene for å vise unikhet, nytte for arbeidsgiveren.

Selvfølgelig, hvis søkeren anser seg en uunnværlig medarbeider, kan han ikke gå i detalj i det hele tatt, noe som indikerer, hans mening, hans "Superproduced" Kvalitet eller unik arbeidserfaring, men slike situasjoner er nå ekstremt sjeldne.

Her finner du et CV ved ditt yrke. Og du lærer å fylle ut "om meg".

Det er ikke et problem å finne prøveverter, og alle kandidater sender vanligvis gode rekrutterere, men lignende dokumenter, som det er vanskelig å skille seg ut fra den totale massen. Eksempel sammendrag med en seksjon om deg selv Må inneholde så mange opplysninger som mulig at andre søkere ikke kan gjenta, og informasjon om deg selv er bare en slik del.

Riktig plassering av grafer om deg selv i sammendraget Et eksempel på plassering av informasjon om deg selv i begynnelsen

Tips for å fylle grafen "om deg selv"

Grafen i seg selv kan ikke være stor, og det kan til og med hoppes over hvis du har et vell av arbeidserfaring, men Eicra anbefaler fortsatt å tenke ut og fylle ut denne delen. Hvordan lage et CV - anbefaler mange nettsteder, og du kan spesifisere Flere nyttige tips:

  • Selektivitet. Hva å spesifisere i den ekstra delen av sammendraget må selvfølgelig bestemme søkeren selv, men det må være informasjon som mangler i andre seksjoner. Hvis kandidaten malte i detalj personlige kvaliteter, bør du ikke gjenta samme informasjon.
  • Korthet. Poenget med meg selv bør inneholde tre eller fem egenskaper, setninger eller beskrivelser. Hvis søkeren skriver i halvparten av autobiografiseksjon, er rekrutterere usannsynlig å sette pris på denne tilnærmingen.
  • Sannhet. Kvalitet om seg selv i sammendraget kan være ganske enkelt å sjekke, og allerede på det første intervjuet. Selv via telefon kan Eichar vurdere kunnskapen om fremmedspråk, og intervjuet på kontoret vil gjenspeile besittelsen av dataprogrammer.
  • Den ønskede prøven for en bestemt ledig stilling. Grafen av seg selv bør inneholde informasjon som er gunstig for arbeidsgiveren, og for en ny ledig stilling vil oppsummeringsmalen gjenta, og ikke bare denne delen. På den annen side, blindt følg malene, stereotype ideer om nyttige kvaliteter for dette innlegget bør også ikke.
  • Selvbeherskelse. Kort om deg selv - det viktigste mottoet til underavsnittet, og eksperter mener at humor, ironi her er generelt upassende, det er, skriver "Jeg drikker lite, men skjer" - garantert å mislykkes.

Det er viktig å ta en ferdig oppsummering og omskrive data fra det ubrukelig Nærmere bestemt er denne tilnærmingen usannsynlig å bringe utbytte, det er mer nyttig å lære hva du skal skrive om deg selv og gjøre dokumentet ditt det beste.

"Grafen er ikke obligatorisk om seg selv, men HR anbefaler å legge til det"

De vanligste setningene i kolonnen om deg selv

Eksempel på deg selv i et CV Sikkert vil inneholde de vanligste egenskapene eller ferdighetene, noe som er vanskelig å unngå, og det er ikke nødvendig. Hvis en person vil si at han er punktlig, kan den ikke gjøres ellers enn å spesifisere kvaliteten min - "punktlighet" .

Selvfølgelig kan du skrive noe som "Jeg oppfyller alle avtaler", men hvorfor kompliserer, når punktlighet eller pedantitet er best preget av en person som en leder.

I tillegg kan du spesifisere en hobby , Diverse hobbyer, trenger bare å gjøre en analogi mellom oppgavene i tjenesten og egenskapene gitt.

Personlige kvaliteter som er nevnt i kolonnen "om deg selv" Følgende er i rekkefølge av den hyppigste omtalen av sammendraget av søkere. Vår statistikk har tildelt denne egenskapene en viss prosentandel av bruksfrekvensen, mens tilstedeværelsen av en kvalitet i sammendraget ikke utelukker den andre:

  1. Jeg viser en ansvarlig tilnærming til ytelsen til offisielle oppgaver - 31%
  2. Jeg støtter dialogen med alle potensielle kunder i selskapet 27%
  3. Kunne tåle en travel tidsplan - 17%
  4. Utfør alle bestillinger - 14%
  5. Raskt mestret nye ferdigheter - 12%
  6. Punktlig - ti%
  7. I stand til å jobbe, om nødvendig, uten pauser og helger - ni%
  8. Alltid holde seg til ordren på arbeidsplassen - 7%
  9. Oppmerksom på detaljer - 6%
  10. Stor kontakt med teamet - fem%

Husk at hvis du vil fortelle om prestasjoner i CV-en i tidligere arbeidsområder, er denne informasjonen verdt å spesifisere i arbeidserfaringen.

Høyre og feil setninger om deg selv

Spørsmål, Hvordan lage et CV om deg selv , Inkluderer en liste over feil og korrekte setninger du kan eller uønskede å bruke.

Hva er bedre å skrive eller hva du skal spesifisere, er bedre - å løse bare søkeren, men det er informasjon som du ikke bør bruke:

Det er viktig å forstå hvordan du skriver i et CV om deg selv, fordi det ikke er nok å bruke ferdige eksempler. Vi må vite at du kan legge til i delen for en bestemt ledig stilling, og hva som ikke er veldig hensiktsmessig.

Kompetent sammendrag - En kort, inneholder eksepsjonelt nyttige data, og til og med en kandidat uten arbeidserfaring kan spesifisere noe som er nyttig i denne delen.

Eksempler på ferdige underavsnitt "om deg selv"

Seksjonen av tilleggsinformasjon i CV er bare noen få setninger, så de må gjøres perfekt eller i det minste forsøke å nærme seg det ideelle.

Hva skal du skrive om deg selv Unambiguously anbefales å bli anbefalt, men noen eksempler kan bringes:

  • Ingeniør. Arbeid i et lag, publikasjoner i radioingeniører, muligheten for overtid.
  • Sjåfør. Erfaring i levering av verdifulle varer, kjører samlingen av samlingsmaskinen, muligheten til å forlate for lange forretningsreiser, transport av passasjerer.
  • Regnskapsfører. Arbeid i det store laget, medlemskap i de profesjonelle klubbens regnskapsførere, kjennskap til nye lovgivende handlinger.

Kunnskap om hvordan man fyller ut en ekstra del er ekstremt nyttig, da det viktigste er at du må gjøre - tilpasse all tilgjengelig informasjon (eksempler fra Internett, ledige krav, dataene dine). Klar oppsummering med eksempler på deg selv - nyttig, men bare deres behov for å håndtere, "hopp over" gjennom tilgjengelige ferdigheter, Ellers viser det seg et annet sett med identiske setninger . Samtidig kommer en annen kompleksitet opp - behovet for å skrive kort og beskrive alle nyttige ferdigheter med bare noen få ord. Dermed bør man angi et minimum av informasjon, mens det skal være informativ og nyttig for arbeidsgiveren.

