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मेरे बारे में सारांश में - अपने बारे में क्या लिखना है + उदाहरण 2021

ध्यान! 2030 तक, 57 से अधिक व्यवसाय गायब हो जाएंगे, कई क्षेत्रों में वेतन गिर जाएगा। एक उच्च वेतन के साथ भविष्य के व्यवसाय ऑनलाइन पढ़ाया जाता है। मुफ्त में शुरू करें, यह आसान है।

"मेरे बारे में मेरे बारे में" गिनती को सही ढंग से तैयार करने की क्षमता मुख्य रूप से उम्मीदवार की सराहना करने और अनुपस्थिति में आपसे मिलने के लिए प्रेरित करेगी। लेख में, हम अनुभाग की मूलभूत जानकारी का विश्लेषण करेंगे, लेखन के अनुक्रम और स्वयं परीक्षण के सक्षम उदाहरणों का विश्लेषण करेंगे।

"मेरे बारे में" आइटम बहुत विरोधाभासी है - यह सबसे महत्वपूर्ण नहीं है, लेकिन नियोक्ता निश्चित रूप से उस पर ध्यान देगा। इसलिए, जानकारी अद्वितीय और रोचक होनी चाहिए, बिना टेम्पलेट अभिव्यक्तियों और oversupply पाठ के बिना।

गुणों का एक अर्थहीन सेट न लिखें, नियोक्ता या स्थिति के लिए महत्वपूर्ण डेटा का चयन करें।

ग्राफ मुक्त रूप में भरा हुआ है, लेकिन नतीजतन आपको एक गंभीर दृष्टिकोण, स्पष्टता और विशिष्ट जानकारी की आवश्यकता है। यह केक पर एक चेरी है, ताकि आपके प्रश्नावली को याद किया जा सके और अन्य आवेदकों के बीच आवंटित किया जा सके।

# अपने बारे में फिर से शुरू करने के लिए क्या लिखना है

खंड को भरना चाहिए ताकि यह उम्मीदवार को एक छोटे से अनुभव के साथ, कुछ कदम ऊपर भी बढ़ाए। विशेषज्ञ के बारे में एक राय बनाएं, भविष्य में मुख्य प्रश्नों का उत्तर दें:

  1. आप क्या जानते हैं कि पूरी तरह से, या दूसरों की तुलना में बेहतर कैसे करें?
  2. काम के दौरान आपको क्या मिला?
  3. उपलब्धियां जो आपको एक विशेषज्ञ बनने में मदद करती हैं?
  4. सीखने या अतिरिक्त शिक्षा ने क्या किया?
  5. क्या आपके पास इस पोस्ट के लिए उपयोगी है?

बस rebuppier के साथ पाठ को फुलाएं मत। अपने आप को लाभ से छुटकारा पाएं जो कंपनी आपको शहद देकर प्राप्त कर सकती है। कागज पर जवाब रिकॉर्ड करें, यदि रिक्ति के साथ एक या एक से अधिक तथ्य संयुक्त नहीं होते हैं - उन्हें पार करें।

मेरे बारे में (विस्तारित):

  • मैं सक्षम, बिक्री और क्लिंग वाणिज्यिक प्रस्ताव लिखता हूं।
  • मेरे पास दो साल का बिक्री अनुभव (बी 2 सी, बी 2 बी) और पर्यटक यात्रा है।
  • कन्फेक्शनरी और तैयार किए गए ब्रूइंग प्रोफाइल के लिए ऑनलाइन कपड़ों की दुकानों और स्नोबोर्डर्स के लिए विपणन रणनीतियों का निर्माण किया।
  • मैंने मेडिकल इंस्टीट्यूट में 6 साल के लिए अध्ययन किया और मुझे पता है कि किसी भी जटिलता का उत्पाद कैसे एक बच्चे के लिए समझने योग्य है। संस्थान ने भी सीखने के लिए मजबूर किया कि कैसे जल्दी से काम किया जाए और थोड़े समय में विशाल परियोजनाएं पास हो जाएं।
  • मैं मार्केटगिड से विपणक से बाहर निकलता हूं और सभी चिप्स और बिक्री के सिद्धांत का मालिक हूं (मैं नहीं पूछूंगा कि "सीटीआर" क्या)।
  • पैदा हुए और उद्यमियों और मनोवैज्ञानिकों के परिवार में बड़े हुए। मेरा पहला शब्द एक "व्यापार योजना" थी, और 6 साल में मुझे पता था कि हैंडल कैसे बेचें और लोगों की "कमजोरियों" को निर्धारित करें।

यदि सारांश विस्तृत उत्तर के लिए पर्याप्त स्थान नहीं है - संक्षिप्त रूप से भरने वाले विकल्प का उपयोग करें। यहां एक उदाहरण दिया गया है, कहानी के अर्थ को खोए बिना पाठ की मात्रा को कम करने के लिए कैसे।

मेरे बारे में (संक्षेप में):

  • मेरे पास दो साल के बिक्री का अनुभव है और ऑनलाइन और ऑफ़लाइन व्यवसाय के लिए मार्केटिंग रणनीतियों का निर्माण है।
  • मैं वाणिज्यिक प्रस्तावों को बेच रहा हूं और किसी भी उत्पाद को सरल और समझदार बना रहा हूं।
  • मैं जल्दी से काम करता हूं और सभी तकनीकों और बिक्री के सिद्धांतों का मालिक हूं (मैं हैंडल बेच सकता हूं और ग्राहक की जरूरतों को निर्धारित कर सकता हूं)।
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# मेरी प्रेमिका के बारे में क्या लिखना है

महिलाएं अधिक नि: शुल्क भरने प्रारूप में अंतर्निहित हैं। आप व्यक्तिगत गुणों, अपने व्यापार और समर्पण के लिए प्यार पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। कभी-कभी वैवाहिक स्थिति की रिपोर्ट करने के लिए उचित (लेकिन आवश्यक नहीं), लेकिन रिक्ति आवश्यकताओं को प्रतिबिंबित करना न भूलें।

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# अपने बारे में एक आदमी के बारे में क्या लिखना है

पुरुष संख्याओं और तथ्यों के साथ एक स्पष्ट, विषय शैली का निरीक्षण करने के लिए बेहतर हैं। नियोक्ता की आवश्यकताओं को फिर से लिखें और अपनी उम्मीदवारी उनके अनुसार कल्पना करें ताकि प्रत्येक पंक्ति जितना संभव हो सके।

कंपनी की जांच करें: समर्थन से कर्मचारियों के साथ नौकरी, आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं, कंपनी की प्राथमिकताओं के बारे में जानें। तो आप टीम में भरने और बाद में धाराप्रवाह भरने के लिए सामग्री का चयन करेंगे।

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# सारांश में अपने बारे में जानकारी इंगित करें

अनुभाग सामग्री में विशिष्ट ढांचे निर्दिष्ट नहीं करता है - कभी-कभी रचनात्मकता दिखाना बेहतर होता है, और कभी-कभी लगातार और तर्कसंगत होता है। नियोक्ता को सूचित करने के लिए क्या पूरी तरह से चयनित स्थिति पर निर्भर करता है, लेकिन आप दो तरीकों से जानकारी प्रदान कर सकते हैं।

विधि संख्या 1। प्रश्नावली की शुरुआत में

यदि आप सुनिश्चित हैं कि व्यक्तिगत जानकारी भर्तीकर्ता के समाधान को प्रभावित करेगी, या आपके पास इस पर ध्यान केंद्रित करने का कोई अनुभव नहीं है - साहसपूर्वक ग्राफ को आगे दबाएं। किसी भी मामले में, यह सारांश संकलित करने का सबसे प्रभावी तरीका है।

अपने बारे में बताना हमेशा मुश्किल होता है, और लिखना और भी मुश्किल है - आपको 200 अक्षरों में 20/30/40 साल के जीवन में फिट करने की आवश्यकता है। स्वयं का मूल्यांकन और स्वयं परीक्षण कौशल लक्ष्यीकरण और आत्म-पहचान में उपयोगी होगा - इसलिए, वैसे भी सीखना आवश्यक है।

विधि संख्या 2। प्रश्नावली के अंत में

जब काम का अनुभव और शिक्षा मुख्य रूप से माना जाता है - सारांश के अंत में "मेरे बारे में" ब्लॉक रखा जाता है, या बिल्कुल नहीं है। फिर भी, महत्वपूर्ण व्यक्तिगत जानकारी खोजने का प्रयास करें - यह निर्देशक की जिज्ञासा शुरू करने का आखिरी मौका है।

ईमानदार रहें, सबसे मजबूत पक्षों पर ध्यान केंद्रित करें और नियोक्ता को अपने व्यक्तित्व के साथ रुचि रखने की कोशिश करें।

स्वयं का विवरण 1 से 4 वाक्यों या एक चिह्नित सूची से एक संक्षिप्त अनुच्छेद के रूप में जारी किया जा सकता है।

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# अपने आप को विशेषण का वर्णन करें

प्रमुख concretps प्यार करता है और एक ऐसे व्यक्ति को किराए पर लेना पसंद करता है जो जानता है कि वह खुद का प्रतिनिधित्व करता है। इसलिए, साक्षात्कार में या प्रश्नावली में, आप अक्सर एक प्रश्न पा सकते हैं: " अपने आप को एक / तीन / पांच शब्द या विशेषण बताएं " और जवाब उचित होना चाहिए क्योंकि इसे 99% मामलों में समझाने के लिए कहा जाएगा।

आत्म-सम्मान निर्धारित करना चाहिए: (1) आप क्या करते हैं, (2) कर्तव्यों क्या हैं, (3) परिणाम आपको क्या मिलता है।

एक पेशेवर व्यक्तित्व का वर्णन करने वाले 10-15 शब्दों की एक छोटी सूची बनाएं। इसके बाद, उन्हें गतिविधियों को अधिकतम करने के लिए फ़िल्टर करें और 3 से 5 सबसे महत्वपूर्ण छोड़ दें - आपकी व्यक्तिगत विशेषता उन पर बनाई जाएगी।

उदाहरण:

  1. आप अच्छी तरह से विभिन्न उत्पादों और सेवाओं को बेचते हैं।
  2. परामर्श, गणना और आदेश तैयार करें।
  3. नतीजतन, संतुष्ट ग्राहकों और बिक्री में वृद्धि।

परिणाम:

  1. रखा / लगातार / ऊर्जावान।
  2. सक्षम / सुसंगत / चौकस।
  3. प्रभावी / मूल्यवान / आत्मविश्वास।

राय विशेषज्ञ

Ekaterina Troitskaya

मानव संसाधन प्रबंधक

यात्रा और टेम्पलेट वाक्यांशों को छोड़ने का प्रयास करें: संवादात्मक, जिम्मेदार ... अद्वितीय विशेषताएं का चयन करें।

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# संक्षेप में संक्षेप में नियम

प्रबंधन की पहली छाप आवेदक के रूप में खुद के विवरण पर आधारित है। कहानी के अनुरूप अपने और भविष्य में अविश्वसनीय रूप से आवंटित करना आवश्यक है।

इसे सुंदर, जिंदा और समझने योग्य भाषा बनाएं - प्रबंधक गंभीरता से गुणों की एक सरल सूचीबद्ध नहीं होगा।

उदाहरण: मैं निर्णायक रूप से किसी भी परियोजना को लेता हूं और हमेशा अंत तक संवाद करता हूं, मैं तनावपूर्ण काम के लिए धारणा और प्रतिरोधी में भिन्न होता हूं। मुझे पता है कि एक टीम में कैसे काम करना है, संघर्ष हल करना और समझौता करना। मेरे पास रचनात्मक सोच और जल्दी से विचार उत्पन्न करने के अधिकारी हैं।

यदि यह स्वतंत्र रूप से खुद को काम नहीं करता है, तो मदद के लिए अपने दोस्तों और सहयोगियों से संपर्क करें - वे आवश्यक गुणों को उजागर करने में मदद करेंगे।

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# महत्व साबित करें

नियोक्ता हमेशा एक पेशेवर योजना में एक कर्मचारी की तलाश में रहता है, और यह एक "बचाव सर्कल" है, खासकर उन छात्रों के लिए जिनके पास लागू होने का समय नहीं था।

सक्षम ब्लॉक संरचना "मेरे बारे में" पांच पर बनाया गया है अंक:

  1. गुणवत्ता का काम।
  2. अनुभव।
  3. करियर की सफलताएं।
  4. शिक्षा प्राप्त की।
  5. आवश्यक कौशल।
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# संक्षिप्त करें

सार को पकड़ने, मुख्य विचार आवंटित करने और इसे कई छोटे वाक्यों में व्यक्त करने का प्रयास करें। यदि अनुभाग बहुत बड़ा है - सिफारिशों के बाद अतिरिक्त जानकारी को हटा दें:

