Статьи

まとめ中 - 自分自身について書くもの+例2021

注意! 2030年までに、57以上の職業が消えますが、多くの地域の給与が下がります。高給与での未来の職業はオンラインで教えられています。無料で始めて、簡単です。

「私について」の数を正しく策定する能力は、あなたに会うために個人的にそしてAbsentiaで候補者に感謝するためにチーフを引き起こすでしょう。この記事では、セクションの基本情報、執筆のシーケンス、および自己テストのコンピテントの例を分析します。

「私について」アイテムは非常に矛盾しています - それは最も重要ではありませんが、雇用主は間違いなく彼に注意を払うでしょう。したがって、テンプレート式と過剰テキストなしで、情報は一意で興味深いものでなければなりません。

無意味な資質セットを書かないでください、雇用者または位置の重要なデータを選択してください。

グラフは自由な形式でいっぱいですが、その結果、深刻なアプローチ、明確さ、および特定の情報が必要です。これはケーキの上の桜ですので、あなたのアンケートは覚えていて、他の申請者の間で割り当てられています。

#自分についての履歴書に書くのは何ですか

小さな経験では、上記の数ステップであっても、そのセクションを埋める必要があります。専門家について意見を形成し、事前に将来の主な質問に答えてください。

  1. あなたは完全に、または他の人よりも優れている方法をどのように知っていますか?
  2. 仕事中に何を得ましたか?
  3. あなたが専門家になるのを助けた成果?
  4. 学習や追加の教育は何ですか?
  5. この投稿に役立ちましたか?

本文をRebuppierで膨らんではいけません。会社があなたを告げることによって得ることができるという利点からあなた自身を和らげます。 1つ以上の事実が空室と組み合わされていない場合は、紙の上の答えを記録します。

私について(拡大):

  • 私は有能で売り出し、そしてかなりの商品を書いています。
  • 2年間の販売体験(B2C、B2B)と観光旅行があります。
  • オンライン衣料品やスノーボーダーのマーケティング戦略を作成し、菓子や細工の醸造プロファイルのために。
  • 私は医療研究所で6年間勉強しました、そして、私は子供にさえも光と理解できない複雑さの製品を作る方法を知っています。研究所はまた、迅速に働き、短時間で膨大なプロジェクトを渡す方法を学ぶことを余儀なくされました。
  • 私はマーケティング担当者からマーケティング担当者を使い果たし、すべてのチップと販売理論を所有しています(私は何を "CTR"を尋ねません)。
  • 起業家や心理学者の家族に生まれ育ちました。私の最初の言葉は「事業計画」でした、そして6年で私はハンドルの販売方法を知っていて、人々の「弱点」を決定するかを知っていました。

概要が詳細な回答に十分なスペースではない場合 - 省略形の塗りつぶしオプションを使用してください。この例では、物語の意味を失うことなくテキストの音量を減らす方法です。

私について(簡単に):

  • 私は2年間の販売経験を持ち、オンラインおよびオフラインビジネスのマーケティング戦略を作成しています。
  • 私は商業オファーを販売していて、簡単で理解できます。
  • 私は迅速に働き、すべての技術と販売理論を所有しています(私はハンドルを販売し、クライアントのニーズを決定することができます)。
コンテンツへ↑

#私のガールフレンドについて書くもの

女性はより多くの自由な充填形式です。あなたは個人的な資質に焦点を当てることができます、あなたのビジネスと献身の愛のための愛を尽くします。婚姻状況を報告するために適切(しかし必要ではない)が適切であることがありますが、空室の要件を反映することを忘れないでください。

コンテンツへ↑

#自分自身について書くもの

男性は、数字と事実を持つ、明確な、課題スタイルを観察する方が良いです。雇用主の要件を書き直して、各行ができるだけ多くのことができるように、それらに従ってあなたの立候補を想像してください。

会社を調べる:従業員との雇用をサポートから、公式のウェブサイトにアクセスし、会社の優先順位について調べてください。それで、あなたはチームに充填され、その後堪能な材料を選択します。

コンテンツへ↑

#概要であなた自身に関する情報を示します

セクションではコンテンツ内の特定のフレームワークを指定しません - 時には創造性を示すことがより良い、そして時々一貫性と合理的なものです。雇用主に知らせるものは選択された位置に依存していますが、2つの方法で情報を提供することができます。

メソッド番号1。アンケートの始めに

個人情報がリクルーターの解決策に影響を与えるか、またはそれに焦点を合わせる経験がほとんどありません。いずれにせよ、これは要約をコンパイルするための最も効果的な方法です。

それはあなた自身について話すのは常に難しいです、そしてそれは書くことがさらに困難です - あなたは200文字で20/30/40年の生命を合わせる必要があります。自分自身の評価と自己テストのスキルは、ターゲティングと自己識別に役立ちます - それで、とにかく学ぶ必要があります。

メソッド番号2。アンケートの終わりに

実務経験と教育が主に考慮されるとき - 要約の終わりには「私について」というブロックが配置されているか、まったくありません。それにもかかわらず、重要な個人情報を見つけよう - これはディレクターの好奇心を開始する最後のチャンスです。

正直に言って、最も強い側面に焦点を当てて、あなたの性格を持つ雇用者に興味を持ってみてください。

自分の説明は、1から4の文章またはマークされたリストの短い段落として発行されます。

コンテンツへ↑

#形容詞を説明してください

首長はConcretpsを愛し、彼が自分自身を表すものを知っている人を雇うことを好む。したがって、インタビューまたはアンケートの中で、あなたはしばしば質問を見つけることができます: " 自分自身を1/3 / 5語または形容詞を説明する ""そしてそれが99%のケースで説明するように求められるようになるので、答えは正当化されるべきです。

自尊心を判断する必要があります。(1)何をしますか、(2)職務は何ですか、(3)あなたが得た結果。

プロの性格を説明する10-15ワードの短いリストを作ります。次に、活動を最大化し、3~5回目の最上位を去るためにそれらをフィルタリングします - あなたの個人的な特徴はそれらの上に構築されます。

例:

  1. さまざまな製品やサービスをよく販売しています。
  2. 注文を調べ、計算してメイクアップします。
  3. その結果、顧客と販売の成長が満足しています。

結果:

  1. /永続的/精力的な。
  2. 有能/一貫性/丁寧な。
  3. 効果的/貴重/自信を持っています。

意見専門家

エカテリーナトロイツカヤ

HRマネージャー

旅行やテンプレートのフレーズを残してみてください。通信可能である責任...ユニークな機能を選択します。

コンテンツへ↑

#まとめて召喚する規則

管理の最初の印象は、申請者としての自分の説明に基づいています。物語に対応してあなた自身でそして将来的にあなた自身の魅力的に割り当てられている必要があります。

それを美しく、生きても理解できない言葉をやりなさい - マネージャーは真剣に資質のリストされた単純なものではありません。

例: 私は決定的にプロジェクトを引き継ぎ、そして常に最後に通信し、私は牧師が異なり、ストレスの多い仕事に抵抗します。私はチームで働き、矛盾を解決し、妥協を見つける方法を知っています。私は創造的な考えを持っていて、すぐにアイデアを生み出します。

それが独立してあなた自身が働かない場合は、友達や同僚にお問い合わせください - 必要な資質を強調するのに役立ちます。

コンテンツへ↑

#重要性を証明します

雇用主は常に職業計画で役立つ従業員を探しています、そしてこれは特に実装される時間がない学生のための「救助輪」です。

コンピテントブロック構造 「私について」は5つに建てられています ポイント:

  1. 品質作業
  2. 経験。
  3. キャリアの成功
  4. 教育を受けました。
  5. 必要なスキル
コンテンツへ↑

本質を捉えて、主なアイデアを割り当て、それをいくつかの短い文で表現してください。セクションが膨大すぎる場合 - 推奨事項に続く過剰な情報を排除します。

  • 複雑なオファーを使わないでください。
  • 概要にすでに存在する情報を複製しないでください。
  • 最低限の個人的な代名詞「I」、「WE」など。
  • テンプレートのフレーズと表面データを削除します。
コンテンツへ↑

#詳細を使用します

個々の空き格差について、選択マネージャはさまざまな基準を考慮に入れます。どのような情報がポジションの候補者を見つけてそれを使用するのに役割を果たすのか考えてください。

  • 作業経験における休憩の説明
  • 関連産業における知識
  • 車の運転経験や空室状況。
  • 旅行意欲。
  • 最後の場所からの解雇の原因。
  • 事業連絡先の可用性。
  • 等…
コンテンツへ↑

#サンプルライティングセクション「あなた自身について」

同じ情報がさまざまな方法で提出することができ、ビジネスに役立ちます。

違う。 彼は大学を卒業し、会議を開催するのに役立ちました、彼は演技を勉強し、音楽劇場で演奏し、KVNチームの一部として演奏しました。通信可能で、社交的、創造的です。私は公共のプレゼンテーションで演奏することができます。

正しい。 大学で会議の開催に従事していました。 KVNチームへの参加のおかげで、彼は演技と代理店のコースを卒業しました - 大さな観客の前で静かに感じます。私はプレゼンテーションを過ごし、簡単に新しい知り合いを始めます。

コンテンツへ↑

#売り手の例

エリート女性の商品の5年間の経験販売:化粧品、香水、服。サロンや診療所との契約を締結し、製品のプレゼンテーション、マーケティング戦略および販売計画を開発しました。私は販売技術を所有し、その活動の専門家です。私は簡単に顧客と共通の言語を見つけて、私は感情を管理し、あなたの時間を捨てることができます。

コンテンツへ↑

#会計士の例

私は会計と税理診断を行っています。さまざまな課税システム(UCNO、TCNO、UNVD)と協力し、管理体と検査機関と相互作用しました。会計組織の維持管理に成功しました。私は1Cプログラム、ビスキート、シール、a itist、Diasoft、RS-Bankを所有しています。私はビジネスへの注意深く責任あるアプローチを違います。

コンテンツへ↑

#マネージャーの例

フィールドチームを扱い、難しい交渉を維持するための専門家で、私は大規模な取引ネットワークとの契約を締結する経験があります。私はチームを形成し、効果的な人員の動機を築く方法を知っています。私はいつも結果に焦点を当てています、私はすぐに勉強し、私は新しい情報を簡単に吸収し、責任を持ってタスクの履行に取り組みます。

コンテンツへ↑

#ドライバーの例

10年以上の運転。機械を有能にそして慎重に管理し、私は都市とその地域の道を知っています、私はトラブルのない運転の安定したスキルを持っています、そして車でよく知られています。彼はエグゼクティブクラスの代表者に勤務し、長距離に運転しました。私は悪い習慣を持たず、厳守しており、ルートを最適に計算することができます。

コンテンツへ↑

#エンジニアの例

私は企業の頭と交渉中の経験があり、省エネシステムの導入の契約、修理作業の能力の調整および管理を締結しました。企業の中断のない作品を提供しました:給水、電源、エレベーター農場、換気。仕事は高品質で迅速に、慎重にそして責任を持って注文を扱いました。

コンテンツへ↑

#頭の例

地元企業と国際会社の管理(産業および投資プロセス)15年。企業の開発、財務および経済活動の確保、ビジネス効率の向上のための戦略を開発しました。管理レベルでのトレーニングと交渉を行った。私はマルチタスクモードで作業し、決定を下して優先順位を配置することができます。

私は材料が役に立つことを願っています、そしてあなたは「あなた自身について」を正しく記入することができます。さらに、記事Oと材料について読んでください - 彼らは履歴書を補完するでしょう。何かがわかりやすい場合 - コメントと感謝の質問に質問し、同僚とソーシャルネットワークで出版物を共有してください。

この記事は専門家を書いた

インスピレーションを探し、バーニー・スティンソンは彼自身について話しているのか:)

ニコライボロズジン

最大2,000人の職員の数を持つ企業の分野での8年間の仕事。何千もの再開がそれ自体を逃し、雇われ、百人以上の専門家やマネージャーを教えました。

あなたは履歴書にあなた自身について書くことができませんが、それは一意性、雇用者の有用性を示す機会を減らします。

もちろん、申請者が自分自身を不可欠な従業員と見なしている場合、彼の意見では、彼の意見では詳細には詳細に入ることはできません。 「超合わせ」 品質またはユニークな実務経験がありますが、そのような状況は非常にまれです。

ここであなたはあなたの職業によって履歴書を見つけるでしょう。 そして、「私について」に記入する方法を学びます。

サンプルの再開を見つけることは問題ではなく、すべての候補者は通常良い採用担当者を送りますが、類似の文書を送信しています。 自分自体についてのセクションでサンプルサマリー 他の応募者が繰り返すことができない可能性のある多くの情報を含める必要があり、自分に関する情報はそのようなセクションだけです。

概要に自分自身についてのグラフの適切な配置 初めにあなた自身に関する情報の配置の例

グラフを「あなた自身について」を記入するためのヒント

グラフ自体は大きくなることはできません。 いくつかの便利なヒント:

  • 選択性 要約の追加のセクションで指定するのは、もちろん、申請者自体を決定しなければなりませんが、他のセクションではない情報である必要があります。候補者が詳細に描かれている場合は、同じ情報を繰り返すべきではありません。
  • 簡潔。 自分のポイントには、3つか5つの特性、フレーズ、または説明を含める必要があります。申請者が自伝セクションの半分に書いている場合、採用担当者はこのアプローチに感謝する可能性は低いです。
  • 真実性。 要約の中で自分自身についての品質は、チェックが簡単で、すでに最初のインタビューにあります。電話でさえ、ECHARによって外国語の知識を評価することができ、オフィスでのインタビューはコンピュータプログラムの所有を反映しています。
  • 特定の空孔のための所望のサンプル。 自分のグラフには、雇用主にとって有益な情報が含まれており、新しい空室のために、まとめテンプレートはこのセクションだけでなく、まとめられています。その一方で、この記事の有用な資質についてのテンプレートの盲目的に、ステレオタイプのアイデアも追跡してはいけません。
  • 拘束。 あなた自身について簡単に - サブセクションのメインモットー、そして専門家は、ここでの皮肉、皮肉は一般的に不適切であると信じています。

それは既製の概要とそれからのデータを書き換えることが重要です より正確には、このアプローチは配当をもたらす可能性は低いため、自分について書いて文書を最善にしてください。

「グラフは自分自身について必須ではありませんが、それを追加することをお勧めします」

自分の列の中の最も一般的なフレーズ

履歴書の中のあなた自身の例 確かに避けにくい最も一般的な資質やスキルを含みます。 「厳守」 .