På arbeidsmarkedet, et stort utvalg av en rekke ledige stillinger - fra selgere av konsulenter til direktøren for selskapet. Det er ingen hemmelighet for noen, jo mer attraktiv den foreslåtte posisjonen, desto større er antallet av de som ønsker å få dette stedet, noe som betyr høyere konkurranse. Øk sjansene for å skaffe arbeidet du vil ha, det er mulig å klart og tydelig overholde ditt CV. Fordelen vil være hvis du har et medfølgende brev.

Et stort antall fagfolk mottok en posisjon i populære firmaer og ledende bedrifter på grunn av et utmerket CV eller spørreskjema. Det første inntrykk av deg, som en mulig ansatt, fra enhver god sjef, skaper nøyaktig et lignende dokument. La oss finne ut hvordan du skal ordne det og hva du skal skrive om deg selv.

Struktur og krav til standard sammendrag

Sammendrag er et seriøst og ofte obligatorisk dokument, som markerer dine sterke kvaliteter, ferdigheter, utdanning og erfaring. Det er presentasjonen din og visittkortet ditt, så det er nødvendig at den mulige sjefen er nødvendig, basert på den, den mulige sjefen at du er en utmerket ansatt.

Husk viktige sammendragsspesifikasjoner:

  • Dokumentet skal ikke være for lenge. Optimal volum er en side.
  • Fonten til hele dokumentet skal være forståelig og lesbart.
  • Alle personlige kvaliteter (gode og dårlige sider) og ferdigheter er skrevet utelukkende i form av nåtid og første person og på annen måte.
  • Hele dokumentet må være innredet i en enkelt stil.
  • Et fotografi må være festet til sammendraget. Det er viktig at i bildet er det bare deg og ingen.
  • Ingen skrivefeil, stavemåte, grammatiske og tegnsettingsfeil bør være.
  • Hele dokumentet må settes som ut i en forretningsstil.
  • Sammendrag er skrevet på språket, som ofte brukes i organisasjonen der du vil mate den. For eksempel, hvis selskapet er basert i London, må sammendraget bli oversatt til engelsk.

Informasjon som skal være i sammendraget

Ved å utstede ditt eget spørreskjema, står alle som står overfor et problem: Hva å beskrive i det? Tatt i betraktning forskjellige alternativer for mulig sammendrag, bemerket ekspertene at de var noe som hverandre. Hovedpoengene i spørreskjemaet avhenger ikke av stillingen som du søker på, til tross for alt de alltid skal være til stede.

Disse inkluderer:

  1. Personlig informasjon. Her skriver du vanligvis slike data: Etternavn Navn Patronymic, Fødselsdato, Hjemmeadresse, Kontakter som du kan kontakte (Telefonnummer, E-post, Kontakter Skype, Telegram, WhatsApp, Viber, etc.) og mer.
  2. Posisjon som du vil få.
  3. Utdanning. Her klargjør vanligvis utdanningsinstitusjonen der du passerte og datoen for utgivelsen.
  4. Arbeidserfaring. I denne kategorien må du spesifisere alle firmaer og bedrifter der du jobbet med. Registrer også et innlegg eller et ansvar som du utførte; Tiden du jobbet der. Hvis det er fordeler og fordeler som er oppnådd for dette arbeidet, blir det lagt til. Hvis squeak av arbeid utføres for første gang, bør det bemerkes at det ikke er noen arbeidserfaring.
  5. Viktige ferdigheter. I denne delen av spørreskjemaet er det dine evner og ferdigheter som en god spesialist.
  6. Om meg selv. Ytterligere informasjon om deg passer her. Alle personlige kvaliteter, hobbyer og hobbyer som vil skape bare gode inntrykk om deg, er skrevet her.
  7. Anbefalinger. All positiv tilbakemelding som dro om deg på tidligere arbeidsplasser, hvis noen, blir notert her.
  8. Portefølje. Du trenger ikke å omskrive alle vellykkede prosjekter og oppgaver. Dette elementet noterer at du kan feste dem alle om nødvendig.

Seksjon "om deg selv." Hva skal du skrive? Eksempler.

En stor feil i å utarbeide et sammendrag er å passere avsnittet "om deg selv." Mange tror bare at bare all informasjon om profesjonell kunnskap og ferdigheter er viktigere i sammendraget. Det er ikke galt. Tross alt er hver av oss først og fremst en person, ikke en tankeløs arbeidsmekanisme. Din leder vil tilbringe en tilstrekkelig tid med deg, og det er viktig for ham hva slags person du er. Seksjonen "om deg selv" må være tilstede i ethvert CV. Og hva skal du skrive her?

Denne delen markerer vanligvis følgende informasjon:

  • Personlige kvaliteter. Her er egenskapene som vil gi deg som en utmerket ansatt før arbeidsgiveren. Nettstedet til selskapet angir ikke kravene til søkerne for en stilling eller annen stilling, og derfor kan noen av dem overføres til denne varen.
  • Vaner. Skadelige vaner er ikke angitt her i alle fall, men du kan spesifisere at de ikke er det. Det er bedre å indikere at du er vant til å bringe alt arbeidet til slutten, jobbe utenfor tidsrammen eller noe sånt at det er godt karakterisert.
  • Forretningsforbindelser. Her er du velkommen til å skrive at du er deltaker i et veldedig grunnlag, en frivillig eller en del av den sosiale bevegelsen. Dette er en annen pluss størrelse i ditt CV.
  • Dokumenter. Åpne Visa, førerkort eller andre dokumenter du trenger i fremtidig arbeid.
  • Hobby. Hobbyer i sport, kunst, innsamling er angitt i denne delen. Men avhengigheten til kortspillene, tote og annen gambling underholdning er bedre å forlate i hemmelighet.
  • Kunnskap om fremmedspråk. Hvis du vet tre ord på italiensk, trenger du ikke å skrive at du snakker helt. Angi de språkene som egentlig eier i det minste i konversasjonsnivået.

CVet krever en levende tale, ikke kjedelig terminologi!

Korthet og konsistens er de viktige parametrene for hvert sammendrag. Men dette betyr ikke at det skal bestå av anklagelser av ulike vilkår som er preget av deg. Den potensielle arbeidsgiveren vil bestemme at du bare kopierte settet av kvaliteter fra undergrunnen, som betyr at på grunn av slik likegyldighet i ditt eget CV vil du ganske enkelt ikke ta det til dette arbeidet. Seksjonen "om deg selv" trenger å gjøre opp mer fargerikt og levende.

