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À propos de moi en résumé - Que écrire sur vous-même + exemples 2021

Attention! D'ici 2030, plus de 57 professions disparaîtront, les salaires dans de nombreux domaines tomberont. Les professions de l'avenir avec un salaire élevé sont enseignées en ligne. Commencez gratuitement, c'est facile.

La capacité de formuler correctement le comte «sur moi» provoquera le chef d'apprécier le candidat plus personnellement et en Autentia de vous rencontrer. Dans l'article, nous analyserons les informations de base de la section, la séquence d'écriture et des exemples compétents d'auto-test.

L'article "à propos de moi" est très contradictoire - ce n'est pas le plus important, mais l'employeur va certainement attirer l'attention sur elle. Par conséquent, les informations doivent être uniques et intéressantes, sans expressions de modèle et de texte excédentaire.

N'écrivez pas un ensemble de qualités sans signification, sélectionnez des données significatives pour un employeur ou une position.

Le graphique est rempli sous forme libre, mais pour le résultat, vous avez besoin d'une approche sérieuse, de clarté et d'informations spécifiques. C'est une cerise sur le gâteau, de sorte que votre questionnaire soit rappelé et attribué entre autres candidats.

# Quoi écrire dans un CV sur vous-même

La section doit être remplie de manière à relever le candidat, même avec une petite expérience, quelques étapes ci-dessus. Former une opinion sur le spécialiste, répondant aux futures questions principales à l'avance:

  1. Que savez-vous comment faire parfaitement, ou mieux que d'autres?
  2. Qu'avez-vous eu pendant le travail?
  3. Réalisations qui vous ont aidé à devenir un spécialiste?
  4. Qu'est-ce que l'apprentissage ou l'éducation supplémentaire?
  5. Avez-vous utile pour ce post?

Il suffit de ne pas gonfler le texte avec le rebuppier. Soulagez-vous de l'avantage que l'entreprise peut vous nier. Enregistrez les réponses sur papier, si un ou plusieurs faits ne sont pas combinés avec le poste vacant - croisez-les.

À propos de moi (élargi):

  • J'écris des offres commerciales compétentes, de vente et d'accrochage.
  • J'ai deux ans d'expérience de vente (B2C, B2B) et des voyages touristiques.
  • Création de stratégies de marketing pour les magasins de vêtements en ligne et les snowboarders, pour les profils de confiserie et de brassage artisanal.
  • J'ai étudié pendant 6 ans dans l'Institut médical et je sais faire un produit de toute complexité avec une lumière et compréhensible même pour un enfant. L'Institut a également forcé à apprendre à travailler rapidement et à transmettre des projets volumineux en peu de temps.
  • Je manque de spécialistes du marketing de Marketgid et possédez toutes les copeaux et la théorie des ventes (je ne demanderai pas ce que "CTR").
  • Né et a grandi dans la famille d'entrepreneurs et de psychologues. Mon premier mot était un "plan d'affaires" et, dans 6 ans, je savais à vendre la poignée et à déterminer les "faiblesses" des personnes.

Si le résumé n'est pas assez d'espace pour une réponse détaillée - utilisez l'option de remplissage abrégée. Voici un exemple, comment réduire le volume du texte sans perdre le sens de l'histoire.

À propos de moi (brièvement):

  • J'ai une expérience de vente de deux ans et crée des stratégies de marketing pour les entreprises en ligne et hors ligne.
  • J'écris de vendre des offres commerciales et de faire un produit simple et compréhensible.
  • Je travaille rapidement et je possède toutes les techniques et la théorie des ventes (je peux vendre la poignée et déterminer les besoins du client).
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# Quoi écrire sur ma petite amie

Femmes inhérentes au format de remplissage plus libre. Vous pouvez vous concentrer sur les qualités personnelles, l'amour pour votre entreprise et votre dévouement. Parfois, il est approprié (mais pas nécessaire) de signaler un état matrimonial, mais n'oubliez pas de refléter les exigences de vacance.

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# Quoi écrire de vous un homme

Les hommes vifient mieux d'observer un style clair et sujet - avec des chiffres et des faits. Réécrivez les besoins de l'employeur et imaginez votre candidature conformément à ceux-ci afin que chaque ligne soit autant que possible.

Examinez la société: Job avec les employés d'assistance, allez sur le site officiel, découvrez les priorités de la société. Vous sélectionnerez donc du matériel pour remplir et par la suite couramment l'équipe.

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# Indiquez des informations sur vous dans le résumé

La section ne spécifie pas de cadres spécifiques de contenu - il est parfois préférable de montrer la créativité, et parfois être cohérente et rationnelle. Quoi informer l'employeur dépend uniquement de la position sélectionnée, mais vous pouvez fournir des informations de deux manières.

Méthode numéro 1. Au début du questionnaire

Si vous êtes sûr que les informations personnelles affecteront la solution du recruteur, ou si vous avez peu d'expérience pour vous concentrer dessus - poussez hardiment le graphique à l'avant. En tout état de cause, c'est le moyen le plus efficace de compiler un résumé.

Il est toujours difficile de parler de vous-même et il est encore plus difficile d'écrire - vous devez vous installer 20/30/40 ans de vie en 200 caractères. L'évaluation des compétences de soi-même et d'auto-test sera utile dans le ciblage et l'auto-identification - donc, il est donc nécessaire d'apprendre de toute façon.

Méthode numéro 2. À la fin du questionnaire

Lorsque l'expérience de travail et l'éducation sont considérées principalement - le bloc "À propos de moi" est placé à la fin du résumé ou n'est pas du tout. Néanmoins, essayez de trouver des informations personnelles importantes - c'est la dernière chance d'initier la curiosité du directeur.

Soyez honnête, concentrez-vous sur les côtés les plus forts et essayez d'intéresser l'employeur avec votre personnalité.

La description de vous-même peut être émise comme un court paragraphe de 1 à 4 phrases ou une liste marquée.

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# Décrivez-vous adjectif

Le chef aime concrettes et préfère embaucher une personne qui sait ce qu'il se représente. Par conséquent, lors de l'entretien ou dans le questionnaire, vous pouvez souvent trouver une question: " Décrivez-vous un / trois / cinq mots ou adjectifs " Et la réponse devrait être justifiée car elle sera invitée à expliquer dans 99% des cas.

L'estime de soi devrait déterminer: (1) que faites-vous, (2) quelles sont les fonctions, (3) quel résultat vous obtenez.

Faites une courte liste de 10-15 mots décrivant une personnalité professionnelle. Ensuite, filtrez-les pour maximiser les activités et laisser 3 à 5 les plus significatifs - votre caractéristique personnelle sera construite sur elles.

Exemple:

  1. Vous vendez bien divers produits et services.
  2. Consultez, calculez et compensez les commandes.
  3. En conséquence, des clients satisfaits et la croissance des ventes.

Résultat:

  1. Avoir placé / persistant / énergique.
  2. Compétent / cohérent / attentionné.
  3. Efficace / précieux / confiant.

Expert d'opinion

Ekaterina Troitkaya

Responsable des ressources humaines

Essayez de quitter les phrases de voyage et de modèle: Communicable, responsable ... Sélectionnez des fonctionnalités uniques.

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# Règles de relance en résumé

La première impression de la direction est basée sur la description de lui-même en tant que candidat. Il est nécessaire d'allouer de manière discrète votre propre et dans le futur correspondant à l'histoire.

Faites-le belle, une langue vivante et compréhensible - le gestionnaire ne percevra pas sérieusement une simple liste des qualités.

Exemple: Je prends de manière décisive des projets et je communique toujours à la fin, je différerai la perférence et la résistance au travail stressant. Je sais comment travailler dans une équipe, résoudre des conflits et trouver des compromis. Je possède une pensée créative et générer rapidement des idées.

Si cela ne fonctionne pas de manière indépendante, contactez vos amis et vos collègues pour obtenir de l'aide - ils vous aideront à mettre en évidence les qualités nécessaires.

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# Prouver la signification

L'employeur cherche toujours un employé utile dans un plan professionnel, et c'est un "cercle de secours", en particulier pour les étudiants qui n'avaient pas le temps d'être mis en œuvre.

Structure de bloc compétente "À propos de moi" est construit sur cinq Points:

  1. Travail de qualité.
  2. Expérience.
  3. Succès de carrière.
  4. Reçu de l'éducation.
  5. Compétences nécessaires.
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# Soit bref

Essayez d'attraper l'essence, allouez l'idée principale et exprimez-la dans plusieurs phrases courtes. Si la section est trop volumineuse - éliminez les informations excédentaires à la suite des recommandations:

  • N'utilisez pas d'offres complexes.
  • Ne pas dupliquer les informations déjà présentes dans le résumé.
  • Pronoms personnels minimums "I", "Nous" et similaires.
  • Retirez les phrases de gabarit et les données de surface.
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# Utiliser des détails

Pour chaque poste vacant individuel, le gestionnaire de sélection prend en compte divers critères. Pensez quelles informations joueront un rôle dans la recherche de candidats pour une position et l'utiliser.