もちろん、あなたは「すべての契約を満たす」のようなものを書くことができますが、厳守性や小児性が執行役員としての人によって最もよく特徴付けられるときに複雑なのでしょう。

さらに、趣味を指定できます 、多様な趣味は、サービス内の職務と与えられた特性との間に類推をするだけでよい。

「自分自身について」列に記載されている個人的な資質 以下は、申請者の要約について最も頻繁に言及されている順序の順にあります。私たちの統計はこの特徴を使用頻度の一定割合に割り当てられていますが、サマリーのある品質の存在はもう1つ除外されません。

  1. 私は公的職務の遂行への責任あるアプローチを示します - 31%
  2. 私は会社のすべての潜在的な顧客との対話をサポートします 27%
  3. 忙しいスケジュールに耐えることができる - 17%
  4. すべての注文を実行する - 14%
  5. すぐに新しいスキルを習得しました - 12%
  6. 厳守 - 十%
  7. 必要に応じて、休憩と週末のない働くことができます - n%
  8. 職場で常に注文を守る - 7%
  9. 細部への注意 - 6%
  10. チームとの素晴らしい連絡 - 五%

以前の作業分野で履歴書の業績について伝えたい場合は、この情報は実務経験で指定する価値があります。

自分についての正しいフレーズ

質問、 自分についての履歴書を作る方法 また、使用することができるか、または使用することができる、または望ましくないフレーズのリストを含みます。

申請者だけを解決するために、書くことや指定するものがより良いのですが、あなたが使ってはいけない情報があります。

既製の例を使用するのに十分ではないため、自分についての履歴書に書き込む方法を理解することが重要です。私たちはあなたが特定の空席のためにセクションに追加することができることを知っており、それほど適切ではないでしょう。

有能な要約 - 短く、非常に有用なデータ、および職業経験なしでさえも、このセクションで役に立つものを指定できます。

完成したサブセクションの例「自分について」

履歴書の追加情報のセクションはほんの数フレーズであるため、完璧に行う必要があります。または少なくとも理想に近づこうとします。

自分について書くのは何ですか 明確に推奨されることをお勧めしますが、いくつかの例をもたらします。

  • エンジニア。 チーム、無線エンジニアの出版物、残業の可能性。
  • 運転者。 貴重品の配達の経験、収集機のコレクションを運転し、長い出張に出発する機会、乗客の交通機関。
  • 会計士。 偉大なチームで、プロのクラブ会計士のメンバーシップ、新しい立法行為に精通しています。

メインのことがあなたがする必要があるということであるので、追加のセクションの記入方法に関する知識は非常に便利です。しかし、利用可能なスキルを通して「スキップ」する必要性だけ、 それ以外の場合は、同じフレーズの別のセットが表示されます 。同時に、もう一つの複雑さが起きます - 簡単に書く必要があり、ほんの少しの単語ですべての有用なスキルを説明する必要があります。したがって、それは最小限の情報を示すべきですが、それは有益で雇用主にとって有用であるべきです。

労働市場では、コンサルタントの売り手から企業のディレクターへの多様な空き人の巨大な選択。それは誰にも秘密ではなく、提案されたポジションをより魅力的なものではありません、この場所を手に入れたい人の数が多いほど、より高い競争を意味します。あなたが望む仕事を得る可能性を高め、あなたの履歴書に正しくそして明確に準拠することが可能です。あなたが付随する手紙を持っているならば、利点はあります。

優れた履歴書やアンケートのために、人気のある企業や大手企業の地位を多数受け取りました。可能な従業員としてのあなたの最初の印象は、あらゆる良い首長からの、類似の文書を作成します。それを手配する方法と自分について書くべきことを理解しましょう。

標準概要のための構造と要件

まとめは深刻で義務的な文書で、あなたの強力な資質、スキル、教育、そして経験をマークします。それはあなたのプレゼンテーションとあなたの名刺ですので、それに基づいて、あなたが優秀な従業員であることを理解する可能性のある上司が必要です。

重要な概要仕様を忘れないでください。

  • 文書は長すぎるべきではありません。最適ボリュームは1ページです。
  • 文書全体のフォントは理解可能で読みやすいはずです。
  • すべての個人的な品質(良い側面と悪い側)とスキルは、現在と最初の人の形で排他的に書かれています。
  • 文書全体を単一のスタイルで装飾する必要があります。
  • 写真を概要に付ける必要があります。画像にはあなただけがいて誰もいないことが重要です。
  • Typos、つづり、文法的および句読誤差はありません。
  • ドキュメント全体をビジネススタイルの中で選択する必要があります。
  • 要約は言語で書かれており、あなたがそれを養う組織でよく使われます。たとえば、会社がロンドンに基づいている場合は、概要を英語に翻訳する必要があります。

概要にあるべき情報

あなた自身のアンケートを発行することによって、誰もが問題に直面しています:それで説明するものは何ですか?可能な要約のためのさまざまなオプションを考慮すると、専門家は互いにやや類似していたと指摘した。アンケートの主なポイントは、常に存在しているべきであるにもかかわらず、あなたが申請した立場に依存しません。

これらは以下のとおりです。

  1. 個人情報。ここでは通常そのようなデータを書いてください。
  2. あなたが到着したいと思う位置。
  3. 教育。これは通常、あなたが渡した教育機関とリリース日を明確にしています。
  4. 実務経験。このカテゴリでは、あなたが働いたすべての会社や企業を指定する必要があります。また、実行した投稿または責任を登録してください。あなたがそこで働いた期間。この作品のメリットや報酬がある場合は追加されます。仕事のきしみが初めて実行された場合は、実務経験がないことに注意してください。
  5. キースキル。アンケートのこの部分では、あなたの能力とスキルが良い専門家としてあります。
  6. 自分自身について。あなたの追加情報はここにフィットします。あなたについての良い印象だけを作成するすべての個人的な資質、趣味、趣味がここに書かれています。
  7. 推奨事項以前の仕事場であなたのことを残したすべての正のフィードバックは、ここでは注意してください。
  8. ポートフォリオ。あなたは成功したすべてのプロジェクトとタスクを書き換える必要はありません。このアイテムは、必要に応じてそれらをすべて添付できることに注意してください。

「あなた自身について」セクション。何を書くの?例。

要約を作成するのに大きな間違いは、「自分について」セクションを渡すことです。多くの人は、専門的な知識とスキルに関するすべての情報だけが要約においてより重要であると信じています。それは間違っていません。結局のところ、私たち一人一人は主に人であり、マインドな作業メカニズムではありません。あなたのマネージャーはあなたと十分な時間を費やすでしょう、そしてそれはあなたがどんな人にいるのか彼にとって重要です。 「自分について」セクションは、どの履歴書にも存在している必要があります。そしてここで何を書くの?