Derfor er det mulig å bruke mer livlige synonymer i stedet for standard ordlyd:

  • Kommunikabilitet. I stedet kan det være skrevet at du har lyst til å bygge tillitsforhold med partnere for produktive og vellykkede fellesaktiviteter;
  • Ansvar. Vi skriver: et klart svar på det betrode arbeidet, rask og uavhengig utførelse;
  • Disiplin. Vi indikerer: Evnen til å tydelig følge reglene for arbeid og oppførsel i samsvar med selskapets charter;
  • Punktlighet. I stedet er det bedre å merke seg at du aldri bryter med tidsplanen eller frister i arbeidet som er betrodd;
  • Opptreden. Skriv at du kan utføre godt arbeid uten å forstyrre tid og tap i kvalitet;
  • Lojalitet. Legg merke til at respekterer interessene og troen på sine kolleger;
  • Analytiske ferdigheter. Angi at du er i stand til å lære og systematisere en stor mengde informasjon og gjøre de rette konklusjonene;
  • Kundeorientering. I stedet kan du bare skrive at du jobber, bare ved hjelp av kravene og kundens forventninger;
  • Aktiv livsposisjon. Skriv at du har lyst til å forbedre ytelsen og aktivitetsprosessen.

Hvordan definere dine nøkkelferdigheter?

Tegning og design av CV etter funnet en ledig stilling - en vanskelig oppgave. Noen ganger, selv en god spesialist, vet ikke alltid hva de skal noteres i delen med viktige ferdigheter. Det heller bare til en blindgyde. Vanligvis er alle begrenset til å holde en datamaskin, engelsk og arbeid med dokumentasjon. Men dette er veldig lite for å karakterisere deg som en utmerket spesialist. Hvordan forstå hva du skal skrive?

Dra nytte av en enkel algoritme:

  • For å begynne, lage en liste over alt du vet hvordan du skal jobbe med hensyn til arbeid. Ikke begrens listen over klassikere, og bedre prøv å huske hva de gjorde i det forrige arbeidet. Dermed vil evnen vises på listen din offentlig, evnen til å forhandle og mye mer.
  • Deretter leser nøye alt som skrev, del informasjonen i kategorien av å eie dem. Sørg for å markere graden av eierskap i sammendraget slik at arbeidsgiveren kan vite hva du kan forvente av deg.
  • Fra hele listen, velg bare de ferdighetene du trenger på en bestemt posisjon, og spesifiser dem i ditt CV.

Hvordan presentere ditt CV?

Det riktige spørreskjemaet bør alltid være kort, men samtidig veldig tanken. Utformingen av dette dokumentet er viktig, så vel som innholdet. Svært uhøflig og ofte oppstått er utformingen av et CV med solid tekst. Det er bedre å bruke merkede lister, og det mest komfortable og vakre alternativet er bordet. Det leser og oppfattes mye enklere og raskere, og et visuelt dokument ser bedre ut enn bare tekst. Og så, hvis arbeidsgiveren nyter ditt CV, kan du passere intervjuet direkte eller via Skype

Så, for å øke sannsynligheten for å få nøyaktig det arbeidet du trenger, er det viktig å overholde reglene og normer for formuleringen av spørreskjemaet. For å få det rette dokumentet til deg og dine ferdigheter, bør han betale maksimal oppmerksomhet. Den beste løsningen vil være kompilering av et klassisk dokument på generell standard, og deretter justering i samsvar med kravene i selskapet eller organisasjonen der den vil bli gitt.

For en vellykket sysselsetting er det viktig ikke bare tilstedeværelsen av positive egenskaper og faglige ferdigheter, men også evnen til å presentere dem i det mest fordelaktige lyset.

Først og fremst evaluerer arbeidsgiveren en potensiell ansatt kun etter sammendrag, så det er nødvendig å gjøre alt for å skrive det. Og for dette må du vite hvordan det er riktig utarbeidet med et sammendrag, hva du skal skrive i kolonnen "om deg selv", og hvilke feil som skal unngås når du designer.

Hva skal inneholde avsnittet "om deg selv"?

Når du fyller i denne grafen, er det nødvendig å forstå hva akkurat dette gir en ide til arbeidsgiveren om søkerens personlige og profesjonelle egenskaper. Det er nødvendig å forholde seg til det som en kort selvbærende, på innholdet som videre suksess avhenger av sysselsettingen.

viktige ferdigheter

For at arbeidsgiveren skal bli interessert i en potensiell ansatt, er det nødvendig når det er nødvendig å fullføre underavsnittet for å overholde tre ukompliserte regler:

  • Angi bare de ferdighetene som tilsvarer den planlagte posisjonen. Du trenger ikke å foreskrive ekstra egenskaper som "Love Dogs", "Jeg kan lage mat", "lojal og pålitelig venn", hvis ledigheten innebærer en enhet som programmerer. Sympati for dyr kan være nødvendig hvis arbeidet er knyttet til dem, ferdighetene i matlaging - hvis du ønsker å bli en kokk, etc.;
  • For store mengder kvaliteter kan føre til arbeidsgiverens forvirring. Mange feil: Det store settet med ferdigheter er angitt, som om kureren hevder nesten en supermann selv. Det er viktig å evaluere dine evner nøktern. Det er nok å indikere 3-4 kvaliteter som passer deg - med det må de være interessert i fremtidig leder;
  • Det er ingen mening å male egenskapene i flere ark. Informasjonen "om deg selv" bør spilles kort, uten overbelastning, slik at det viktigste kan være stille. I tillegg vil dette tyde på at du setter pris på tid og kan formulere tanker i den mest forståelige form.

Video: Vi kompilerer et sammendrag. Hvordan skrive et effektivt sammendrag?

Viktig! Fylling av ferdighetsavdelingen. Gjør strengt med hensyn til kravene til søkeren som søker en bestemt ledig stilling.

Personlige kvaliteter

I tillegg til profesjonelle ferdigheter er personlige kvaliteter viktige. Ærlig beskriv dine fordeler, mens du følger de grunnleggende prinsippene:

  • Lakonicitet;
  • virkelighet;
  • Overholdelse av den valgte spesialiteten.

Det er nok å indikere 3-5 stillinger for å etablere deg som en person som er verdig til ønsket posisjon.

Informasjon om deg selv i sammendrag - eksempler og regler for å skrive graf "Om meg"

For eksempel bør den fremtidige programmereren skrives:

  • Jeg forsøker alltid å utforske ny informasjon innen programvareutvikling;
  • Finn raskt vanlige kontaktpunkter med et nytt lag;
  • Det er vanskelig for meg å slå av arbeidsinnstillingen av utenforstående og temaer.

I tilfelle av en sammendrag av søkeren er det viktig å være oppmerksom på:

  • nødvendigvis kontrollere rapportering i tilstedeværelsen av tvil;
  • Signert på nyhetsressurser for regnskapsførere og stadig studere oppdateringer.

Når det gjelder leder av salgsavdelingen:

  • flittig i miscellan av mulige risikoer;
  • hardt arbeidende og utføre alle planlagte handlinger til slutten;
  • Klar for passasjen av flere kurs, inkludert i en annen by.

Viktig! Du må være oppmerksom på ikke bare stillingen selv, men også på selskapet, dens policy og manuelle - avhengig av disse ordlydegenskapene, er det nødvendig å justere seg til en mer "aggressiv" side eller tvert imot, gjøre dem " mykere ".