  • Explication des pauses de l'expérience de travail.
  • Connaissances dans les industries connexes.
  • Expérience de conduite ou disponibilité d'une voiture.
  • Volonté de voyager.
  • Causes de licenciement de la dernière place.
  • Disponibilité des contacts d'entreprise.
  • Etc…
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# Échantillon de la section d'écriture "à propos de toi"

Les mêmes informations peuvent être classées de différentes manières, vous présentez utile pour les entreprises.

Faux. Il est diplômé de l'université, a contribué à tenir des conférences, il a étudié Acting, joué dans le théâtre de la musique et dans le cadre de l'équipe KVN. Transmicable, sociable, créative. Je peux jouer en public et tenir des présentations.

À droite. À l'université était engagée dans l'organisation de conférences. Il est diplômé des cours d'acteur et d'oratoire, grâce à la participation à l'équipe KVN - se sentent calmement devant un grand public. Je passe la présentation et commence facilement de nouvelles connaissances.

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# Exemple pour le vendeur

Expérience de cinq ans Ventes de produits d'élite pour femmes: cosmétiques, parfumerie, vêtements. Contrats conclus avec des salons et des cliniques, a mené des présentations de produits, des stratégies de marketing développées et des plans de vente. La perfection I possède des techniques de vente et est un expert dans ses activités. Je trouve facilement une langue commune avec les clients, je peux contrôler les émotions et disposer de votre temps.

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# Exemple pour un comptable

J'ai une expérience de la comptabilité et de la comptabilité fiscale, travaillé avec divers systèmes de taxation (UCNO, TCNO, UNVD), interagi avec des organes de contrôle et d'inspection. Mis en œuvre avec succès le maintien des organisations de comptabilité. Je possède 1C programmes, Bisquit, Sire, AitiStft, Diasoft, RS-Bank. Je diffère une approche attentive et responsable des entreprises.

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# Exemple de gestionnaire

Un expert en matière de travail avec une équipe de terrain et de maintenir des négociations difficiles, j'ai une expérience dans les contrats de conclusion avec de grands réseaux commerciaux. Je sais comment former une équipe et créer une motivation efficace du personnel. Je me concentre toujours sur le résultat, j'étudie rapidement, j'ai facilement absorbé de nouvelles informations et aborder de manière responsable l'accomplissement des tâches.

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# Exemple pour le conducteur

Conduire depuis plus de 10 ans. Gérer avec précaution et soigneusement gérer la machine, je connais les routes de la ville et de la région, j'ai des compétences stables de conduite sans problème et bien connu avec une voiture. Il a travaillé sur un représentant de la classe exécutive et a conduit à de longues distances. Je n'ai pas de mauvaises habitudes, ponctuelles et est capable de calculer de manière optimale la route.

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# Exemple pour ingénieur

J'ai de l'expérience dans la négociation avec les chefs d'entreprise, a conclu des contrats d'introduction de systèmes d'économie d'énergie, coordonnés et contrôlés de la performance des travaux de réparation. Fourni le travail ininterrompu de l'entreprise: l'alimentation en eau, l'alimentation électrique, la ferme d'ascenseur, la ventilation. Travail effectué de haute qualité et rapidement, soigneusement et de manière responsable.

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# Exemple pour la tête

15 ans de gérance des entreprises locales et internationales (processus industriels et d'investissement). Stratégies développées pour le développement des entreprises, assuré les activités financières et économiques, amélioration de l'efficacité des entreprises. Formations et négociations menées au niveau de la gestion. Je travaille en mode multitâche, je peux prendre des décisions et organiser des priorités.

J'espère que le matériel était utile et vous pouvez remplir correctement la section "À propos de soi". De plus, lisez l'article O et le matériel sur - ils complèteront le CV. Si quelque chose est incompréhensible - poser des questions dans les commentaires et la gratitude, partagez la publication dans les réseaux sociaux avec des collègues.

Cet article a écrit un expert

Recherchez l'inspiration, comment Barney Stinson parle de lui-même :)

Nikolai Borozdin

8 années de travail dans le domaine des ressources humaines dans des entreprises comptant un certain nombre de personnes pouvant accueillir jusqu'à 2 000 personnes. Des milliers de reprises ont manqué à travers lui-même, embauchèrent et enseignaient plus d'une centaine de spécialistes et de gestionnaires.

Vous ne pouvez pas écrire sur vous dans un CV, mais cela réduit les chances de montrer l'unicité, l'utilité pour l'employeur.

Bien sûr, si le requérant estime lui-même un employé indispensable, il ne peut pas entrer dans les détails du tout, indiquant, à son avis, son "Superproduit" Qualité ou expérience de travail unique, mais de telles situations sont maintenant extrêmement rares.

Ici vous trouverez un CV par votre profession. Et vous apprenez à remplir le "sur moi".

Ce n'est pas un problème de trouver des échantillons de CV et que tous les candidats envoient généralement de bons recruteurs, mais des documents similaires, avec lesquels il est difficile de se démarquer de la masse totale. Résumé de l'échantillon avec une section sur vous-même Doit contenir autant d'informations que possible que d'autres candidats ne puissent pas répéter, et des informations sur vous-même sont simplement une telle section.

Placement approprié de graphiques sur vous dans le résumé Un exemple de placement d'informations sur vous au début

Conseils pour remplir le graphique "sur toi"

Le graphique lui-même ne peut pas être grand et peut même être ignoré si vous avez une mine d'expérience professionnelle, mais EICRA recommande de penser à la pensée et de remplir cette section. Comment faire un CV - Recommander de nombreux sites et vous pouvez spécifier Plusieurs conseils utiles:

  • Sélectivité. Ce qu'il faut spécifier dans la section supplémentaire du résumé doit décider, bien sûr, le demandeur lui-même, mais il doit être des informations qui manquent dans d'autres sections. Si le candidat peint en détail des qualités personnelles, vous ne devriez pas répéter les mêmes informations.
  • Brièveté. Le point de moi devrait inclure trois ou cinq caractéristiques, phrases ou descriptions. Si le demandeur écrit dans la moitié de la section autobiographie, il est peu probable que les recruteurs apprécient cette approche.
  • Véracité. La qualité d'eux-mêmes dans le résumé peut être assez facile à vérifier, et déjà lors de la première interview. Même par téléphone, Eichal est capable d'évaluer la connaissance des langues étrangères et l'entretien au bureau reflétera la possession de programmes informatiques.
  • L'échantillon souhaité pour un poste vacant particulier. Le graphique de lui-même devrait contenir des informations bénéfiques pour l'employeur et pour une nouvelle vacance, le modèle de résumée devra être refaire et non seulement cette section. D'autre part, suivez aveuglément les modèles, des idées stéréotypées sur les qualités utiles de ce post ne devraient pas non plus.
  • Retenue. En bref sur vous-même - la devise principale du paragraphe et des experts estiment que l'humour, l'ironie ici est généralement inappropriée, c'est-à-dire que l'écriture "Je bois peu, mais arrive" - ​​garantie d'échouer.

Il est important de prendre un résumé immédiatement et de réécrire des données inutiles Plus précisément, cette approche est peu susceptible d'apporter des dividendes, il est plus utile d'apprendre à écrire sur vous-même et à rendre votre document le meilleur.

"Le graphique n'est pas obligatoire sur lui-même, mais les ressources humaines recommandent de l'ajouter"

Les phrases les plus courantes de la colonne sur vous-même

Exemple de toi dans un CV Sûrement contiendra les qualités ou compétences les plus courantes, ce qui est difficile à éviter, et ce n'est pas nécessaire. Si une personne veut dire qu'il est ponctuel, il ne peut être fait autrement que de spécifier ma qualité - "ponctualité" .

Bien sûr, vous pouvez écrire quelque chose comme «je réponds à tous les accords», mais pourquoi compliquer, lorsque la ponctualité ou la pédalticité est mieux caractérisée par une personne en tant que responsable de la haute direction.

De plus, vous pouvez spécifier un passe-temps , Divers loisirs, il suffit de faire une analogie entre les fonctions du service et des caractéristiques données.