このセクションでは通常次の情報をマークします。

  • 個人的な資質。これは雇用主の前に優れた従業員として提供する特性です。会社のサイトは、1つのポジションまたは他の位置に対する申請者の要件を示すことはめったにありません。したがって、それらの一部はこの項目に転送できます。
  • 習慣有害な習慣はここではここでは示されていませんが、そうでないことを指定できます。すべての作品を最後まで持参し、時間枠の外で仕事をしたり、そのようなものを作ったりするのに慣れていることを示す方が良いです。
  • ビジネス接続ここであなたはあなたが慈善団体、ボランティア、または社会運動の一部に参加者であることをお気軽に書いてください。これはあなたの履歴書のもう一つのプラスサイズです。
  • 文書将来の作業で必要なビザ、運転免許証、その他の文書。
  • 趣味。スポーツ、芸術、収集の趣味はこのセクションに示されています。しかし、カードゲームへの中毒、トート、その他のギャンブルエンターテイメントは秘密に出発する方が良いです。
  • 外国語の知識あなたがイタリア語で3つの単語を知っていれば、あなたはあなたが完全に話すことを書く必要はありません。少なくとも会話レベルで本当に所有する言語を指定してください。

履歴書には、退屈な用語ではなく、生きているスピーチが必要です。

短信と簡潔さは各要約の重要なパラメータです。しかし、これは、それがあなたが特徴付けるさまざまな用語の列挙からなるべきであるという意味ではありません。潜在的な雇用主は、Suboilネットワークからの資質のセットを単にコピーしたと決定します。 「自分自身について」セクションは、よりカラフルに作る必要があり、生きている必要があります。

したがって、標準の表現の代わりにより活発な同義語を使用することが可能です。

  • 通信可能性代わりに、生産的および成功した共同活動のためのパートナーと信頼関係を構築したいという願望を持っていることを書くことができます。
  • 責任。我々は書く:託典化された仕事への明確な対応、高速で独立した実行。
  • しつけ。私たちは、会社の憲章に従って作業ルールと行動の規則に明らかに従う能力を示します。
  • 時間厳守。代わりに、あなたがスケジュールや委託された仕事の期限に違反しないことに注意することをお勧めします。
  • 性能時間や品質の喪失を妨げることなく、素晴らしい仕事をすることができることを書いてください。
  • ロイヤリティ。彼らの同僚の興味や信念を尊重することに注意してください。
  • 分析的なスキル。大量の情報を学習し、体系化することができ、正しい結論を作成できるように指定してください。
  • 顧客説明。代わりに、あなたは単にあなたが働くことを書くことができます、要件と顧客の期待を使用してのみ使用することができます。
  • 積極的な寿命の位置あなたがあなたのパフォーマンスを向上させたいという願望と活動のプロセスを記入してください。

あなたの重要なスキルを定義する方法

空室が見つかった後、その履歴書を作成してデザインする - 難しいタスク。時には良い専門家でさえも、重要なスキルを持つセクションで注意すべきことを必ずしも知りません。それはただ行き止まりに注ぐ。通常、誰もがコンピュータ、英語を保持し、ドキュメンテーションを扱うために限られています。しかし、これはあなたを優秀な専門家として特徴付けるためにはほとんどありません。何を書くべきか理解する方法?

1つの簡単なアルゴリズムを利用してください。

  • 始めるには、仕事の観点から作業する方法を知っているすべてのものをリストしてください。古典のリストを制限しないでください、そして以前の仕事で何をしたことを覚えてみてください。したがって、能力はあなたのリストに公開され、交渉する能力、そしてそれ以上に表示されます。
  • 次に、書いたすべてのものを慎重に読み、所有のカテゴリーに区切ります。雇用主があなたから何を期待すべきかを知ることができるように、概要で所有権の程度をマークしてください。
  • リスト全体から、目的の位置に必要なスキルのみを選択し、履歴書にそれらを指定してください。

あなたの履歴書を提示するには?

正しいアンケートは常に簡単な場合がありますが、同時に非常にタンクです。この文書の設計はその内容だけでなく重要です。非常に失礼で一般的に遭遇したのは、しっかりしたテキストの再開の設計です。マークされたリストを適用する方が良いほど、最も快適で美しいオプションがテーブルです。それは読み取りと認識されていて、より簡単かつより速く、そして視覚的な文書は単なるテキストよりも良く見えます。それから雇用主があなたの履歴書を楽しんでいるならば、あなたは直接またはSkype経由でインタビューを渡すことができます

したがって、あなたが必要とする作業を正確に得るための可能性を高めるためには、アンケートの策定の規則と規範を遵守することが重要です。あなたとあなたのスキルの正しい文書を入手するために、彼は最大限の注意を払うべきです。最良の解決策は、一般規格に関する古典的な文書の編集、そしてそれが提供される会社の要求または組織の要件に従って調整することになるでしょう。

成功した雇用のためには、積極的な品質や職業的スキルの存在だけでなく、それらを最も有利な光に提示する能力も重要です。

まず第一に、雇用主は要約によってのみ潜在的な従業員を評価するので、それを書くためのすべての努力をする必要があります。そしてこのためにそれが要約でどのように描かれているか、「自分について」列に書くもの、そして設計時にどのようなエラーを回避するべきかを知る必要があります。

「自分について」セクションを含めるべきですか?

このグラフに充填するときは、これが申請者の個人的および職業的特徴について雇用主に考えを正確に与えることを理解する必要があります。それ以上の成功が雇用に依存する内容について、簡単な自己持続性として関連することが必要です。

キースキル

雇用主が潜在的な従業員に興味を持たせるためには、3つの複雑な規則に準拠するためにサブセクションを完了するときに必要です。

  • 計画された位置に対応するそれらのスキルのみを指定してください。 「愛犬」、「私はよく調理することができる」ような余分な特徴を処方する必要はありません。作品が彼らと関連付けられている場合、調理のスキルを関連付けている場合、動物への同情が必要になるかもしれません。
  • あまりにも多くの品質が雇用主の困惑を引き起こす可能性があります。 多くの間違い:あたかも宅急便がほとんどスーパーマン自身を主張するかのように、巨大なスキルのセットが示されています。あなたの能力を大いに評価することが重要です。それで、それで彼らは将来のリーダーに興味がなければならないことを示すのは3-4の資質を示すのに十分です。
  • 特性を複数のシートに描くことは意味がありません。 「自分自身について」という情報は、過負荷なしで簡単に記録されるべきであるため、最も重要なことは黙っている可能性があります。さらに、これはあなたが時間をかなっていることを示し、最も理解できる形で考えを定式化することができます。

ビデオ:まとめをコンパイルします。効果的な要約を書く方法

重要! スキルを満たすサブセクション。特定の空席を申請する申請者の要件を厳密に考えています。

個人的な資質

プロのスキルに加えて、個人的な資質が重要です。基本原則を踏まえながら、正直にあなたの利点を説明しています:

  • 剥離性
  • 現実;
  • 選択された専門分野への準拠。

希望の位置にふさわしい人として自分自身を確立するために3~5ポジションを示すのに十分です。

まとめ中のあなた自身に関する情報 - グラフを書くための例と規則 "

たとえば、将来のプログラマーを書いてください。

  • 私は常にソフトウェア開発の分野で新しい情報を探るよう努めています。
  • 新しいチームとの共通の接触点を素早く見つける。
  • 私が部外者やテーマの作業調整をノックオフするのは難しいです。

申請者の要約の場合、注意を払うことは重要です。

  • 必然的に疑いの存在下で報告をチェックする。
  • 会計士のためのニュースリソースと常に研究の更新を勉強しました。

営業部門の長について:

  • リスクの可能性のあるミスラネンで熱心に。
  • 勤勉で、すべてのスケジュールされたアクションを最後まで実行します。
  • 他の都市を含む追加のコースの箇所の準備ができています。

重要!あなたはその職種自体だけでなく、その方針、手動でも注意を払う必要があります。柔らかい」。

業績やその他の情報

このサブセクションには普遍的な推奨事項はありません。これは、状況の詳細に大きくなります。たとえば、取引部門で雇用されている人の場合、概要に以下の情報を指定することが望ましいでしょう。