  • जटिल प्रस्तावों का उपयोग न करें।
  • सारांश में पहले से मौजूद जानकारी को डुप्लिकेट न करें।
  • न्यूनतम व्यक्तिगत सर्वनाम "मैं", "हम" और इसी तरह।
  • टेम्पलेट वाक्यांश और सतह डेटा निकालें।
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# विनिर्देशों का उपयोग करें

प्रत्येक व्यक्तिगत रिक्ति के लिए, चयन प्रबंधक विभिन्न मानदंडों को ध्यान में रखता है। सोचें कि उम्मीदवारों को स्थिति के लिए ढूंढने और इसका उपयोग करने में कौन सी जानकारी भूमिका निभाएगी।

  • कार्य अनुभव में ब्रेक की व्याख्या।
  • संबंधित उद्योगों में ज्ञान।
  • ड्राइविंग अनुभव या एक कार की उपलब्धता।
  • यात्रा करने की इच्छा।
  • अंतिम स्थान से बर्खास्तगी के कारण।
  • व्यावसायिक संपर्कों की उपलब्धता।
  • आदि…
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# नमूना लेखन अनुभाग "अपने बारे में"

वही जानकारी अलग-अलग तरीकों से दायर की जा सकती है, खुद को व्यवसाय के लिए उपयोगी पेश करें।

गलत। उन्होंने विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, सम्मेलनों को पकड़ने में मदद की, उन्होंने अभिनय का अध्ययन किया, संगीत थिएटर में खेला और केवीएन टीम के हिस्से के रूप में। संवादात्मक, मिलनसार, रचनात्मक। मैं सार्वजनिक रूप से प्रदर्शन कर सकता हूं और प्रस्तुतियों को पकड़ सकता हूं।

सही। विश्वविद्यालय में सम्मेलनों आयोजित करने में लगी हुई थी। उन्होंने कार्यकर्ता और वेटरी के पाठ्यक्रमों से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, केवीएन टीम में भागीदारी के लिए धन्यवाद - शांतिपूर्वक एक बड़े दर्शकों के सामने महसूस करते हैं। मैं प्रस्तुति बिताता हूं और आसानी से नए परिचितों को शुरू करता हूं।

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# विक्रेता के लिए उदाहरण

कुलीन महिलाओं के सामान की पांच साल की अनुभव बिक्री: सौंदर्य प्रसाधन, सुगंध, कपड़े। सैलून और क्लीनिक के साथ संकुचित अनुबंध, उत्पाद प्रस्तुतिकरण, विकसित विपणन रणनीतियों और बिक्री योजनाओं का आयोजन किया। पूर्णता मैं बिक्री तकनीक का मालिक हूं और इसकी गतिविधियों में एक विशेषज्ञ है। मुझे आसानी से ग्राहकों के साथ एक आम भाषा मिलती है, मैं भावनाओं को नियंत्रित कर सकता हूं और आपके समय का निपटान कर सकता हूं।

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एकाउंटेंट के लिए # उदाहरण

मुझे लेखांकन और कर लेखांकन करने का अनुभव है, विभिन्न कराधान प्रणालियों (यूसीएनओ, टीसीएनओ, यूएनवीडी) के साथ काम करता है, जो नियंत्रण और निरीक्षण निकायों से बातचीत करता है। सफलतापूर्वक लेखांकन संगठनों के रखरखाव को लागू किया। मेरे पास 1 सी कार्यक्रम, बिस्किट, सायर, एवाड़ी, डायसॉफ्ट, आरएस-बैंक है। मैं व्यवसाय के लिए चौकस और जिम्मेदार दृष्टिकोण को अलग करता हूं।

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# प्रबंधक के लिए उदाहरण

एक क्षेत्र टीम के साथ काम करने और मुश्किल वार्ता बनाए रखने के लिए एक विशेषज्ञ, मुझे बड़े व्यापारिक नेटवर्क के साथ अनुबंध समाप्त करने में अनुभव है। मुझे पता है कि एक टीम बनाने और प्रभावी कर्मियों की प्रेरणा का निर्माण कैसे करें। मैं हमेशा परिणाम पर ध्यान केंद्रित करता हूं, मैं जल्दी से अध्ययन करता हूं, मैं आसानी से नई जानकारी को अवशोषित करता हूं और जिम्मेदारी से कार्यों की पूर्ति से संपर्क करता हूं।

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# ड्राइवर के लिए उदाहरण

10 से अधिक वर्षों के लिए ड्राइविंग। मशीन को सक्षम और ध्यान से प्रबंधित करें, मैं शहर और क्षेत्र की सड़कों को जानता हूं, मेरे पास परेशानी मुक्त ड्राइविंग के स्थिर कौशल हैं और एक कार के साथ जाने जाते हैं। उन्होंने कार्यकारी वर्ग के प्रतिनिधि पर काम किया और लंबी दूरी तक पहुंचा। मेरे पास बुरी आदतें नहीं हैं, समय-समय पर और मार्ग की अनुकूल गणना करने में सक्षम है।

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अभियंता के लिए # उदाहरण

मुझे उद्यमों के प्रमुखों के साथ बातचीत करने में अनुभव है, ऊर्जा-बचत प्रणाली की शुरूआत के लिए अनुबंध समाप्त हुआ, समन्वित और मरम्मत कार्य के प्रदर्शन को नियंत्रित किया गया। उद्यम का निर्बाध काम प्रदान किया: जल आपूर्ति, बिजली की आपूर्ति, लिफ्ट फार्म, वेंटिलेशन। काम उच्च गुणवत्ता और जल्दी से, ध्यान से और जिम्मेदारी से आदेश का इलाज किया।

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# सिर के लिए उदाहरण

स्थानीय और अंतरराष्ट्रीय कंपनियों (औद्योगिक और निवेश प्रक्रियाओं) के प्रबंधन के 15 साल। उद्यमों के विकास के लिए विकसित रणनीतियों, वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों, बेहतर व्यावसायिक दक्षता सुनिश्चित की। प्रबंधन स्तर पर प्रशिक्षण और वार्ता आयोजित की। मैं मल्टीटास्किंग मोड में काम करता हूं, मैं निर्णय ले सकता हूं और प्राथमिकताओं की व्यवस्था कर सकता हूं।

मुझे उम्मीद है कि सामग्री उपयोगी थी और आप "अपने बारे में" अनुभाग को सही ढंग से भर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, लेख ओ और सामग्री के बारे में पढ़ें - वे फिर से शुरू करने के पूरक होंगे। यदि कुछ समझ में नहीं आता है - टिप्पणियों और कृतज्ञता में प्रश्न पूछें, सहकर्मियों के साथ सोशल नेटवर्क में प्रकाशन साझा करें।

इस लेख ने एक विशेषज्ञ लिखा

प्रेरणा की तलाश करें, बार्नी स्टिंसन खुद के बारे में कैसे बात करता है :)

निकोलाई बोरोज्डिन

2,000 कर्मियों की संख्या के साथ कंपनियों में एचआर के क्षेत्र में 8 साल का काम। हजारों रेज़्यूमे अपने आप से चूक गए, किराए पर लिया और सौ से अधिक विशेषज्ञों और प्रबंधकों को पढ़ाया।

आप फिर से शुरू में अपने बारे में नहीं लिख सकते हैं, लेकिन यह नियोक्ता के लिए विशिष्टता, उपयोगिता दिखाने की संभावना को कम कर देता है।

बेशक, यदि आवेदक खुद को एक अनिवार्य कर्मचारी मानता है, तो वह उन सभी के विवरण में नहीं जा सकता है, जो इंगित करता है, उनकी राय में, उसकी "सुपरप्रोडेड" गुणवत्ता या अद्वितीय कार्य अनुभव, लेकिन ऐसी परिस्थितियां अब बेहद दुर्लभ हैं।

यहां आपको अपने पेशे से फिर से शुरू करना होगा। और आप सीखते हैं कि "मेरे बारे में" कैसे भरें।

नमूना रिज्यूमे खोजने में कोई समस्या नहीं है, और सभी उम्मीदवार आमतौर पर अच्छे भर्तीकर्ता भेजते हैं, लेकिन इसी तरह के दस्तावेज, जिसके साथ कुल द्रव्यमान से बाहर खड़े होना मुश्किल होता है। अपने बारे में एक खंड के साथ नमूना सारांश जितना संभव हो उतना जानकारी होनी चाहिए कि अन्य आवेदक दोहराए नहीं जा सकते हैं, और आपके बारे में जानकारी केवल ऐसा अनुभाग है।

सारांश में अपने बारे में ग्राफ की उचित नियुक्ति शुरुआत में अपने बारे में जानकारी के प्लेसमेंट का एक उदाहरण

"अपने बारे में" ग्राफ भरने के लिए टिप्स

ग्राफ स्वयं बड़ा नहीं हो सकता है, और यदि आपके पास कार्य अनुभव का भरपूर धन है, तो इसे भी छोड़ दिया जा सकता है, लेकिन ईआईसीआरए अभी भी सोचने और इस खंड को भरने की सलाह देते हैं। एक फिर से शुरू कैसे करें - कई साइटों की सिफारिश करें, और आप निर्दिष्ट कर सकते हैं कई उपयोगी टिप्स:

  • चयनात्मकता। सारांश के अतिरिक्त भाग में निर्दिष्ट करने के लिए क्या निर्णय लेना चाहिए, निश्चित रूप से, आवेदक स्वयं ही, लेकिन यह जानकारी होना चाहिए जो अन्य वर्गों में गुम है। यदि उम्मीदवार को विस्तार से व्यक्तिगत गुणों में चित्रित किया गया है, तो आपको एक ही जानकारी दोहराना नहीं चाहिए।
  • संक्षिप्तता। खुद के बिंदु में तीन या पांच विशेषताओं, वाक्यांशों या विवरण शामिल होना चाहिए। यदि आवेदक आत्मकथा अनुभाग के आधे हिस्से में लिखता है, तो भर्तीकर्ता इस दृष्टिकोण की सराहना करने की संभावना नहीं रखते हैं।
  • सत्यता। सारांश में खुद के बारे में गुणवत्ता जांचना आसान हो सकता है, और पहले साक्षात्कार पर पहले से ही। यहां तक ​​कि टेलीफोन ईचर भी विदेशी भाषाओं के ज्ञान का आकलन करने में सक्षम है, और कार्यालय में साक्षात्कार कंप्यूटर प्रोग्रामों के कब्जे को प्रतिबिंबित करेगा।
  • एक विशेष रिक्ति के लिए वांछित नमूना। खुद के ग्राफ में नियोक्ता के लिए जानकारी फायदेमंद होना चाहिए, और एक नई रिक्ति के लिए, सारांशित टेम्पलेट को फिर से करना होगा, न केवल यह खंड। दूसरी तरफ, अंधेरे से टेम्पलेट्स का पालन करें, इस पोस्ट के लिए उपयोगी गुणों के बारे में रूढ़िवादी विचार भी नहीं करना चाहिए।
  • संयम। अपने बारे में संक्षेप में - उपधारा का मुख्य आदर्श, और विशेषज्ञों का मानना ​​है कि यहां हास्य, विडंबना आमतौर पर अनुचित होती है, यानी, लिखना "मैं थोड़ा पीता हूं, लेकिन होता हूं" - असफल होने की गारंटी।

तैयार किए गए सारांश लेना और बेकार डेटा को फिर से लिखना महत्वपूर्ण है अधिक सटीक रूप से, यह दृष्टिकोण लाभांश लाने की संभावना नहीं है, यह जानने के लिए और अधिक उपयोगी है कि अपने बारे में क्या लिखना है और अपना दस्तावेज़ सर्वश्रेष्ठ बनाएं।

"ग्राफ अपने बारे में अनिवार्य नहीं है, लेकिन एचआर इसे जोड़ने की सिफारिश करता है"

अपने बारे में कॉलम में सबसे आम वाक्यांश

एक फिर से शुरू में अपने आप का उदाहरण निश्चित रूप से सबसे आम गुण या कौशल शामिल होंगे, जो टालना मुश्किल है, और यह आवश्यक नहीं है। यदि कोई व्यक्ति यह कहना चाहता है कि वह समयबद्ध है, तो यह मेरी गुणवत्ता को निर्दिष्ट करने के अलावा अन्यथा नहीं किया जा सकता है - "समय की पाबंदी" .