Qualités personnelles mentionnées dans la colonne "sur toi-même" Les éléments suivants sont par ordre de la mention la plus fréquente du résumé des candidats. Nos statistiques ont attribué cette caractéristique un certain pourcentage de la fréquence d'utilisation, tandis que la présence d'une qualité dans le résumé n'exclut pas l'autre:

  1. J'expose une approche responsable de l'exécution des tâches officielles - 31%
  2. Je soutiens le dialogue avec tous les clients potentiels de la société 27%
  3. Capable de résister à un horaire chargé - 17%
  4. Effectuer toutes les commandes - 14%
  5. Maîtrisé rapidement de nouvelles compétences - 12%
  6. Ponctuelle - Dix%
  7. Capable de travailler, si nécessaire, sans pauses et week-ends - neuf%
  8. Toujours adhérer à l'ordre sur le lieu de travail - 7%
  9. Attentif aux détails - 6%
  10. Excellent contact avec l'équipe - cinq%

N'oubliez pas que si vous souhaitez parler des réalisations dans le CV dans les domaines de travail précédents, ces informations valent la peine de spécifier dans l'expérience de travail.

Phrases correctes et mauvaises sur vous-même

Question, Comment faire un CV sur vous-même comprend une liste de phrases incorrectes et correctes que vous pouvez ou indésirables à utiliser.

Ce qui est préférable d'écrire ou de spécifier est préférable - à résoudre uniquement le demandeur, mais il y a des informations que vous ne devriez pas utiliser:

Il est important de comprendre comment écrire dans un CV sur vous-même, car il ne suffit pas d'utiliser des exemples prêts à l'emploi. Nous devons savoir que vous pouvez ajouter à la section pour un poste vacant particulier et ce qui ne sera pas très approprié.

Résumé compétent - Un bref contient des données exceptionnellement utiles, et même un candidat sans expérience de travail peut spécifier quelque chose d'utile dans cette section.

Exemples de sous-sections complétées "sur toi"

La section d'informations supplémentaires dans le CV n'est que quelques phrases. Ils doivent donc être faits parfaits ou au moins essayer d'aborder l'idéal.

Que écrire sur vous-même recommandé sans ambiguïté à recommander, mais certains exemples peuvent être apportés:

  • Ingénieur. Travailler dans une équipe, des publications dans les ingénieurs de radio, la possibilité d'heures supplémentaires.
  • Chauffeur. Expérience dans la livraison de biens de valeur, entraînant la collecte de la machine de collecte, la possibilité de partir pour des voyages de longue durée, le transport des passagers.
  • Comptable. Travailler dans la grande équipe, membre des comptables de club professionnels, familiarisation avec de nouveaux actes législatifs.

Les connaissances sur la manière de remplir une section supplémentaire sont extrêmement utiles, car c'est la principale chose que vous devez faire - adaptez toutes les informations disponibles (exemples d'Internet, exigences sur la vacance, vos données). Résumé avec des exemples sur vous - utile, utile, mais seulement leur besoin de gérer, "sauter" à travers les compétences disponibles, Sinon, il allume un autre ensemble de phrases identiques . Dans le même temps, une autre complexité apparaît - la nécessité d'écrire brièvement, décrivant toutes les compétences utiles avec juste quelques mots. Ainsi, il faut indiquer un minimum d'informations, alors qu'il devrait être informatif et utile pour l'employeur.

Sur le marché du travail, un grand choix de vacanciers - des vendeurs de consultants au directeur de la société. Ce n'est un secret pour personne, plus le poste proposé est intéressant, plus le nombre de ceux qui voudrait obtenir cet endroit, ce qui signifie une concurrence plus élevée. Augmentez les chances d'obtenir le travail que vous souhaitez, il est possible de respecter correctement et clairement votre CV. L'avantage sera si vous avez une lettre d'accompagnement.

Un grand nombre de professionnels ont reçu une position dans les entreprises populaires et les grandes entreprises en raison d'un excellent CV ou d'un excellent questionnaire. L'impression initiale de vous, en tant qu'employé possible, de tout bon chef crée exactement un document similaire. Trouvons comment arranger et quoi écrire sur vous-même.

Structure et exigences de résumé standard

Un résumé est un document sérieux et souvent obligatoire, qui marque vos solides qualités, compétences, éducation et expérience. C'est votre présentation et votre carte de visite, il est donc nécessaire que celui-ci soit basé sur celui-ci, le patron possible comprend que vous êtes un excellent employé.

N'oubliez pas de spécifications sommaires importants:

  • Le document ne doit pas être trop long. Le volume optimal est une page.
  • La police de l'ensemble du document devrait être compréhensible et lisible.
  • Toutes les qualités personnelles (bons et mauvaises côtés) et les compétences sont écrites exclusivement sous la forme du présent et de la première personne et de toute autre manière.
  • L'ensemble du document doit être décoré dans un seul style.
  • Une photo doit être jointe au résumé. Il est important que dans l'image, il n'y ait que vous et personne.
  • Aucune faute de frappe, orthographe, erreurs grammaticales et de ponctuation devrait être.
  • L'ensemble du document doit être défini dans un style de travail.
  • Le résumé est écrit dans la langue, souvent utilisé dans l'organisation dans laquelle vous allez le nourrir. Par exemple, si la société est basée à Londres, le résumé doit alors être traduit en anglais.

Informations qui devraient être dans le résumé

En émettant votre propre questionnaire, quiconque est confronté à un problème: quoi de décrire? Considérant des options différentes pour un résumé possible, les experts ont noté qu'ils étaient quelque peu similaires. Les principaux points du questionnaire ne dépendent pas de la position à laquelle vous postulez, malgré tout ce qu'ils devraient toujours être présents.

Ceux-ci inclus:

  1. Informations personnelles. Ici, vous écrivez généralement de telles données: Nom du nom de famille Patronyme, Date de naissance, adresse de la maison, contacts pour lesquels vous pouvez contacter (numéro de téléphone, email, contacts Skype, télégramme, WhatsApp, Viber, etc.) et plus encore.
  2. Position que vous aimeriez obtenir.
  3. Éducation. Ici, clarifie ici l'établissement d'enseignement dans lequel vous avez passé et la date de publication.
  4. L'expérience professionnelle. Dans cette catégorie, vous devez spécifier toutes les entreprises et les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé. En outre, enregistrez un post ou des responsabilités que vous avez effectuées; La période de temps que vous avez travaillé là-bas. S'il y a des mérites et des récompenses obtenues pour ce travail sont ajoutés. Si le grincement du travail est effectué pour la première fois, il convient de noter qu'il n'y a pas d'expérience de travail.
  5. Compétences fondamentales. Dans cette partie du questionnaire, vos capacités et vos compétences sont un bon spécialiste.
  6. À propos de moi. Des informations supplémentaires sur vous conviennent ici. Toutes les qualités personnelles, les passe-temps et les passe-temps qui ne créeront que de bonnes impressions sur vous sont écrites ici.
  7. Recommandations. Tous les commentaires positifs qui vous ont laissé à propos de vous dans les lieux de travail précédents, le cas échéant, sont notés ici.
  8. Portefeuille. Vous n'avez pas besoin de réécrire tous les projets et tâches réussies. Cet article note que vous pouvez tous les attacher si nécessaire.

Section "sur toi-même". Quoi écrire? Exemples.

Une grosse erreur d'élaboration d'un résumé consiste à adopter la section "sur toi-même". Beaucoup croient simplement que seules toutes les informations sur les connaissances et les compétences professionnelles sont plus importantes dans le résumé. Ce n'est pas faux. Après tout, chacun de nous est avant tout une personne, pas un mécanisme de travail sans tête. Votre manager passera une durée suffisante avec vous et il est important pour lui de quel type de personne vous êtes. La section "À propos de toi" doit être présente dans tout CV. Et quoi d'écrire ici?

Cette section marque généralement les informations suivantes:

  • Qualités personnelles. Voici les caractéristiques qui vous fourniront un excellent employé avant l'employeur. Le site de la société n'indique pas rarement les exigences relatives aux demandeurs d'une position ou d'une autre position, et donc certaines d'entre elles peuvent être transférées à cet article.
  • Les habitudes. Les habitudes nocives ne sont en aucun cas indiquées ici, mais vous pouvez spécifier qu'ils ne le sont pas. Il est préférable d'indiquer que vous êtes habitué à apporter tout le travail à la fin, travaillez en dehors du châssis ou quelque chose comme ça, qu'il est bien caractérisé.
  • Connexions commerciales. Ici, vous vous sentez libre d'écrire que vous êtes un participant à une fondation caritative, bénévole ou partie du mouvement social. Ceci est une autre taille plus dans votre CV.
  • Documents. Visa ouvert, permis de conduire ou autres documents dont vous avez besoin dans les travaux futurs.
  • Loisir. Hobbies dans le sport, l'art, la collecte sont indiqués dans cette section. Mais la dépendance aux jeux de cartes, fourre-tout et autres divertissements de jeu est préférable de partir en secret.
  • Connaissance des langues étrangères. Si vous connaissez trois mots en italien, vous n'avez pas besoin d'écrire que vous parlez complètement. Spécifiez ces langues qui possèdent vraiment au moins au niveau de la conversation.

