Статьи

Over mij Samenvatting - Wat te schrijven over uzelf + Voorbeelden 2021

Aandacht! Tegen 2030 zullen meer dan 57 beroepen verdwijnen, salarissen in veel gebieden zullen vallen. De beroepen van de toekomst met een hoog salaris worden online onderwezen. Begin gratis, het is gemakkelijk.

Het vermogen om de graaf "Over mij" correct te formuleren, zal de chef provoceren om de kandidaat persoonlijk persoonlijk en in absentia te waarderen om u te ontmoeten. In het artikel zullen we de basisinformatie van de sectie analyseren, de volgorde van schrijven en bevoegde voorbeelden van zelftesten.

Het item "Over mij" is zeer tegenstrijdig - het is niet het belangrijkste, maar de werkgever zal er zeker op letten. Daarom moet de informatie uniek en interessant zijn, zonder sjabloonuitdrukkingen en overupply-tekst.

Schrijf geen zinloze set kwaliteiten, selecteer belangrijke gegevens voor een werkgever of positie.

De grafiek is gevuld met vrije vorm, maar voor het resultaat hebt u een serieuze aanpak, duidelijkheid en specifieke informatie nodig. Dit is een kers op de taart, zodat uw vragenlijst wordt onthouden en toegewezen onder andere aanvragers.

# Wat te schrijven in een cv over jezelf

De sectie moet worden ingevuld zodat deze de kandidaat verhoogt, zelfs met een kleine ervaring, een paar stappen hierboven. Vorm een ​​mening over de specialist en beantwoordt de toekomstige hoofdvragen van tevoren:

  1. Wat weet je hoe je perfect bent, of beter dan anderen?
  2. Wat heb je gehad tijdens het werk?
  3. Prestaties die u hebben geholpen een specialist te worden?
  4. Wat heeft het leren of aanvullend onderwijs?
  5. Heb je nuttig voor dit bericht?

Breng de tekst niet op met de REBUPPIER. Verlicht jezelf van het voordeel dat het bedrijf kan krijgen door je te honigen. Registreer de antwoorden op papier, als een of meer feiten niet worden gecombineerd met de vacature - oversteken ze.

Over mij (uitgebreid):

  • Ik schrijf competent, verkoop en klamp de commerciële aanbiedingen.
  • Ik heb twee jaar verkoopervaring (B2C, B2B) en toeristenreizen.
  • Gemaakt marketingstrategieën voor online kledingwinkels en snowboarders, voor banketbakkerij en vervaardigde brouwprofielen.
  • Ik studeerde 6 jaar in het medisch instituut en ik weet hoe ik een product van elke complexiteit moet maken met een licht en begrijpelijk, zelfs voor een kind. Het instituut heeft ook gedwongen om te leren hoe ze snel kunnen werken en de omvangrijke projecten in een korte tijd doorgeven.
  • Ik heb geen marketeers van MarketGID en bezit alle chips en theorie van de verkoop (ik zal niet vragen wat "CTR").
  • Geboren en groeide op in de familie van ondernemers en psychologen. Mijn eerste woord was een "businessplan", en in 6 jaar wist ik hoe ik de hendel moest verkopen en de "zwakheden" van mensen bepalen.

Als de samenvatting niet voldoende ruimte is voor een gedetailleerd antwoord - gebruik de verkorte vuloptie. Hier is een voorbeeld, hoe het volume van de tekst te verkleinen zonder de betekenis van het verhaal te verliezen.

Over mij (kort):

  • Ik heb tweejarige verkoopervaring en het creëren van marketingstrategieën voor online en offline business.
  • Ik schrijf het verkopen van commerciële aanbiedingen en maak een product eenvoudig en begrijpelijk.
  • Ik werk snel en bezit alle technieken en theorie van de verkoop (ik kan de hendel verkopen en de behoeften van de klant bepalen).
Naar inhoud ↑

# Wat te schrijven over mijn vriendin

Dames inherent meer gratis vulformaat. Je kunt je concentreren op persoonlijke kwaliteiten, liefde voor je bedrijf en toewijding. Soms is het geschikt (maar niet noodzakelijk) om een ​​burgerlijke staat te melden, maar vergeet niet om de vacature-eisen te weerspiegelen.

Naar inhoud ↑

# Wat te schrijven over jezelf een man

Mannen zijn beter om een ​​duidelijke, onderwerpstijl te observeren - met cijfers en feiten. Herschrijf de vereisten van de werkgever en stel je je kandidatuur in overeenstemming met hen, zodat elke regel zo veel mogelijk is.

Onderzoek het bedrijf: werk met medewerkers van ondersteuning, ga naar de officiële website, ontdek het over de prioriteiten van het bedrijf. Dus u selecteert materiaal voor het vullen en vervolgens vloeiend in het team.

Naar inhoud ↑

# Geef informatie over jezelf in de samenvatting

Het gedeelte specificeert geen specifieke frameworks in inhoud - soms is het beter om creativiteit te tonen, en soms consistent en rationeel zijn. Wat de werkgever moet informeren, hangt alleen af ​​van de geselecteerde positie, maar u kunt op twee manieren informatie verstrekken.

Methode nummer 1. Aan het begin van de vragenlijst

Als u zeker weet dat persoonlijke informatie de oplossing van de recruiter zal beïnvloeden, of u kunt er weinig ervaring op focussen - duwt u dapper de grafiek naar voren. In elk geval is dit de meest effectieve manier om een ​​samenvatting te compileren.

Het is altijd moeilijk om over jezelf te vertellen, en het is nog moeilijker om te schrijven - je moet 20/30/40 jaar leven in 200 tekens. Evaluatie van uzelf en zelftestende vaardigheden zullen nuttig zijn in targeting en zelfidentificatie - dus het is hoe dan ook te leren.

Methode nummer 2. Aan het einde van de vragenlijst

Wanneer werkervaring en onderwijs in de eerste plaats wordt beschouwd - wordt het blok "over mij" aan het einde van de samenvatting geplaatst, of helemaal niet. Toch probeert u aanzienlijke persoonlijke gegevens te vinden - dit is de laatste kans om de nieuwsgierigheid van de directeur te initiëren.

Wees eerlijk, maak focus op de sterkste kanten en probeer de werkgever met je persoonlijkheid te interesseren.

De beschrijving van uzelf kan worden uitgegeven als een korte paragraaf van 1 tot 4 zinnen of een gemarkeerde lijst.

Naar inhoud ↑

# Beschrijf jezelf bijvoeglijk naamwoord

De chef houdt van concretps en liever een persoon inhuren die weet wat hij zichzelf vertegenwoordigt. Daarom kunt u in het interview of in de vragenlijst vaak een vraag vinden: " Beschrijf jezelf een / drie / vijf woorden of bijvoeglijke naamwoorden ​En het antwoord moet gerechtvaardigd zijn omdat het zal worden gevraagd om in 99% van de gevallen uit te leggen.

Zelfrespect moet bepalen: (1) Wat doe je, (2) Wat zijn de taken, (3) Wat het resultaat krijgt.

Maak een korte lijst van 10-15 woorden die een professionele persoonlijkheid beschrijven. Filt u vervolgens om de activiteiten te maximaliseren en 3 tot 5 meest significant te laten - uw persoonlijke kenmerk zal erop worden gebouwd.

Voorbeeld:

  1. U verkoopt verschillende producten en diensten goed.
  2. Raadpleeg, bereken en make-up bestellingen.
  3. Dientengevolge, tevreden klanten en omzetgroei.

Resultaat:

  1. Na geplaatst / persistent / energiek.
  2. Competent / consistent / attent.
  3. Effectief / waardevol / zelfverzekerd.

Opiniedeskundige

Ekaterina Troitskaya

HR Manager

Probeer de reizen en sjabloonzinnen te verlaten: overdraagbaar, verantwoordelijk ... Selecteer unieke functies.

Naar inhoud ↑

# Summithing regels in samenvatting

De eerste indruk van het management is gebaseerd op de beschrijving van zichzelf als een aanvrager. Het is noodzakelijk om u niet te toewijzen dat u uw eigen en in de toekomst overeenkomt met het verhaal.

Doe het mooie, levend en begrijpelijke taal - de manager zal niet serieus waarnemen, een eenvoudige vermelding van de kwaliteiten.

Voorbeeld: Ik neem al beslissende projecten over en communiceer altijd tot het einde, ik verschil in de merken en resistent tegen stressvol werk. Ik weet hoe ik in een team moet werken, conflicten oplossen en compromissen vinden. Ik bezit creatief denken en snel genereren van ideeën.

Als het jezelf niet zelfstandig werkt, neem dan contact op met je vrienden en collega's om hulp - ze zullen helpen om de nodige kwaliteiten te benadrukken.

Naar inhoud ↑

# Bewijzen de betekenis

De werkgever is altijd op zoek naar een werknemer die nuttig is in een professioneel plan, en dit is een "reddingscirkel", vooral voor studenten die geen tijd hadden om in te voeren.