Prestasjoner og annen informasjon

Det er ingen universelle anbefalinger for dette underavsnittet, mye avhenger av omstendighetenees spesifikasjoner. For eksempel, for personer som er ansatt i handelssektoren, vil det være å foretrekke å spesifisere følgende informasjon i sammendraget:

  • bidratt til utvidelsen av salget ved rationalisering av grener ressurser, som gjorde det mulig å øke total fortjeneste med 10%;
  • i krisetiden ga minimal tap blant faste kunder;
  • implementert en strategi for å eliminere konkurrenter i omfattende handelsnett, som følge av at resultatet økte med 15%;
  • stabilt i de tre øverste tre av de beste ansatte i måneden;
  • Utviklet en ny taktikk for å tiltrekke seg kunder, som bidro til å utvide basen på 60 kjøpere på ett år, mens 10 av dem ble anerkjent som store.

Software-spesialister anbefales å overholde følgende ordlyd:

  • bidro til en reduksjon i alarmen til serverne 3 ganger;
  • førte laget til å utvikle og markedsføre nettbutikkprosjektet, som var inkludert i topp 3 av søkemotorrangeringene;
  • sørget for forbedring av sikkerheten til konfidensiell informasjon i selskapet;
  • Jeg utførte den fulle diagnosen av selskapets tekniske midler, som bidro til å redusere kostnadene for sin tjeneste.

I tillegg bør du også spesifisere:

  • Kurs og sertifikater tilgjengelig;
  • Bryter i opplevelsen;
  • Tilstedeværelsen av et førerkort;
  • Årsaker til omsorg fra tidligere ansettelsessteder.

Informasjon om deg selv i sammendrag - eksempler og regler for å skrive graf "Om meg"

Ved å beskrive prestasjonene og annen informasjon må hovedvekten gjøres på ett prinsipp - arbeidsgiveren må forstå den vedtatte virkningen og sluttresultatet fra implementeringen.

Hvordan skrive "om deg selv" i sammendrag - eksempler

Godt eksempel for salgsansvarlig:

"Omfattende erfaring i salg og kundeservice i russiske firmaer og i utlandet. Jeg har effektive arbeidsverktøy med premium segmentet. I fri form snakker jeg engelsk og profesjonelt ordforråd. Lære kinesisk på konversasjonsnivået. Det er erfaring med å lære og introdusere nye utviklinger innen salgsstrategier. "

Søknad til Postet Financial Director, er det verdt å spesifisere følgende:

"Erfaring med mer enn 8 år på produksjonsbedrifter i store tverrfaglige beholdninger. Jeg eier instrumenter vurderer eiendeler, risiko, lønnsomhet. Vi har ekspertvitenskap innen regnskapsmessig, økonomisk analyse. Vellykket erfaring med å tiltrekke investorer, bestått utdatingskatt revisjoner. Opplev lederskap av et lag opptil 400 personer. "

Dårlig eksempel for enhver ledig stilling:

"Jeg er godt Laude med et lag, veldig fleksible og stressende situasjoner. Jeg drikker ikke alkohol, ikke røyk. Jeg kan lade hele laget. Jeg går ofte på ski med familien min. PC er en sikker bruker. "

Opprett et "arbeidende" sammendrag - eksempler

Et eksempel på det riktige sammendraget av søkeren til stillingen i salgsavdelingen i et stort handelsselskap:

FULLT NAVN: Shavlinsky Ilya Tavridovich.

Fødselsdato: 12. desember 1978.

Plassering: Novosibirsk.

Telefon: +7 905 111-22-33.

E-post: [email protected]***.com.

8 års erfaring arbeid av leder av salgsavdelingen. Han var engasjert i vellykket utvikling og implementering av strategier for å tiltrekke seg nye kunder og utvide salg. Opprettet og ledet laget som hadde nådd det høye ytelsesmarkedet.

Erfaring og ferdigheter inkluderer:

  • forhandling på ulike nivåer;
  • Personell ledelse: utvalg, opplæring, motivasjon;
  • rasjonalisering av kostnadene for forretningsprosjekter for å oppnå høye indikatorer;
  • Konklusjon av transaksjoner og sikring av kontroll over gjennomføringen av kontraktsforpliktelser;
  • Kunnskap om engelsk på avansert nivå.

Arbeidserfaring: Trading Company LLC: En ledende leverandør av anleggsutstyr og verktøy fra russiske og utenlandske produsenter.

Salgsavdelingen (09.2011 - Nåværende tid):

  • Markedsundersøkelse og utvikling av en plan for samarbeid med store kunder;
  • optimalisering av forretningsprosjekter, som gjorde det mulig å øke fortjenesten med 2.500.000 rubler per måned;
  • Sikre kontroll over fordringer og gjennomføring av kontraktsforpliktelser;
  • oppgjør av konfliktsituasjoner med klienter, kontroll av forsyningskvalitet;
  • Oppfyllelse av salgsplan ved hjelp av søkestrategier og tiltrekker seg nye kunder.

utdanning : Moskva Trade and Financial Institute (2003-2008).

Spesialitet: Økonomi og ledelse.

Ekstrautdanning: Kortsiktige kurs på MBA-programmet på den internasjonale handelshøgskolen, 2018; Engelsk språkkurs på den russiske skoleskolen, 2014

Hva skal ikke skrive i sammendraget?

For å øke sannsynligheten for sysselsetting, er det viktig å vurdere sammendraget når du designer:

  • Det er verdt å unngå personlige pronomen: "Jeg gjorde", "Jeg trenger", "Jeg hjalp" - alt dette ønsker bare den generelle oppfatningen av egenskapene;
  • For sofistikerte tilbud forverres sjansene for en positiv beslutning. Det bør tas i betraktning at ledere ofte blir tvunget til å vurdere flere hundre applikasjoner, for at de ikke bruker mer enn 5 minutter. Derfor dispergerer komplekse formuleringer oppmerksomheten til verifikatoren;
  • Ikke prøv å joke, pek på personlig, familie eller økonomiske problemer - alt dette er ikke nødvendig for arbeidsgiveren, men kandidaten som slike avklaringer er preget av ikke den beste siden;
  • Mangel på leseferdighet - indikerer et utilstrekkelig utdanningsnivå eller tom holdning til å fylle sammendraget. Det er vanskelig å jobbe med slike ansatte, derfor er sannsynligheten for at fiasko er høy;
  • Det er ikke nødvendig å gå inn i unødvendige detaljer: noteringen av alle skoleprestasjoner, hobbyer, situasjoner som involverer i turistturer - for det meste er bestått ved å sjekke eller umiddelbart utsatt i kategorien "Feil".

Informasjon om deg selv i sammendrag - eksempler og regler for å skrive graf "Om meg"

CVet vil bli studert av en person som ikke engang så en kandidat i ansiktet, så det er så viktig å kunne vise maksimal informasjon i en kort form.