Le CV a besoin d'un discours vivant, pas de terminologie non ennuyeuse!

Brefness et concision sont les paramètres importants de chaque résumé. Mais cela ne signifie pas que cela devrait consister en énumérations de divers termes qui se caractérisent par vous. L'employeur potentiel décidera de copier simplement l'ensemble des qualités du réseau de sous-sols, ce qui signifie en raison d'une telle indifférence à votre propre CV, vous ne le prenez simplement pas à ce travail. La section «À propos de vous-même» doit devenir plus colorée et plus vivante.

Par conséquent, il est possible d'utiliser plus de synonymes animés au lieu d'un libellé standard:

  • Communicabilité. Au lieu de cela, il peut être écrit que vous avez le désir de créer des relations de confiance avec des partenaires pour des activités communes productives et réussies;
  • Responsabilité. Nous écrivons: une réponse claire au travail confiant, à une exécution rapide et indépendante;
  • La discipline. Nous indiquons: la capacité de suivre clairement les règles de travail et de comportement conformément à la Charte de la société;
  • Ponctualité. Au lieu de cela, il est préférable de noter que vous ne violez jamais le calendrier ni les délais des travaux chargés;
  • Performance. Écrivez que vous pouvez effectuer un excellent travail sans perturber le temps et la perte de qualité;
  • Fidélité. Notez que respecter les intérêts et les croyances de leurs collègues;
  • Compétences analytiques. Spécifiez que vous êtes capable d'apprendre et de systématiser une grande quantité d'informations et de tirer les bonnes conclusions;
  • Orientation client. Au lieu de cela, vous pouvez simplement écrire que vous travaillez, que vous utilisez uniquement les exigences et les attentes des clients;
  • Position de vie active. Écrivez que vous avez le désir d'améliorer votre performance et le processus d'activité.

Comment définir vos compétences clés?

S'appuyant et concevoir son CV après avoir trouvé un poste vacant - une tâche difficile. Parfois, même un bon spécialiste ne sait pas toujours ce qu'il faut noter dans la section avec des compétences clés. Il se verse juste à une impasse. Habituellement, tout le monde est limité à organiser un ordinateur, l'anglais et le travail avec la documentation. Mais c'est très peu pour vous caractériser comme un excellent spécialiste. Comment comprendre quoi écrire?

Profitez d'un simple algorithme:

  • Pour commencer, faites une liste de tout ce que vous savez travailler en termes de travail. Ne limitez pas la liste des classiques et n'essayez mieux de vous rappeler ce qu'ils ont fait dans les travaux précédents. Ainsi, la capacité apparaîtra publiquement sur votre liste, la capacité de négocier et beaucoup plus.
  • Ensuite, lisez attentivement tout ce qui a écrit, divisez les informations de la catégorie de leur possession. Assurez-vous de marquer le degré de propriété dans le résumé afin que l'employeur puisse savoir à quoi vous attendez-vous.
  • Dans l'ensemble de la liste, sélectionnez uniquement les compétences dont vous aurez besoin sur une position souhaitée et les spécifier dans votre CV.

Comment présenter votre CV?

Le bon questionnaire doit toujours être bref, mais en même temps très réservoir. La conception de ce document est importante ainsi que son contenu. Très impoli et couramment rencontré est la conception d'un CV avec du texte solide. Il est préférable d'appliquer des listes marquées et l'option la plus confortable et la plus belle est la table. Il se lit et perçu beaucoup plus facilement et plus rapide, et un document visuel semble mieux que le texte. Et puis, si l'employeur aime votre CV, vous pouvez transmettre l'entretien directement ou via Skype

Ainsi, afin d'accroître la probabilité d'obtenir exactement le travail que vous avez besoin est important de respecter les règles et les normes de la formulation du questionnaire. Pour obtenir le bon document de vous et de vos compétences, il devrait accorder une attention maximale. La meilleure solution sera la compilation d'un document classique sur la norme générale, puis le réglage conformément aux exigences de la société ou de l'organisation dans laquelle il sera fourni.

Pour un emploi réussi, il est important non seulement de la présence de qualités positives et de compétences professionnelles, mais également la capacité de les présenter dans la lumière la plus avantageuse.

Tout d'abord, l'employeur évalue un employé potentiel uniquement par résumé, il est donc nécessaire de faire tous les efforts pour l'écrire. Et pour cela, vous devez savoir comment il est correctement établi avec un résumé, sur quoi écrire dans la colonne "sur toi-même" et quelles erreurs doivent être évitées lors de la conception.

Que devrait contenir la section "sur toi"?

Lorsque vous remplissez ce graphique, il est nécessaire de comprendre ce que cela donne exactement une idée à l'employeur des caractéristiques personnelles et professionnelles du demandeur. Il est nécessaire de le concerner comme une brève auto-puissance, sur le contenu de ce qui dépend de l'emploi.

compétences fondamentales

Pour que l'employeur s'intéresse à un employé potentiel, il est nécessaire lors de la réalisation de la sous-section pour se conformer à trois règles simples:

  • Spécifiez uniquement les compétences correspondant à la position prévue. Pas besoin de prescrire des caractéristiques supplémentaires comme "Chiens d'amour", "Je peux bien cuisiner", "ami fidèle et fiable", si le poste vacant implique un appareil en tant que programmeur. La sympathie des animaux peut être nécessaire si le travail est associé à eux, les compétences en cuisson - si vous souhaitez devenir cuisinier, etc.
  • Des quantités trop importantes de qualités peuvent causer la perplexité de l'employeur. Beaucoup d'erreurs: l'énorme série de compétences est indiquée, comme si le courrier revendique presque un superman lui-même. Il est important d'évaluer vos capacités sobrement. Il suffit d'indiquer 3-4 qualités qui vous correspondra - avec elle, ils doivent être intéressés par le futur leader;
  • Cela n'a aucun sens de peindre les caractéristiques dans plusieurs feuilles. Les informations "sur toi" doivent être enregistrées brièvement, sans surcharge, de sorte que la chose la plus importante puisse être silencieuse. De plus, cela indiquera que vous appréciez le temps et vous pourrez formuler des pensées de la forme la plus compréhensible.

Vidéo: Nous compilons un résumé. Comment écrire un résumé efficace?

Important! Remplir le paragraphe des compétences. Prendre en compte strictement les exigences relatives au demandeur demandant un poste vacant particulier.

Qualités personnelles

En plus des compétences professionnelles, les qualités personnelles sont importantes. Décrivez honnêtement vos avantages, tout en suivant les principes fondamentaux:

  • Laconique;
  • réalité;
  • Conformité à la spécialité sélectionnée.

Il suffit d'indiquer 3 à 5 positions pour vous établir comme une personne digne de la position souhaitée.

Informations sur vous-même en résumé - Exemples et règles de rédaction de graphique "À propos de moi"

Par exemple, le futur programmeur doit être écrit:

  • Je m'efforce toujours d'explorer de nouvelles informations dans le domaine du développement de logiciels;
  • Trouver rapidement des points de contact communs avec une nouvelle équipe;
  • Il est difficile pour moi de rejeter le régénage de travail des étrangers et des thèmes.

Dans le cas d'un résumé de la requérante, il est important de faire attention à:

  • chèques nécessairement les rapports en présence de doute;
  • Signé sur les ressources de nouvelles pour les comptables et étudier constamment des mises à jour.

En ce qui concerne le chef du département des ventes:

  • avec diligence dans la miscane des risques possibles;
  • travailleur et exécuter toutes les actions planifiées à la fin;
  • Prêt pour le passage de cours supplémentaires, y compris dans une autre ville.

Important! Vous devez faire attention non seulement à la position elle-même, mais également de la société, de sa politique et de son manuel - en fonction de ces caractéristiques de libellé, il est nécessaire de s'adapter à un côté plus "agressif" ou, au contraire, les rendre " plus doux".