Competente blokstructuur "Over mij" is op vijf gebouwd Punten:

  1. Kwaliteitswerk.
  2. Ervaring.
  3. Carrière-successen.
  4. Ontvangen onderwijs.
  5. Nodige vaardigheden.
Naar inhoud ↑

# Wees kort

Probeer de essentie te vangen, toe te wijzen aan het hoofdidee en druk het in verschillende korte zinnen uit. Als de sectie te volumineus is - Elimineer overtollige informatie na de aanbevelingen:

  • Gebruik geen complexe aanbiedingen.
  • Dupliceer niet de informatie die al in de samenvatting aanwezig is.
  • Minimale persoonlijke voornaamwoorden "I", "wij" en dergelijke.
  • Sjabloonzinnen en oppervlaktegegevens verwijderen.
Naar inhoud ↑

# Gebruik details

Voor elke individuele vacature houdt de selectiebeheer rekening met verschillende criteria. Denk aan welke informatie een rol zal spelen bij het vinden van kandidaten voor een positie en het gebruiken.

  • Uitleg van pauzes in de werkervaring.
  • Kennis in aanverwante industrieën.
  • Rijervaring of beschikbaarheid van een auto.
  • Bereidheid om te reizen.
  • Oorzaken van ontslag van de laatste plaats.
  • Beschikbaarheid van zakelijke contacten.
  • Enz…
Naar inhoud ↑

# Sample schrijven sectie "Over jezelf"

Dezelfde informatie kan op verschillende manieren worden ingediend, uzelf nuttig voor bedrijven presenteert.

Fout. Hij studeerde af aan de universiteit, hielp de conferenties vast te houden, studeerde hij acteren, gespeeld in het muziektheater en als onderdeel van het KVN-team. Draagbaar, sociaal, creatief. Ik kan in openbare en houd presentaties uitvoeren.

Rechtsaf. Aan de universiteit was bezig met het organiseren van conferenties. Hij studeerde af aan de cursussen van acteren en oratorium, dankzij de deelname aan het KVN-team - voel je rustig voor een groot publiek. Ik breng de presentatie door en start gemakkelijk nieuwe kennissen.

Naar inhoud ↑

# Voorbeeld voor de verkoper

Vijfjaarservaring verkoop van elite vrouwengoederen: cosmetica, parfumerie, kleding. Slagcontracten met salons en klinieken, voerde productpresentaties uit, ontwikkelde marketingstrategieën en verkoopplannen. Perfectie ik bezit verkooptechnieken en is een expert in zijn activiteiten. Ik vind eenvoudig een gemeenschappelijke taal met klanten, ik kan emoties beheersen en uw tijd verwijderen.

Naar inhoud ↑

# Voorbeeld voor een accountant

Ik heb ervaring met het doen van boekhoudkundige en fiscale boekhouding, werkte met verschillende belastingstelsels (UCNO, TCNO, UnVD), interactie met controle- en inspectie-instanties. Met succes implementeerden het onderhoud van boekhoudkundige organisaties. Ik bezit 1C-programma's, Bisquit, Sire, Aitisft, Diasoft, RS-Bank. Ik heb een attente en verantwoorde benadering van het bedrijfsleven.

Naar inhoud ↑

# Voorbeeld voor manager

Een expert in het werken met een veldteam en het handhaven van moeilijke onderhandelingen, ik heb ervaring met het sluiten van contracten met grote handelsnetwerken. Ik weet hoe ik een team moet vormen en een effectieve motivatie van personeelsbeurt bouwt. Ik concentreer me altijd op het resultaat, ik studeer snel, ik absorbeer eenvoudig nieuwe informatie en benader de vervulling van taken op verantwoorde wijze.

Naar inhoud ↑

# Voorbeeld voor chauffeur

Rijden voor meer dan 10 jaar. Competent en zorgvuldig beheren van de machine, ken ik de wegen van de stad en het gebied, ik heb stabiele vaardigheden van probleemloos rijden en bekende met een auto. Hij werkte aan een vertegenwoordiger van de uitvoerende klasse en reed naar lange afstanden. Ik heb geen slechte gewoonten, punctueel en kan de route optimaal berekenen.

Naar inhoud ↑

# Voorbeeld voor ingenieur

Ik heb ervaring met het onderhandelen met de hoofden van ondernemingen, gesloten contracten voor de introductie van energiebesparende systemen, gecoördineerd en gecontroleerde de uitvoering van reparatiewerkzaamheden. Mits het ononderbroken werk van de onderneming: watervoorziening, voeding, liftboerderij, ventilatie. Werk verrichtte hoogwaardige en snel, zorgvuldig en verantwoorde bestellingen.

Naar inhoud ↑

# Voorbeeld voor het hoofd

15 jaar beheren van lokale en internationale bedrijven (industriële en investeringen). Ontwikkelde strategieën voor de ontwikkeling van ondernemingen, verzekerde financiële en economische activiteiten, verbeterde bedrijfsefficiëntie. Voerde trainingen en onderhandelingen op het managementniveau. Ik werk in Multitasking-modus, ik kan beslissingen nemen en prioriteiten regelen.

Ik hoop dat het materiaal nuttig was en je de sectie 'Over jezelf' correct kunt invullen. Lees bovendien het artikel O en Materiaal over - ze zullen het CV aanvullen. Als iets onbegrijpelijk is - stel vragen in opmerkingen en dankbaarheid, deel de publicatie in sociale netwerken met collega's.

Dit artikel schreef een expert

Zoek naar inspiratie, hoe Barney Stinson over zichzelf praat :)

Nikolai Borozdin

8 jaar werk op het gebied van HR in bedrijven met een aantal van maximaal 2.000 personeel. Duizenden CV gemist zichzelf, ingehuurd en doceerden meer dan honderd specialisten en managers.

Je kunt niet over jezelf schrijven in een cv, maar het vermindert de kansen om uniciteit, bruikbaarheid voor de werkgever te tonen.

Natuurlijk, als de aanvrager zelf een onmisbare werknemer beschouwt, mag hij helemaal niet in details ingaan, in zijn mening, zijn mening "Superproduced" Kwaliteit of unieke werkervaring, maar dergelijke situaties zijn nu uiterst zeldzaam.

Hier vindt u een CV door uw beroep. En je leert hoe je de "Over mij" invult.

Het is geen probleem om voorbeeldresumes te vinden, en alle kandidaten sturen meestal goede recruiters, maar vergelijkbare documenten, waarmee het moeilijk is om op te vallen uit de totale massa. Voorbeeldoverzicht met een sectie over jezelf Moet zoveel mogelijk informatie bevatten dat andere aanvragers niet kunnen herhalen en informatie over uzelf is gewoon zo'n gedeelte.

Goede plaatsing van grafieken over uzelf in de samenvatting Een voorbeeld van plaatsing van informatie over uzelf aan het begin

Tips voor het vullen van de grafiek "Over jezelf"

De grafiek zelf kan niet groot zijn, en het kan zelfs worden overgeslagen als je een schat aan werkervaring hebt, maar Eicra raadt nog steeds aan te denken en deze sectie in te vullen. Hoe een CV te maken - beveelt veel sites en je kunt opgeven Verschillende handige tips:

  • Selectiviteit. Wat te specificeren in het extra gedeelte van de samenvatting, moet, uiteraard, de aanvrager zelf, maar het moet informatie zijn die in andere secties ontbreekt. Als de kandidaat in detail persoonlijke kwaliteiten heeft geschilderd, moet u niet dezelfde informatie herhalen.
  • Beknoptheid. Het punt van mezelf moet drie of vijf kenmerken, zinsdelen of beschrijvingen bevatten. Als de aanvrager in de helft van de autobiografiesectie schrijft, zullen recruiters onwaarschijnlijk zijn om deze aanpak te waarderen.
  • Waarachtigheid. Kwaliteit over zichzelf in de samenvatting kan vrij eenvoudig zijn om te controleren, en al op het eerste interview. Zelfs per telefoon kan Eichar de kennis van vreemde talen beoordelen en het interview op kantoor weerspiegelt het bezit van computerprogramma's.
  • Het gewenste monster voor een bepaalde vacature. De grafiek van zichzelf dient informatie voor de werkgever voor de werkgever, en voor een nieuwe vacature zal de samenvattende sjabloon moeten opnieuw uitvoeren, en niet alleen deze sectie. Aan de andere kant, blindelings volgt de sjablonen, stereotiepe ideeën over nuttige eigenschappen voor deze post ook niet.
  • Terughoudendheid. Kort over uzelf - het belangrijkste motto van de subsectie en deskundigen geloven dat humor, ironie hier over het algemeen ongepast is, dat wil zeggen, schrijven "Ik drink weinig, maar gebeurt" - gegarandeerd om te falen.

Het is belangrijk om een ​​kant-en-klare samenvatting te maken en gegevens van het nutteloos te herschrijven Nauwkeuriger, deze benadering is onwaarschijnlijk dat het dividenden brengt, het is nuttiger om te leren wat u over uzelf kunt schrijven en uw document het beste kunt maken.

"De grafiek is niet verplicht over zichzelf, maar HR adviseert het toe te voegen"

De meest voorkomende uitdrukkingen in de kolom over jezelf

Voorbeeld van jezelf in een cv Zal zeker de meest voorkomende kwaliteiten of vaardigheden bevatten, die moeilijk te vermijden is, en het is niet nodig. Als een persoon wil zeggen dat hij punctueel is, kan het niet anders worden gedaan dan om mijn kwaliteit te specificeren - "Punctualiteit" .

Natuurlijk kun je iets schrijven als "ik vervul alle overeenkomsten", maar waarom gecompliceerd, wanneer punctualiteit of pedanticiteit het best wordt gekenmerkt door een persoon als een executive officier.