बेशक, आप कुछ लिख सकते हैं जैसे "मैं सभी समझौतों को पूरा करता हूं", लेकिन क्यों जटिलता, जब एक कार्यकारी अधिकारी के रूप में किसी व्यक्ति द्वारा समय-समय पर या पैडटाइटी की विशेषता है।

इसके अतिरिक्त, आप एक शौक निर्दिष्ट कर सकते हैं , विविध शौक, केवल सेवा में कर्तव्यों और दी गई विशेषताओं के बीच एक समानता बनाने की आवश्यकता है।

"अपने बारे में" कॉलम में वर्णित व्यक्तिगत गुण निम्नलिखित आवेदकों के सारांश के सबसे लगातार उल्लेख के क्रम में हैं। हमारे आंकड़ों ने इस विशेषताओं को उपयोग की आवृत्ति का एक निश्चित प्रतिशत सौंपा, जबकि सारांश में एक गुणवत्ता की उपस्थिति दूसरे को बाहर नहीं करती है:

  1. मैं आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए एक जिम्मेदार दृष्टिकोण प्रदर्शित करता हूं - 31%
  2. मैं कंपनी के सभी संभावित ग्राहकों के साथ संवाद का समर्थन करता हूं 27%
  3. एक व्यस्त कार्यक्रम का सामना करने में सक्षम - 17%
  4. सभी ऑर्डर करें - 14%
  5. जल्दी से नए कौशल में महारत हासिल - 12%
  6. समयबद्ध - दस%
  7. काम करने में सक्षम, यदि आवश्यक हो, तो ब्रेक और सप्ताहांत के - नौ%
  8. हमेशा कार्यस्थल में आदेश का पालन करें - 7%
  9. विस्तार के प्रति चौकस - 6%
  10. टीम के साथ महान संपर्क - पांच%

याद रखें कि यदि आप काम के पिछले क्षेत्रों में फिर से शुरू में उपलब्धियों के बारे में बताना चाहते हैं, तो यह जानकारी कार्य अनुभव में निर्दिष्ट करने योग्य है।

अपने बारे में सही और गलत वाक्यांश

सवाल, अपने बारे में फिर से शुरू कैसे करें , इसमें गलत और सही वाक्यांशों की एक सूची शामिल है जो आप कर सकते हैं या उपयोग करने के लिए अवांछनीय हैं।

लिखने के लिए बेहतर क्या है या क्या निर्दिष्ट करना बेहतर है - केवल आवेदक को हल करने के लिए, लेकिन ऐसी जानकारी है जिसका उपयोग आपको नहीं करना चाहिए:

यह समझना महत्वपूर्ण है कि अपने बारे में फिर से शुरू कैसे करें, क्योंकि तैयार किए गए उदाहरणों का उपयोग करने के लिए पर्याप्त नहीं है। हमें यह जानना चाहिए कि आप किसी विशेष रिक्ति के लिए अनुभाग में जोड़ सकते हैं, और यह बहुत उपयुक्त नहीं होगा।

सक्षम सारांश - एक संक्षिप्त, इसमें असाधारण रूप से उपयोगी डेटा होता है, और यहां तक ​​कि कार्य अनुभव के बिना एक उम्मीदवार भी इस खंड में कुछ उपयोगी निर्दिष्ट कर सकता है।

पूर्ण उपखंडों के उदाहरण "अपने बारे में"

रेज़्यूमे में अतिरिक्त जानकारी का अनुभाग केवल कुछ वाक्यांश है, इसलिए उन्हें आदर्श या कम से कम आदर्श तक पहुंचने की आवश्यकता है।

अपने बारे में क्या लिखना है अनुशंसित रूप से अनुशंसित करने की सिफारिश की जाती है, लेकिन कुछ उदाहरण लाए जा सकते हैं:

  • इंजीनियर। एक टीम में काम, रेडियो इंजीनियरों में प्रकाशन, ओवरटाइम की संभावना।
  • चालक। मूल्यवान वस्तुओं की डिलीवरी में अनुभव, संग्रह मशीन के संग्रह को चलाकर, लंबी व्यापार यात्राओं के लिए जाने का अवसर, यात्रियों के परिवहन।
  • मुनीम। महान टीम में काम, पेशेवर क्लब लेखाकारों में सदस्यता, नए विधायी कृत्यों के साथ परिचित।

एक अतिरिक्त अनुभाग को भरने के बारे में ज्ञान बेहद उपयोगी है, क्योंकि मुख्य बात यह है कि आपको करने की ज़रूरत है - सभी उपलब्ध जानकारी (इंटरनेट से उदाहरण, रिक्ति आवश्यकताओं, आपके डेटा) को अनुकूलित करें। अपने बारे में उदाहरणों के साथ तैयार सारांश - उपयोगी, लेकिन केवल उनकी आवश्यकताओं को संभालने की आवश्यकता है, उपलब्ध कौशल के माध्यम से "छोड़ें", अन्यथा यह समान वाक्यांशों का एक और सेट निकलता है । साथ ही, एक और जटिलता आती है - संक्षिप्त रूप से लिखने की आवश्यकता, केवल कुछ शब्दों के साथ हर उपयोगी कौशल का वर्णन करना। इस प्रकार, किसी को न्यूनतम जानकारी का संकेत देना चाहिए, जबकि यह नियोक्ता के लिए जानकारीपूर्ण और उपयोगी होना चाहिए।

श्रम बाजार में, विभिन्न रिक्तियों का एक बड़ा चयन - सलाहकारों के विक्रेताओं से कंपनी के निदेशक तक। यह किसी के लिए कोई रहस्य नहीं है, प्रस्तावित स्थिति अधिक आकर्षक, उन लोगों की संख्या जितनी अधिक होगी, जो इस जगह को प्राप्त करना चाहते हैं, जिसका अर्थ है उच्च प्रतिस्पर्धा। अपने इच्छित कार्य को प्राप्त करने की संभावनाओं को बढ़ाएं, अपने रेज़्यूमे के साथ सही ढंग से और स्पष्ट रूप से अनुपालन करना संभव है। लाभ होगा यदि आपके पास एक अक्षर है।

एक बड़ी संख्या में पेशेवरों को एक उत्कृष्ट फिर से शुरू या प्रश्नावली के कारण लोकप्रिय फर्मों और अग्रणी उद्यमों में एक पद प्राप्त हुआ। किसी भी अच्छे प्रमुख से, संभावित कर्मचारी के रूप में, आप की प्रारंभिक छाप बिल्कुल एक समान दस्तावेज़ बनाती है। आइए पता दें कि इसे व्यवस्थित करने के तरीके और अपने बारे में क्या लिखना है।

मानक सारांश के लिए संरचना और आवश्यकताओं

सारांश एक गंभीर और अक्सर अनिवार्य दस्तावेज है, जो आपके मजबूत गुणों, कौशल, शिक्षा और अनुभव को चिह्नित करता है। यह आपकी प्रस्तुति और आपके व्यापार कार्ड है, इसलिए यह आवश्यक है कि, इसके आधार पर, संभावित बॉस समझते हैं कि आप एक उत्कृष्ट कर्मचारी हैं।

महत्वपूर्ण सारांश याद रखें निर्दिष्टीकरण:

  • दस्तावेज़ बहुत लंबा नहीं होना चाहिए। इष्टतम मात्रा एक पृष्ठ है।
  • पूरे दस्तावेज़ का फ़ॉन्ट समझने योग्य और पठनीय होना चाहिए।
  • सभी व्यक्तिगत गुण (अच्छे और बुरे पक्ष) और कौशल विशेष रूप से वर्तमान और पहले व्यक्ति के रूप में और किसी अन्य तरीके से लिखे गए हैं।
  • पूरे दस्तावेज़ को एक शैली में सजाया जाना चाहिए।
  • सारांश से एक तस्वीर संलग्न की जानी चाहिए। यह महत्वपूर्ण है कि छवि में केवल आप और कोई भी नहीं हैं।
  • कोई टाइपो, वर्तनी, व्याकरणिक और विराम चिह्न त्रुटियां नहीं होनी चाहिए।
  • पूरे दस्तावेज़ को एक व्यापार शैली में बाहर रखा जाना चाहिए।
  • सारांश भाषा में लिखा गया है, अक्सर उस संगठन में उपयोग किया जाता है जिसमें आप इसे खिलाएंगे। उदाहरण के लिए, यदि कंपनी लंदन में स्थित है, तो सारांश को अंग्रेजी में अनुवादित करने की आवश्यकता है।

जानकारी जो सारांश में होनी चाहिए

अपनी प्रश्नावली जारी करके, किसी को भी समस्या का सामना करना पड़ता है: इसमें क्या वर्णन करना है? संभावित सारांश के लिए विभिन्न विकल्पों को ध्यान में रखते हुए, विशेषज्ञों ने नोट किया कि वे एक-दूसरे की तरह कुछ हद तक थे। प्रश्नावली का मुख्य बिंदु उस स्थिति पर निर्भर नहीं है जिस पर आप आवेदन करते हैं, सब कुछ के बावजूद उन्हें हमेशा मौजूद होना चाहिए।

इसमे शामिल है:

  1. व्यक्तिगत जानकारी। यहां आप आमतौर पर इस तरह के डेटा लिखते हैं: उपनाम नाम पेट्रोनिमिक, जन्मतिथि, घर का पता, संपर्क जिसके लिए आप संपर्क कर सकते हैं (टेलीफोन नंबर, ईमेल, संपर्क स्काइप, टेलीग्राम, व्हाट्सएप, Viber, आदि) और अधिक।
  2. स्थिति जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं।
  3. शिक्षा। यहां आमतौर पर शैक्षिक संस्थान को स्पष्ट करना है जिसमें आपने पारित किया है और रिलीज की तारीख।
  4. काम का अनुभव। इस श्रेणी में आपको सभी फर्मों और कंपनियों को निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है जिनमें आपने काम किया था। साथ ही, आपके द्वारा की गई एक पोस्ट या जिम्मेदारियों को पंजीकृत करें; उस समय की अवधि आपने वहां काम किया। यदि इस काम के लिए योग्यता और पुरस्कार प्राप्त किए गए हैं। यदि काम की चीक पहली बार की जाती है, तो यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कोई कार्य अनुभव नहीं है।
  5. प्रमुख कौशल। प्रश्नावली के इस हिस्से में आपकी क्षमताओं और कौशल एक अच्छे विशेषज्ञ के रूप में हैं।
  6. मेरे बारे में। आपके बारे में अतिरिक्त जानकारी यहां फिट बैठती है। सभी व्यक्तिगत गुण, शौक और शौक जो आपके बारे में केवल अच्छे इंप्रेशन बनाएंगे यहां लिखे गए हैं।
  7. सिफारिशें। काम के पिछले स्थानों में आपके बारे में छोड़ी गई सभी सकारात्मक प्रतिक्रियाएं, यदि कोई हो, यहां उल्लेख की जाती हैं।
  8. पोर्टफोलियो। आपको सभी सफल परियोजनाओं और कार्यों को फिर से लिखने की आवश्यकता नहीं है। यह आइटम नोट करता है कि यदि आवश्यक हो तो आप उन सभी को संलग्न कर सकते हैं।

धारा "अपने बारे में।" क्या लिखूं? उदाहरण।

सारांश को चित्रित करने में एक बड़ी गलती अनुभाग "अपने बारे में" पारित करना है। कई लोग मानते हैं कि सारांश में पेशेवर ज्ञान और कौशल के बारे में केवल सभी जानकारी अधिक महत्वपूर्ण है। यह गलत नहीं है। आखिरकार, हम में से प्रत्येक मुख्य रूप से एक व्यक्ति है, एक दिमागी कामकाजी तंत्र नहीं। आपका प्रबंधक आपके साथ पर्याप्त समय व्यतीत करेगा और उसके लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप किस प्रकार का व्यक्ति हैं। किसी भी फिर से शुरू में "अपने बारे में" अनुभाग मौजूद होना चाहिए। और यहां क्या लिखना है?