Nyttig råd

Informasjon om deg selv i sammendrag - eksempler og regler for å skrive graf "Om meg"

Som flere anbefalinger er det verdt å markere:

  1. Antall ark i sammendraget er ikke mer enn to;
  2. I hvert underavsnitt er hovedinformasjonen foreskrevet først, bare mulig tilleggs tillegg;
  3. Kontaktinformasjon trenger ikke å spesifisere adresser på sosiale nettverk. Optimal alternativ: E-postadresse og gjeldende telefonnummer;
  4. Det er problemer med leseferdighet - før du sender, bør du be om å sjekke teksten på feilene til en mer utdannet person eller dra nytte av de betalte tjenestene til korrektoren;
  5. Bildet må utføres i et profesjonelt studio - hjemmebilder av vår egen produksjon kan gi et ubehagelig inntrykk.

Som en endelig anbefaling - å tegne den kunnskapsrike personen å utarbeide et sammendrag. Dette kan være både kjent og spesialist fra siden.

La oss oppsummere

Sammendragsdesign er en hel vitenskap som tyder på massen av tips, anbefalinger og krav. Men etter å ha studert de ovennevnte grunnleggende, kan man stole på økt interesse for arbeidsgiverens side.

Om deg selv i sammendraget

En av de mest tvetydige elementene i sammendraget forblir også elementet "om deg selv." Søkere vet ikke hva de skal skrive om seg selv og feriested til malingsalternativer. Eller tvert imot, for glad i beskrivelsen av deres kvaliteter og hobbyer.

Og arbeidsgivere er allerede så slitne som alle kandidater for en person, at denne varen ikke leses i det hele tatt. Og de som leser, vil finne noe i å passere der.

Ifølge forskningstjenesten Headhunter, de mest populære personlige egenskapene blant søkere: "Ansvar" - Det er angitt i 34% av CV, "Kommunicability" - 30%, "Stressresistens" - 16,5%, "Formål" - 14% og "Ytelse" - 11,4%.

Hva å skrive i et CV

  • Skriv sannheten
  • Snakk bare om de kvaliteter som er viktige for arbeidet ditt.
  • Prøv å beskrive alt kort

Om meg i sammendrag: Viktigst av alt i 1 minutt

Eksempler på deg selv i CV (personlige og forretningskvaliteter)

  • Responsiveness
  • Høflighet
  • Ferdighet enkel å finne kontakt med folk
  • Selvtillit
  • Evnen til å enkelt støtte forretnings- og profesjonelle kontakter
  • Evne til å ordne prioriteringer
  • Optimisme
  • Aktiv livsstilling
  • Evne til å oppnå mål
  • Evnen til å effektivt planlegge tiden din
  • Kreativ tenking
  • Systemisk tenkning
  • Oppmerksomhet på detaljer
  • Beredskap til å ta avgjørelser selv
  • Ferdighet til å jobbe i lag
  • Kjærlighet av profesjonell utvikling
  • Initiativ

Eksempler på deg selv i sammendrag (hobbyer og hobbyer)

For et CV, velg de mest nøytrale hobbyene og hobbyene. Din politiske og religiøse synspunkter, samt favoritt sportshold - ikke emnet for CV (og intervjuer).

  • Leser profesjonell og fiksjon
  • Svømming, Fitness, Yoga (ingen ekstrem
  • Aktiv hvile i naturen
  • Besøk på filmer, museer, utstillinger
  • Studie av fremmedspråk
  • Piano, fiolin spill

Intervju alle setter i sin plass

Uansett hva du skriver i CV, vær forberedt på å fortelle i detalj om det i intervjuet. Du bør ikke bare gjenta kvaliteten skrevet i sammendraget, men også for å få et eksempel på situasjoner der de hjalp deg på jobb.

Eksempler som skriver i avsnittet "Om meg" i CV "

Skriv i sammendraget "om deg selv" er ikke alltid lett, fordi det er en av de viktigste elementene. Selv om denne delen er liten nok, er den den mest lesbare delen.

Ofte er det fra ham om arbeidsgiveren vil vurdere mer nøye ditt CV eller ikke. Det er nødvendig å "krok" hans oppmerksomhet, slik at han ikke kan sette ditt CV på hyllen med resten av kandidatene.

Hvis du virkelig ønsker å finne utmerket arbeid med stor lønn, så gjør du et CV som vil avvike fra andre. Vær oppriktig og legg til et notat av optimisme! Arbeidsgiveren vil definitivt sette pris på og tildele deg fra en rekke andre kandidater.

Beskrivelse av 8. mars - Samling av CV

Hva skal være avsnittet "Om meg"?

Du må gjøre denne delen så meningsfylt som mulig, men ikke veldig voluminøs. Vanligvis opptil 10 setninger. Innholdet og størrelsen på denne blokken vil avhenge av typen CV:

- Kronologisk sammendrag: Denne typen CV er sterkt bundet til å oppleve. Av denne grunn kan delen "om meg" være relativt kompakt.

- Funksjonssammendrag: Seksjon "Om deg selv" er sentral for denne typen CV. Det er tydelig strukturert av underavsnitt og beskriver øyeblikkene forbundet med erfaring.

Denne typen CV er spesielt egnet for de som har de riktige ferdighetene for en bestemt posisjon, men har ikke tilstrekkelig erfaring i ønsket sfære.

Hva må du spesifisere i sammendraget?

Hva er forskjellen mellom begreper "ferdigheter" og "personlige egenskaper"

Ferdighet er evnen til å gjøre det som krever foregående læring, erfaring eller praksis. Ferdigheter kan bli mestret, men de kan også glemmes, for eksempel: skrive selger tekster, forretningsforhandlinger, offentlige taler, arbeid med Office-programmer, etc.

Personlige egenskaper er de enkelte egenskapene som personen ble født, de kvaliteter som skiller folk fra hverandre. For eksempel: hardt arbeidende, sosialitet, multitasking, etc.

I sammendraget er det nødvendig å beskrive detaljert ferdigheter, mens personlige kvaliteter kan beskrives mer kort.

Gjør avsnittet "ferdigheter" av ditt CV i henhold til kravene som er oppført i ledig stilling. Jo mer dine ferdigheter oppfyller kravene, jo flere sjanser du må velges for intervjuet.

Hjelp ham å velge deg en velkommen gave til 8. mars - Hjelp Karriere Konsulent

Mange arbeidsgivere bruker automatiserte kandidatsøkingssystemer, og disse systemene er programmert for å finne bestemte søkeord. Jo flere søkeord det inneholder ditt CV, desto mer sannsynlig er det at ditt CV vil bli valgt for å se en bestemt person.

Hver del av ditt CV må tilpasses de spesifikke behovene til hver posisjon. Les nøye på nytt jobbbeskrivelsen og avgjøre hvilke ferdigheter du trenger for å spesifisere for å fungere.

Hvis du slår på en bestemt ferdighet i sammendraget, støtter det med spesifikke eksempler. En enkel oppføring vil ikke forlate et spor, og spesifikke tall og prestasjoner vil alltid være oppmerksom.

Strukturere ferdighetsseksjonen i logisk rekkefølge. Kaotisk opptelling forvirrer bare HR-lederen.