Bovendien kunt u een hobby opgeven , diverse hobby's, alleen nodig om een ​​analogie te maken tussen de taken in de service en de gegeven kenmerken.

Persoonlijke kwaliteiten die in de kolom worden genoemd "Over jezelf" Het volgende is in volgorde van de meest voorkomende vermelding van de samenvatting van aanvragers. Onze statistieken hebben deze kenmerken een bepaald percentage van de gebruiksfrequentie toegewezen, terwijl de aanwezigheid van één kwaliteit in de samenvatting de andere niet uitsluit:

  1. Ik vertoon een verantwoorde benadering van de uitvoering van officiële taken - 31%
  2. Ik steun de dialoog met alle potentiële klanten van het bedrijf 27%
  3. In staat om een ​​drukschema te weerstaan ​​- 17%
  4. Voer alle bestellingen uit - 14%
  5. Snel de nieuwe vaardigheden beheersen - 12%
  6. Punctueel - tien%
  7. In staat om, indien nodig, zonder pauzes en weekends - negen%
  8. Houd altijd aan de bestelling op de werkplek - 7%
  9. Attent voor detail - 6%
  10. Geweldig contact met het team - vijf%

Vergeet niet dat als u wilt vertellen over prestaties in het CV in eerdere werkgebieden, dan is deze informatie de moeite waard om in de werkervaring te specificeren.

Juiste en verkeerde frases over jezelf

Vraag, Hoe een cv over jezelf te maken , inclusief een lijst met onjuiste en correcte frases die u kunt of ongewenst om te gebruiken.

Wat beter is om te schrijven of wat te specificeren is beter - om alleen de aanvrager op te lossen, maar er is informatie die u niet mag gebruiken:

Het is belangrijk om te begrijpen hoe je in een cv over jezelf kunt schrijven, omdat het niet genoeg is om kant-en-klare voorbeelden te gebruiken. We moeten weten dat u kunt toevoegen aan het gedeelte voor een bepaalde vacature, en wat niet erg geschikt is.

Bevoegde samenvatting - een korte, bevat uitzonderlijk nuttige gegevens, en zelfs een kandidaat zonder werkervaring kan iets nuttigs in dit gedeelte specificeren.

Voorbeelden van voltooide subsecties "Over uzelf"

Het gedeelte van aanvullende informatie in het CV is slechts een paar frases, dus ze moeten perfect worden gedaan of proberen op zijn minst het ideaal te benaderen.

Wat te schrijven over jezelf ondubbelzinnig aanbevolen om te worden aanbevolen, maar sommige voorbeelden kunnen worden gebracht:

  • Ingenieur. Werk in een team, publicaties in radio-ingenieurs, de mogelijkheid van overuren.
  • Bestuurder. Ervaring bij de levering van waardevolle goederen, het besturen van de verzameling van de verzamelmachine, de mogelijkheid om te vertrekken naar lange zakenreizen, transport van passagiers.
  • Accountant. Werk in het grote team, lidmaatschap van de professionele clubaccountants, vertrouwd maken met nieuwe wetgevingshandelingen.

Kennis over het invullen van een extra gedeelte is buitengewoon nuttig, omdat het belangrijkste is dat u moet doen - alle beschikbare informatie aanpassen (voorbeelden van internet, vacature-vereisten, uw gegevens). KLAAR SAMENVATTING MET VOORBEELD OVER JEZELF - Nuttig, Maar alleen hun behoefte aan hanteren, "Skip" door beschikbare vaardigheden, Anders blijkt het een andere set identieke frases ​Tegelijkertijd komt een andere complexiteit omhoog - de noodzaak om kort te schrijven, die elke nuttige vaardigheid met slechts een paar woorden beschrijft. Aldus moet men een minimum aan informatie aangeven, terwijl het informatief en nuttig moet zijn voor de werkgever.

Op de arbeidsmarkt, een enorme selectie van een verscheidenheid aan vacatures - van verkopers van consultants tot de directeur van het bedrijf. Het is geen geheim voor iedereen, hoe aantrekkelijker de voorgestelde positie, hoe groter het aantal van degenen die deze plek willen krijgen, wat hogere concurrentie betekent. Verhoog de kans op het verkrijgen van het gewenste werk, het is mogelijk om correct te en duidelijk te voldoen aan uw CV. Het voordeel zal zijn als u een begeleidende brief hebt.

Een groot aantal professionals ontving een positie in populaire bedrijven en toonaangevende ondernemingen als gevolg van een uitstekende CV of vragenlijst. De eerste indruk van u, als mogelijke werknemer, van een goede chef, creëert precies een vergelijkbaar document. Laten we erachter komen hoe je het regelt en wat je over jezelf kunt schrijven.

Structuur en vereisten voor standaardoverzicht

Samenvatting is een serieus en vaak verplicht document, dat uw sterke kwaliteiten, vaardigheden, onderwijs en ervaring markeert. Het is uw presentatie en uw visitekaartje, dus het is noodzakelijk dat, op basis van het, de mogelijke baas begrijpt dat u een uitstekende werknemer bent.

Onthoud belangrijke samenvatting Specificaties:

  • Het document mag niet te lang zijn. Optimaal volume is één pagina.
  • Het lettertype van het hele document moet begrijpelijk en leesbaar zijn.
  • Alle persoonlijke kwaliteiten (goede en slechte kanten) en vaardigheden worden uitsluitend geschreven in de vorm van de huidige en eerste persoon en op een andere manier.
  • Het volledige document moet in één stijl worden ingericht.
  • Een foto moet aan de samenvatting worden bevestigd. Het is belangrijk dat er in het beeld alleen jij en niemand zijn.
  • Geen typefouten, spelling, grammaticale en interpunctie-fouten moeten zijn.
  • Het hele document moet in een zakelijke stijl worden ingesteld.
  • Samenvatting is in de taal geschreven, vaak gebruikt in de organisatie waarin u het zult voeden. Als het bedrijf bijvoorbeeld in Londen is gevestigd, moet de samenvatting in het Engels worden vertaald.

Informatie die in de samenvatting zou moeten zijn

Door uw eigen vragenlijst uit te geven, wordt iedereen geconfronteerd met een probleem: wat te beschrijven? Gezien verschillende opties voor mogelijke samenvatting, merkten de experts op dat ze enigszins op elkaar waren. De belangrijkste punten van de vragenlijst zijn niet afhankelijk van de positie waarnaar u van toepassing bent, ondanks alles wat ze altijd aanwezig moeten zijn.

Waaronder:

  1. Persoonsgegevens. Hier schrijft u meestal dergelijke gegevens: Achternaam Patroonmis, Geboortedatum, Woonadres, Contacten waarvoor u kunt contacten (telefoonnummer, e-mail, contacten Skype, Telegram, WhatsApp, Viber, enz.) En meer.
  2. Positie die u wilt krijgen.
  3. Onderwijs. Hier verduidelijken de onderwijsinstelling meestal waarin u bent gepasseerd en de datum van vrijgave.
  4. Werkervaring. In deze categorie moet u alle bedrijven en bedrijven waarin u hebt gewerkt te specificeren. Registreer ook een post of verantwoordelijkheden die u hebt uitgevoerd; De periode die je daar hebt gewerkt. Als er merites en beloningen zijn verkregen voor dit werk toegevoegd. Als het piepen van het werk voor de eerste keer wordt uitgevoerd, moet worden opgemerkt dat er geen werkervaring is.
  5. Sleutelvaardigheden. In dit deel van de vragenlijst zijn er uw vaardigheden en vaardigheden als een goede specialist.
  6. Over mezelf. Aanvullende informatie over u past hier. Alle persoonlijke kwaliteiten, hobby's en hobby's die alleen goede indrukken maken over u zijn hier geschreven.
  7. Aanbevelingen. Alle positieve feedback die over u vertrok op eerdere werkplekken, indien aanwezig, worden hier opgemerkt.
  8. Portefeuille. U hoeft niet alle succesvolle projecten en taken te herschrijven. Dit item merkt op dat u ze indien nodig allemaal kunt bevestigen.

Sectie "Over jezelf." Wat te schrijven? Voorbeelden.

Een grote fout bij het opstellen van een samenvatting is om de sectie "over jezelf" te passeren. Velen geloven gewoon dat alleen alle informatie over professionele kennis en vaardigheden belangrijker is in de samenvatting. Het is niet verkeerd. Immers, ieder van ons is in de eerste plaats een persoon, geen geesteloos werkmechanisme. Je manager zal een voldoende tijd met je doorbrengen en het is belangrijk voor hem wat voor soort persoon je bent. De sectie "Over uzelf" moet in elk CV aanwezig zijn. En wat te schrijven hier?