यह अनुभाग आमतौर पर निम्नलिखित जानकारी को चिह्नित करता है:

  • व्यक्तिगत गुण। यहां ऐसी विशेषताएं हैं जो आपको नियोक्ता से पहले एक उत्कृष्ट कर्मचारी के रूप में प्रदान करेगी। कंपनी की साइट शायद ही कभी आवेदकों के लिए एक स्थिति या अन्य स्थिति के लिए आवश्यकताओं को इंगित नहीं करती है, और इसलिए उनमें से कुछ को इस आइटम में स्थानांतरित किया जा सकता है।
  • आदतें। किसी भी मामले में हानिकारक आदतों को यहां संकेत नहीं दिया जाता है, लेकिन आप यह निर्दिष्ट कर सकते हैं कि वे नहीं हैं। यह इंगित करना बेहतर है कि आप सभी कामों को अंत तक लाने के आदी हैं, समय सीमा के बाहर काम करते हैं या ऐसा कुछ करते हैं, कि यह अच्छी तरह से विशेषता है।
  • व्यापार कनेक्शन। यहां आप लिखने के लिए स्वतंत्र महसूस करते हैं कि आप एक धर्मार्थ नींव, एक स्वयंसेवक या सामाजिक आंदोलन का हिस्सा में एक प्रतिभागी हैं। यह आपके फिर से शुरू में एक और प्लस आकार है।
  • दस्तावेज। खुले वीज़ा, ड्राइवर का लाइसेंस या अन्य दस्तावेज जो आपको भविष्य के काम में चाहिए।
  • शौक खेल में शौक, कला, संग्रह इस खंड में संकेत दिया जाता है। लेकिन कार्ड गेम, टोटे और अन्य जुआ मनोरंजन के लिए व्यसन गुप्त रूप से छोड़ने के लिए बेहतर है।
  • विदेशी भाषाओं का ज्ञान। यदि आप इतालवी में तीन शब्द जानते हैं, तो आपको लिखने की आवश्यकता नहीं है कि आप पूरी तरह से बोलते हैं। उन भाषाओं को निर्दिष्ट करें जो वास्तव में कम से कम बातचीत स्तर में हैं।

फिर से शुरू होने के लिए एक जीवित भाषण की आवश्यकता है, उबाऊ शब्दावली नहीं!

ब्रीफनेस और संक्षेप में प्रत्येक सारांश के महत्वपूर्ण पैरामीटर हैं। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि इसमें विभिन्न शर्तों के गुणों को शामिल करना चाहिए जो आपके द्वारा विशेषता हैं। संभावित नियोक्ता तय करेगा कि आपने बस सबसॉइल नेटवर्क से गुणों के सेट की प्रतिलिपि बनाई है, जिसका अर्थ है कि अपने स्वयं के फिर से शुरू करने के लिए इस तरह के उदासीनता के कारण आप इसे इस काम पर नहीं लेंगे। "अपने बारे में" अनुभाग को अधिक रंगीन और जिंदा बनाने की आवश्यकता है।

इसलिए, मानक शब्द के बजाय अधिक जीवंत समानार्थी शब्द का उपयोग करना संभव है:

  • संवादात्मकता। इसके बजाए, यह लिखा जा सकता है कि आपके पास उत्पादक और सफल संयुक्त गतिविधियों के लिए भागीदारों के साथ विश्वास संबंध बनाने की इच्छा है;
  • ज़िम्मेदारी। हम लिखते हैं: सौंपे गए काम, तेज़ और स्वतंत्र निष्पादन के लिए एक स्पष्ट प्रतिक्रिया;
  • अनुशासन हम इंगित करते हैं: कंपनी के चार्टर के अनुसार काम और व्यवहार के नियमों का स्पष्ट रूप से पालन करने की क्षमता;
  • समय की पाबंदी। इसके बजाए, यह ध्यान रखना बेहतर है कि आपने कभी भी सौंपा कार्य की समय सीमा या समय सीमा का उल्लंघन नहीं किया है;
  • प्रदर्शन। लिखो कि आप गुणवत्ता में समय और हानि के बिना महान काम कर सकते हैं;
  • निष्ठा। ध्यान दें कि उनके सहयोगियों की हितों और मान्यताओं का सम्मान;
  • विश्लेषणात्मक कौशल। निर्दिष्ट करें कि आप बड़ी मात्रा में जानकारी सीखने और व्यवस्थित करने और सही निष्कर्ष निकालने में सक्षम हैं;
  • ग्राहक उन्मुखीकरण। इसके बजाय, आप बस लिख सकते हैं कि आप काम करते हैं, केवल आवश्यकताओं और ग्राहक अपेक्षाओं का उपयोग करते हैं;
  • सक्रिय जीवन की स्थिति। लिखो कि आपके पास अपने प्रदर्शन और गतिविधि की प्रक्रिया में सुधार करने की इच्छा है।

अपने मुख्य कौशल को कैसे परिभाषित करें?

एक रिक्ति मिलने के बाद अपने रेज़्यूमे को तैयार करना और डिजाइन करना - एक कठिन काम। कभी-कभी एक अच्छा विशेषज्ञ हमेशा नहीं जानता कि कुंजी कौशल वाले अनुभाग में क्या ध्यान दिया जाना चाहिए। यह सिर्फ एक मृत अंत में डालता है। आम तौर पर हर कोई कंप्यूटर, अंग्रेजी और दस्तावेज़ीकरण के साथ काम करने के लिए सीमित है। लेकिन यह आपको एक उत्कृष्ट विशेषज्ञ के रूप में चिह्नित करने के लिए बहुत कम है। कैसे समझें कि क्या लिखना है?

एक साधारण एल्गोरिदम का लाभ उठाएं:

  • शुरू करने के लिए, काम के मामले में काम करने के लिए आप जो कुछ भी जानते हैं उसकी एक सूची बनाएं। क्लासिक्स की सूची को सीमित न करें, और बेहतर प्रयास करें कि उन्होंने पिछले काम में क्या किया है। इस प्रकार, आपकी सूची में सार्वजनिक रूप से, बातचीत करने की क्षमता और बहुत कुछ दिखाई देगी।
  • इसके बाद, लिखे गए सब कुछ पढ़ें जो लिखा है, उन्हें स्वामित्व की श्रेणी में विभाजित करें। सारांश में स्वामित्व की डिग्री को चिह्नित करना सुनिश्चित करें ताकि नियोक्ता यह जान सके कि आप से क्या उम्मीद करनी है।
  • पूरी सूची से, केवल उन कौशल का चयन करें जिन्हें आपको एक इच्छित स्थिति पर आवश्यकता होगी, और उन्हें अपने रेज़्यूमे में निर्दिष्ट करें।

अपना फिर से शुरू कैसे करें?

सही प्रश्नावली हमेशा संक्षिप्त होनी चाहिए, लेकिन एक ही समय में बहुत टैंक। इस दस्तावेज़ का डिज़ाइन महत्वपूर्ण और साथ ही इसकी सामग्री भी है। बहुत कठोर और आमतौर पर सामना करना पड़ता है ठोस पाठ के साथ फिर से शुरू करने का डिज़ाइन। चिह्नित सूचियों को लागू करना बेहतर है, और सबसे आरामदायक और सुंदर विकल्प तालिका है। यह बहुत आसान और तेज़ पढ़ता है और माना जाता है, और एक दृश्य दस्तावेज़ केवल पाठ से बेहतर दिखता है। और फिर, यदि नियोक्ता आपके फिर से शुरू का आनंद लेता है, तो आप साक्षात्कार सीधे या स्काइप के माध्यम से पारित कर सकते हैं

इसलिए, प्रश्नावली के निर्माण के नियमों और मानदंडों का अनुपालन करने के लिए आवश्यक कार्य प्राप्त करने की संभावना को बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण है। आप और आपके कौशल का सही दस्तावेज प्राप्त करने के लिए, उसे अधिकतम ध्यान देना चाहिए। सबसे अच्छा समाधान सामान्य मानक पर क्लासिक दस्तावेज़ का संकलन होगा, और उसके बाद कंपनी या संगठन की आवश्यकताओं के अनुसार समायोजन किया जाएगा जिसमें इसे प्रदान किया जाएगा।

एक सफल रोजगार के लिए, यह न केवल सकारात्मक गुणों और पेशेवर कौशल की उपस्थिति, बल्कि उन्हें सबसे फायदेमंद प्रकाश में पेश करने की क्षमता भी महत्वपूर्ण है।

सबसे पहले, नियोक्ता केवल सारांश द्वारा एक संभावित कर्मचारी का मूल्यांकन करता है, इसलिए इसे लिखने के लिए सभी प्रयास करना आवश्यक है। और इसके लिए आपको यह जानने की जरूरत है कि यह सारांश के साथ सही ढंग से कैसे तैयार किया गया है, "अपने बारे में" कॉलम में क्या लिखना है, और डिजाइन करते समय त्रुटियों से कैसे बचा जाना चाहिए।

"अपने बारे में" अनुभाग क्या होना चाहिए?

इस ग्राफ में भरने पर, यह समझना जरूरी है कि यह आवेदक की व्यक्तिगत और पेशेवर विशेषताओं के बारे में नियोक्ता को क्या विचार देता है। उस सामग्री पर एक संक्षिप्त आत्म-स्थायित्व के रूप में उससे संबंधित होना जरूरी है, जिसकी सफलता रोजगार पर निर्भर करती है।

प्रमुख कौशल

नियोक्ता को संभावित कर्मचारी में रुचि रखने के लिए, तीन जटिल नियमों का अनुपालन करने के लिए उपधारा को पूरा करते समय आवश्यक है:

  • केवल उन कौशल को निर्दिष्ट करें जो योजनाबद्ध स्थिति से मेल खाते हैं। "लव डॉग्स" जैसी अतिरिक्त विशेषताओं को निर्धारित करने की आवश्यकता नहीं है, "मैं अच्छी तरह से पका सकता हूं", "वफादार और विश्वसनीय मित्र", यदि रिक्ति में प्रोग्रामर के रूप में एक उपकरण शामिल है। जानवरों के लिए सहानुभूति की आवश्यकता हो सकती है यदि काम उनके साथ जुड़ा हुआ है, खाना पकाने में कौशल - यदि आप एक खाना बनाना चाहते हैं, आदि;
  • गुणों की बहुत बड़ी मात्रा नियोक्ता की परेशानी का कारण बन सकती है। कई गलतियों: कौशल का विशाल सेट इंगित किया जाता है, जैसे कि कूरियर लगभग एक सुपरमैन का दावा करता है। अपनी क्षमताओं का मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है। यह 3-4 गुणों को इंगित करने के लिए पर्याप्त है जो आपसे मेल खाएंगे - इसके साथ उन्हें भविष्य के नेता में दिलचस्पी होनी चाहिए;
  • विशेषताओं को कई चादरों में पेंट करने का कोई मतलब नहीं है। "अपने बारे में" जानकारी को संक्षेप में दर्ज किया जाना चाहिए, बिना ओवरलोडिंग के, ताकि सबसे महत्वपूर्ण बात चुप हो सके। इसके अलावा, यह इंगित करेगा कि आप समय की सराहना करते हैं और सबसे समझने योग्य रूप में विचारों को तैयार कर सकते हैं।

वीडियो: हम एक सारांश संकलित करते हैं। एक प्रभावी सारांश कैसे लिखें?

महत्वपूर्ण! कौशल उपखंड भरना। किसी विशेष रिक्ति के लिए आवेदन करने वाले आवेदक के लिए आवश्यकताओं को सख्ती से ध्यान में रखना।

व्यक्तिगत गुण

पेशेवर कौशल के अलावा, व्यक्तिगत गुण महत्वपूर्ण हैं। मौलिक सिद्धांतों का पालन करते समय ईमानदारी से अपने फायदे का वर्णन करें:

  • लैकोनिकिटी;
  • यथार्थ बात;
  • चयनित विशेषता के साथ अनुपालन।

वांछित स्थिति के योग्य व्यक्ति के रूप में खुद को स्थापित करने के लिए 3-5 पदों को इंगित करने के लिए पर्याप्त है।

सारांश में अपने बारे में जानकारी - "मेरे बारे में" ग्राफ लिखने के लिए उदाहरण और नियम

उदाहरण के लिए, भविष्य प्रोग्रामर लिखा जाना चाहिए:

  • मैं हमेशा सॉफ्टवेयर विकास के क्षेत्र में नई जानकारी का पता लगाने का प्रयास करता हूं;
  • एक नई टीम के साथ संपर्क के सामान्य बिंदुओं को जल्दी से ढूंढें;
  • मेरे लिए बाहरी लोगों और विषयों की कामकाजी ट्यूनिंग को बंद करना मुश्किल है।

आवेदक के सारांश के मामले में, ध्यान देना महत्वपूर्ण है:

  • जरूरी रूप से संदेह की उपस्थिति में रिपोर्टिंग की जांच करें;
  • लेखाकारों के लिए समाचार संसाधनों पर हस्ताक्षर किए गए और लगातार अद्यतनों का अध्ययन किया।

बिक्री विभाग के प्रमुख के लिए:

  • संभावित जोखिमों की विविधता में परिश्रमपूर्वक;
  • मेहनती और अंत में सभी निर्धारित कार्यों को निष्पादित करें;
  • किसी अन्य शहर सहित अतिरिक्त पाठ्यक्रमों के पारित होने के लिए तैयार।

महत्वपूर्ण! आपको न केवल स्थिति के लिए ध्यान देने की आवश्यकता है, बल्कि कंपनी, इसकी नीति और मैनुअल पर भी - इन शब्दों की विशेषताओं के आधार पर, अधिक "आक्रामक" पक्ष में समायोजित करना आवश्यक है या इसके विपरीत, उन्हें बनाना " नरम "।