Weling en gave til 8. mars - hjelp av en karriere konsulent

Profesjonelle prestasjoner

Ikke gjør en feil, beskjeden og gjemmer dine viktige prestasjoner. Å legge til profesjonelle prestasjoner i ditt CV viser at du er en vellykket person som kan gå utover hans plikter.

Dette demonstrerer at du kan bla gjennom noe som er nyttig for potensielle arbeidsgivere, og dette er en effektiv måte å gjøre CV-en din utestående. Gi spesifikke eksempler på hvordan dine handlinger bidro til å oppnå suksess i en bestemt situasjon.

En av de beste måtene å bestemme dine karriereprestasjoner er å se på dine ferdigheter og tidligere jobbansvar en etter en. I ferd med å sammenligne, spør deg selv hva en positiv effekt du hadde på arbeidsgiveren din, gjør denne aktiviteten.

Også gjennomgå anbefalingene som din tidligere arbeidsgiver ga deg, inkludert positive kommentarer og ros, samt spesifikke tall som demonstrerer suksessen til dine aktiviteter (grafikk, diagrammer, etc.).

Noen som har problemer med å definere sine prestasjoner, vurderer nyttige for å få denne informasjonen fra kollegaer og venner. Hvis du ber noen om å objektivt sette pris på hvorfor du var spesielt god i arbeidet ditt, så finner du mest sannsynlig øyeblikkene som du kanskje ikke tenker på.

Oppnå laget der du jobbet med

I tillegg kan du nevne prestasjonene til laget der du jobbet med. Understreket effektiviteten til laget demonstrerer ikke bare hva du lykkes, men også at du er en god lagspiller.

Dette forteller imidlertid ikke den potensielle arbeidsgiveren, da du bidro til suksessen til laget, så for maksimal innvirkning må du sørge for at du har tatt med spesifikke detaljer om den rollen du spilte. Ikke gjør en person som leser ditt CV, gjett hva ditt bidrag var.

Folk med en liten opplevelse eller uten at det skal fortsette å streve for å inkludere prestasjoner i deres CV. Hvis du er i denne posisjonen, kan du aktivere prestasjoner fra andre områder av livet ditt, som er relatert til det arbeidet du søker.

Det kan være: Deltakelse i frivillige prosjekter, sportsarrangementer, din faglige erfaring, etc.

Hva å skrive i et CV

Hva å skrive i sammendrag: Vi demonterer

Følgende elementer kan aktiveres hvis de faktisk kan påvirke arbeidsgiverens løsning. For eksempel søker du om salgsansvarlig posisjon til et kunstverksted eller nyter maleri. I dette tilfellet vil din kandidatur være mer interessant for arbeidsgiveren.

Familie status . Ofte eier denne informasjonen, kan arbeidsgiveren konkludere med for eksempel om din livsstil. C kan forstå om å flytte, forretningsreiser, arbeid i overtid og for eksempel din holdning til langsiktig samarbeid.

Hobbyer og hobbyer . Denne enheten kan skape et inntrykk av deg som en person. Som regel trekker rekruttereren oppmerksomhet og husker kandidaten som har noen hobbyer.

Tilstedeværelsen av førerkort . Tilstedeværelsen av en bil og førerkort er nødvendig, ikke bare for stillingen som drosjesjåfør og sjåfør, men også for anskaffelsesleder, veileder, eiendomsmegler, det vil si for de som i kraft av det spesifikke arbeidet må bevege seg rundt byen.

Villig til å flytte. Denne informasjonen kan ha en avgjørende karakter når det gjelder forretningsreiser eller hvis arbeidsgiveren ser etter en ansatt til selskapets kontor, som ligger i en annen by. Hvis du har et pass, ikke glem å spesifisere dette faktum.

Mangel på dårlige vaner. Denne varen er ganske sjelden avgjørende for arbeidsgiveren, men det er fortsatt tilfeller når røyking er forbudt i et selskap.

Deltakelse i faglig bevegelse, medlemskap i klubben eller foreningen. Til Arbeidsgiver Dette kan bety at du har profesjonelle forbindelser i et bestemt område, veldig aktivt og sosialt.

Penger uten interesse

Feil når du lager en sammendrag

Når du skriver et CV, og spesielt blokken "om deg selv", sørg for at den ikke inneholder noen av de vanlige feilene som er oppført nedenfor.

Titches og grammatiske feil

Ja, dette er trolig den mest åpenbare av alle råd fra sammendraget: det må være grammatisk perfekt. Selv imponerende erfaring vil ikke kunne glatte ut inntrykkene som var sammensatt av brutto feil.

Hvis du er usaltet i grammatikk, kontroller du flere ganger skrevet eller spør mer kompetent person å sjekke. Enig, det er bedre å bruke litt mer tid til å skape et ideelt sammendrag enn å miste muligheter når du ser etter arbeid.

Ett CV for forskjellige innlegg

Når du prøver å skape en generell sammendrag for å sende til alle jobbmeldinger, er det nesten alltid ferdig med at arbeidsgiverne ikke er interessert i kandidaturen din.

Denne tilnærmingen sier vanligvis: "Jeg er ikke spesielt interessert i din bedrift. Ærlig, vil jeg passe på noe arbeid. "

Arbeidsgivere vil føle seg spesiell og vil at CV skal skrives spesielt for dem. De forventer at du skal vise klart, hvordan og hvorfor møter du postene spesielt deres organisasjon.

Allokering av plikter i stedet for prestasjoner

Din CV skal vise hvor godt du jobber med arbeidet ditt, men for enkelt å gå i modus, enkle oppførte oppgaver. Arbeidsgivere er ikke interessert i så mye hva du har gjort hvor mye det du har oppnådd i våre aktiviteter. De leter etter uttalelser, mer lignende som i dette bildet:

Et eksempel på mislykkede oppsummeringer

For kort eller for lenge sammendrag

Faktisk har alle forskjellige preferanser og forventninger om CV, så du må holde fast i den gyldne midten. Du kan vanligvis begrense deg maksimalt to sider. Men det er ikke nødvendig å fokusere på antall sider. Sammendrag bør fullt ut reflektere din erfaring og ferdigheter, men du bør ikke gå for dypt inn i beskrivelsen.

Malbeskrivelse

Listen over template-setninger vil ikke bidra til å tildele sin kandidatur blant andre søkere. En enkel ferdighetsliste vil ikke fortelle om arbeidsgiveren. Prøv å alltid forsterke vanlige ord med konkrete eksempler.

Hva bør ikke inkluderes i avsnittet "om deg selv"

Fysiske egenskaper (vekst, vekt, etc.)

Sammendrag er et dokument som viser dine faglige kompetanser. Fysiske egenskaper viser ikke nivået på profesjonalitet, som regel, dette er en mer informasjon som distraherer fra nøkkelpunkter. Imidlertid er det stillinger der veksten og vekten kan være viktig i dette tilfellet, selvfølgelig er det verdt å indikere dem.