Dit gedeelte markeert meestal de volgende informatie:

  • Persoonlijke kwaliteiten. Hier zijn de kenmerken die u als een uitstekende werknemer voor de werkgever zullen bieden. De site van de Vennootschap geeft niet zelden aan de vereisten voor aanvragers voor één positie of een andere positie, en daarom kunnen sommige van hen worden overgedragen aan dit artikel.
  • Gewoonten. Schadelijke gewoonten worden hier in elk geval niet aangegeven, maar u kunt opgeven dat ze dat niet zijn. Het is beter om aan te geven dat u gewend bent om al het werk tot het einde te brengen, buiten het tijdsbestek of zoiets, dat het goed wordt gekenmerkt.
  • Zakelijke verbindingen. Hier vind je je vrij om te schrijven dat je een deelnemer bent in een liefdadigheidsfunctie, een vrijwilliger of een deel van de sociale beweging. Dit is een andere plus-formaat in je cv.
  • Documenten. Open Visa, rijbewijs of andere documenten die u nodig hebt in het toekomstige werk.
  • Hobby. Hobby's in sport, kunst, verzamelen zijn aangegeven in deze sectie. Maar de verslaving aan de kaartspellen, draagtas en ander gokken entertainment is beter om in het geheim te vertrekken.
  • Kennis van vreemde talen. Als u drie woorden in het Italiaans kent, hoeft u niet te schrijven dat u volledig spreekt. Geef die talen op die tenminste op zijn minst in het conversationele niveau bezitten.

De CV vereist een levende spraak, niet saaie terminologie!

KORTHEID EN ONSCHEPING ZIJN DE BELANGRIJKE PARAMETERS VAN ELKE SAMENVATTING. Maar dit betekent niet dat het moet bestaan ​​uit instrumenten van verschillende termen die door u worden gekenmerkt. De potentiële werkgever zal beslissen dat u eenvoudig de reeks kwaliteiten van het subsoil-netwerk hebt gekopieerd, wat betekent dat u vanwege een dergelijke onverschilligheid bent voor uw eigen CV, u zult het gewoon niet naar dit werk brengen. De sectie "Over jezelf" moet je kleurrijker en levend maken.

Daarom is het mogelijk om meer levendige synoniemen te gebruiken in plaats van standaard formulering:

  • Communiceerbaarheid. In plaats daarvan kan het worden geschreven dat u de wens heeft om vertrouwensrelaties op te bouwen met partners voor productieve en succesvolle gezamenlijke activiteiten;
  • Verantwoordelijkheid. Wij schrijven: een duidelijke reactie op het toevertrouwde werk, snelle en onafhankelijke uitvoering;
  • Discipline. We geven aan: het vermogen om de regels van werk en gedrag duidelijk te volgen in overeenstemming met het handvest van het bedrijf;
  • Punctualiteit. In plaats daarvan is het beter om op te merken dat je nooit het schema of de deadlines van het toevertrouw hebt overtreden;
  • Prestatie. Schrijf dat je geweldig werk kunt uitvoeren zonder de kwaliteit van de tijd en verlies in kwaliteit te verstoren;
  • Loyaliteit. Merk op dat de belangen en overtuigingen van hun collega's respecteren;
  • Analytische vaardigheden. Geef aan dat u een grote hoeveelheid informatie kunt leren en systematiseren en de juiste conclusies kunt trekken;
  • Klantgerichtheid. In plaats daarvan kun je gewoon schrijven dat je werkt, alleen het gebruik van de vereisten en de verwachtingen van de klant;
  • Actieve levenspositie. Schrijf dat je de wens hebt om je prestaties en het proces van activiteit te verbeteren.

Hoe je je belangrijkste vaardigheden te definiëren?

Het opstellen en ontwerpen van zijn CV nadat een vacature is gevonden - een moeilijke taak. Soms weet zelfs een goede specialist niet altijd wat te worden opgemerkt in het gedeelte met belangrijke vaardigheden. Het giet gewoon tot een doodlopende weg. Meestal is iedereen beperkt om een ​​computer, Engels en werk met documentatie te houden. Maar dit is heel weinig om je te karakteriseren als een uitstekende specialist. Hoe te begrijpen wat te schrijven?

Profiteer van een eenvoudig algoritme:

  • Om te beginnen, maak een lijst van alles wat u weet hoe u werkt in termen van werk. Beperk de lijst met klassiekers niet en probeer het beter te onthouden wat ze in het vorige werk deden. Zo verschijnt de mogelijkheid in het publiek in uw lijst, het vermogen om te onderhandelen en nog veel meer.
  • Lees vervolgens voorzichtig alles wat schreef, verdeid de informatie in de categorie van het bezitten. Zorg ervoor dat u de mate van eigendom in de samenvatting markeert, zodat de werkgever kan weten wat u van u kunt verwachten.
  • Selecteer vanuit de hele lijst alleen die vaardigheden die u nodig hebt op een beoogde positie en specificeer ze in uw CV.

Hoe presenteer je je CV?

De juiste vragenlijst moet altijd kort zijn, maar tegelijkertijd erg tank. Het ontwerp van dit document is zowel belangrijk als de inhoud ervan. Zeer onbeleefd en gewoonlijk aangetroffen is het ontwerp van een CV met vaste tekst. Het is beter om gemarkeerde lijsten toe te passen, en de meest comfortabele en mooie optie is de tabel. Het leest en merkte veel gemakkelijker en sneller en een visueel document ziet er beter uit dan alleen tekst. En dan, als de werkgever van je cv geniet, kun je het interview direct of via Skype passeren

Dus om de waarschijnlijkheid van het verkrijgen van precies het werk dat u nodig heeft te vergroten, is belangrijk om te voldoen aan de regels en normen van de formulering van de vragenlijst. Om het juiste document van u en uw vaardigheden te krijgen, moet hij maximale aandacht besteden. De beste oplossing is de compilatie van een klassiek document over de algemene norm en vervolgens aanpassing in overeenstemming met de vereisten van het bedrijf of de organisatie waarin het wordt verstrekt.

Voor een succesvol werk is het niet alleen de aanwezigheid van positieve kwaliteiten en professionele vaardigheden, maar ook het vermogen om ze in het meest voordelige licht te presenteren.

Allereerst evalueert de werkgever een potentiële werknemer alleen door samenvatting, dus het is noodzakelijk om alle inspanningen te doen om het te schrijven. En hiervoor moet je weten hoe het op de juiste manier is opgesteld met een samenvatting, wat te schrijven in de kolom "Over jezelf", en welke fouten moeten worden vermeden bij het ontwerpen.

Wat moet de sectie "over uzelf" bevatten?

Bij het invullen van deze grafiek is het noodzakelijk om te begrijpen wat dit precies een idee geeft aan de werkgever over de persoonlijke en professionele kenmerken van de aanvrager. Het is noodzakelijk om zich te relateren als een korte zelf-duurzame, over de inhoud waarvan verder succes afhangt van het dienstverband.

Sleutelvaardigheden

Om ervoor te zorgen dat de werkgever geïnteresseerd is in een potentiële werknemer, is het noodzakelijk bij het voltooien van de subsectie om te voldoen aan drie ongecompliceerde regels:

  • Geef alleen die vaardigheden op die overeenkomen met de geplande positie. Het is niet nodig om extra kenmerken voor te schrijven zoals "Love Dogs", "Ik kan goed koken", "Loyale en betrouwbare vriend", als de vacature een apparaat inhoudt als een programmeur. Sympathie voor dieren kan nodig zijn als het werk aan hen is geassocieerd, de vaardigheden in koken - als u kok wilt worden, enz.;
  • Te grote hoeveelheden kwaliteiten kunnen de verbijstering van de werkgever veroorzaken. Veel fouten: de enorme reeks vaardigheden is aangegeven, alsof de koerier bijna een superman zelf beweert. Het is belangrijk om uw vaardigheden sober te evalueren. Het is genoeg om 3-4 kwaliteiten aan te geven die u overeenkomen - daarmee moeten ze geïnteresseerd zijn in de toekomstige leider;
  • Het heeft geen zin om de kenmerken in verschillende lakens te schilderen. De informatie "over uzelf" moet kort worden vastgelegd, zonder overbelasting, zodat het belangrijkste zou kunnen zwijgen. Bovendien zal dit aangeven dat u de tijd waardeert en gedachten in de meest begrijpelijke vorm kunt formuleren.

Video: we compileren een samenvatting. Hoe een effectieve samenvatting te schrijven?

Belangrijk! Het vullen van de subsectie van vaardigheden. Maak strikt rekening met de vereisten voor de aanvrager die een bepaalde vacature aanvraagt.

Persoonlijke kwaliteiten

Naast professionele vaardigheden zijn persoonlijke kwaliteiten belangrijk. Beschrijf eerlijk uw voordelen, terwijl u de fundamentele principes volgt:

  • Laconiciteit;
  • realiteit;
  • Naleving van de geselecteerde specialiteit.

Het is genoeg om 3-5 posities aan te geven om uzelf vast te stellen als een persoon die de gewenste positie waard is.

Informatie over uzelf in samenvatting - voorbeelden en regels voor het schrijven van grafiek "Over mij"

De toekomstige programmeur moet bijvoorbeeld worden geschreven:

  • Ik wil altijd ernaar streven nieuwe informatie op het gebied van softwareontwikkeling te verkennen;
  • Vind snel veel voorkomende contactpunten met een nieuw team;
  • Het is moeilijk voor mij om de werkende afstemming van buitenstaanders en thema's uit te schakelen.

In het geval van een samenvatting van de aanvrager is het belangrijk om op te letten op:

  • Controleer noodzakelijkerwijs de rapportage in de aanwezigheid van twijfel;
  • Ondertekend op nieuwsbronnen voor accountants en voortdurend studie-updates.

Wat betreft het hoofd van de verkoopafdeling:

  • ijverig in de diverse van mogelijke risico's;
  • hardwerkend en voer alle geplande acties tot het einde uit;
  • Klaar voor de passage van extra cursussen, ook in een andere stad.