उपलब्धियां और अन्य जानकारी

इस उपधारा के लिए कोई सार्वभौमिक सिफारिशें नहीं हैं, परिस्थितियों के विनिर्देशों पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, व्यापार क्षेत्र में नियोजित व्यक्तियों के लिए, सारांश में निम्नलिखित जानकारी निर्दिष्ट करने के लिए बेहतर होगा:

  • शाखाओं संसाधनों के तर्कसंगतता द्वारा बिक्री के विस्तार में योगदान दिया, जिसने कुल लाभ 10% तक बढ़ाना संभव बना दिया;
  • संकट में समय नियमित ग्राहकों के बीच न्यूनतम नुकसान प्रदान किया गया;
  • व्यापक व्यापारिक नेटवर्क में प्रतिस्पर्धियों को खत्म करने की एक रणनीति लागू की गई, जिसके परिणामस्वरूप लाभ 15% की वृद्धि हुई;
  • महीने के सर्वश्रेष्ठ कर्मचारियों के शीर्ष तीन में स्थिरता;
  • ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए एक नई रणनीति विकसित की, जिसने एक वर्ष में 60 खरीदारों के आधार का विस्तार करने में मदद की, जबकि उनमें से 10 को बड़े पैमाने पर पहचाना गया।

सॉफ्टवेयर विशेषज्ञों को निम्नलिखित शब्द का पालन करने की सलाह दी जाती है:

  • सर्वर के अलार्म में 3 बार एक कमी में योगदान दिया;
  • टीम को ऑनलाइन स्टोर प्रोजेक्ट को विकसित करने और बढ़ावा देने के लिए नेतृत्व किया, जिसे खोज इंजन रैंकिंग के शीर्ष 3 में शामिल किया गया था;
  • कंपनी की गोपनीय जानकारी की सुरक्षा में सुधार सुनिश्चित किया;
  • मैंने कंपनी के तकनीकी साधनों का पूरा निदान किया, जिसने अपनी सेवा की लागत को कम करने में मदद की।

इसके अलावा, आपको यह भी निर्दिष्ट करना चाहिए:

  • पाठ्यक्रम और प्रमाण पत्र उपलब्ध;
  • अनुभव में टूट जाता है;
  • ड्राइवर के लाइसेंस की उपस्थिति;
  • पिछले रोजगार स्थानों से देखभाल के कारण।

सारांश में अपने बारे में जानकारी - "मेरे बारे में" ग्राफ लिखने के लिए उदाहरण और नियम

उपलब्धियों और अन्य जानकारी का वर्णन करने में, एक सिद्धांत पर मुख्य जोर दिया जाना चाहिए - नियोक्ता को अपना कार्यान्वयन और अंतिम परिणाम को उनके कार्यान्वयन से समझना चाहिए।

सारांश में "अपने बारे में" कैसे लिखें - उदाहरण

बिक्री प्रबंधक के लिए अच्छा उदाहरण:

"रूसी फर्मों और विदेशों में बिक्री और ग्राहक सेवा में व्यापक अनुभव। मेरे पास प्रीमियम सेगमेंट के साथ प्रभावी कार्य उपकरण हैं। मुक्त रूप में मैं अंग्रेजी और पेशेवर शब्दावली बोलता हूं। बातचीत के स्तर पर चीनी सीखना। बिक्री रणनीतियों के क्षेत्र में नए विकास को सीखने और पेश करने में अनुभव है। "

वित्तीय निदेशक के पद पर आवेदन करना, यह निम्नलिखित निर्दिष्ट करने योग्य है:

"बड़े बहुआयामी होल्डिंग्स में विनिर्माण उद्यमों में 8 से अधिक वर्षों का अनुभव। मैं अपने उपकरणों का आकलन संपत्ति, जोखिम, लाभप्रदता का आकलन करता हूं। हमारे पास लेखा, वित्तीय विश्लेषण के क्षेत्र में विशेषज्ञ ज्ञान है। निवेशकों को आकर्षित करने में सफल अनुभव, आउटपुट कर लेखा परीक्षा उत्तीर्ण। 400 लोगों तक एक टीम द्वारा नेतृत्व का अनुभव करें। "

किसी भी रिक्ति के लिए बुरा उदाहरण:

"मैं एक टीम, बहुत लचीली और तनावपूर्ण स्थितियों के साथ अच्छी तरह से लाऊया हूं। मैं शराब नहीं पीता, धूम्रपान मत करो। मैं पूरी टीम को चार्ज कर सकता हूं। मैं अक्सर अपने परिवार के साथ स्कीइंग जाता हूं। पीसी एक आत्मविश्वास वाला उपयोगकर्ता है। "

"वर्किंग" सारांश बनाएं - उदाहरण

एक बड़ी ट्रेडिंग कंपनी में बिक्री विभाग के पद के लिए आवेदक के सही सारांश का एक उदाहरण:

पूरा नाम: Shavlinsky Ilya Tavridovich।

जन्म की तारीख: 12 दिसंबर, 1 9 78।

स्थान: नोवोसिबिर्स्क।

टेलीफोन: +7 905 111-22-33।

ईमेल: [email protected]***.com।

बिक्री विभाग के प्रमुख द्वारा 8 साल का अनुभव काम करता है। वह नए ग्राहकों को आकर्षित करने और बिक्री का विस्तार करने के लिए रणनीतियों को सफलतापूर्वक विकास और कार्यान्वित करने में लगे हुए थे। उच्च प्रदर्शन बाजार तक पहुंचने वाली टीम को बनाया और नेतृत्व किया।

अनुभव और कौशल में शामिल हैं:

  • विभिन्न स्तरों पर बातचीत;
  • कार्मिक प्रबंधन: चयन, प्रशिक्षण, प्रेरणा;
  • उच्च संकेतकों को प्राप्त करने के लिए व्यावसायिक परियोजनाओं की लागत का तर्कसंगतकरण;
  • संविदात्मक दायित्वों के कार्यान्वयन पर लेनदेन का निष्कर्ष और नियंत्रण सुनिश्चित करना;
  • उन्नत स्तर पर अंग्रेजी का ज्ञान।

काम का अनुभव: ट्रेडिंग कंपनी एलएलसी: रूसी और विदेशी निर्माताओं से निर्माण उपकरण और उपकरणों का एक प्रमुख आपूर्तिकर्ता।

बिक्री विभाग के प्रमुख (09.2011 - वर्तमान समय):

  • प्रमुख ग्राहकों के साथ सहयोग के लिए एक योजना के बाजार अध्ययन और विकास;
  • व्यापार परियोजनाओं का अनुकूलन, जिसने प्रति माह 2,500,000 रूबल लाभ बढ़ाने के लिए संभव बना दिया;
  • प्राप्ति और संविदात्मक दायित्वों के निष्पादन के नियंत्रण को सुनिश्चित करना;
  • ग्राहकों के साथ संघर्ष स्थितियों का निपटान, आपूर्ति की गुणवत्ता का नियंत्रण;
  • खोज रणनीतियों का उपयोग करके बिक्री योजना की पूर्ति और नए ग्राहकों को आकर्षित करना।

शिक्षा : मास्को व्यापार और वित्तीय संस्थान (2003-2008)।

विशेषता: अर्थशास्त्र और प्रबंधन।

अतिरिक्त शिक्षा: अंतर्राष्ट्रीय स्कूल ऑफ कॉमर्स, 2018 में एमबीए कार्यक्रम पर अल्पकालिक पाठ्यक्रम; रूसी स्कूल स्कूल, 2014 में अंग्रेजी भाषा पाठ्यक्रम

सारांश में क्या नहीं लिखना चाहिए?

रोजगार की संभावना बढ़ाने के लिए, डिजाइन करते समय सारांश पर विचार करना महत्वपूर्ण है:

  • यह व्यक्तिगत सर्वनामों से बचने के लायक है: "मैंने किया", "मुझे जरूरत है", "मैंने मदद की" - यह सब केवल विशेषताओं की समग्र धारणा की इच्छा रखता है;
  • बहुत परिष्कृत प्रस्ताव सकारात्मक निर्णय की संभावनाओं को खराब कर देते हैं। यह ध्यान में रखना चाहिए कि प्रबंधकों को अक्सर कई सैकड़ों अनुप्रयोगों पर विचार करने के लिए मजबूर किया जाता है, जिनमें से प्रत्येक के लिए वे 5 मिनट से अधिक नहीं बिताते हैं। इसलिए, जटिल फॉर्मूलेशन सत्यापनकर्ता का ध्यान फैलाता है;
  • मजाक करने की कोशिश न करें, व्यक्तिगत, परिवार या वित्तीय समस्याओं को इंगित करें - यह सब नियोक्ता के लिए आवश्यक नहीं है, लेकिन इस तरह के स्पष्टीकरण की विशेषता सबसे अच्छी तरफ नहीं है;
  • साक्षरता की कमी - सारांश भरने के लिए एक अपर्याप्त स्तर या खाली दृष्टिकोण को इंगित करता है। ऐसे कर्मचारियों के साथ काम करना मुश्किल है, इसलिए विफलता की संभावना अधिक है;
  • अनावश्यक विवरणों में जाने की कोई आवश्यकता नहीं है: सभी स्कूल उपलब्धियों की सूची, शौक, पर्यटक यात्राओं में शामिल स्थितियों की सूची - अधिकांश भाग के लिए "विफलता" श्रेणी में जांच या तुरंत स्थगित करके पारित किया जाता है।

सारांश में अपने बारे में जानकारी - "मेरे बारे में" ग्राफ लिखने के लिए उदाहरण और नियम

फिर से शुरू एक ऐसे व्यक्ति द्वारा किया जाएगा जिसने चेहरे पर उम्मीदवार भी नहीं देखा, इसलिए एक संक्षिप्त रूप में अधिकतम जानकारी प्रदर्शित करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।

उपयोगी सलाह

सारांश में अपने बारे में जानकारी - "मेरे बारे में" ग्राफ लिखने के लिए उदाहरण और नियम

अतिरिक्त सिफारिशों के रूप में, यह हाइलाइटिंग के लायक है:

  1. सारांश में चादरों की संख्या दो से अधिक नहीं है;
  2. प्रत्येक उपधारा में, मुख्य जानकारी पहले निर्धारित की जाती है, केवल तभी संभव जोड़;
  3. संपर्क जानकारी को सामाजिक नेटवर्क पर पते निर्दिष्ट करने की आवश्यकता नहीं है। इष्टतम विकल्प: ईमेल पता और वर्तमान फोन नंबर;
  4. साक्षरता के साथ समस्याएं हैं - भेजने से पहले, आपको अधिक शिक्षित व्यक्ति की त्रुटियों पर पाठ की जांच करने या सुधारक की भुगतान सेवाओं का लाभ लेने के लिए पूछना चाहिए;
  5. तस्वीर को पेशेवर स्टूडियो में किया जाना चाहिए - हमारे अपने उत्पादन की घरेलू छवियां एक अप्रिय इंप्रेशन छोड़ सकती हैं।

एक अंतिम सिफारिश के रूप में - सारांश तैयार करने के लिए जानकार व्यक्ति को आकर्षित करने के लिए। यह दोनों से परिचित और विशेषज्ञ दोनों हो सकते हैं।

चलो सारांश

सारांश डिजाइन एक संपूर्ण विज्ञान है जो युक्तियों, सिफारिशों और आवश्यकताओं के द्रव्यमान का सुझाव देता है। हालांकि, उपर्युक्त मूल बातें का अध्ययन करने के बाद, कोई नियोक्ता के हिस्से में बढ़ी हुई ब्याज पर भरोसा कर सकता है।

अपने बारे में सारांश में

सारांश में सबसे अस्पष्ट वस्तुओं में से एक भी आइटम "अपने बारे में" बना हुआ है। आवेदकों को नहीं पता कि अपने बारे में क्या लिखना है और टेम्पलेट विकल्पों का सहारा लेना है। या, इसके विपरीत, उनके गुणों और शौक के विवरण के बहुत शौकीन हैं।

और नियोक्ता पहले से ही इतना थक गए हैं कि सभी उम्मीदवार एक व्यक्ति के लिए, कि यह आइटम बिल्कुल नहीं पढ़ा गया है। और जो लोग पढ़ते हैं, वहां से गुजरने में कुछ ढूंढना चाहते हैं।

शोध सेवा हेडहंटर के अनुसार, आवेदकों के बीच सबसे लोकप्रिय व्यक्तिगत गुण: "उत्तरदायित्व" - यह 34% फिर से शुरू होने के 34%, "संचार" - 30%, "तनाव प्रतिरोध" - 16.5%, "उद्देश्य" - 14% में इंगित किया गया है - 14% और "प्रदर्शन" - 11.4%।