  • 総利益を10%増やすことを可能にした、支店資源の合理化による売上の拡大に貢献しました。
  • 危機時には、通常の顧客の間で最小限の損失がありました。
  • その結果、利益は15%増加したことの結果、豊富な取引ネットワークにおける競合他社を排除するための戦略を実施しました。
  • 今月の最高の従業員の上位3人に安定的に。
  • 顧客を引き付けるための新しい戦術を開発しました。

ソフトウェアスペシャリストは、次の文言を遵守することをお勧めします。

  • 3回サーバーのアラームの減少に貢献しました。
  • チームは、検索エンジンのランキングの上位3に含まれていたオンラインストアプロジェクトの開発と促進を導いた。
  • 会社の機密情報の安全性の向上を確実にしました。
  • 私はそのサービスのコストを削減するのに役立ちました、当社の技術的手段の全診断を実施しました。

さらに、次のようにも指定する必要があります。

  • 利用可能なコースと証明書。
  • 経験の中で休憩する。
  • 運転免許証の存在
  • 過去の雇用場所からの注意の原因。

まとめ中のあなた自身に関する情報 - グラフを書くための例と規則 "

実績やその他の情報を説明する際には、主な重点が1つの原則として行われなければなりません。雇用主は採用された行動を理解し、その実施からの最終結果を理解しなければなりません。

要約の中で「自分自身について」を書く方法 - 例

Sales Managerの良い例:

ロシアの企業と海外での販売およびカスタマーサービスでの豊富な経験。私はプレミアムセグメントとの効果的な作業ツールを所有しています。自由な形で私は英語と専門の語彙を話します。会話レベルで中国語を学ぶ。販売戦略の分野で学習と新たな開発を紹介する経験があります。」

Financial Directorの投稿に適用すると、次のように指定する価値があります。

「大規模な持株における製造企業で8年以上の経験。私は商品を所有しています資産、リスク、収益性を評価しています。会計、財務分析の分野で専門知識があります。投資家の魅力を惹きつけ、成果税の監査を受けている経験が成功しました。 400人までのチームでリーダーシップを体験してください。」

あらゆる欠員のための悪い例:

「私はチーム、非常に柔軟でストレスの多い状況を持っています。私はアルコールを飲まない、喫煙しないでください。私はチーム全体を充電することができます。私はしばしば私の家族と一緒にスキーをします。 PCは自信を持ってユーザーです。」

「作業」の概要を作成します - 例

大規模商社の販売部門のポストへの申請者の正しい要約の例:

フルネーム: Shavlinsky Ilya Tavridovich。

生年月日: 1978年12月12日。

ロケーション: ノボシビルスク。

電話: +7 905 111-22-33。

Eメール: [email protected]***.com。

営業部門の長官による8年間の経験作業。彼は新しい顧客を引き付けるための戦略の開発と実装に成功し、販売を拡大しました。作成し、高性能市場に達したチームを導いた。

経験とスキルは次のとおりです。

  • さまざまなレベルでの交渉。
  • 人事管理:選択、訓練、動機。
  • 高指標を達成するための事業プロジェクトのコストの合理化。
  • 取引の締結および契約上の義務の実施に対する管理を確実にする。
  • 高度レベルでの英語の知識。

実務経験: トレーディングカンパニーLLC:ロシアと外国の製造業者からの建設設備と道具の大手サプライヤー。

営業部長(09.2011 - 現在時刻):

  • 大手クライアントとの協力計画の市場調査と開発
  • 毎月2,500,000ルーブルの利益を増やすことを可能にした事業プロジェクトの最適化。
  • 債権の管理と契約義務の実行を確実にする。
  • クライアントとの紛争状況の解決、供給品質の管理。
  • 検索戦略を使用し、新規顧客の魅力を利用した販売計画の履行。

教育 :モスクワ貿易と金融機関(2003-2008)。

専門: 経済学と管理

追加教育: 2018年国際コマース学校におけるMBAプログラムに関する短期コース。 2014年ロシアスクールスクールでの英語コース

要約に書き込まないでください。

雇用の可能性を高めるためには、設計時の要約を考慮することが重要です。

  • それは個人代名詞を避ける価値があります:「私はした」、「私は必要な」、「私は助けた」 - すべての特徴の全体的な認識を願っています。
  • 洗練されたオファー過程は肯定的な決定の可能性を悪化させる。管理者は、5分以内に費やしていない数百の用途を検討することを余儀なくされることが多いことに留意すべきです。したがって、複雑な配合物は検証者の注意を分散させる。
  • 冗談を言わないでください。
  • 識字能力の欠如 - 要約を記入するための不十分な教育や空の態度を示します。そのような従業員を扱うのは難しいので、失敗の可能性は高いです。
  • 不必要な詳細に入る必要はありません。ほとんどの部分のために、すべての学校の成果、趣味、観光旅行に含まれる状況のリストは、「失敗」のカテゴリで延期されたまたは直ちに延期されることによって渡されます。

まとめ中のあなた自身に関する情報 - グラフを書くための例と規則 "

履歴書は顔に候補者を見ることさえ見えなかった人によって研究されますので、最大の情報を簡単な形で表示できるように非常に重要です。

有用なアドバイス

まとめ中のあなた自身に関する情報 - グラフを書くための例と規則 "

追加の推奨事項として、それは強調表示の価値があります。

  1. 要約内のシートの数は2つ以下です。
  2. 各サブセクションでは、主な情報は最初に規定されています。
  3. 連絡先情報は、ソーシャルネットワーク上のアドレスを指定する必要はありません。最適なオプション:電子メールアドレスと現在の電話番号。
  4. 識字能力に問題があります - 送信する前に、より教育を受けた人のエラーに関するテキストをチェックするか、または補正者の有料サービスを利用するように依頼する必要があります。
  5. 写真はプロのスタジオで行われなければなりません - 私たち自身の生産の家の画像は不快な印象を残すことができます。

最終的な勧告として - 概要を作成するために知識のある人を描くこと。これは、側面から慣れ親しんでいることと専門家の両方にすることができます。

要約しましょう

まとめデザインは、ヒント、推奨事項、および要件の質量を示唆する科学の全体です。しかしながら、上記の基本を研究したことは、雇用主の一部に対する利益の増加を数えることができる。

要約の中であなた自身について

要約内の最もあいまいなアイテムの1つもまた「自分について」アイテムです。申請者は自分自身について何を書いて、テンプレートのオプションにリゾートするのかわかりません。それどころか、彼らの資質や趣味の説明が好きです。

そして雇用主はすでに1人の候補者がこのアイテムがまったく読まれないことをすでに疲れています。そして読んだ人たちは、そこに渡して何かを見つけたいです。

研究サービスヘッドハンターによると、申請者の中で最も一般的な個人的な資質:「責任」 - 履歴書の34%、「コミュニケーション性」 - 30%、「ストレス抵抗」 - 16.5%、「意図的さ」 - 14%そして「パフォーマンス」 - 11.4%。

履歴書に書いたら

  • 真実を書く
  • あなたの仕事にとって重要なのはそれらの資質についてのみ話します。
  • 簡単にすべてを説明してみてください

要約の中で私について:最も重要なのは1分で

再開(個人的およびビジネスの資質)のあなた自身の例

  • 応答性
  • 丁寧さ.
  • 人との連絡を見つけるのが簡単です
  • 自信
  • ビジネスと専門家の連絡先を簡単にサポートする能力
  • 優先順位を配置する能力
  • 楽観
  • 積極的な寿命の位置
  • 目標を達成する能力
  • あなたの時間を効果的に計画する能力
  • 創造的思考
  • 全身思考
  • 詳細へのこだわり
  • 決断を自分で行う準備ができて
  • チームで働くスキル
  • 職業開発の愛情
  • 主導権