Belangrijk! U moet niet alleen aandacht besteden aan de positie zelf, maar ook op het bedrijf, het beleid en de handleiding - afhankelijk van deze bewoordingskenmerken is het noodzakelijk om zich aan te passen aan een meer "agressieve" zijde of, integendeel, " zachter ".

Prestaties en andere informatie

Er zijn geen universele aanbevelingen voor deze subsectie, hangt veel af van de specificaties van de omstandigheden. Bijvoorbeeld voor personen die in de handelssector worden gebruikt, heeft het de voorkeur om de volgende informatie in de samenvatting te specificeren:

  • Bijgedragen aan de uitbreiding van de omzet door rationalisatie van bronnen van takken, waardoor het mogelijk maakte om de totale winst met 10% te verhogen;
  • In crisis verstrekte tijd minimale verliezen bij reguliere klanten;
  • implementeerde een strategie om concurrenten in uitgebreide handelsnetwerken te elimineren, waardoor de winst met 15% steeg;
  • stabiel in de top drie van de beste werknemers van de maand;
  • Een nieuwe tactieken ontwikkeld om klanten aan te trekken, die de basis van 60 kopers in één jaar hebben uitgebreid, terwijl 10 van hen als groot werden erkend.

Softwarespecialisten worden geadviseerd zich te houden aan de volgende formulering:

  • bijgedragen tot een afname van het alarm van de servers 3 keer;
  • LED het team om het online winkelproject te ontwikkelen en te promoten, dat is opgenomen in de top 3 van de ranglijsten van de zoekmachine;
  • zorgde voor de verbetering van de veiligheid van vertrouwelijke informatie van het bedrijf;
  • Ik heb de volledige diagnose van de technische middelen van het bedrijf uitgevoerd, die hielp om de kosten van zijn dienst te verminderen.

Bovendien moet u ook specificeren:

  • Cursussen en certificaten beschikbaar;
  • Breekt in de ervaring;
  • de aanwezigheid van een rijbewijs;
  • Oorzaken van zorg van plaats in het verleden.

Informatie over uzelf in samenvatting - voorbeelden en regels voor het schrijven van grafiek "Over mij"

Bij het beschrijven van de prestaties en andere informatie moet de belangrijkste nadruk worden gedaan op één principe - de werkgever moet de aangenomen actie en het uiteindelijke resultaat van hun implementatie begrijpen.

Hoe te schrijven "Over jezelf" in samenvatting - voorbeelden

Goed voorbeeld voor verkoopmanager:

"Uitgebreide ervaring in verkoop en klantenservice in Russische bedrijven en buitenland. Ik bezit een effectieve werkhulpmiddelen met het premiumsegment. In vrije vorm spreek ik Engels en professioneel vocabulaire. Chinees leren op het conversationele niveau. Er is ervaring met het leren en introduceren van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van verkoopstrategieën. "

Toepassen op de post van financieel directeur, is het de moeite waard om het volgende op te geven:

"Ervaring van meer dan 8 jaar bij de productie van ondernemingen in grote multidisciplinaire holdings. I-eigen instrumenten beoordelen activa, risico's, winstgevendheid. We hebben deskundige kennis op het gebied van boekhouding, financiële analyse. Succesvolle ervaring bij het aantrekken van beleggers, het passeren van uitgangsbelastingaudits. Ervaar leiderschap door een team tot 400 mensen. "

Slecht voorbeeld voor elke vacature:

"Ik ben goed laude met een team, zeer flexibele en stressvolle situaties. Ik drink geen alcohol, rook niet. Ik kan het hele team in rekening brengen. Ik ga vaak met mijn familie skiën. PC is een zelfverzekerde gebruiker. "

Maak een "werkende" samenvatting - voorbeelden

Een voorbeeld van de juiste samenvatting van de aanvrager bij de post van de verkoopafdeling in een groot handelsbedrijf:

VOOR-EN ACHTERNAAM: Shavlinsky ilya tavridovich.

Geboortedatum: 12 december 1978.

Plaats: Novosibirsk.

Telefoon: +7 905 111-22-33.

E-mail: [email protected]**.com.

8 jaar ervaring werk door het hoofd van de verkoopafdeling. Hij was bezig met het succesvol ontwikkelen en implementeren van strategieën om nieuwe klanten aan te trekken en de verkoop uit te breiden. Gemaakt en geleid het team dat de hoge prestatiemarkt had bereikt.

Ervaring en vaardigheden zijn:

  • onderhandeling op verschillende niveaus;
  • Personeelsbeheer: selectie, training, motivatie;
  • Rationalisatie van kosten van bedrijfsprojecten om hoge indicatoren te bereiken;
  • Conclusie van transacties en zorgen voor controle over de implementatie van contractuele verplichtingen;
  • Kennis van Engels op geavanceerd niveau.

Werkervaring: Trading Company LLC: een toonaangevende leverancier van bouwmachines en gereedschappen van Russische en buitenlandse fabrikanten.

Hoofd van de verkoopafdeling (09.2011 - Huidige tijd):

  • Marktstudie en ontwikkeling van een plan voor samenwerking met grote klanten;
  • Optimalisatie van bedrijfsprojecten, die het mogelijk maakte om de winst te verhogen met 2.500.000 roebel per maand;
  • Zorgen voor controle over vorderingen en de uitvoering van contractuele verplichtingen;
  • afrekening van conflictsituaties met klanten, controle van de leveringsperiode;
  • Voldoen aan het verkoopplan met zoekstrategieën en het aantrekken van nieuwe klanten.

Onderwijs : Moscow Trade and Financial Institute (2003-2008).

Specialiteit: Economie en Management.

Extra onderwijs: Korte-termijn cursussen op het MBA-programma op de Internationale School of Commerce, 2018; Engelse taalcursussen op de Russische schoolschool, 2014

Wat zou niet in de samenvatting moeten schrijven?

Om de waarschijnlijkheid van werkgelegenheid te vergroten, is het belangrijk om de samenvatting bij het ontwerpen te beschouwen:

  • Het is de moeite waard om persoonlijke voornaamwoorden te vermijden: "Ik deed", "Ik heb", "heb ik geholpen" - dit alles wenst alleen de algemene perceptie van de kenmerken;
  • Te verfijnde aanbiedingen verergeren de kans op een positieve beslissing. Het moet in gedachten worden gebracht dat managers vaak gedwongen worden om enkele honderden toepassingen te overwegen, voor elk waarvan ze niet meer dan 5 minuten doorbrengen. Daarom verspreidt complexe formuleringen de aandacht van de verificateur;
  • Probeer niet te grappen, wijs voor persoonlijk, gezin of financiële problemen - dit alles is niet nodig voor de werkgever, maar de kandidaat dergelijke verduidelijkingen worden gekenmerkt met niet de beste kant;
  • Gebrek aan geletterdheid - geeft een onvoldoende onderwijsniveau of lege houding aan om de samenvatting te vullen. Het is moeilijk om met dergelijke werknemers te werken, daarom is de waarschijnlijkheid van falen hoog;
  • Het is niet nodig om onnodige details in te gaan: de vermelding van alle schoolprestaties, hobby's, situaties die betrokken zijn bij toeristische uitstapjes - voor het grootste deel wordt doorgevoerd door te controleren of onmiddellijk uitgesteld in de categorie "Failure".

Informatie over uzelf in samenvatting - voorbeelden en regels voor het schrijven van grafiek "Over mij"

Het CV zal worden bestudeerd door een persoon die niet eens een kandidaat in het gezicht heeft gezien, dus het is zo belangrijk om de maximale informatie in een korte vorm te kunnen weergeven.

Nuttig advies

Informatie over uzelf in samenvatting - voorbeelden en regels voor het schrijven van grafiek "Over mij"

Als aanvullende aanbevelingen is het de moeite waard om te markeren:

  1. Het aantal vellen in de samenvatting is niet meer dan twee;
  2. In elke subsectie wordt de belangrijkste informatie eerst voorgeschreven, alleen dan mogelijke toevoegingen;
  3. Contactinformatie hoeft niet te specificeren adressen op sociale netwerken. Optimale optie: e-mailadres en het huidige telefoonnummer;
  4. Er zijn problemen met geletterdheid - Voordat u verzendt, moet u vragen om de tekst op de fouten van een meer opgeleide persoon te controleren of te profiteren van de betaalde diensten van de corrector;
  5. De foto moet worden uitgevoerd in een professionele studio - thuisbeelden van onze eigen productie kunnen een onaangename indruk achterlaten.

Als een definitieve aanbeveling - om de deskundige persoon te tekenen om een ​​samenvatting op te stellen. Dit kan zowel vertrouwd als specialist vanaf de zijkant zijn.

Laten we samenvatten

Samenvatting Ontwerp is een hele wetenschap die de massa van tips, aanbevelingen en vereisten voorstelt. Na de bovenstaande basis te hebben bestudeerd, kan men rekenen op toegenomen belangstelling van het deel van de werkgever.

Over jezelf in de samenvatting

Een van de meest ambigue items in de samenvatting blijft ook het item "over jezelf". Aanvragers weten niet wat u over zichzelf kunt schrijven en toevlucht nemen tot sjabloonopties. Of, integendeel, te dol op de beschrijving van hun kwaliteiten en hobby's.

En werkgevers zijn al moe dat alle kandidaten voor één persoon, dat dit item helemaal niet wordt gelezen. En degenen die lezen, willen iets vinden in het passeren daar.