Réalisations et autres informations

Il n'y a pas de recommandations universelles pour ce paragraphe, dépend beaucoup des spécificités des circonstances. Par exemple, pour les personnes employées dans le secteur commercial, il sera préférable de spécifier les informations suivantes dans le résumé:

  • contribué à l'expansion des ventes en rationalisation des ressources des succursales, ce qui a permis d'accroître le bénéfice total de 10%;
  • En temps de crise, a fourni des pertes minimales chez les clients ordinaires;
  • mis en œuvre une stratégie visant à éliminer les concurrents dans de vastes réseaux de trading, à la suite de laquelle le bénéfice a augmenté de 15%;
  • de manière stable dans les trois meilleurs employés du mois;
  • Développé une nouvelle tactique pour attirer les clients, ce qui a aidé à élargir la base de 60 acheteurs en un an, tandis que 10 d'entre eux ont été reconnus comme importants.

Les spécialistes du logiciel sont invités à adhérer à la formulation suivante:

  • contribué à une diminution de l'alarme des serveurs 3 fois;
  • a conduit l'équipe à développer et à promouvoir le projet de magasin en ligne, qui a été inclus dans le Top 3 des classements des moteurs de recherche;
  • assuré l'amélioration de la sécurité des informations confidentielles de la société;
  • J'ai effectué le diagnostic complet des moyens techniques de la société, ce qui a contribué à réduire les coûts de son service.

De plus, vous devriez également spécifier:

  • Cours et certificats disponibles;
  • Casse dans l'expérience;
  • la présence d'un permis de conduire;
  • Causes de soins des lieux d'emploi passés.

Informations sur vous-même en résumé - Exemples et règles de rédaction de graphique "À propos de moi"

En décrivant les réalisations et autres informations, il convient de faire l'accent sur un principe - l'employeur doit comprendre l'action adoptée et le résultat final de leur mise en œuvre.

Comment écrire "à propos de toi" en résumé - Exemples

Bon exemple pour le gestionnaire de ventes:

«Expérience approfondie des ventes et du service à la clientèle chez les entreprises russes et à l'étranger. Je possède des outils de travail efficaces avec le segment Premium. Dans la forme libre, je parle anglais et vocabulaire professionnel. Apprendre le chinois au niveau de conversation. Il existe de l'expérience dans l'apprentissage et l'introduction de nouveaux développements dans le domaine des stratégies de vente. "

Demander au poste de directeur financier, il vaut la peine de spécifier ce qui suit:

«Expérience de plus de 8 ans dans les entreprises de fabrication en grandes exploitations multidisciplinaires. Je possède des instruments d'évaluation des actifs, des risques, de la rentabilité. Nous avons des connaissances expertes dans le domaine de la comptabilité et des analyses financières. Expérience réussie pour attirer les investisseurs, passer des audits fiscaux de la production. Expérimentez le leadership par une équipe jusqu'à 400 personnes. "

Mauvais exemple pour tout poste vacant:

«Je suis bien Laude avec une équipe, des situations très flexibles et stressantes. Je ne bois pas d'alcool, ne fume pas. Je peux charger toute l'équipe. Je vais souvent skier avec ma famille. PC est un utilisateur confiant. "

Créer un résumé "de travail" - Exemples

Un exemple du résumé correct du demandeur au poste de département des ventes dans une grande entreprise de négociation:

NOM ET PRÉNOM: Shavlinsky Ilya Tavridovich.

Date de naissance: 12 décembre 1978.

Emplacement: Novossibirsk.

Téléphone: +7 905 111-22-33.

E-mail: [email protected]***.com.

8 ans d'expérience travail au chef du département des ventes. Il s'est engagé à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour attirer de nouveaux clients et élargir les ventes. Créé et dirigé l'équipe qui avait atteint le marché de la haute performance.

L'expérience et les compétences incluent:

  • Négociation à différents niveaux;
  • Gestion du personnel: sélection, formation, motivation;
  • rationalisation des coûts des projets d'entreprise pour atteindre des indicateurs élevés;
  • conclusion des transactions et assurer le contrôle de la mise en œuvre des obligations contractuelles;
  • Connaissance de l'anglais au niveau avancé.

L'expérience professionnelle: Société commerciale LLC: un fournisseur de premier plan d'équipements de construction et d'outils de fabricants russes et étrangers.

Chef du service des ventes (09.2011 - TEMPS PRÉCUIS):

  • étude de marché et développement d'un plan de coopération avec les grands clients;
  • l'optimisation des projets d'entreprise, ce qui a permis d'accroître les bénéfices de 2 500 000 roubles par mois;
  • assurer le contrôle des créances et l'exécution des obligations contractuelles;
  • règlement des situations de conflit avec les clients, le contrôle de la qualité de l'offre;
  • Exécution du plan de vente en utilisant des stratégies de recherche et d'attirer de nouveaux clients.

Éducation : Institut commercial et financier de Moscou (2003-2008).

Spécialité: Économie et gestion.

L'éducation supplémentaire: Cours à court terme sur le programme de MBA à l'École internationale du Commerce, 2018; Cours de langue anglaise à l'école d'école russe, 2014

Qu'est-ce qui ne devrait pas écrire dans le résumé?

Pour accroître la probabilité d'emploi, il est important d'examiner le résumé lors de la conception:

  • Cela vaut la peine d'éviter des pronoms personnels: "J'ai fait" "," j'ai besoin "", "j'ai aidé" - tout cela souhaite que la perception globale des caractéristiques;
  • Les offres trop sophistiquées aggravent les chances d'une décision positive. Il convient de garder à l'esprit que les gestionnaires sont souvent obligés de considérer plusieurs centaines d'applications, car chacune desquelles ils ne dépensent pas plus de 5 minutes. Par conséquent, des formulations complexes dispergent l'attention du vérificateur;
  • N'essayez pas de blaguer, pointez sur des problèmes personnels, familiaux ou financiers - tout cela n'est pas nécessaire à l'employeur, mais le candidat de ces clarifications se caractérise par non pas le meilleur côté;
  • Manque d'alphabétisation - indique un niveau insuffisant d'éducation ou une attitude vide pour remplir le résumé. Il est difficile de travailler avec ces employés, par conséquent, la probabilité d'échec est élevée;
  • Il n'est pas nécessaire d'aller dans des détails inutiles: la liste de toutes les réalisations scolaires, des passe-temps, des situations impliquant dans des voyages touristiques - pour la plupart est adoptée par la vérification ou immédiatement reportée dans la catégorie "Échec".

Informations sur vous-même en résumé - Exemples et règles de rédaction de graphique "À propos de moi"

Le CV sera étudié par une personne qui n'a même pas vu de candidat au visage, il est donc si important de pouvoir afficher les informations maximales dans un formulaire bref.

Conseil utile

Informations sur vous-même en résumé - Exemples et règles de rédaction de graphique "À propos de moi"

En tant que recommandations supplémentaires, il convient de mettre en évidence:

  1. Le nombre de feuilles dans le résumé n'est pas plus de deux;
  2. Dans chaque sous-section, les informations principales sont prescrites en premier, alors que des ajouts possibles uniquement;
  3. Les informations de contact n'ont pas besoin de spécifier des adresses sur les réseaux sociaux. Option optimale: adresse e-mail et numéro de téléphone actuel;
  4. Il y a des problèmes d'alphabétisation - avant l'envoi, vous devez demander de vérifier le texte sur les erreurs d'une personne plus éduquée ou de tirer parti des services payants du correcteur;
  5. La photo doit être effectuée dans un studio professionnel de notre propre production peut laisser une impression désagréable.

En tant que recommandation finale - pour attirer la personne compétente pour la rédaction d'un résumé. Cela peut être à la fois familier et spécialiste du côté.

Résumons

Le design récapitulatif est une science globale qui suggère la masse des conseils, des recommandations et des exigences. Cependant, après avoir étudié les bases ci-dessus, on peut compter sur l'intérêt accru de la part de l'employeur.

À propos de vous dans le résumé

L'un des éléments les plus ambigus du résumé reste également l'article "sur toi-même". Les candidats ne savent pas quoi écrire sur eux-mêmes et recourir à des options de modèle. Ou, au contraire, trop friands de la description de leurs qualités et de leurs passe-temps.

Et les employeurs sont déjà si fatigués que tous les candidats à une personne, que cet article ne soit pas lu du tout. Et ceux qui lisent, veulent trouver quelque chose en passant là-bas.

Selon le Headhunter de service de recherche, les qualités personnelles les plus populaires entre les candidats: la "responsabilité" - il est indiqué dans 34% du CV, "communicabilité" - 30%, "résistance au stress" - 16,5%, "détermination" - 14% et "performance" - 11,4%.