概要(趣味と趣味)の例

再開のために、最も中立的な趣味と趣味を選択してください。あなたの政治的および宗教的な見解、そして好きなスポーツチーム - 履歴書のトピックではありません (そして面接)。

  • プロフェッショナルとフィクションを読む
  • 水泳、フィットネス、ヨガ (極端なし)
  • 自然の中で活動的な休息
  • 映画、美術館、展覧会への訪問
  • 外国語の研究
  • ピアノ、バイオリンゲーム

インタビューはすべてその場所に置きます

あなたが履歴書に書いて何でも、インタビューでそれについて詳細に言う準備をしてください。まとめて書かれた品質を繰り返すべきではなく、彼らがあなたが仕事をするのを助けた状況の例をもたらすことでもあります。

セクションで書く例「履歴書」

概要「自分について」で書くことは必ずしも簡単ではありません、それは最も重要なアイテムの1つです。このセクションは十分に小さいですが、最も読みやすいセクションです。

雇用主があなたの履歴書をより慎重に検討するかどうか彼のことです。候補者の残りの部分で棚に履歴書を置くことができないように、彼の注意を「フック」することが必要です。

あなたが本当に大きな給料で素晴らしい仕事を見つけたいのなら、他人とは異なる履歴書を作ります。誠実で楽観主義のメモを追加してください!雇用主は間違いなく他の様々な候補者からあなたを鑑賞して割り当てます。

3月8日 - 履歴書の編集

「私について」セクションになるべきですか?

あなたはこのセクションをできるだけ意味のあるものとして作る必要がありますが、それほど膨大ではありません。通常最大10文。このブロックの内容とサイズは、履歴書の種類によって異なります。

- 年代概要:この種の履歴書は経験に強く結び付けられています。このため、「概説」のセクションは比較的コンパクトになることができます。

- 機能要約:「自分について」のセクションは、このタイプの履歴書の中心です。それは明確にサブセクションによって構造化され、経験に関連する瞬間を説明しています。

この種の再開は、特定の位置に適切なスキルを持つが、所望の球に十分な経験を持たない人に特に適している。

概要で指定する必要があるものは何ですか?

「スキル」の概念と「個人的品質」の違いは何ですか

スキルは、先行する学習、経験、または練習を必要とするものをする能力です。スキルを習得することができますが、たとえば忘れられます。例えば、販売のテキスト、業務交渉、公開スピーチ、オフィスプログラムの作業などを書くことができます。

個人的な資質は、人が生まれた個々の特徴、人々を互いに区別する資質です。例:勤勉、社交性、マルチタスクなど

まとめには、個人的な品質をより簡単に説明することができますが、詳細に説明する必要があります。

空室に記載されている要件に従って、履歴書の「スキル」のセクションを作ります。あなたのスキルが要件を満たしているほど、面接のために選択されなければならない可能性が高いほど。

彼があなたに3月8日の歓迎の贈り物を選ぶのを手伝ってください - キャリアコンサルタントを助ける

多くの雇用主は自動化された候補検索システムを使用しており、これらのシステムは特定のキーワードを見つけるようにプログラムされています。履歴書が含まれているのは、特定の人物を表示するためにあなたの履歴書が選択される可能性が高いです。

あなたの再開の各部分は各位置の特定のニーズに合わせて適応されなければなりません。職務記述を慎重に再読み取りし、作業に指定する必要があるスキルを決定します。

要約の特定のスキルをオンにすると、特定の例でそれをサポートしてください。簡単なリストはトレースを残さず、特定の数字や実績は常に注意を払うでしょう。

論理順序のスキルセクションを構成します。カオス列挙体はHRマネージャーのみを混乱させます。

3月8日の贈り物を歓迎する - キャリアコンサルタントの助けを借りて

プロの実績

あなたの重要な成果を控えめ、隠している間違いをしないでください。あなたの履歴書に専門的な成果を追加することはあなたが彼の職務を超えて行くことができる成功人です。

これはあなたが潜在的な雇用主に役立つ何かを閲覧できることを示しています、そしてこれはあなたの履歴書を優れたものにするための効果的な方法です。特定の状況での成功を達成するのに役立った方法の具体例を具体的に説明してください。

あなたのキャリアの成果を決定するための最良の方法の1つは、あなたのスキルと以前の仕事の責任を1つずつ見ることです。比較の過程で、あなたがあなたの雇用主に持っていたプラスの効果を自分自身に尋ねなさい。

また、前のコメントや賞賛を含むあなたの前の雇用主はまたあなたの活動の成功(グラフィック、図など)を提供する具体的な数値を提供したという勧告を検討してください。

彼らの成果を定義するのが困難な人々の何人かの人々は、同僚や友人からこの情報を入手するのに役立つことを検討しています。あなたが誰かに客観的にあなたがあなたの仕事の中で特に良いことを理解するように頼むならば、それからあなたが考えることができないかもしれない瞬間を見つけてください。

あなたが働いたチームを達成します

さらに、あなたはあなたが働いたチームの成果を述べることができます。チームの効率を強調することはあなたが成功したことだけでなく、あなたが良いチームプレーヤーであることも実証します。

しかし、チームの成功に貢献したので、これは潜在的な雇用主には言わないので、あなたがプレイした役割の具体的な詳細を確実に含めたことを確認する必要があります。あなたの履歴書を読んで人にしないでください、あなたの貢献が何であるかを推測してください。

少し経験を持つ人々は、履歴書の業績を含めるように努力し続けるべきです。あなたがこの立場にあるならば、あなたはあなたの人生の他の地域からの成果を有効にすることができます。

それは、ボランティアプロジェクト、スポーツイベント、あなたの学力の経験などに参加することができます。

履歴書に書いたら

要約を書くもの:我々は分解します

実際に雇用者のソリューションに影響を与える場合は、以下の項目を有効にすることができます。たとえば、セールスマネージャーの位置をアートワークショップに適用したり、絵画を楽しんでください。この場合、あなたの立候補は雇用主にとって興味深いでしょう。

家族の状況 。この情報を所有していることが多いため、雇用主は、たとえばあなたのライフスタイルについて終わることができます。 cは、移動するか、出張、残業の中で仕事をするかどうか、例えば長期協力に対するあなたの態度を理解することができます。

趣味と趣味 。このユニットはあなたについての印象を人として作成することができます。原則として、採用担当者は注意を引いて、いくつかの趣味を持っている候補者を覚えています。

運転免許証の存在 。車と運転免許証の存在は、タクシー運転手や運転手の投稿だけでなく、調達マネージャ、スーパーバイザー、不動産、つまり、特定の作業のおかげで、あなたが移動する必要がある人のために必要です。市内周辺。

転居も厭いません。 この情報は、出張の場合に決定的な性質を持つことがあります。雇用主が他の都市にある会社の事務所への従業員を探している場合には、雇用主が従業員を探している場合があります。パスポートがある場合は、この事実を指定することを忘れないでください。

悪い習慣の欠如。 このアイテムは雇用主にとって非常に重要なことですが、それでも喫煙が企業で禁止されている場合があります。

プロの運動への参加、クラブまたは協会の会員資格。ために 雇用者はあなたが特定の地域でプロフェッショナルなつながりを持っていて、非常に活発で社交的であることを意味するかもしれません。