फिर से शुरू में क्या लिखना है

  • सत्य लिखें
  • केवल उन गुणों के बारे में बोलें जो आपके काम के लिए महत्वपूर्ण हैं।
  • संक्षेप में सब कुछ का वर्णन करने का प्रयास करें

मेरे बारे में सारांश में: सबसे महत्वपूर्ण रूप से 1 मिनट में

फिर से शुरू में उदाहरण (व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुण)

  • जवाबदेही
  • शील
  • लोगों के साथ संपर्क खोजने में आसान कौशल
  • आत्मविश्वास
  • आसानी से व्यापार और पेशेवर संपर्कों का समर्थन करने की क्षमता
  • प्राथमिकताओं की व्यवस्था करने की क्षमता
  • आशावाद
  • सक्रिय जीवन की स्थिति
  • लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता
  • प्रभावी ढंग से आपके समय की योजना बनाने की क्षमता
  • रचनात्मक सोच
  • प्रणालीगत सोच
  • ब्योरे पर ग़ौर
  • खुद निर्णय लेने की तैयारी
  • टीम में काम करने के लिए कौशल
  • व्यावसायिक विकास का स्नेह
  • पहल

सारांश में अपने उदाहरण (शौक और शौक)

एक फिर से शुरू करने के लिए, सबसे तटस्थ शौक और शौक चुनें। आपके राजनीतिक और धार्मिक विचार, साथ ही साथ पसंदीदा खेल टीम - फिर से शुरू करने के लिए विषय नहीं (और साक्षात्कार)।

  • पेशेवर और कथा पढ़ना
  • तैराकी, फिटनेस, योग (कोई चरम नहीं
  • प्रकृति में सक्रिय रहें
  • फिल्मों, संग्रहालयों, प्रदर्शनियों की यात्रा करें
  • विदेशी भाषाओं का अध्ययन
  • पियानो, वायलिन खेल

साक्षात्कार सभी अपनी जगह में डालता है

जो भी आप फिर से शुरू में लिखते हैं, साक्षात्कार में इसके बारे में विस्तार से बताने के लिए तैयार रहें। आपको केवल सारांश में लिखी गई गुणवत्ता को दोहराना नहीं चाहिए, बल्कि उन स्थितियों का एक उदाहरण भी लेना चाहिए जिसमें उन्होंने आपको काम में मदद की थी।

उदाहरण जो "मेरे बारे में" के बीच में लिखते हैं "

सारांश में लिखें "अपने बारे में" हमेशा आसान नहीं होता है, क्योंकि यह सबसे महत्वपूर्ण वस्तुओं में से एक है। हालांकि यह खंड काफी छोटा है, यह सबसे पठनीय खंड है।

अक्सर यह उससे होता है कि क्या नियोक्ता आपके फिर से शुरू होने पर अधिक ध्यान से विचार करेगा या नहीं। अपने ध्यान को "हुक" करना आवश्यक है ताकि वह बाकी उम्मीदवारों के साथ शेल्फ पर अपना फिर से शुरू न कर सके।

यदि आप वास्तव में एक बड़े वेतन के साथ उत्कृष्ट काम ढूंढना चाहते हैं, तो फिर से शुरू करें जो दूसरों से अलग होगा। ईमानदार हो और आशावाद का एक नोट जोड़ें! नियोक्ता निश्चित रूप से कई अन्य उम्मीदवारों से आपको सराहना और आवंटित करेगा।

8 मार्च का विवरण - फिर से शुरू का संकलन

"अपने बारे में" अनुभाग क्या होना चाहिए?

आपको इस खंड को यथासंभव सार्थक बनाने की आवश्यकता है, लेकिन बहुत बड़ा नहीं है। आमतौर पर 10 वाक्यों तक। इस ब्लॉक की सामग्री और आकार फिर से शुरू होने के प्रकार पर निर्भर करेगा:

- कालक्रम सारांश: इस प्रकार का फिर से शुरू करने के लिए दृढ़ता से बंधे हैं। इस कारण से, "मेरे बारे में" अनुभाग अपेक्षाकृत कॉम्पैक्ट हो सकता है।

- कार्यात्मक सारांश: अनुभाग "अपने बारे में" इस प्रकार के फिर से शुरू करने के लिए केंद्रीय है। यह उपखंड द्वारा स्पष्ट रूप से संरचित है और अनुभव से जुड़े क्षणों का वर्णन करता है।

इस प्रकार का रेज़्यूमे उन लोगों के लिए विशेष रूप से उपयुक्त है जिनके पास किसी विशेष स्थिति के लिए उपयुक्त कौशल है, लेकिन वांछित क्षेत्र में पर्याप्त अनुभव नहीं है।

सारांश में आपको क्या निर्दिष्ट करने की आवश्यकता है?

"कौशल" और "व्यक्तिगत गुण" की अवधारणाओं के बीच क्या अंतर है

कौशल सीखने, अनुभव या अभ्यास की आवश्यकता के लिए करने की क्षमता है। कौशल को महारत हासिल किया जा सकता है, लेकिन उन्हें भी भुलाया जा सकता है, उदाहरण के लिए: ग्रंथों, व्यापार वार्ता, सार्वजनिक भाषण, कार्यालय कार्यक्रमों के साथ काम आदि लिखना आदि।

व्यक्तिगत गुण ऐसे व्यक्तिगत लक्षण हैं जिनके साथ व्यक्ति पैदा हुआ था, उन गुण जो लोगों को एक दूसरे से अलग करते हैं। उदाहरण के लिए: मेहनती, समाजशीलता, मल्टीटास्किंग, आदि

सारांश में विस्तार से वर्णन करना आवश्यक है, जबकि व्यक्तिगत गुणों को संक्षेप में वर्णित किया जा सकता है।

रिक्ति में सूचीबद्ध आवश्यकताओं के अनुसार अपने रेज़्यूमे के "कौशल" को "कौशल" बनाएं। जितना अधिक आपके कौशल आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, साक्षात्कार के लिए आपको अधिक संभावनाएं चुनी जाएंगी।

उसे 8 मार्च के लिए एक स्वागत उपहार चुनने में मदद करें - सहायता करियर सलाहकार

कई नियोक्ता स्वचालित उम्मीदवार खोज प्रणाली का उपयोग करते हैं, और इन प्रणालियों को विशिष्ट कीवर्ड खोजने के लिए प्रोग्राम किया जाता है। जितना अधिक कीवर्ड इसमें आपका रेज़्यूमे होता है, उतना अधिक संभावना है कि आपके रेज़्यूमे को एक विशिष्ट व्यक्ति को देखने के लिए चुना जाएगा।

आपके रेज़्यूमे के प्रत्येक भाग को प्रत्येक स्थिति की विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए अनुकूलित किया जाना चाहिए। नौकरी विवरण को ध्यान से फिर से पढ़ें और निर्णय लें कि आपको काम करने के लिए क्या कौशल की आवश्यकता है।

यदि आप सारांश में एक विशिष्ट कौशल चालू करते हैं, तो विशिष्ट उदाहरणों के साथ इसका समर्थन करें। एक साधारण लिस्टिंग एक निशान नहीं छोड़ेगी, और विशिष्ट संख्याएं और उपलब्धियां हमेशा ध्यान देगी।

तार्किक क्रम में कौशल अनुभाग संरचना। अराजक गणना केवल मानव संसाधन प्रबंधक को भ्रमित करती है।

8 मार्च के लिए एक उपहार का स्वागत - एक करियर सलाहकार की मदद

पेशेवर उपलब्धियां

एक गलती न करें, मामूली और अपनी प्रमुख उपलब्धियों को छिपाना। अपने रेज़्यूमे में पेशेवर उपलब्धियों को जोड़ने से पता चलता है कि आप एक सफल व्यक्ति हैं जो अपने कर्तव्यों से परे जा सकते हैं।

यह दर्शाता है कि आप संभावित नियोक्ताओं के लिए कुछ उपयोगी ब्राउज़ कर सकते हैं, और यह आपके रेज़्यूमे को बकाया बनाने का एक प्रभावी तरीका है। अपने कार्यों को एक निश्चित स्थिति में सफलता प्राप्त करने में मदद करने के बारे में विशिष्ट उदाहरण दें।

अपने करियर की उपलब्धियों को निर्धारित करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है अपने कौशल और पिछले नौकरी जिम्मेदारियों को एक-एक करके देखना। तुलना करने की प्रक्रिया में, खुद से पूछें कि आपके नियोक्ता पर आपके पास सकारात्मक प्रभाव क्या था, यह विशेष गतिविधि कर रहा था।

इसके अलावा सिफारिशों की समीक्षा करें कि आपके पिछले नियोक्ता ने सकारात्मक टिप्पणियां और प्रशंसा सहित, साथ ही विशिष्ट आंकड़े जो आपकी गतिविधियों (ग्राफिक्स, आरेख, आदि) की सफलता का प्रदर्शन करते हैं।

कुछ लोगों को जो अपनी उपलब्धियों को परिभाषित करने में कठिनाई होती है, वे इस जानकारी को सहकर्मियों और दोस्तों से प्राप्त करने में मददगार पर विचार कर रहे हैं। यदि आप किसी से असुविधाजनक रूप से सराहना करने के लिए कहते हैं कि आप अपने काम में विशेष रूप से क्यों अच्छे थे, तो सबसे अधिक संभावना है कि उन क्षणों को ढूंढें जिन्हें आप नहीं सोच सकते हैं।

उस टीम को प्राप्त करें जिसमें आपने काम किया था

इसके अलावा, आप उस टीम की उपलब्धियों का उल्लेख कर सकते हैं जिसमें आपने काम किया था। टीम की दक्षता पर जोर देने से न केवल आप सफल होते हैं, बल्कि यह भी कि आप एक अच्छी टीम खिलाड़ी हैं।

हालांकि, यह संभावित नियोक्ता को नहीं बताता है, क्योंकि आपने टीम की सफलता में योगदान दिया है, इसलिए अधिकतम प्रभाव के लिए आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपने खेले गए भूमिका के विशिष्ट विवरण शामिल किए हैं। अपने रेज़्यूमे को पढ़ने वाले व्यक्ति को न बनाएं, अनुमान लगाएं कि आपका योगदान क्या था।

छोटे अनुभव वाले या इसके बिना लोगों को अपने रेज़्यूमे में उपलब्धियों को शामिल करने का प्रयास करना जारी रखना चाहिए। यदि आप इस स्थिति में हैं, तो आप अपने जीवन के अन्य क्षेत्रों से उपलब्धियों को सक्षम कर सकते हैं, जो आपके द्वारा लागू किए गए कार्य से संबंधित हैं।

यह हो सकता है: स्वयंसेवी परियोजनाओं, खेल आयोजनों, आपके अकादमिक अनुभव इत्यादि में भागीदारी

फिर से शुरू में क्या लिखना है

सारांश में क्या लिखना है: हम अलग करते हैं

यदि वे वास्तव में नियोक्ता के समाधान को प्रभावित कर सकते हैं तो निम्न आइटम सक्षम किए जा सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप एक कला कार्यशाला में बिक्री प्रबंधक की स्थिति के लिए आवेदन करते हैं या पेंटिंग का आनंद लेते हैं। इस मामले में, आपकी उम्मीदवारी नियोक्ता के लिए अधिक दिलचस्प होगी।

पारिवारिक स्थिति । अक्सर इस जानकारी का मालिकाना, नियोक्ता आपके जीवनशैली के बारे में, उदाहरण के लिए समाप्त कर सकता है। सी समझ सकता है कि क्या स्थानांतरित करना है, व्यापार यात्राएं, ओवरटाइम में काम करते हैं और उदाहरण के लिए, दीर्घकालिक सहयोग के लिए आपका दृष्टिकोण।

शौक और शौक । यह इकाई आपके बारे में एक व्यक्ति के रूप में एक इंप्रेशन बना सकती है। एक नियम के रूप में, भर्तीकर्ता ध्यान खींचता है और उम्मीदवार को याद करता है जिसके पास कुछ शौक हैं।

ड्राइवर के लाइसेंस की उपस्थिति । एक कार और चालक के लाइसेंस की उपस्थिति न केवल टैक्सी चालक और चालक के पद के लिए, बल्कि खरीद प्रबंधक, पर्यवेक्षक, रियाल्टार के लिए भी आवश्यक है, जो कि विशिष्ट कार्य के आधार पर, आपको स्थानांतरित करने की आवश्यकता है शहर के आजूबाजू।

यहां रीलोकेट होना चाहते हैं। इस जानकारी में व्यावसायिक यात्राओं के मामले में एक निर्णायक प्रकृति हो सकती है या यदि नियोक्ता किसी कर्मचारी को कंपनी के कार्यालय में देख रहा है, जो किसी अन्य शहर में स्थित है। यदि आपके पास पासपोर्ट है, तो इस तथ्य को निर्दिष्ट करना न भूलें।