Que écrire dans un CV

  • Écrire la vérité
  • Ne parlez que de ces qualités qui sont importantes pour votre travail.
  • Essayez de tout décrire brièvement

À propos de moi en résumé: surtout en 1 minute

Exemples de vous-même en CV (qualité personnelle et commerciale)

  • Réactivité
  • Politesse
  • Habileté facile à trouver contact avec les gens
  • Confiance en soi
  • La capacité de soutenir facilement les contacts commerciaux et professionnels
  • Capacité à organiser des priorités
  • Optimisme
  • Position de vie active
  • Capacité à atteindre des objectifs
  • La capacité de planifier efficacement votre temps
  • La pensée créative
  • Pensée systémique
  • Attention aux détails
  • Prêt à prendre des décisions vous-même
  • Compétence pour travailler en équipe
  • Affection du développement professionnel
  • Initiative

Exemples de vous-même en résumé (passe-temps et passe-temps)

Pour un CV, choisissez les loisirs et les passe-temps les plus neutres. Vos opinions politiques et religieuses, ainsi que des équipes sportives préférées - pas le sujet du CV (et entretiens).

  • Lecture de professionnels et de fiction
  • Natation, fitness, yoga (pas d'extrême
  • Repos actif dans la nature
  • Visite au cinéma, musées, expositions
  • Etude de langues étrangères
  • Piano, jeu de violon

Entretien tous les puts à sa place

Tout ce que vous écrivez dans le CV, soyez prêt à indiquer en détail à ce sujet à l'entretien. Vous ne devriez pas simplement répéter la qualité écrite en résumé, mais également pour apporter un exemple de situations dans lesquelles ils vous ont aidé au travail.

Des exemples qui écrivent dans la section "sur moi" dans le CV "

Ecrire dans le résumé «À propos de vous-même» n'est pas toujours facile, car c'est l'un des éléments les plus importants. Bien que cette section soit suffisamment petite, c'est la section la plus lisible.

Il est souvent de lui de savoir si l'employeur considérera plus attentivement votre CV ou non. Il est nécessaire de "accrocher" son attention afin qu'il ne puisse pas mettre votre CV sur l'étagère avec le reste des candidats.

Si vous voulez vraiment trouver un excellent travail avec un gros salaire, faites un CV qui va différer des autres. Soyez sincère et ajoutez une note d'optimisme! L'employeur appréciera certainement et vous allouera de divers autres candidats.

Description du 8 mars - Compilation de CV

Que devrait être la section "sur moi"?

Vous devez faire valoir cette section aussi significative que possible, mais pas très volumineux. Généralement jusqu'à 10 phrases. Le contenu et la taille de ce bloc dépendront du type de CV:

- Résumé chronologique: Ce type de CV est fortement lié à l'expérience. Pour cette raison, la section «À propos de moi» peut être relativement compacte.

- Résumé fonctionnel: section "À propos de toi" est au cœur de ce type de CV. Il est clairement structuré par les sous-sections et décrit les moments associés à l'expérience.

Ce type de CV est particulièrement adapté à ceux qui ont les compétences appropriées pour une position particulière, mais ne disposent pas d'une expérience suffisante dans la sphère souhaitée.

Ce dont vous avez besoin pour spécifier dans le résumé?

Quelle est la différence entre les concepts de "compétences" et "qualités personnelles"

La compétence est la capacité de faire ce qui nécessite un apprentissage, une expérience ou une pratique précédents. Les compétences peuvent être maîtrisées, mais elles peuvent également être oubliées, par exemple: rédiger des textes de vente, des négociations commerciales, des discours publics, des travaux avec des programmes de bureaux, etc.

Les qualités personnelles sont ces traits individuels avec lesquels la personne est née, les qualités qui distinguent les gens les uns des autres. Par exemple: Travail acharné, sociabilité, multitâche, etc.

Dans le résumé, il est nécessaire de décrire en détail les compétences exactement, tandis que les qualités personnelles peuvent être décrites plus brièvement.

Faites la section «compétences» de votre CV conformément aux exigences énumérées dans la vacance. Plus vos compétences répondent aux exigences, plus vous devez sélectionner des chances de sélectionner pour l'entretien.

Aidez-le à vous choisir un cadeau de bienvenue pour le 8 mars - Aide Consultant de carrière

De nombreux employeurs utilisent des systèmes de recherche de candidats automatisés et ces systèmes sont programmés pour trouver des mots-clés spécifiques. Plus il contient de mots-clés contenant votre CV, plus il est probable que votre CV sera sélectionné pour la visualisation d'une personne spécifique.

Chaque partie de votre CV doit être adaptée aux besoins spécifiques de chaque position. Re-lisez soigneusement la description du poste et décidez quelles compétences vous devez spécifier pour travailler.

Si vous activez une compétence spécifique dans le résumé, prenez-la prendre avec des exemples spécifiques. Une simple liste ne laissera pas de trace, et des chiffres et des réalisations spécifiques vont toujours faire attention.

Structurer la section des compétences dans l'ordre logique. L'énumération chaotique ne confond que le gestionnaire HR.

Saisie d'un cadeau pour le 8 mars - L'aide d'un consultant en carrière

Réalisations professionnelles

Ne faites pas une erreur, modeste et cachez vos principales réalisations. L'ajout de réalisations professionnelles à votre CV montre que vous êtes une personne qui réussit à aller au-delà de ses fonctions.

Cela démontre que vous pouvez parcourir quelque chose d'utile aux employeurs potentiels, ce qui constitue un moyen efficace de rendre votre CV exceptionnel. Donnez des exemples spécifiques de la manière dont vos actions ont contribué à réussir dans une certaine situation.

L'un des meilleurs moyens de déterminer vos réalisations de carrière consiste à examiner vos compétences et vos responsabilités d'emploi précédentes une par une. Dans le processus de comparaison, demandez-vous quel effet positif sur votre employeur, faire cette activité particulière.

Examinez également les recommandations que votre précédent employeur vous a fourni, y compris des commentaires positifs et des éloges, ainsi que des chiffres spécifiques qui démontrent le succès de vos activités (graphiques, diagrammes, etc.).

Certaines personnes qui ont des difficultés à définir leurs réalisations sont utiles pour obtenir cette information de collègues et d'amis. Si vous demandez à quelqu'un d'apprécier de manière objective pourquoi vous étiez particulièrement bon dans votre travail, alors probablement, trouvez les moments que vous ne pensez peut-être pas.

Atteindre l'équipe dans laquelle vous avez travaillé

En outre, vous pouvez mentionner les réalisations de l'équipe dans laquelle vous avez travaillé. Soulignez l'efficacité de l'équipe démontre non seulement ce que vous réussissez, mais également que vous êtes un bon joueur d'équipe.

Cependant, cela ne dit pas à l'employeur potentiel, car vous avez contribué au succès de l'équipe, alors pour un impact maximal, vous devez vous assurer que vous avez inclus des détails spécifiques du rôle que vous avez joué. Ne faites pas une personne de lire votre CV, devinez quelle était votre contribution.

Les personnes ayant une petite expérience ou sans cela devraient continuer à s'efforcer d'inclure des réalisations dans leur CV. Si vous êtes dans cette position, vous pouvez activer les réalisations d'autres régions de votre vie, qui sont liées au travail que vous appliquez.

Il peut être: participation à des projets de bénévolat, événements sportifs, votre expérience académique, etc.

Que écrire dans un CV

Quoi d'écrire en résumé: nous démonsons

Les éléments suivants peuvent être activés s'ils peuvent réellement affecter la solution de l'employeur. Par exemple, vous postulez pour la position du gestionnaire de ventes à un atelier d'art ou à la peinture. Dans ce cas, votre candidature sera plus intéressante pour l'employeur.

Situation familiale . Propriété souvent de ces informations, l'employeur peut conclure, par exemple, de votre mode de vie. C peut comprendre s'il faut déménager, voyages d'affaires, travailler en prolongation et, par exemple, votre attitude envers la coopération à long terme.

Hobbies et loisirs . Cette unité peut créer une impression à votre sujet en tant que personne. En règle générale, le recruteur attire l'attention et se souvient du candidat qui a des passe-temps.

La présence de permis de conduire . La présence d'une voiture et d'un permis de conduire est nécessaire non seulement pour le poste de chauffeur de taxi et de chauffeur, mais également pour le responsable des achats, le superviseur, l'agent immobilier, c'est-à-dire pour ceux qui, en vertu du travail spécifique, vous devez vous déplacer. autour de la ville.

Disposé à déménager. Ces informations peuvent avoir une nature décisive dans le cas des voyages d'affaires ou si l'employeur recherche un employé au bureau de la société, situé dans une autre ville. Si vous avez un passeport, n'oubliez pas de préciser ce fait.