興味のないお金

概要を作成するときのエラー

履歴書を書くとき、特に、「自分について」というブロックは、下記の一般的な間違いを含まないことを確認してください。

ティッチスと文法の誤り

はい、これはおそらく概要のすべてのアドバイスの最も明白です:それは文明的に完璧でなければなりません。印象的な経験でも、総間違いで構成された印象を滑らかにすることはできません。

文法ではない場合は、いくつかの回復したり、より有能な人に確認するように頼みます。同意すると、仕事を探すときに機会が失われるよりも理想的な要約を作成するのはもう少し時間を費やすことをお勧めします。

さまざまな投稿に1つの履歴書を履いてください

あなたがすべての職務の発表に送るために1つの一般的な要約を作成しようとするときはいつでも、それはほとんど常に雇用主があなたの立候補に興味を持っていないことを終えました。

このアプローチは通常、あなたの会社に特に興味がありません。正直なところ、私は仕事に合っています。」

雇用者は特別な気分に感じたい、そして彼らのために特別に書かれて欲しい。彼らはあなたが明確に見せることを期待しています、なぜあなたは特に彼らの組織の投稿に合っていますか。

実績の代わりに職務の配分

あなたの履歴書はあなたがあなたの仕事をどのように働いているかを示すべきですが、モードに入るのが簡単すぎる、単純なリストされた職務。雇用主はあなたが私たちの活動でどのくらい達成したかを何でもしたことに興味がありません。彼らはこのイメージのように、述べられている文を探しています。

失敗した要約の例

短すぎる、または長すぎる要約

実際、みんなが再開に関して異なる好みと期待を持っているので、あなたはゴールデンミドルに固執する必要があります。通常最大2ページに制限できます。しかし、ページ数に集中する必要はありません。要約はあなたの経験とスキルを完全に反映しているはずですが、あなたは彼らの説明に深くなりすぎないでください。

テンプレートの説明

テンプレートフレーズのリストは、他の申請者間でその候補を割り当てるのに役立ちません。簡単なスキルリストは雇用主について伝えられません。特定の例で一般的な単語を常に強化してみてください。

「自分について」セクションに含まれてはいけません。

物理的特性(成長、重量など)

概要はあなたの職業上の能力を示す文書です。身体的特徴は、プロ意識のレベルを規則として示していませんが、これはキーポイントから気をそらす超過情報です。しかし、この場合、成長と体重が重要になる可能性がある位置は、もちろん、それを示す価値があります。

無関係な作業経験

あなたは各仕事場所をリストしてはいけません。原則として、あなたが過去数年間に関与しているか、または所望の投稿に直接関係している位置のみ。履歴書に大きなスペースを残していない場合は、適用されている投稿とは無関係のすべての位置をスキップします。

ただし、経験がほとんどない場合は、新しい地域で作業するように準備する方法を証明する場合は、いくつかの無関係な位置を含めることができます。たとえば、営業部門の投稿の申請書を提出した場合は、この経験が顧客サービスのスキルを磨くのに役立ったことを説明している場合は、前の作品をレジ係として含めることができます。

未結合の趣味

ほとんどの企業はあなたの趣味を概要に見たくありません。しかし、会社の活動に関連するものが好きで、この情報を有効にすることができます。たとえば、スポーツ用品ストアで履歴書を送信する場合は、興味のある特定の種類の屋外アクティビティを指定できます。

TSEL-Raboty-V-Rezyume-Primer

無関係なスキル

あなたの履歴書に記載されているすべてのスキルと資質が関連性があることを確認してください。あなたが時代遅れのスキルをリストしているか、位置と関係がないスキルをリストした場合、インタビューに到達するのを助けません。

それは非常に面接でこの無関係なこのことについて学ぶことが特に不愉快になるでしょう。彼はあなたの立候補の良い印象を与えることはほとんどありません。さらに、彼は彼が不適切な候補者に時間を費やしたことを悩ませます。

否定的/否定的な言葉

あなたがしなかったのか、到達していないことについて話すのを避けてください。代わりに、あなたがすでに行ったこと、または現在達成プロセスで今すぐのものに焦点を当てます。たとえば、あなたが大学で訓練されている場合は、終了年を指定して、まだ終わっていないことを書いておりません。あなたが行政作業で「少し経験」を持っていることを書いている代わりに、あなたの以前の経験の例を与えます。

失敗した要約の例

勝利履歴書 - 秘密を共有しました

あなたがすべて自分についての履歴書に何を書くべきかわからない場合は、パニックしないでください。特にあなたが以前に書いていない場合は、勝利の概要を開発します。これらのヒントを基礎として使用し、徐々に何かを追加してください。

そして覚えておいてください:あなたは常にあなたは申請するために各投稿に別の要約を作成するように努力してください。したがって、あなたはあなたが特定の立場にあなたの立候補を本当に販売することができるようになり、そしてそれぞれの仕事に同じテンプレートを送るだけではありません。

テンプレートを書いてみないで、本当に良い履歴書を作成するには時間をかけてみてください。それはあなたに「仕事」し、あなたが努力している立場を得るのを助けるでしょう。

また、詐欺が開かれていなくても、要約内の誤った情報や無関係な情報を行うことも、必ず誤った情報を指定しないでください。あなたは常に不快に感じ、露出の期待はワークフローを大幅に防ぐことができます。

あなたがあなたの経験の中で詳細にすべてを説明したように思われるとしても、「私について」セクションを無視しないでください。私は秘密を明らかにします。

概要構造

私たちのテレグラムのチャンネルを購読してください。ブログの作者であるDaria Kucheraは、インターネット上でお金を稼ぐ、それらを掛けて意図的に投資します。下の写真をクリックして、電文のすぐそばに行きます。

アンケートアンケートの洞窟の質問は何ですか?

起業家や店の監督による仕事のほぼ10年間、私は彼らを見て走り回っているような概要を見ました、私の立場の候補者が適しているかどうかを言うことができます。

私たちのアンケートには、常にいつものようにいくつかのトリッキーな質問がありましたが、私にとって彼らにとっての答えは申請者について多く語った。たとえば、次のような問題があります。

あなたはどのような最大給料に取り組んでいますか?答えは最も違い、15,000ルーブル、さらには50万ルーブルでした。これらの数字によると、あなたは候補者について多くの興味深いことを学ぶことができます。

例の例

最大20,000ルーブル、控えめな自尊心、謙虚さ、不安、時には低層や下品さ。単語で、市場からの女性。

100,000ルーブルから - 過大評価された自尊心、傲慢さ、行動の原因となります。もちろん例外がありましたが、とてもまれです。

したがって、アンケートの質問に答えることは急いではなく、この質問と雇用者を正確に知りたいことを考えています。そして今、あなたは再開で何を書くべきか知っています。あなたと高い給料に頑張ってください!

私たちのニュースを購読する。読む、考えて、私たちと一緒に稼ぐ!

「自分自身について」で履歴書に書くもの:例とアドバイス

履歴書の概要の中で「自分自身について」を数える:それでは、あなたはスキルとコースの乾燥リストの背後にあるアイデンティティを表示します。このセクションを整える方法を教えて、あなたが最高の候補者であることを示しています。

このブロックを記入するのはオプションであり、状況に依存しているので、

無料コンストラクタ概要あなたに選択肢を残しました。

//私たちは自分の責任を負います:

誰が書いていますか?あなたのターゲットオーディエンスは...