बुरी आदतों की कमी। यह आइटम नियोक्ता के लिए शायद ही कभी महत्वपूर्ण है, लेकिन अभी भी ऐसे मामले हैं जब किसी कंपनी में धूम्रपान निषिद्ध होता है।

पेशेवर आंदोलन में भागीदारी, क्लब या एसोसिएशन में सदस्यता। के लिये नियोक्ता इसका मतलब यह हो सकता है कि आपके पास एक विशेष क्षेत्र में पेशेवर कनेक्शन हैं, बहुत सक्रिय और मिलनसार।

ब्याज के बिना पैसा

सारांश बनाते समय त्रुटियां

एक रेज़्यूमे लिखते समय और, विशेष रूप से, ब्लॉक "अपने बारे में" सुनिश्चित करें कि इसमें नीचे सूचीबद्ध किसी भी सामान्य गलतियों को शामिल नहीं किया गया है।

Titches और व्याकरण संबंधी त्रुटियां

हां, यह शायद सारांश की सभी सलाह का सबसे स्पष्ट है: यह व्याकरणिक रूप से परिपूर्ण होना चाहिए। यहां तक ​​कि प्रभावशाली अनुभव सकल गलतियों से बने इंप्रेशन को सुचारुने में सक्षम नहीं होगा।

यदि आप व्याकरण में अनसाल्टेड हैं, तो कई बार लिखे गए कई बार रीचेक करें या अधिक सक्षम व्यक्ति से जांचने के लिए कहें। सहमत हैं, काम की तलाश करते समय अवसरों को खोने की तुलना में आदर्श सारांश बनाने के लिए थोड़ा और समय बिताना बेहतर होता है।

विभिन्न पदों के लिए एक फिर से शुरू

जब भी आप सभी नौकरी घोषणाओं को भेजने के लिए एक सामान्य सारांश बनाने का प्रयास करते हैं, तो यह लगभग हमेशा खत्म होता है कि नियोक्ता आपकी उम्मीदवारी में रूचि नहीं रखते हैं।

यह दृष्टिकोण आमतौर पर कहता है: "मैं आपकी कंपनी में विशेष रूप से रूचि नहीं रखता हूं। ईमानदारी से, मैं किसी भी काम के अनुरूप होगा। "

नियोक्ता विशेष महसूस करना चाहते हैं और फिर से शुरू करने के लिए विशेष रूप से उनके लिए लिखा जाना चाहते हैं। वे उम्मीद करते हैं कि आप स्पष्ट रूप से दिखाएंगे कि आप विशेष रूप से उनके संगठन में पदों को कैसे पूरा करते हैं।

उपलब्धियों के बजाय कर्तव्यों का आवंटन

आपके रेज़्यूमे को यह दिखाना चाहिए कि आप अपने काम के साथ कितनी अच्छी तरह से काम कर रहे हैं, लेकिन मोड में जाने के लिए बहुत आसान, सरल सूचीबद्ध कर्तव्यों। नियोक्ता इतने ज्यादा रुचि नहीं रखते हैं कि आपने क्या किया है जो आपने हमारी गतिविधियों में हासिल किया है। वे इस छवि के समान बयानों की तलाश में हैं:

असफल सारांश का एक उदाहरण

बहुत छोटा या बहुत लंबा सारांश

वास्तव में, हर किसी के पास फिर से शुरू होने के बारे में अलग-अलग प्राथमिकताएं और अपेक्षाएं होती हैं, इसलिए आपको स्वर्ण मध्य से चिपकने की आवश्यकता होती है। आप आमतौर पर अधिकतम दो पृष्ठों को सीमित कर सकते हैं। लेकिन पृष्ठों की संख्या पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक नहीं है। सारांश को आपके अनुभव और कौशल को पूरी तरह से प्रतिबिंबित करना चाहिए, लेकिन आपको उनके विवरण में बहुत गहराई से नहीं जाना चाहिए।

टेम्पलेट विवरण

टेम्पलेट वाक्यांशों की सूची अन्य आवेदकों के बीच अपनी उम्मीदवारी आवंटित करने में मदद नहीं करेगी। एक साधारण कौशल सूची नियोक्ता के बारे में नहीं बताएगी। विशिष्ट उदाहरणों के साथ हमेशा सामान्य शब्दों को मजबूत करने का प्रयास करें।

"अपने बारे में" अनुभाग में क्या शामिल नहीं किया जाना चाहिए

शारीरिक विशेषताओं (विकास, वजन, आदि)

सारांश एक दस्तावेज है जो आपकी पेशेवर दक्षताओं को दिखाता है। भौतिक विशेषताओं पेशेवरता के स्तर को एक नियम के रूप में नहीं दिखाते हैं, यह एक अतिरिक्त जानकारी है जो महत्वपूर्ण बिंदुओं से विचलित होती है। हालांकि, ऐसे स्थान हैं जिनमें इस मामले में विकास और वजन महत्वपूर्ण हो सकता है, निश्चित रूप से, यह उन्हें इंगित करने के लायक है।

अप्रासंगिक कार्य अनुभव

आपको प्रत्येक स्थान पर काम नहीं करना चाहिए। एक नियम के रूप में, केवल उन पदों जिन्हें आप पिछले कुछ वर्षों में शामिल कर चुके हैं, या जो सीधे वांछित पोस्ट से संबंधित हैं। यदि आप अपने रेज़्यूमे में बड़ी रिक्त स्थान नहीं छोड़ते हैं तो उस पोस्ट से संबंधित सभी स्थितियों को छोड़ दें।

हालांकि, अगर आपके पास थोड़ा अनुभव है, तो आप कई अप्रासंगिक पदों को शामिल कर सकते हैं यदि आप प्रदर्शित करते हैं कि उन्होंने आपके नए क्षेत्र में काम करने के लिए कैसे तैयार किया है। उदाहरण के लिए, यदि आप बिक्री विभाग में एक पोस्ट के लिए आवेदन जमा करते हैं, तो आप अपने पिछले काम को कैशियर के रूप में शामिल कर सकते हैं यदि आप समझाते हैं कि इस अनुभव ने आपके ग्राहक सेवा कौशल को विकसित करने में मदद की है।

अनबाउंड शौक

ज्यादातर कंपनियां सारांश में आपके शौक को नहीं देखना चाहती हैं। हालांकि, कंपनी की गतिविधियों से संबंधित कुछ के शौकीन, तो आप इस जानकारी को सक्षम कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप स्पोर्ट्स सामान स्टोर में फिर से शुरू करते हैं, तो आप निर्दिष्ट कर सकते हैं कि आप किस विशेष प्रकार की बाहरी गतिविधियों में रुचि रखते हैं।

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अप्रासंगिक कौशल

सुनिश्चित करें कि आपके रेज़्यूमे में सूचीबद्ध सभी कौशल और गुण प्रासंगिक हैं। यदि आप पुराने कौशल को सूचीबद्ध करते हैं या स्थिति से कोई संबंध नहीं है, तो यह आपको साक्षात्कार में जाने में मदद नहीं करेगा।

नियोक्ता के लिए बहुत साक्षात्कार में इस अप्रासंगिक के बारे में जानने के लिए विशेष रूप से अप्रिय होगा। यह असंभव है कि वह आपकी उम्मीदवारी का एक अच्छा प्रभाव होगा। इसके अलावा, वह नाराज हो जाएगा कि उसने अपना समय एक अनुपयुक्त उम्मीदवार पर बिताया।

नकारात्मक / नकारात्मक शब्द

आपने जो नहीं किया या नहीं पहुंचा, उसके बारे में बात करने से बचें; इसके बजाय, जो आपने पहले ही प्राप्त की है, उस पर ध्यान केंद्रित करें या अब उपलब्धि प्रक्रिया में। उदाहरण के लिए, यदि आप अभी भी विश्वविद्यालय में प्रशिक्षित हैं, तो अंत के वर्ष को निर्दिष्ट करें, और यह न लिखें कि उन्होंने अभी तक इसे पूरा नहीं किया है। लिखने के बजाय कि आपके पास प्रशासनिक कार्य में "थोड़ा अनुभव" है, बस अपने पिछले अनुभव के उदाहरण दें।

असफल सारांश का एक उदाहरण

जीतना फिर से शुरू - शेयर रहस्यों

यदि आप सभी को नहीं पता कि अपने बारे में फिर से शुरू करने में क्या लिखना है, तो घबराओ मत। एक विजेता सारांश का विकास समय लगता है, खासकर यदि आपने इसे पहले नहीं लिखा था। आधार के रूप में इन युक्तियों का उपयोग करें और धीरे-धीरे कुछ जोड़ें।

और याद रखें: आपको हमेशा आवेदन करने के लिए प्रत्येक पोस्ट के लिए एक अलग सारांश बनाने का प्रयास करना चाहिए। इस प्रकार, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप वास्तव में एक निश्चित स्थिति के लिए अपनी उम्मीदवारी बेचते हैं, न केवल प्रत्येक नौकरी के लिए एक ही टेम्पलेट भेजें।

टेम्पलेट न लिखें, वास्तव में अच्छा फिर से शुरू करने के लिए समय बिताएं, क्योंकि यह आप पर "काम" करेगा और जिस स्थिति में आप प्रयास कर रहे हैं उसे प्राप्त करने में मदद मिलेगी।

और किसी भी मामले में आप सारांश में झूठी या अप्रासंगिक जानकारी निर्दिष्ट नहीं करते हैं या नहीं, भले ही आपका धोखे नहीं खुलता है। आप हमेशा असहज महसूस करेंगे और एक्सपोजर की उम्मीद वर्कफ़्लो को बहुत रोक सकती है।

"मेरे बारे में" अनुभाग की उपेक्षा न करें भले ही ऐसा लगता है कि आपने अपने अनुभव में सबकुछ विस्तार से वर्णन किया है। मैं रहस्य प्रकट करूंगा: कुछ नियोक्ता अनुभव के माध्यम से अनुभव के माध्यम से सतही रूप से चल रहे हैं, खासकर यदि यह छोटा है या इसके विपरीत, यह काफी प्रभावशाली है, और "मेरे बारे में" पर अधिक विस्तार से रहता है।

सारांश संरचना

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प्रश्नावली प्रश्नावली में कैवर्जेनी प्रश्न क्या हैं?

उद्यमी और दुकानों के निदेशक द्वारा लगभग दस वर्षों के काम के लिए, मैंने बहुत अलग सारांश देखा कि, उन पर एक नज़र डालने के साथ घूमते हुए, कोई कह सकता है कि मेरी स्थिति के लिए एक उम्मीदवार उपयुक्त है या नहीं।

हमारे प्रश्नावली में काफी सामान्य प्रश्न थे, लेकिन मेरे लिए उनके लिए आवेदक के बारे में बहुत कुछ बोलता था। उदाहरण के लिए, इस तरह के मुद्दे:

आप किस अधिकतम वेतन पर काम कर सकते हैं? उत्तर सबसे अलग थे - 15,000 रूबल और यहां तक ​​कि 500,000 रूबल भी थे। इन आंकड़ों के मुताबिक, आप उम्मीदवार के बारे में बहुत सारी रोचक चीजें सीख सकते हैं।

सारांश उदाहरण

20,000 रूबल तक - समझा गया आत्म-सम्मान, विनम्रता, असुरक्षा, कभी-कभी कम गठन या अश्लीलता। एक शब्द में, बाजार की एक महिला।

100,000 रूबल से - अतिरंजित आत्म-सम्मान, अहंकार, व्यवहार का कारण। बेशक वहां अपवाद थे, लेकिन बहुत दुर्लभ।

इसलिए, प्रश्नावली में सवालों का जवाब जल्दी में नहीं है, और इस सवाल के बारे में सोचें और वास्तव में नियोक्ता को क्या जानना चाहता है। और अब आप जानते हैं कि फिर से शुरू में क्या लिखना है। आप और उच्च वेतन के लिए शुभकामनाएँ!

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"अपने बारे में" में फिर से शुरू करने के लिए क्या लिखना है: उदाहरण और सलाह

रिज्यूम सारांश में "अपने बारे में" गिनें: इसमें, आप कौशल और पाठ्यक्रमों की शुष्क सूची के पीछे पहचान दिखाते हैं। हम बताते हैं कि इस खंड को कैसे भरें और दिखाएं कि आप सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं।

इस ब्लॉक को भरना वैकल्पिक है और स्थिति पर निर्भर करता है, इसलिए हमारे

नि: शुल्क कन्स्ट्रक्टर सारांश हमने आपके लिए एक विकल्प छोड़ा।

// हम अपने लिए जिम्मेदार हैं:

आप किसे लिखते हैं? आपका लक्षित दर्शक है ...