Volgens de Service Headhunter, de meest populaire persoonlijke kwaliteiten bij aanvragers: "Verantwoordelijkheid" - het wordt aangegeven in 34% van het CV, "Communiceerbaarheid" - 30%, "Stressweerstand" - 16,5%, "doelgerichtheid" - 14% en "prestaties" - 11,4%.

Wat te schrijven in een CV

  • Schrijf de waarheid
  • Spreek alleen over die kwaliteiten die belangrijk zijn voor je werk.
  • Probeer alles kort te beschrijven

Over mij Samenvatting: Belangrijker nog in 1 minuut

Voorbeelden van uzelf in CV (persoonlijke en zakelijke kwaliteiten)

  • Ontvankelijkheid
  • Beleefdheid
  • Vaardigheid gemakkelijk om contact met mensen te vinden
  • Zelfvertrouwen
  • Het vermogen om eenvoudig bedrijfs- en professionele contacten te ondersteunen
  • Mogelijkheid om prioriteiten te regelen
  • Optimisme
  • Actieve levenspositie
  • Mogelijkheid om doelen te bereiken
  • Het vermogen om uw tijd effectief te plannen
  • Creatief denken
  • Systemisch denken
  • Aandacht voor details
  • Bereidheid om zelf beslissingen te nemen
  • Vaardigheid om in team te werken
  • Affectie van professionele ontwikkeling
  • Initiatief

Voorbeelden van jezelf in samenvatting (hobby's en hobby's)

Kies voor een CV, kies de meest neutrale hobby's en hobby's. Uw politieke en religieuze uitzichten, evenals favoriete sportteams - niet het onderwerp voor het CV (en interviews).

  • Beroep lezen en fictie
  • Zwemmen, fitness, yoga (geen extreem
  • Actieve rust in de natuur
  • Bezoek aan films, musea, tentoonstellingen
  • Studie van vreemde talen
  • Piano, vioolspel

Interview alles op zijn plaats

Wat je ook in het cv schrijft, wees voorbereid om het in detail over het interview te vertellen. Je moet de kwaliteit niet alleen herhalen die is geschreven in samenvatting, maar ook om een ​​voorbeeld van situaties te brengen waarin ze je hebben geholpen in het werk.

Voorbeelden die in de sectie "Over mij" in het CV schrijven "

Schrijf in de samenvatting "Over jezelf" is niet altijd gemakkelijk, omdat het een van de belangrijkste items is. Hoewel deze sectie klein genoeg is, is het de meest leesbare sectie.

Vaak is het van hem of de werkgever zorgvuldig uw CV zal overwegen of niet. Het is noodzakelijk om zijn aandacht te "haken", zodat hij je cv niet op de plank kan plaatsen met de rest van de kandidaten.

Als je echt een uitstekend werk wilt vinden met een groot salaris, maak dan een cv die afwijkt van anderen. Wees oprecht en voeg een nota's toe! De werkgever zal u zeker waarderen en toewijzen van een verscheidenheid aan andere kandidaten.

Beschrijving van 8 maart - Compilatie van CV

Wat zou de sectie 'over jezelf' moeten zijn?

Je moet dit gedeelte zo zinvol mogelijk maken, maar niet erg volumineus. Meestal maximaal 10 zinnen. De inhoud en grootte van dit blok zijn afhankelijk van het type CV:

- Chronologische samenvatting: dit type CV is sterk gebonden aan ervaring. Om deze reden kan de sectie "Over mij" relatief compact zijn.

- Functionele samenvatting: sectie "Over uzelf" staat centraal in dit type CV. Het is duidelijk gestructureerd door subsecties en beschrijft de momenten die verband houden met de ervaring.

Dit type CV is bijzonder geschikt voor diegenen die de juiste vaardigheden hebben voor een bepaalde positie, maar heeft niet voldoende ervaring in de gewenste bol.

Wat moet je in de samenvatting specificeren?

Wat is het verschil tussen de concepten van "vaardigheden" en "persoonlijke kwaliteiten"

Vaardigheid is het vermogen om te doen wat voorafgaand aan leren, ervaring of praktijk vereist. Vaardigheden kunnen worden gemast, maar ze kunnen ook worden vergeten, bijvoorbeeld: het schrijven van teksten, bedrijfsonderhandelingen, openbare toespraken, werk met kantoorprogramma's, enz.

Persoonlijke kwaliteiten zijn die individuele kenmerken waarmee de persoon werd geboren, de kwaliteiten die mensen van elkaar onderscheiden. Bijvoorbeeld: hardwerkend, gezelligheid, multitasking, etc.

In de samenvatting is het noodzakelijk om in detail precies vaardigheden te beschrijven, terwijl persoonlijke kwaliteiten korter kunnen worden beschreven.

Maak de sectie "Skills" van uw CV in overeenstemming met de vereisten in de vacature. Hoe meer uw vaardigheden voldoen aan de vereisten, hoe meer kansen u moet worden geselecteerd voor het interview.

Help hem een ​​welkomstgeschenk voor 8 maart - Help Career Consultant

Veel werkgevers gebruiken automatische zoeksystemen en deze systemen zijn geprogrammeerd om specifieke zoekwoorden te vinden. Hoe meer zoekwoorden het uw CV bevat, hoe waarschijnlijker het is dat uw CV wordt geselecteerd voor het bekijken van een specifieke persoon.

Elk deel van uw CV moet worden aangepast aan de specifieke behoeften van elke positie. Lees de taakomschrijving voorzichtig opnieuw en beslis welke vaardigheden u moet specificeren aan het werk.

Als u een specifieke vaardigheid in de samenvatting inschakelt, ondersteunt u deze met specifieke voorbeelden. Een eenvoudige aanbieding laat geen spoor achter en specifieke nummers en prestaties zullen altijd opletten.

Structuur de vaardigheidssectie in logische volgorde. Chaotische opsomming verwart alleen de HR-manager.

Een geschenk voor 8 maart - de hulp van een Career Consultant

Professionele prestaties

Maak geen fout, bescheiden en verbergen van uw belangrijkste prestaties. Het toevoegen van professionele prestaties aan uw CV laat zien dat u een succesvol persoon bent die verder kan gaan dan zijn taken.

Dit toont aan dat u iets nuttigs kunt bladeren voor potentiële werkgevers, en dit is een effectieve manier om uw hervatting uitstaande te maken. Geef specifieke voorbeelden van hoe uw acties hebben geholpen om in een bepaalde situatie succes te behalen.

Een van de beste manieren om uw loopbaanprestaties te bepalen, is om een ​​voor één naar uw vaardigheden en eerdere taakverantwoordelijkheden te bekijken. Vraag jezelf in het proces van het vergelijken wat een positief effect dat je had op je werkgever, deze specifieke activiteit doet.

Beoordeel ook de aanbevelingen die uw vorige werkgever u heeft verstrekt, inclusief positieve opmerkingen en lof, evenals specifieke cijfers die het succes van uw activiteiten (grafische, diagrammen, enz.) Tonen.

Sommige mensen die moeite hebben om hun prestaties te definiëren, overwegen behulpzaam om deze informatie te krijgen van collega's en vrienden. Als je iemand vraagt ​​om objectief te waarderen waarom je vooral goed in je werk was, vind je waarschijnlijk de momenten waar je misschien niet aan denkt.

Het team bereiken waarin je hebt gewerkt

Bovendien kunt u de prestaties van het team vermelden waarin u werkte. Het benadrukken van de efficiëntie van het team toont niet alleen wat u succesvol bent, maar ook dat u een goede teamspeler bent.

Dit vertelt echter niet de potentiële werkgever, zoals u hebt bijgedragen aan het succes van het team, dus voor maximale impact moet u ervoor zorgen dat u specifieke details van de rol die u speelde hebt opgenomen. Maak geen persoon die je CV leest, raad eens wat je bijdrage was.

Mensen met een kleine ervaring of zonder dat het moet blijven streven naar prestaties in hun CV. Als u in deze positie bent, kunt u prestaties van andere delen van uw leven inschakelen, die verband houden met het werk dat u toepast.

Het kan zijn: deelname aan vrijwilligersprojecten, sportevenementen, uw academische ervaring, enz.

Wat te schrijven in een CV

Wat te schrijven Samenvattend: we demonteren

De volgende items kunnen worden ingeschakeld als ze de oplossing van de werkgever daadwerkelijk kunnen beïnvloeden. U vraagt ​​bijvoorbeeld voor de positie van Sales Manager aan een kunstworkshop of geniet van schilderen. In dit geval zal uw kandidatuur interessanter zijn voor de werkgever.

Familie status ​Vaak bezitten deze informatie, kan de werkgever bijvoorbeeld concluderen over uw levensstijl. C kan begrijpen of ze moeten bewegen, zakenreizen, werk in overuren en bijvoorbeeld uw houding ten opzichte van langdurige samenwerking.

Hobby's en hobby's ​Dit apparaat kan een indruk maken over jou als persoon. In de regel vestigt de recruiter de aandacht en onthoudt de kandidaat die wat hobby's heeft.

De aanwezigheid van rijbewijs ​De aanwezigheid van een auto- en rijbewijs is niet alleen nodig voor de functie van de taxichauffeur en een chauffeur, maar ook voor de inkoopmanager, supervisor, makelaar, dat is, voor degenen die, op grond van het specifieke werk, moet u verplaatsen rond de stad.