このアクセントに大きく依存します。あなたが「愛の猫」のような詳細を必要としない深刻な会社で履歴書を送ったならば、あなたの再開がこのブロックが必要な場合は考えてください。

あなたの仕事が創造性とクリエイティブに関連付けられている場合は、履歴書を開きます。

標準、テンプレートフレーズを使用しないでください - リクルーターは1日10~20-30回を読んでください。彼らのおかげで、絶対に成功しません。 書き込み方法の例 :

必要はありません

「私は責任ある、積極的、ストレス抵抗力強く、社交的で、正直です。私の強みは、マネージャーとリーダーシップのスキル、顧客の焦点、全身思考、前向きな態度です。私は飲みません、喫煙しないで、権利カテゴリーBがあります。

これが最後のオファーです - 直接燃料。候補者は、喫煙が仕事に適用されないすべての人の個人的な選択であり、権利に関する情報は個人的な運転手、宅配便、タクシー運転手、トラック運転手にのみ必要です。この例は、正直なところ、人の性格には見えない特性のセットです。説明から作ることができる唯一の結論は、この人が警戒したいということです。

「私たちは高性能を持っています、私はマルチタスクモードで働く方法とチームで、組織的能力と管理能力を開発しました。趣味:本、劇場、オペラを読む。結婚し、2人の子供たち。」

もう一度あなたの個人的な人生を広める必要はありませんし、婚姻状況に言及する必要はありません。あなたは後でそれについて尋ねるかもしれません、そして、あなたはところで反応を拒否することができます。そしてテキストの残りは水だけです。

「私の全体的な職業経験は9年以上です。個人的な資質:献身、曖昧性、社交性、応力耐性。 N.ハイセーフィアの開発の興味がある。自信を持ってPCユーザー。」

この例では、候補の気分は前の2よりわずかに深刻です。ここでは、少なくとも彼らはプロの分野で進化したいという願望について言う。そして今、いくつかの質問:1)概要に見えるなら、なぜ仕事の経験を書くのですか。 2)概要の「自信を持ってPCユーザー」を書くのはなぜあなたが働くすべてのプログラムをリストすることができるのですか?

どのようにあなたは人々の目にいたいですか?

「これはAgraphenaです。彼女は活動家であり、リーダーは慈善団体に従事し、コンサートを開催し、自由な時間に子供たちのためのクラスをリードしています。 7歳から彼はサーフィンが好きです。」

男性はどのように説明に存在しますか?あなたは彼らがそのような人を信頼するだろうと確信していますか?メリットを誇張しないで、作業に関連しないオフィスや情報を避けてください。そして、あなた自身に質問してください - 「将来のリーダーは私について話をして仕事をしたいのですか?」だからあなたは何を書くべきか理解するでしょう。

あなたの履歴書は何ですか?

この質問に対する答えは「私について」に含まれるべきです。経験や教育だけでなく、あなたの性格についても情報を追加してください。自分自身を雇用主に紹介し、小さな人生を呼吸する

履歴書。

あなたが知っているプログラム、または以前の仕事はすでにリストされているならば、あなたはそれらを再び言及する必要はありません。利点を持つ空き容量を使用できる場合は、情報を重複していますか?

あなたをプロフェッショナルで性格として "売ることができるのでしょうか。

  • 考える - あなたは誰ですか、そして役に立つ会社は何ですか?利益を策定し、説明の中で、それから換算します。 何が何を書くべきかわからない人のための雇用主にとって何が興味を持つことができるかの例:
  • 測定結果 - 保存された予算のお金、販売または広告キャンペーンからの利益、ソーシャルネットワークにおける現場や加入者の交通量の増加、契約を締結したパートナー、メディアに出版された記事を獲得しました。
  • 有用な経験 - 大企業や海外での作業/練習/インターンシップ、特定の人の人々(トップマネジメント、プレミアムセグメントなど)または特定の分野(テレコム、IT、銀行など)を経験する。

個人的な成果

- プロファイルオリンピック、自分のプロジェクトまたはイニシアチブ、組織化された活動などの賞品雇用主は常に彼らの分野で専門家を探しているので、職業活動に関連するあなたの個人的な成果は興味深いでしょう。

//「自分自身について」セクションで指定する方法

最初の小さな秘密 - この履歴書のこのセクションは、経験や知識の欠如を感じる人にとってより必要です、これは注意を引く機会の1つです。グラフ「私について」は雇用主と話しています。

「私はそれほど練習しないかもしれませんが、私はあなたが会い、仕事をしたい人です。」あなたが教えるべきことをすべて知らないならば、あなたが別の仕事を探していることを尽くしていない友人や同僚からの助けを求めてください:)彼らに質問をしてください - 「あなたは私について何を言うでしょう(a)私について専門家?」そして口ひげを洗う。

あなたの目標や希望の投稿

このセクションの目標を指定すると、雇用主があなたが望むものとあなたが彼に与えることができるものを理解することが正しいでしょう。たとえば、n球、nポジション、スキル、経験などで経験を受けたいです。これはすべて適切です。

あなたが素晴らしいチームで働き、企業がフレンドリーな雰囲気をサポートすることを知っていることを夢見ているならば、それについて書きなさい。私に彼が同僚のプロ意識/親しみやすさ/開放性について聞いたことを教えてください。あなたが感銘を受けた会社のある種のTymblidingイベントをいくつか言及できるのであれば、クールです。たとえば、サンプルのように。

職業上の興味

どのプロジェクトをやりたいですか?あなたはプロの計画で何を疑問に思いますか?あなたがすでにあなたの履歴書にある情報を繰り返すべきではないことを忘れないでください。 「私は急なマーケティング担当者になることを夢見ることをお勧めします」ではなく、「私はマーケティングで開発する予定であると夢見ています。そのため、会社はあなたが本当のタスクを設定し、雲の中でねじれないことを見ます。

趣味

趣味は個人的なので、それについてあなたに言うのが快適だと思いますか?数分を数分、再読み取りし、履歴書を再生してください - テコンドオやラテン語について書いているものから厄介な感覚がありますか?あなた自身に尋ねる - 「私の上司とすべてのオフィスは私について知っていて、木の周りを燃やすことへの情熱は?」直感はあなたに正しいことをする方法を教えてください:)まとめのすべての情報は、趣味がこの休暇に貢献するならば、プロフェッショナルと良い人のイメージを養うべきです。そしてそれを読むことをお勧めします

あなたの趣味はhr'uについてあなたに話します。

あなたの情熱と変化への愛

あなたがあなたの仕事を愛していること、それは鼓舞しやすくすることを書いてください。別のアカウントは、活動の範囲を変える人を記入する必要があります - それは理由を説明するのが良いです:愛の変化と新しいものを認識し、あなたは面白い球を探求したいです。 CVへの重要な追加 これらは特定のスキルまたは実績であり得る、連絡先として言及できないプロファイルを参照することができます。

今すぐ履歴書を作成します

  • 無料のデザイナー
  • 上記のヒントに頼る「私について」カウントを記入してください。スタイリッシュなテンプレートを持つ有能なサマリーカップル - 半分の成功:)
  • //避けたらいいの?
  • 「私」、「私」 - あなたが履歴書の中であなた自身について話すという事実にもかかわらず、余分な代名詞でそれを過剰にしないでください
  • あなたを特徴付ける典型的なフレーズと形容詞: "通信可能"、 "野心的"そしてその他

すでに要約にあるものを繰り返します

CV(離婚、シングル)には、住所/特定の年齢/個人情報の記載

完全オファー

ここでは、あなたが自分自身について書く必要がないので、あなたはサンプルを持っています:

// total.


Добавить комментарий