इस उच्चारण पर निर्भर करता है। यदि आप एक गंभीर कंपनी में फिर से शुरू भेजते हैं जहां आपको "लव बिल्लियों" जैसे किसी भी विवरण की आवश्यकता नहीं है, तो सोचें कि क्या आपके रेज़्यूमे को इस ब्लॉक की आवश्यकता है।

यदि आपका काम रचनात्मकता और रचनात्मक से जुड़ा हुआ है, तो "मेरे बारे में" कॉलम में किसी व्यक्ति को हुक करने का प्रयास करें, जो एक फिर से शुरू होगा।

मानक, टेम्पलेट वाक्यांशों का उपयोग न करें - भर्तीकर्ता उन्हें दिन में 10-20-30 बार पढ़ते हैं। बाहर खड़े हो जाओ, उनके लिए धन्यवाद, निश्चित रूप से सफल नहीं होगा। कैसे लिखना है :

आवश्यक नहीं

"मैं जिम्मेदार, सक्रिय, तनाव प्रतिरोधी, मिलनसार, ईमानदार हूं। मेरी ताकत अच्छी प्रबंधकीय और नेतृत्व कौशल, ग्राहक फोकस, प्रणालीगत सोच, सकारात्मक दृष्टिकोण हैं। मैं नहीं पीता, धूम्रपान नहीं करता, वहां अधिकार श्रेणी बी "।

यहां अंतिम प्रस्ताव है - सीधे ईंधन। उम्मीदवार परेशान नहीं करता है कि धूम्रपान उन सभी लोगों की व्यक्तिगत पसंद है जो काम पर लागू नहीं होते हैं, और केवल व्यक्तिगत ड्राइवरों, कूरियर, टैक्सी ड्राइवर या ट्रकर्स के अधिकारों की जानकारी की आवश्यकता होती है। यह उदाहरण सिर्फ विशेषताओं का एक सेट है, जो ईमानदारी से, किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के लिए दृश्यमान नहीं है। और विवरण से बने एकमात्र निष्कर्ष यह है कि यह व्यक्ति सावधान रहना पसंद नहीं करता है।

"हमारे पास उच्च प्रदर्शन है, मुझे पता है कि मल्टीटास्किंग मोड में और एक टीम में कैसे काम करना है, मैंने संगठनात्मक और प्रबंधकीय क्षमताओं का विकास किया है। शौक: किताबें पढ़ना, रंगमंच, ओपेरा। विवाहित, दो बच्चे। "

एक बार फिर से अपने व्यक्तिगत जीवन को प्रसारित करने और वैवाहिक स्थिति का उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है। आप इसके बारे में बाद में पूछ सकते हैं, और आप वैसे भी जवाब देने से इनकार कर सकते हैं। और बाकी पाठ सिर्फ पानी है।

"मेरा समग्र कार्य अनुभव 9 साल से अधिक है। व्यक्तिगत गुण: समर्पण, महत्वाकांक्षा, सामाजिकता, तनाव प्रतिरोध। एन हाई सेल्फियर में विकास में रुचि रखते हैं। आत्मविश्वास पीसी उपयोगकर्ता। "

इस उदाहरण में, उम्मीदवार मूड पिछले दो की तुलना में थोड़ा अधिक गंभीर है। यहां, कम से कम वे पेशेवर क्षेत्र में विकसित होने की इच्छा के बारे में कहते हैं। और अब कुछ प्रश्न: 1) कार्य अनुभव क्यों लिखें, अगर वह सारांश में दिखाई दे रहा है?; 2) एक बेकार "आत्मविश्वास पीसी उपयोगकर्ता" क्यों लिखें यदि सारांश में आप उन सभी कार्यक्रमों को सूचीबद्ध कर सकते हैं जिनके साथ आप काम करते हैं?

आप लोगों की आंखों में कैसे रहना चाहेंगे?

"यह Agraphena है। वह एक कार्यकर्ता हैं और एक नेता - दान में लगे हुए हैं, संगीत कार्यक्रम आयोजित करते हैं और बच्चों के लिए अपने खाली समय में कक्षाओं का नेतृत्व करते हैं। 7 साल से वह सर्फिंग का शौक है। "

एक आदमी विवरण के लिए कैसे उपस्थित होगा? क्या आप सुनिश्चित हैं कि स्थिति वे ऐसे व्यक्ति पर भरोसा करेंगे? योग्यता को अतिरंजित न करें, कार्यालय और जानकारी से बचें जो काम से संबंधित नहीं है। और अपने आप से एक प्रश्न पूछें - "भविष्य के नेता को मेरे बारे में क्या पता होना चाहिए ताकि वह मुझसे बात करना और नौकरी लेना चाहता था?"। तो आप समझेंगे कि क्या लिखना है।

आपका फिर से शुरू क्या है?

इस सवाल का जवाब "मेरे बारे में" में निहित होना चाहिए। अनुभव और शिक्षा के बारे में, बल्कि अपने व्यक्तित्व के बारे में भी जानकारी जोड़ें। नियोक्ता को अपना परिचय दें, थोड़ा सा जीवन सांस लें

सीवी।

यदि प्रोग्राम पहले से ही सूचीबद्ध हैं जिन्हें आप जानते हैं, या पिछली नौकरियां, आपको उन्हें फिर से उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है। यदि आप लाभ के साथ मुक्त स्थान का उपयोग कर सकते हैं तो डुप्लिकेट जानकारी क्यों?

आपको एक पेशेवर और व्यक्तित्व के रूप में "बेचैन" क्या कर सकता है?

  • सोचो - आप कौन हैं और उपयोगी कंपनियां कौन हैं? लाभ और विवरण में, इसे पीछे हटाना। उन लोगों के लिए नियोक्ता की रुचि के उदाहरण जो नहीं जानते कि क्या लिखना है:
  • मापा परिणाम - बचाया बजट धन, बिक्री या विज्ञापन अभियानों से लाभ, सामाजिक नेटवर्क में साइट या ग्राहकों पर यातायात में वृद्धि, निष्कर्ष निकाले गए अनुबंधों ने भागीदारों को आकर्षित किया, मीडिया में प्रकाशित लेख;
  • उपयोगी अनुभव - बड़ी कंपनियों या विदेशों में कार्य / अभ्यास / इंटर्नशिप, लोगों के एक निश्चित खंड (शीर्ष प्रबंधन, प्रीमियम-सेगमेंट, आदि) या एक निश्चित क्षेत्र (दूरसंचार, आईटी, बैंक इत्यादि) में काम करने से अनुभव;

व्यक्तिगत उपलब्धियां

- प्रोफ़ाइल ओलंपिक, अपनी परियोजनाओं या पहल, संगठित गतिविधियों, आदि में पुरस्कार नियोक्ता हमेशा अपने क्षेत्र में विशेषज्ञों की तलाश में रहते हैं, इसलिए पेशेवर गतिविधियों से जुड़ी आपकी व्यक्तिगत उपलब्धियां दिलचस्प होगी।

// "अपने बारे में" अनुभाग में क्या निर्दिष्ट करना है?

पहला एक छोटा सा रहस्य - रेज़्यूमे के इस खंड को उन लोगों के लिए अधिक आवश्यक है जो अनुभव या ज्ञान की कमी महसूस करते हैं, यह ध्यान आकर्षित करने के अवसरों में से एक है। ग्राफ "मेरे बारे में" नियोक्ता से बात कर रहा है:

"मैं इतना अभ्यास नहीं किया जा सकता, लेकिन मैं एक व्यक्ति हूं जिसके साथ आप मिलना चाहते हैं और काम करना चाहते हैं।" यदि आप सभी को बताते हैं कि क्या बताना है, दोस्तों या सहकर्मियों से सहायता मांगें जो बाहर नहीं निकलते हैं कि आप किसी अन्य नौकरी की तलाश में हैं :) उनसे प्रश्न पूछें - "आप मेरे बारे में क्या कहेंगे (ए) मेरे बारे में, जैसा एक विशेषज्ञ?" और मूंछ पर धो लें।

आपका लक्ष्य या वांछित पोस्ट

निर्दिष्ट करें कि इस खंड में लक्ष्य सही होंगे कि नियोक्ता समझ में आता है कि आप क्या चाहते हैं और आप उसे क्या दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप एन-क्षेत्र, एन-स्थिति, कौशल, अनुभव आदि में अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं - यह सब उचित है।

लोग

यदि आप एक महान टीम में काम करने का सपना देखते हैं और जानते हैं कि कंपनियां एक दोस्ताना माहौल का समर्थन करती हैं, इसके बारे में लिखती हैं। मुझे बताएं कि उसने पेशेवरता / मित्रता / सहकर्मियों की खुलीपन और वास्तव में सराहना के बारे में सुना है। कूल, अगर आप उस कंपनी की किसी प्रकार की टिमब्लेटिंग कार्यक्रम का उल्लेख कर सकते हैं जिसे आपने प्रभावित किया है। उदाहरण के लिए, हमारे नमूने में।

पेशेवर हित

क्या परियोजनाएं करना चाहते हैं? आप एक पेशेवर योजना में क्या सोच रहे हैं? याद रखें कि आपको उस जानकारी को दोहराना नहीं चाहिए जो पहले से ही आपके रेज़्यूमे में है। और हम आपको निर्दिष्ट करने की सलाह देते हैं - "मैं एक खड़ी विपणक बनने का सपना देखता हूं", लेकिन "मैं विपणन में विकसित करने की योजना बना रहा हूं, निकट भविष्य के लिए मेरे लक्ष्यों को यह जानना है कि प्रभावी ट्रिगर वितरण कैसे बनाना है और लक्षित विज्ञापन सीखना है।" तो कंपनी देखती है कि आपने असली कार्य स्थापित किए हैं, और बादलों में मोड़ नहीं।

शौक

शौक व्यक्तिगत हैं, इसलिए आपको इसके बारे में बताने में सहज महसूस करें? अपने आप को कुछ मिनट दें और फिर से पढ़ें फिर से पढ़ें - ताइक्वोंडो या लैटिन के बारे में आप जो लिखते हैं उससे अजीबता की भावना है? अपने आप से पूछें - "क्या मैं अपने मालिक और सभी कार्यालय को मेरे बारे में और पेड़ के चारों ओर जलाने के लिए मेरे जुनून को जानना चाहता हूं?"। अंतर्ज्ञान आपको बताएगा कि सही चीज़ कैसे करें :) सारांश में सभी जानकारी को एक पेशेवर और एक अच्छे व्यक्ति की अपनी छवि को खिलाना चाहिए यदि शौक इसका योगदान देता है - छोड़ दें। और हम आपको इसे पढ़ने की सलाह देते हैं

आपका शौक आपको hr'u के बारे में बताएगा।

परिवर्तन के लिए आपका जुनून और प्यार

लिखो, जो आप अपने काम से प्यार करते हैं, जो प्रेरित करता है और प्रेरित करता है। एक और खाता उन लोगों में भरना चाहिए जो गतिविधि के क्षेत्र को बदलते हैं - कारणों की व्याख्या करना बेहतर होता है: प्यार परिवर्तन और एक नए को पहचानना, आप दिलचस्प क्षेत्र का पता लगाना चाहते हैं। सीवी के लिए महत्वपूर्ण जोड़ ये विशिष्ट कौशल या उपलब्धियां हो सकती हैं, प्रोफ़ाइल का संदर्भ जो संपर्क के रूप में उल्लेख नहीं किया जा सकता है।

अब हमारे में फिर से शुरू करें

  • नि: शुल्क डिजाइनर
  • और ऊपर दी गई युक्तियों पर भरोसा करते हुए, "मेरे बारे में" गिनती भरें। एक स्टाइलिश टेम्पलेट के साथ सक्षम सारांश जोड़े - आधा सफलता :)
  • // इससे बचने के लिए क्या बेहतर है?
  • "मैं", "मी" - इस तथ्य के बावजूद कि आप अपने बारे में फिर से शुरू में बात करते हैं, इसे अतिरिक्त सर्वनामों के साथ अधिक न करने का प्रयास करें
  • विशिष्ट वाक्यांश और विशेषण जो आपको विशेषता नहीं देते हैं: "संवादात्मक", "महत्वाकांक्षी" और अन्य

जो पहले से ही सारांश में है उसे दोहराएं

पते / विशिष्ट आयु / व्यक्तिगत विवरण का उल्लेख जिनके पास सीवी (तलाकशुदा, एकल ... में कोई स्थान नहीं है

पूर्ण प्रस्ताव

यहां आपके पास एक नमूना है, क्योंकि आपको अपने बारे में लिखने की आवश्यकता नहीं है:

// संपूर्ण


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