Irrelevant arbeidserfaring

Du bør ikke liste over hvert arbeidssted. Som regel er bare de stillingene du har vært involvert i de siste årene, eller som er direkte relatert til ønsket innlegg. Hopp over alle posisjoner som ikke er relatert til innlegget du bruker hvis det ikke forlater store mellomrom i ditt CV.

Men hvis du har liten erfaring, kan du inkludere flere irrelevante stillinger hvis du demonstrerer hvordan de forberedte deg til å jobbe i ditt nye område. Hvis du for eksempel sender inn et søknad om et innlegg i salgsavdelingen, kan du inkludere ditt tidligere arbeid som kasserer hvis du forklarer at denne erfaringen har bidratt til å utvikle kundeservice ferdigheter.

Ubundne hobbyer

De fleste bedrifter ønsker ikke å se dine hobbyer i sammendraget. Men glad i noe knyttet til selskapets aktiviteter, så kan du aktivere denne informasjonen. For eksempel, hvis du sender inn et CV i sportsutstyret, kan du spesifisere hvilke spesielle typer utendørsaktiviteter du er interessert i.

Tsel-raboty-v-rezyume-primer

Irrelevante ferdigheter

Pass på at alle ferdigheter og kvaliteter som er oppført i ditt CV, er relevante. Hvis du viser ferdighetene som er utdaterte eller ikke har noe forhold til posisjon, vil det ikke hjelpe deg med å komme til intervjuet.

Det vil være spesielt ubehagelig for arbeidsgiveren å lære om dette irrelevante på selve intervjuet. Det er usannsynlig at han vil ha et godt inntrykk av kandidaturen din. I tillegg vil han bli irritert at han brukte sin tid på en uegnet kandidat.

Negative / negative ord

Unngå å snakke om hva du ikke gjorde eller ikke nådd; I stedet fokuserer du på hva du allerede har gjort eller nå i prestasjonsprosessen. For eksempel, hvis du fortsatt er opplært på universitetet, spesifiser du årets slutt, og skriv ikke at de ikke har fullført det ennå. I stedet for å skrive at du har en "liten opplevelse" i administrativt arbeid, bare gi eksempler på din tidligere erfaring.

Et eksempel på mislykkede oppsummeringer

Vinnende CV - Del Secrets

Hvis du ikke vet hva du skal skrive i et CV om deg selv, må du ikke panikk. Å utvikle et vinnende sammendrag tar tid, spesielt hvis du ikke skrev det før. Bruk disse tipsene som grunnlag og legg til noe gradvis.

Og husk: Du bør alltid streve for å skape et eget sammendrag for hvert innlegg som skal søke om. Dermed kan du være sikker på at du virkelig selger kandidaten din for en bestemt posisjon, og ikke bare sende samme mal for hver jobb.

Ikke skriv mal, prøv å tilbringe tid til å skape et veldig godt CV, fordi Det vil "jobbe" på deg og vil bidra til å få stillingen som du strever.

Og i intet tilfelle gjør du eller angir ikke falsk eller irrelevant informasjon i sammendraget, selv om bedraget ditt ikke åpnes. Du vil alltid føle deg ubehagelig og forventning om eksponering kan i stor grad forhindre arbeidsflyten.

Ikke forsøm delen "om meg" selv om det ser ut til at du har beskrevet alt i detalj i din erfaring. Jeg vil avsløre hemmeligheten: Noen arbeidsgivere går overfladisk gjennom opplevelsen gjennom opplevelsen, spesielt hvis den er liten eller tvert imot, det er ganske imponerende, og bor mer detaljert på "Om meg".

Sammendrag Struktur

Abonner på vår telegramkanal. Daria Kuchera, forfatteren av bloggen, lærer å tjene penger på internett, multiplisere dem og forsettlig investere. Klikk på bildet nedenfor og gå rett i telegrammene.

Hva er Caverzny-spørsmålene i spørreskjemaets spørreskjema?

I nesten ti års arbeid av entreprenøren og regissøren av butikkene så jeg så mye forskjellige oppsummeringer som løp rundt med en titt på dem, man kan si om en kandidat for stillingen min er egnet eller ikke.

Det var flere vanskelige spørsmål i vårt spørreskjema, ganske vanlig, men for meg snakket svaret på dem mye om søkeren. For eksempel, problemer som:

Hvilken maksimal lønn kan du jobbe med? Svarene var de mest forskjellige - 15.000 rubler og til og med 500.000 rubler. Ifølge disse tallene kan du lære mange interessante ting om kandidaten.

Sammendrag Eksempel

Opptil 20.000 rubler - undervurdert selvtillit, beskjedenhet, usikkerhet, noen ganger lavdannelse eller vulgaritet. I et ord, en kvinne fra markedet.

Fra 100 000 rubler - overvurdert selvtillit, arroganse, forårsaker atferd. Selvfølgelig var det unntak, men svært sjeldne.

Derfor er å svare på spørsmål i spørreskjemaet ikke travelt, og tenke på hva dette spørsmålet og hva som egentlig ønsker å kjenne arbeidsgiveren. Og nå vet du hva du skal skrive i et CV. Lykke til deg og høy lønn!

Abonner på våre nyheter. Les, tenk, tjene med oss!

Hva å skrive i et CV i "om deg selv": Eksempler og råd

Telle "om meg selv" i CV-oppsummeringen: I det viser du identiteten bak den tørre listen over ferdigheter og kurs. Vi forteller hvordan du kompetent fyller denne delen og viser at du er den beste kandidaten.

Fylling av denne blokken er valgfri og avhenger av situasjonen, så i vår

Gratis Constructor Sammendrag Vi forlot et valg for deg.

// Vi er ansvarlige for meg selv:

Hvem skriver du? Ditt målgruppe er ...

Mye avhenger av denne aksentet. Hvis du sender et CV i et seriøst selskap hvor du ikke trenger noen detaljer som "Love Cats", så tenk om ditt CV trenger denne blokken.

Hvis jobben din er knyttet til kreativitet og kreativ, prøv å koble en person i kolonnen "om meg", som vil åpne et CV.

Ikke bruk standard, mal-setninger - Rekrutterere leser dem 10-20-30 ganger om dagen. Stå ut, takket være dem, vil definitivt ikke lykkes. Eksempler på hvordan man skriver :

ikke nødvendig

"Jeg er ansvarlig, proaktiv, stressbestandig, sosial, ærlig. Mine styrker er gode ledelses- og lederegenskaper, kundefokus, systemisk tenkning, positiv holdning. Jeg drikker ikke, ikke røyk, det er rettigheter kategori B ".

Her er det siste tilbudet - direkte drivstoff. Kandidaten bryr seg ikke om at røyking er et personlig valg av alle som ikke gjelder for arbeid, og informasjon om rettigheter er bare nødvendig for personlige drivere, kurer, drosjesjåfører eller lastebiler. Dette eksemplet er bare et sett med egenskaper, som ærlig, er ikke synlig for en persons personlighet. Og den eneste konklusjonen som kan gjøres fra beskrivelsen er at denne personen ikke liker å være forsiktig.