Manque de mauvaises habitudes. Cet article est assez rarement crucial pour l'employeur, mais il y a toujours des cas où fumer est interdit dans une entreprise.

Participation au mouvement professionnel, membre du club ou de l'association. Pour Employeur Cela peut signifier que vous avez des connexions professionnelles dans une zone particulière, très active et sociable.

Argent sans intérêt

Erreurs lors d'un résumé

Lorsque vous écrivez un CV et, en particulier, le bloc "sur toi-même" veille à ce qu'il ne contienne aucune des erreurs communes énumérées ci-dessous.

Taches et erreurs grammaticales

Oui, c'est probablement le plus évident de tous les conseils du résumé: il doit être grammaticalement parfait. Même une expérience impressionnante ne sera pas en mesure de lisser les impressions composées de fautes brutes.

Si vous êtes non salué dans la grammaire, rechérez plusieurs fois écrit ou demandez plus à une personne compétente de vérifier. D'accord, il est préférable de passer un peu plus de temps à créer un résumé idéal que de perdre des opportunités lors de la recherche de travail.

Un CV pour différents postes

Chaque fois que vous essayez de créer un résumé général à envoyer à toutes les annonces de travail, il termine presque toujours que les employeurs ne sont pas intéressés par votre candidature.

Cette approche dit généralement: «Je ne suis pas particulièrement intéressé par votre entreprise. Honnêtement, je vais convenir à tout travail. "

Les employeurs veulent se sentir spéciaux et vouloir que le CV soit écrit spécifiquement pour eux. Ils s'attendent à ce que vous montriez clairement, comment et pourquoi rencontrez-vous les messages en particulier leur organisation?

Allocation des tâches au lieu de réalisations

Votre CV devrait montrer à quel point vous travaillez avec votre travail, mais trop facile à passer en mode, de simples tâches répertoriées. Les employeurs ne s'intéressent pas autant de ce que vous avez fait à quel point vous avez réalisé dans nos activités. Ils recherchent des déclarations, plus similaires que dans cette image:

Un exemple de résumés infructueux

Résumé trop court ou trop long

En fait, chacun a des préférences et des attentes différentes concernant les curriculum vitae. Vous devez donc vous tenir au milieu doré. Vous pouvez généralement vous limiter au maximum de deux pages. Mais il n'est pas nécessaire de se concentrer sur le nombre de pages. Le résumé devrait refléter pleinement votre expérience et vos compétences, mais vous ne devriez pas aller trop profondément dans leur description.

Description du modèle

La liste des expressions de modèle ne permettra pas d'allouer de leur candidature entre autres candidats. Une simple liste de compétences ne parlera pas de l'employeur. Essayez de toujours renforcer les mots communs avec des exemples spécifiques.

Ce qui ne devrait pas être inclus dans la section "À propos de toi"

Caractéristiques physiques (croissance, poids, etc.)

Résumé est un document qui montre vos compétences professionnelles. Les caractéristiques physiques ne montrent pas le niveau de professionnalisme, en règle générale, il s'agit d'une information excédentaire qui distrait des points clés. Cependant, il existe des positions dans lesquelles la croissance et le poids peuvent être importants dans ce cas, bien sûr, cela vaut la peine d'indiquer.

Expérience de travail non pertinente

Vous ne devriez pas énumérer chaque lieu de travail. En règle générale, seules ces positions que vous avez participé au cours des dernières années ou qui sont directement liées au poste souhaité. Ignorer toutes les positions sans rapport avec le message que vous postulez s'il ne laisse pas de grands espaces dans votre CV.

Cependant, si vous avez peu d'expérience, vous pouvez inclure plusieurs postes non pertinents si vous démontrez comment ils vous ont préparé à travailler dans votre nouvelle région. Par exemple, si vous soumettez une demande de poste dans le service commercial, vous pouvez inclure votre travail précédent en tant que caissier si vous expliquez que cette expérience a aidé à développer vos compétences de service à la clientèle.

Loisirs non liés

La plupart des entreprises ne veulent pas voir vos passe-temps dans le résumé. Cependant, friands de quelque chose lié aux activités de la société, vous pouvez alors activer ces informations. Par exemple, si vous soumettez un CV dans le magasin de produits de sport, vous pouvez spécifier quels types d'activités de plein air vous intéressent.

Tsel-Raboty-V-Rezyume-Primer

Compétences non pertinentes

Assurez-vous que toutes les compétences et les qualités énumérées dans votre CV sont pertinentes. Si vous énumérez les compétences obsolètes ou n'ont aucun lien avec la position, cela ne vous aidera pas à vous rendre à l'entretien.

Il sera particulièrement désagréable pour l'employeur d'apprendre à ce sujet à l'interview même. Il est peu probable qu'il ait une bonne impression de votre candidature. En outre, il sera agacé qu'il a passé son temps à un candidat inapproprié.

Mots négatifs / négatifs

Évitez de parler de ce que vous n'avez pas ou n'avez pas été atteint; Au lieu de cela, concentrez-vous sur ce que vous avez déjà fait ou maintenant dans le processus de réussite. Par exemple, si vous êtes toujours formé à l'université, spécifiez l'année de la fin et n'écrivez pas qu'elles ne l'ont pas encore terminée. Au lieu d'écrire que vous avez une «petite expérience» dans le travail administratif, donnez des exemples de votre expérience précédente.

Un exemple de résumés infructueux

CV gagnant - SECRETS SACHETS

Si vous ne savez pas tous quoi écrire dans un CV sur vous-même, ne paniquez pas. Développer un résumé gagnant prend du temps, surtout si vous ne l'avez pas écrit auparavant. Utilisez ces conseils comme base et ajoutez quelque chose progressivement.

Et rappelez-vous: vous devriez toujours s'efforcer de créer un résumé séparé pour chaque message à postuler. Ainsi, vous pouvez être sûr que vous vendiez vraiment votre candidature à une certaine position et non seulement à envoyer le même modèle pour chaque travail.

N'écrivez pas de modèle, essayez de passer du temps à créer un très bon CV, car Il va "travailler" sur vous et aidera à obtenir la position à laquelle vous cherchez.

Et en aucun cas, vous ne le faites ou ne spécifiez pas d'informations fausses ou non pertinentes dans le résumé, même si votre déception ne s'ouvre pas. Vous vous sentirez toujours mal à l'aise et l'attente de l'exposition peut considérablement empêcher le flux de travail.

Ne négligez pas la section «À propos de moi» même s'il semble que vous ayez décrit tout en détail dans votre expérience. Je révélerai le secret: certains employeurs couriront superficiellement à travers l'expérience à travers l'expérience, surtout si elle est petite ou, au contraire, c'est assez impressionnant et habite plus en détail sur le "à propos de moi".

Structure de synthèse

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Quelles sont les questions Caverzny dans le questionnaire du questionnaire?

Pendant près de dix ans de travail de l'entrepreneur et du directeur des magasins, j'ai vu de tellement de résumés différents qui, courir avec le regarder, on peut dire si un candidat à ma position est approprié ou non.

Il y avait plusieurs questions difficiles dans notre questionnaire, très habituelle, mais pour moi, la réponse à eux a beaucoup parlé de la requérante. Par exemple, des problèmes tels:

Quel salaire maximum pouvez-vous travailler? Les réponses étaient les plus différentes - 15 000 roubles et même 500 000 roubles. Selon ces chiffres, vous pouvez apprendre beaucoup de choses intéressantes sur le candidat.

Exemple de résumé

Jusqu'à 20 000 roubles - estime de soi discrète, modestie, insécurité, parfois faible formation ou vulgarité. En un mot, une femme du marché.

À partir de 100 000 roubles - estime de soi surestimée, arrogance, causant un comportement. Bien sûr, il y avait des exceptions, mais très rare.

Par conséquent, répondre aux questions dans le questionnaire n'est pas pressée et réfléchissez à ce que cette question et ce qui veut exactement connaître l'employeur. Et maintenant vous savez quoi écrire dans un CV. Bonne chance à vous et à un salaire élevé!

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Que écrire dans un CV dans "À propos de toi": Exemples et conseils

Comptez sur «sur moi» dans le résumé du CV: vous montrez l'identité derrière la liste sèche des compétences et des cours. Nous disons à remplir cette section avec compétence et à montrer que vous êtes le meilleur candidat.

Remplir ce bloc est facultatif et dépend de la situation, donc dans notre

Résumé du constructeur gratuit Nous avons laissé un choix pour vous.

// Nous sommes responsables de moi-même:

Qui écrivez-vous? Votre auditoire cible est ...