Bereid te verhuizen. Deze informatie kan een beslissende aard hebben in het geval van zakelijke uitstapjes of als de werkgever op zoek is naar een werknemer naar het kantoor van het bedrijf, dat zich in een andere stad bevindt. Als u een paspoort heeft, vergeet dan niet om dit feit te specificeren.

Gebrek aan slechte gewoonten. Dit item is vrij zelden cruciaal voor de werkgever, maar toch zijn er gevallen wanneer roken verboden is in een bedrijf.

Deelname aan professionele beweging, lidmaatschap in de club of associatie. Voor Werkgever Dit kan betekenen dat u professionele verbindingen in een bepaald gebied hebt, zeer actief en sociaal.

Geld zonder interesse

Fouten bij het maken van een samenvatting

Zorg er bij het schrijven van een CV en in het bijzonder het blok "Over uzelf" zorg ervoor dat het geen van de hieronder vermelde gemeenschappelijke fouten bevat.

Titches en grammaticale fouten

Ja, dit is waarschijnlijk het meest voor de hand liggend van al het advies van de samenvatting: het moet grammaticaal perfect zijn. Zelfs indrukwekkende ervaring zal de indrukken niet kunnen gladstrijken die waren samengesteld uit grove fouten.

Als u ongezouten bent in Grammar, controleert u verschillende keren geschreven of vraagt ​​u meer bevoegde persoon om te controleren. Mee eens, het is beter om een ​​beetje meer tijd door te brengen om een ​​ideale samenvatting te creëren dan kansen bij het zoeken naar werk.

Een hervat voor verschillende berichten

Wanneer u probeert een algemene samenvatting te maken om naar alle jobaankondigingen te verzenden, voltooit het bijna altijd dat werkgevers niet geïnteresseerd zijn in uw kandidatuur.

Deze aanpak zegt meestal: "Ik ben niet bijzonder geïnteresseerd in uw bedrijf. Eerlijk gezegd, ik zal bij elk werk passen. "

Werkgevers willen zich speciaal voelen en willen dat het CV specifiek voor hen wordt geschreven. Ze verwachten dat je duidelijk laat zien, hoe en waarom ontmoet je de posten in het bijzonder hun organisatie.

Toewijzing van taken in plaats van prestaties

Je CV zou moeten laten zien hoe goed je met je werk werkt, maar te gemakkelijk om in modus te gaan, eenvoudige beursgenoteerde taken. Werkgevers zijn niet geïnteresseerd in zoveel wat u hebt gedaan hoeveel u hebt bereikt in onze activiteiten. Ze zijn op zoek naar uitspraken, vergelijkbaar als in deze afbeelding:

Een voorbeeld van niet-succesvolle samenvattingen

Te kort of te lange samenvatting

In feite heeft iedereen verschillende voorkeuren en verwachtingen met betrekking tot hervat, dus je moet je vasthouden aan het gouden midden. U kunt uzelf meestal maximaal twee pagina's beperken. Maar het is niet nodig om zich te concentreren op het aantal pagina's. Samenvatting moet uw ervaring en vaardigheden volledig weerspiegelen, maar u moet niet te diep in hun beschrijving gaan.

Sjabloonbeschrijving

De lijst met sjabloonzinnen helpt bij het toewijzen van hun kandidatuur onder andere aanvragers. Een eenvoudige vaardigheidsvermelding zal niet vertellen over de werkgever. Probeer altijd voorkomende woorden te versterken met specifieke voorbeelden.

Wat niet mag worden opgenomen in de sectie "Over jezelf"

Fysieke kenmerken (groei, gewicht, enz.)

Samenvatting is een document dat uw professionele competenties laat zien. Fysieke kenmerken tonen het niveau van professionaliteit niet in de regel, dit is een overtollige informatie die afleidt van belangrijke punten. Er zijn echter posities waarin groei en gewicht belangrijk kan zijn in dit geval, natuurlijk, het is de moeite waard om ze aan te geven.

Irrelevante werkervaring

U moet elke werkplek niet vermelden. In de regel zijn alleen die posities die u in de afgelopen paar jaar betrokken bent, of die rechtstreeks verband houden met de gewenste post. Sla alle posities over die niet gerelateerd zijn aan het bericht dat u van toepassing bent als het geen grote ruimtes in uw CV achterlaten.

Als u echter weinig ervaring hebt, kunt u verschillende irrelevante posities opnemen als u laat zien hoe ze u hebben voorbereid om in uw nieuwe gebied te werken. Als u bijvoorbeeld een aanvraag voor een bericht in de verkoopafdeling indient, kunt u uw vorige werk als kassier opnemen als u uitlegt dat deze ervaring heeft geholpen bij het ontwikkelen van uw klantenservice.

Ongebonden hobby's

De meeste bedrijven willen uw hobby's niet in de samenvatting zien. Echter, dol op iets met betrekking tot de activiteiten van het bedrijf, dan kunt u deze informatie inschakelen. Als u bijvoorbeeld een CV in de winkel voor sportartikelen inhoudt, kunt u specificeren waarvoor bepaalde typen buitenactiviteiten u geïnteresseerd bent.

Tsel-Raboty-V-Rezyume-Primer

Irrelevante vaardigheden

Zorg ervoor dat alle vaardigheden en kwaliteiten die in uw CV relevant zijn. Als u de vaardigheden die verouderd zijn of geen relatie met positie noemen, helpt het u niet bij het interview te komen.

Het is vooral onaangenaam voor de werkgever om meer te weten te komen over dit irrelevant in het interview. Het is onwaarschijnlijk dat hij een goede indruk zal hebben op uw kandidatuur. Bovendien zal hij geïrriteerd zijn dat hij zijn tijd doorbracht op een ongeschikte kandidaat.

Negatieve / negatieve woorden

Vermijd praten over wat je niet of niet hebt bereikt; Richt in plaats daarvan op wat u al hebt gedaan of nu in het prestatieproces. Als u bijvoorbeeld nog op de universiteit bent opgeleid, specificeer dan het jaar van het einde en schrijft u niet dat ze het nog niet hebben voltooid. In plaats van te schrijven dat je een "kleine ervaring" hebt in administratief werk, geef dan voorbeelden van je vorige ervaring.

Een voorbeeld van niet-succesvolle samenvattingen

WINNEN CV - Deel Secrets

Als jullie niet weten wat ik in een cv over jezelf moet schrijven, niet in paniek raken. Het ontwikkelen van een winnende samenvatting kost tijd, vooral als je het niet eerder hebt geschreven. Gebruik deze tips als basis en voeg iets geleidelijk toe.

En onthoud: u moet er altijd naar streven om een ​​afzonderlijke samenvatting te maken voor elke post om aan te solliciteren. Zo kunt u er zeker van zijn dat u uw kandidatuur echt voor een bepaalde positie verkoopt en niet alleen dezelfde sjabloon voor elke taak verzenden.

Schrijf geen sjabloon, probeer tijd door te brengen om een ​​echt goede cv te creëren, omdat Het zal op je "werken" en zal helpen de positie te krijgen waarnaar u streeft.

En in het geval of in geen geval of geen valse of irrelevante informatie in de samenvatting specificeert, zelfs als uw misleiding niet is geopend. U zult zich altijd ongemakkelijk voelen en de verwachting van blootstelling kunt de workflow enorm voorkomen.

Verwaarloos de sectie niet "Over mij", ook al lijkt het erop lijkt dat u alles in detail in uw ervaring hebt beschreven. Ik zal het geheim onthullen: sommige werkgevers lopen oppervlakkig door de ervaring door de ervaring, vooral als het klein is of, integendeel, het is behoorlijk indrukwekkend en woont in meer detail op de "Over mij".

Samenvattingstructuur

Abonneer u op ons Telegram-kanaal. Daria Kuchera, de auteur van de blog, leert geld verdienen op internet, vermenigvuldigen ze en opzettelijk investeren. Klik op de onderstaande afbeelding en ga rechts in de telegrammen.

Wat zijn de Caverzny-vragen in de vragenlijstvragenlijst?

Al bijna tien jaar werk door de ondernemer en directeur van de winkels, zag ik zoveel verschillende samenvattingen die, rondrennen met een blik op hen, men kan zeggen of een kandidaat voor mijn positie geschikt is of niet.

Er waren verschillende lastige vragen in onze vragenlijst, vrij gebruikelijk, maar voor mij sprak het antwoord op hen veel over de aanvrager. Bijvoorbeeld problemen zoals:

Welk maximale salaris kun je aan werken? De antwoorden waren de meest verschillende - 15.000 roebel en zelfs 500.000 roebel. Volgens deze figuren kun je veel interessante dingen over de kandidaat leren.

Samenvattend voorbeeld

Tot 20.000 roebels - ingetogen zelfrespect, bescheidenheid, onzekerheid, soms lage vorming of vulgariteit. In een woord, een vrouw uit de markt.

Van 100.000 roebel - overschat zelfrespect, arrogantie, veroorzaakt gedrag. Natuurlijk waren er uitzonderingen, maar zeer zeldzaam.

Daarom heeft het beantwoorden van vragen in de vragenlijst geen haast en nadenken over wat deze vraag en wat de werkgever precies wil kennen. En nu weet je wat je moet schrijven in een cv. Veel succes voor jou en een hoog salaris!

Abonneer u op ons nieuws. Lees, denk, verdien met ons!