"Vi har høy ytelse, jeg vet hvordan jeg skal jobbe i multitasking-modus og i et lag, jeg har utviklet organisatoriske og ledelsesmessige evner. Hobbyer: Lesebøker, teater, opera. Gift, to barn. "

Du trenger ikke å formidle ditt personlige liv igjen og nevne ekteskapelig status. Du kan spørre om det senere, og du kan nekte å svare, forresten. Og resten av teksten er bare vann.

"Min samlede arbeidserfaring er mer enn 9 år. Personlige kvaliteter: Dedikasjon, ambisiøshet, sosialitet, stressmotstand. Interessert i Utvikling i N. High Selfior. Selvsikker PC-bruker. "

I dette eksemplet er kandidatstemningen litt mer alvorlig enn i de to foregående. Her sier de i det minste om ønsket om å utvikle seg i det profesjonelle feltet. Og nå et par spørsmål: 1) Hvorfor skrive arbeidserfaring, hvis han er synlig i sammendraget?; 2) Hvorfor skrive en ansiktsløs "Confident PC-bruker" Hvis du i sammendraget kan du liste alle programmer du jobber med?

Hvordan vil du være i øynene til folk?

"Dette er agrafena. Hun er aktivist og en leder - er engasjert i veldedighet, organiserer konserter og leder klasser for barn i fritiden. Fra 7 år er han glad i surfing. "

Hvordan vil en mann presentere til beskrivelsen? Er du sikker på at stillingen ville de stole på en slik person? Ikke overdriv fortjeneste, unngå kontoret og informasjonen som ikke er relatert til arbeid. Og spør deg selv et spørsmål - "Hva skal den fremtidige lederen vite om meg, slik at han ønsket å snakke med meg og ta en jobb?". Så du vil forstå hva du skal skrive.

Hva er ditt CV?

Svaret på dette spørsmålet skal være inneholdt i "om meg". Legg til informasjon, ikke bare om erfaring og utdanning, men også om din personlighet. Introduser deg selv til arbeidsgiveren, pust et lite liv i

CV.

Hvis programmer som allerede er oppført som du vet, eller tidligere jobber, trenger du ikke å nevne dem igjen. Hvorfor duplisere informasjon hvis du kan bruke ledig plass med fordeler?

Hva kan "selge" deg som profesjonell og personlighet best?

  • Tenk - hvem er du og hva er de nyttige selskapene? Formulere fordelen og i beskrivelsen, avstøte fra den. Eksempler på hva som kan interessere arbeidsgiveren for de som ikke vet hva de skal skrive:
  • Målte resultater - Lagret budsjettpenger, fortjeneste fra salgs- eller reklamekampanjer, økende trafikk på stedet eller abonnenter i sosiale nettverk, inngått kontrakter tiltrukket partnere, publiserte artikler i media;
  • Nyttig opplevelse - Arbeid / praksis / praksis i store bedrifter eller i utlandet, erfaring fra å jobbe med et bestemt segment av mennesker (toppledelse, premium-segment, etc.) eller på et bestemt felt (telekom, det, banker, etc.);

Personlige prestasjoner

- Priser i profil OL, egne prosjekter eller initiativer, organisert aktivitet, etc. Arbeidsgivere søker alltid etter eksperter på sitt felt, så dine personlige prestasjoner forbundet med profesjonelle aktiviteter vil være interessant.

// Hva skal du spesifisere i avsnittet "om deg selv"?

Først en liten hemmelighet - denne delen av CV er mer nødvendig for de som føler mangel på erfaring eller kunnskap, dette er en av mulighetene for å tiltrekke seg oppmerksomhet. Grafen "om meg" snakker med arbeidsgiveren:

"Jeg kan ikke være så praktisert, men jeg er en person som du vil møte og jobbe på." Hvis du ikke vet i det hele tatt hva du skal fortelle, be om hjelp fra venner eller kollegaer som ikke løper ut som du leter etter en annen jobb :) Spør dem spørsmålet - "Hva ville du fortelle (A) om meg, som en spesialist? " Og vask på bartet.

Målet ditt eller ønsket innlegg

Angi målene i denne delen vil være riktig at arbeidsgiveren forstår hva du vil og hva du kan gi ham. For eksempel vil du få erfaring i N-Sphere, N-posisjon, ferdigheter, erfaring og så videre - alt dette er hensiktsmessig.

Mennesker

Hvis du drømmer om å jobbe i et flott lag og vet at selskapene støtter en vennlig atmosfære, skriv om det. Fortell meg at han har hørt om profesjonalitet / vennlighet / åpenhet i kollegaer og virkelig setter pris på. Kul, hvis du kan nevne en slags tymbling-event av selskapet som du imponerte. For eksempel, som i vår prøve.

Profesjonelle interesser

Hvilke prosjekter vil gjøre? Hva lurer du på i en profesjonell plan? Husk at du ikke bør gjenta informasjonen som allerede er i ditt CV. Og vi anbefaler deg å spesifisere - ikke "Jeg drømmer om å bli en bratt markedsfører", men "Jeg planlegger å utvikle seg i markedsføring, mine mål for nær fremtid er å lære å skape effektiv utløserdistribusjon og lære målrettet annonsering." Så selskapet ser at du setter opp virkelige oppgaver, og ikke vri i skyene.

Hobby

Hobbyer er personlige, så tenk behagelig å fortelle deg om det? Gi deg selv et par minutter og les på nytt på nytt - det er en følelse av klosset for hva du skriver om Taekwondo eller Latin? Spør deg selv - "Vil jeg ha sjefen min og hele kontoret å vite om meg og min lidenskap for å brenne rundt treet?". Intuisjon vil fortelle deg hvordan du gjør det rette :) All informasjon i sammendraget bør mate bildet av en profesjonell og en god person hvis hobbyen bidrar til dette - permisjon. Og vi anbefaler deg å lese det

Din hobby vil fortelle deg om HR'U.

Din lidenskap og kjærlighet til endring

Skriv, for det du elsker arbeidet ditt, som inspirerer og motiverer. En annen konto bør fylles ut i de som endrer aktivitetsområdet - det er bedre å forklare årsakene: Kjærlighet endrer og gjenkjenner en ny, du vil utforske den interessante sfæren. Viktige tillegg til CV Disse kan være spesifikke ferdigheter eller prestasjoner, referanse til profilen som ikke kan nevnes som en kontakt.

Opprett nå et CV i vår

  • Gratis designer
  • Og fyll ut tellingen "om meg", stole på tips over. Kompetent sammendrag par med en stilig mal - halv suksess :)
  • // Hva er bedre å unngå?
  • "Jeg", "meg" - til tross for at du snakker om deg selv i et CV, prøv ikke å overdrive det med ekstra pronomen
  • Typiske setninger og adjektiver som ikke karakteriserer deg: "Movlig", "Ambisiøs" og andre

Gjenta hva som allerede er i sammendraget

Omtale av adresser / spesifikke alder / personlige detaljer som ikke har noe sted i CV (skilt, singel ...)

Komplett tilbud

Her har du en prøve, som du ikke trenger å skrive om deg selv:

// Total


Добавить комментарий