Beaucoup dépend de cet accent. Si vous envoyez un CV dans une entreprise sérieuse où vous n'avez pas besoin de détails tels que "Love Cats", pensez pas si votre CV a besoin de ce bloc.

Si votre travail est associé à la créativité et à la création, essayez de gérer une personne dans la colonne "À propos de moi", qui ouvrira un CV.

N'utilisez pas de phrases standard et de modèle - les recruteurs les lisent 10-20-30 fois par jour. Se démarquer, grâce à eux, ne réussira certainement pas. Exemples de Comment écrire :

pas nécessaire

«Je suis responsable, proactif, résistant au stress, sociable, honnête. Mes forces sont de bonnes compétences de gestion et de leadership, de concentrations de clients, de pensée systémique, d'attitude positive. Je ne bois pas, ne fume pas, il y a des droits de catégorie B ".

Voici la dernière offre - carburant directement. Le candidat ne gêne pas que le tabagisme est un choix personnel de tous ceux qui ne s'appliquent pas au travail et que des informations sur les droits ne sont nécessaires que pour les conducteurs personnels, les courriers, les chauffeurs de taxi ou les camionneurs. Cet exemple n'est qu'un ensemble de caractéristiques, qui, honnêtement, n'est pas visible pour la personnalité d'une personne. Et la seule conclusion pouvant être faite à partir de la description est que cette personne n'aime pas être méfiante.

«Nous avons des performances élevées, je sais travailler en mode multitâche et dans une équipe, j'ai développé des capacités organisationnelles et de gestion. Hobbies: Livres de lecture, théâtre, opéra. Marié, deux enfants. "

Pas besoin de diffuser votre vie personnelle une fois de plus en mentionnant l'état matrimonial. Vous pouvez poser une question à ce sujet plus tard et vous pouvez refuser de répondre, au fait. Et le reste du texte est juste de l'eau.

«Mon expérience de travail globale est supérieure à 9 ans. Qualités personnelles: dévouement, ambitieuse, sociabilité, résistance au stress. Intéressé par le développement de N. High Soeloor. Utilisateur PC confiant. "

Dans cet exemple, l'humeur candidate est légèrement plus grave que dans les deux précédentes. Ici, au moins ils disent sur le désir d'évoluer dans le domaine professionnel. Et maintenant quelques questions: 1) Pourquoi écrire une expérience de travail, s'il est visible dans le résumé? 2) Pourquoi écrire un "utilisateur PC confiant" sans visage si dans le résumé, vous pouvez répertorier tous les programmes avec lesquels vous travaillez?

Comment voudriez-vous être aux yeux des gens?

"C'est agraphena. Elle est une militante et un leader - est engagé dans la charité, organise des concerts et dirige des cours pour les enfants dans son temps libre. À partir de 7 ans, il aime le surf. "

Comment un homme sera-t-il présent à la description? Êtes-vous sûr que la position serait-elle confiance en une telle personne? N'exagérez pas le mérite, évitez le bureau et les informations qui ne sont pas liées au travail. Et posez-vous une question - "Que devrais-tu savoir le futur leader sur moi afin qu'il voulait me parler et prendre un travail?". Donc, vous comprendrez quoi écrire.

Quel est votre CV?

La réponse à cette question devrait être contenue dans "À propos de moi". Ajouter des informations non seulement sur l'expérience et l'éducation, mais également sur votre personnalité. Présentez-vous à l'employeur, respirez une petite vie dans

CV.

Si les programmes ont déjà répertorié que vous connaissez ou des emplois précédents, vous n'avez pas besoin de les mentionner à nouveau. Pourquoi des informations en double si vous pouvez utiliser un espace libre avec des avantages?

Que peut-on "vendre" comme un professionnel et une personnalité?

  • Pensez - Qui êtes-vous et quelles sont les entreprises utiles? Formuler l'avantage et dans la description, repoussez-la. Des exemples de ce qui peut intéresser l'employeur pour ceux qui ne savent pas quoi écrire:
  • Résultats mesurés - économie de fonds économiques, tirer profit des campagnes de vente ou de publicité, d'accroître la circulation sur le site ou les abonnés des réseaux sociaux, les contrats conclus ont attiré des partenaires, des articles publiés dans les médias;
  • Expérience utile - Travail / pratique / Stages dans les grandes entreprises ou à l'étranger, expérimenter de travailler avec un certain segment de personnes (haute direction, segment de prime, etc.) ou dans un domaine de certains champs (Telecom, IT, Banks, etc.);

Accomplissements personnels

- Prix dans les Jeux olympiques de profil, leurs propres projets ou initiatives, activités organisées, etc. Les employeurs recherchent toujours des experts dans leur domaine, de sorte que vos réalisations personnelles associées à des activités professionnelles seront intéressantes.

// quoi spécifier dans la section "À propos de toi"?

Premier secret - Cette section du CV est plus nécessaire pour ceux qui ressentent le manque d'expérience ou de connaissances, c'est l'une des possibilités d'attirer l'attention. Le graphique "sur moi" parle à l'employeur:

"Je ne suis peut-être pas aussi pratiqué, mais je suis une personne avec laquelle vous voulez rencontrer et travailler." Si vous ne savez pas du tout ce qu'il faut dire, demandez de l'aide d'amis ou de collègues qui ne manquent pas que vous recherchez un autre emploi :) Demandez-leur la question - «Que diriez-vous (a) à propos de moi, comme un spécialiste?" Et laver sur la moustache.

Votre objectif ou votre poste désiré

Spécifiez que les objectifs dans cette section seront corrects que l'employeur comprend ce que vous voulez et ce que vous pouvez lui donner. Par exemple, vous souhaitez avoir une expérience dans la n-sphère, la position N, les compétences, l'expérience, etc. Tout cela est approprié.

Gens

Si vous rêvez de travailler dans une grande équipe et de savoir que les entreprises soutiennent une atmosphère conviviale, écrivez-y. Dis-moi qu'il a entendu parler de professionnalisme / convivialité / ouverture des collègues et vraiment apprécier. Cool, si vous pouvez mentionner une sorte d'événement tymbling de la société que vous avez impressionné. Par exemple, comme dans notre échantillon.

Intérêts professionnels

Quels projets veulent faire? Que vous demandez-vous dans un plan professionnel? N'oubliez pas que vous ne devriez pas répéter les informations déjà dans votre CV. Et nous vous conseillons de préciser - non pas "Je rêve de devenir un marketing raide", mais "Je prévois de développer dans le marketing, mes objectifs pour un avenir proche sont d'apprendre à créer une distribution de déclenchement efficace et à apprendre de la publicité ciblée." La société voit donc que vous configurez de vraies tâches et ne pas tordre dans les nuages.

Loisir

Les hobbies sont personnelles, alors pensez-vous à l'aise de vous en dire à ce sujet? Donnez-vous quelques minutes et re-lisez le CV - Il y a un sentiment de maladresse de ce que vous écrivez sur Taekwondo ou latin? Demandez-vous - "Est-ce que je veux mon patron et tout le bureau de savoir sur moi et ma passion pour brûler autour de l'arbre?". L'intuition vous dira comment faire la bonne chose :) Toutes les informations du résumé doivent nourrir votre image d'un professionnel et une bonne personne si le passe-temps contribue à cela - partir. Et nous vous conseillons de lire ça

Votre passe-temps vous dira de Hr'u.

Votre passion et votre amour pour le changement

Écrivez, pour ce que vous aimez votre travail, qui inspire et motive. Un autre compte devrait être rempli de ceux qui changent la sphère d'activité - il vaut mieux expliquer les raisons: l'amour change et reconnaître un nouveau, vous souhaitez explorer la sphère intéressante. Ajout importants à CV Celles-ci peuvent être des compétences ou des réalisations spécifiques, faire référence au profil qui ne peut être mentionné comme un contact.

Maintenant crée un CV dans notre

  • concepteur gratuit
  • Et remplissez le comte "sur moi", comptez sur des conseils ci-dessus. Résumé compétent couple avec un modèle élégant - demi-succès :)
  • // Qu'est-ce qui vaut mieux éviter?
  • "Je", "moi" - malgré le fait que vous parlez de vous dans un CV, essayez de ne pas trop en faire avec des pronoms supplémentaires
  • Phrases typiques et adjectifs qui ne vous caractérisent pas: "communicable", "ambitieux" et autre

Répéter ce qui est déjà dans le résumé

Mention d'adresses / d'âge spécifique / de détails personnels qui n'ont pas de place en CV (divorcé, célibataire ...)

Offres complètes

Ici vous avez un échantillon, car vous n'avez pas besoin d'écrire sur vous-même:

// le total


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