Wat te schrijven in een CV in "Over jezelf": voorbeelden en advies

Tel "Over mezelf" in de Samenvatting Samenvatting: In het tonen u de identiteit achter de droge lijst van vaardigheden en cursussen. We vertellen hoe ze competent dit gedeelte moeten invullen en laten zien dat u de beste kandidaat bent.

Het vullen van dit blok is optioneel en hangt af van de situatie, dus in onze

Gratis Constructor Samenvatting We hebben een keuze voor je achtergelaten.

// Wij zijn verantwoordelijk voor mezelf:

Wie schrijf je? Je doelgroep is ...

Veel hangt af van dit accent. Als u een CV in een serieus bedrijf stuurt waar u geen details zoals "Love Cats" nodig hebt, denk dan of uw CV dit blok nodig heeft.

Als uw taak is geassocieerd met creativiteit en creatief, probeer dan een persoon in de kolom te haken "Over mij", die een CV opent.

Gebruik geen standaard, sjabloonzinnen - Recruiters lezen ze 10-20-30 keer per dag. Opvallen, dankzij hen, zal absoluut niet slagen. Voorbeelden van het schrijven :

niet nodig

"Ik ben verantwoordelijk, proactief, stressbestendig, sociaal, eerlijk. Mijn sterke punten zijn goede management- en leiderschapsvaardigheden, klantgerichtheid, systemisch denken, positieve houding. Ik drink niet, rook niet, er zijn rechtencategorie B ".

Hier is het laatste aanbod - direct brandstof. De kandidaat stoort niet dat roken een persoonlijke keuze is van iedereen die niet van toepassing is op werk en informatie over rechten is alleen nodig aan persoonlijke stuurprogramma's, koeriers, taxichauffeurs of truckers. Dit voorbeeld is slechts een reeks kenmerken, die eerlijk gezegd niet zichtbaar is voor de persoonlijkheid van een persoon. En de enige conclusie die kan worden gemaakt van de beschrijving is dat deze persoon niet op zijn hoede is.

"We hebben hoge prestaties, ik weet hoe ik moet werken in multitasking-modus en in een team, ik heb organisatorische en managementcabiliteit ontwikkeld. Hobby's: boeken lezen, theater, opera. Getrouwd, twee kinderen. "

Het is niet nodig om uw persoonlijke leven opnieuw te verspreiden en de burgerlijke staat te noemen. Je kunt er later naar vragen, en je kunt weigeren trouwens te reageren. En de rest van de tekst is gewoon water.

"Mijn algehele werkervaring is meer dan 9 jaar. Persoonlijke kwaliteiten: toewijding, ambitieusheid, gezelligheid, stressweerstand. Geïnteresseerd in ontwikkeling in N. Hoge Selfior. Vertrouwen pc-gebruiker. "

In dit voorbeeld is de kandidaatstemming iets ernstiger dan in de vorige twee. Hier zeggen ze tenminste over de wens om te evolueren in het professionele veld. En nu een paar vragen: 1) Waarom werkervaring schrijven, als hij zichtbaar is in de samenvatting?; 2) Waarom een ​​FACEILLY-PC-GEBRUIKER "schrijven als in de samenvatting u alle programma's waarmee u werkt, vermeldt?

Hoe zou je willen zijn in de ogen van mensen?

"Dit is AgraPhena. Ze is een activist en een leider - is bezig met het goede doel, organiseert concerten en leidt klassen voor kinderen in zijn vrije tijd. Vanaf 7 jaar is hij dol op surfen. "

Hoe presenteert een man de beschrijving? Weet je zeker dat de positie ze zo'n persoon zouden vertrouwen? Niet overdrijven, vermijd het kantoor en de informatie die niet gerelateerd is aan het werk. En stel jezelf een vraag - "Wat moet de toekomstige leider over mij weten, zodat hij met me wilde praten en een baan had?". Dus je zult begrijpen wat je moet schrijven.

Wat is je CV?

Het antwoord op deze vraag moet in "Over mij" worden opgenomen. Voeg informatie toe, niet alleen over ervaringen en onderwijs, maar ook over uw persoonlijkheid. Stel jezelf voor aan de werkgever, adem een ​​beetje leven in

CV.

Als programma's die al zijn vermeld die u kent, of vorige taken, hoeft u ze niet opnieuw te vermelden. Waarom informatie dupliceren als u de vrije ruimte met voordelen kunt gebruiken?

Wat kan je "verkopen" als professional en persoonlijkheid het beste?

  • Denk aan - wie ben jij en wat zijn de nuttige bedrijven? Het voordeel en in de beschrijving formuleren, afweren. Voorbeelden van wat de werkgever kan interesseren voor degenen die niet weten wat te schrijven:
  • Gemeten resultaten - Opgeslagen budgetgeld, winst van verkoop- of reclamecampagnes, het vergroten van het verkeer ter plaatse of abonnees in sociale netwerken, gesloten contracten trokken partners aan, gepubliceerde artikelen in de media;
  • Nuttige ervaring - Werk- / praktijk / stages in grote bedrijven of in het buitenland, ervaring van het werken met een bepaald segment van mensen (topmanagement, premium-segment, enz.) Of in een bepaald veld (telecom, het, banken, enz.);

Persoonlijke prestaties

- Prijzen in profiel Olympics, eigen projecten of initiatieven, georganiseerde activiteiten, enz. Werkgevers zijn altijd op zoek naar experts in hun vakgebied, dus uw persoonlijke prestaties geassocieerd met professionele activiteiten zullen interessant zijn.

// wat te specificeren in de sectie "Over jezelf"?

Eerst een klein geheim - dit gedeelte van het CV is meer nodig voor degenen die het gebrek aan ervaring of kennis voelen, dit is een van de kansen om de aandacht te trekken. De grafiek "Over mij" praat met de werkgever:

"Ik ben misschien niet zo geoefend, maar ik ben een persoon met wie je wilt ontmoeten en werken." Als je helemaal niet weet wat je moet vertellen, vraag om hulp van vrienden of collega's die niet rennen dat je op zoek bent naar een andere baan :) Vraag hen de vraag - "Wat zou je vertellen (a) over mij, zoals een specialist?" En wassen op de snor.

Je doel of gewenste post

Geef de doelen in deze sectie op dat de werkgever begrijpt wat u wilt en wat u hem kunt geven. U wilt bijvoorbeeld ervaring opdoen in de n-bol, n-positie, vaardigheden, ervaring enzovoort - dit alles is geschikt.

Mensen

Als je droomt om in een geweldig team te werken en weet dat bedrijven een vriendelijke sfeer ondersteunen, schrijft u erover. Vertel me dat hij gehoord heeft over professionaliteit / vriendelijkheid / openheid van collega's en echt waarderen. Cool, als u een soort tymbliding-evenement van het bedrijf kunt noemen dat u onder de indruk hebt gemaakt. Zoals in ons monster.

Professionele interesses

Welke projecten willen doen? Wat vraag je je af in een professioneel plan? Vergeet niet dat u de informatie die al in uw CV bevindt. En we adviseren u aan te specificeren - niet "Ik droom om een ​​steile marketeer te worden", maar "Ik ben van plan om te ontwikkelen in marketing, mijn doelen voor de nabije toekomst is om te leren hoe je effectieve triggerdistributie kunt creëren en gerichte reclame kunt leren." Het bedrijf ziet dus dat u echte taken opzet en niet in de wolken draait.

Hobby

Hobby's zijn persoonlijk, dus denk aangenaam om je erover te vertellen? Geef jezelf een paar minuten en lees de CV opnieuw - er is een gevoel van lasterheid van wat je schrijft over Taekwondo of Latijn? Stel jezelf af - "wil ik mijn baas en al het kantoor om over mij te weten en mijn passie voor het verbranden van de boom?". Intuïtie zal u vertellen hoe u het juiste doet :) Alle informatie in de samenvatting zou uw afbeelding van een professional en een goed persoon moeten voeden als de hobby hierbij bijdraagt ​​- laat. En we adviseren u om dat te lezen

Je hobby zal je vertellen over HR'u.

Je passie en liefde voor verandering

Schrijf, voor wat je van je werk houdt, die inspireert en motiveert. Een ander account moet worden gevuld in degenen die het gebied van activiteit veranderen - het is beter om de redenen uit te leggen: liefde verandert en erken een nieuwe, je wilt de interessante sfeer verkennen. Belangrijke toevoegingen aan CV Dit kunnen specifieke vaardigheden of prestaties zijn, verwijzing naar het profiel dat niet als contact kan worden vermeld.

Maak nu een CV in onze

  • Gratis ontwerper
  • En vul de telling "over mij" in, vertrouw op tips hierboven. Competent Samenvatting Paar met een stijlvolle sjabloon - half succes :)
  • // Wat is beter om te vermijden?
  • "Ik", "ik" - Probeer het ondanks het feit dat je over jezelf in een cv praat, het niet overdrijven met extra voornaamwoorden
  • Typische uitdrukkingen en bijvoeglijke naamwoorden die u niet karakteriseren: "Draagbaar", "Ambitieus" en andere

Herhaal wat al in de samenvatting is

Vermelding van adressen / specifieke leeftijd / persoonlijke gegevens die geen plaats hebben in CV (gescheiden, single ...)

Complete aanbiedingen

Hier heb je een monster, omdat je niet over jezelf hoeft te schrijven:

// totaal


Добавить комментарий