Статьи

Tietoa minusta Yhteenveto - mitä kirjoittaa itsestäsi + esimerkit 2021

Huomio! Vuoteen 2030 mennessä yli 57 ammattia katoaa, palkat monilla alueilla laskevat. Tulevaisuuden ammatit ovat korkean palkan kanssa opetetaan verkossa. Aloita ilmaiseksi, se on helppoa.

Kyky oikein muotoilua oikein "Tietoja minusta" herättää päällikön arvostamaan ehdokasta henkilökohtaisesti ja poissa ollessa tavata sinut. Artikkelissa analysoimme jakson perustiedot, kirjoitus- ja toimivaltaiset esimerkit itsetestauksesta.

Kohta "Tietoja minusta" on erittäin ristiriitainen - se ei ole tärkein, mutta työnantaja ehdottomasti kiinnittää huomiota siihen. Siksi tietojen on oltava ainutlaatuisia ja mielenkiintoisia ilman mallin ilmaisuja ja ylitarkastusta.

Älä kirjoita merkityksettömiä ominaisuuksia, valitse merkittäviä tietoja työnantajalle tai asentoon.

Kaavio on täytetty vapaassa muodossa, mutta tuloksena tarvitset vakavaa lähestymistapaa, selkeyttä ja erityisiä tietoja. Tämä on kakun kirsikka, jotta kyselylomake muistutetaan ja kohdennetaan muiden hakijoiden kesken.

# Mitä kirjoittaa ansioluettelossa itsestäsi

Osan on täytettävä siten, että se nostaa ehdokasta, jopa pienellä kokemuksella muutaman askeleen edellä. Muodostavat lausunnon asiantuntijoista, vastaamalla tuleviin johtamiskysymyksiin etukäteen:

  1. Mitä tiedät, miten tehdä täydellisesti tai paremmin kuin toiset?
  2. Mitä sait töissä?
  3. Saavutukset, jotka auttoivat sinua tulemaan asiantuntijaksi?
  4. Mitä oppiminen tai ylimääräinen koulutus?
  5. Onko sinulla hyödyllinen tähän viestiin?

Älä vain täytä tekstiä rebupierin kanssa. Vapauta itsesi hyödyksi, että yritys voi saada hunaja. Tallenna vastaukset paperille, jos yksi tai useampi tosiasia ei yhdistetä avoimeen työpaikkojen kanssa - ylittää ne.

Tietoa minusta (laajennettu):

  • Kirjoitan toimivaa, myydä ja cling kaupallisia tarjouksia.
  • Minulla on kaksi vuotta myyntikokemusta (B2C, B2B) ja matkailumatkat.
  • Luonut markkinointistrategiat online-vaatekauppoihin ja lumilautailijoille, makeisiin ja muotoiltuihin panimo-profiileihin.
  • Olen opiskellut 6 vuotta lääketieteellisessä instituutissa ja tiedän, miten tehdä tuote monimutkaisuudesta kevyt ja ymmärrettävä jopa lapselle. Instituutti pakko myös oppia työskentelemään nopeasti ja siirtämään suuria hankkeita lyhyessä ajassa.
  • Olen loppunut MarketGidilta ja omistavat kaikki pelimerkit ja myyntiteoria (en kysy mitä "CTR").
  • Syntynyt ja kasvanut yrittäjien ja psykologien perheessä. Ensimmäinen sana oli "liiketoimintasuunnitelma", ja 6 vuotta tiesin kuinka myydä kahvaa ja määrittää ihmisten "heikkoudet".

Jos yhteenveto ei riitä yksityiskohtaiseen vastaukseen - käytä lyhennettyä täyttövaihtoehtoa. Tässä on esimerkki, miten pienentää tekstin äänenvoimakkuutta menettämättä tarinan merkitystä.

Tietoa minusta (lyhyesti):

  • Minulla on kaksivuotinen myyntikokemus ja luomalla markkinointistrategioita verkossa ja offline-liiketoiminnalle.
  • Kirjoitan myydään kaupallisia tarjouksia ja tehdä minkä tahansa tuotteen yksinkertaisen ja ymmärrettävän.
  • Työskentelen nopeasti ja omistamaan kaikki myynnin tekniikat ja teoria (voin myydä kahvan ja määrittää asiakkaan tarpeet).
Sisältö ↑

# Mitä kirjoittaa tyttöystäväni

Naiset ovat luonteeltaan vapaata täyttöformaattia. Voit keskittyä henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, rakkautta yrityksellesi ja omistautumista. Joskus on tarkoituksenmukaista (mutta ei välttämätön) ilmoittaa siviilisäädystä, mutta älä unohda kuvata avoimia vaatimuksia.

Sisältö ↑

# Mitä kirjoittaa itsestäsi mies

Miehet ovat parempia tarkkailemaan selkeää, aihepiiriä - numeroita ja tosiasioita. Kirjoita työnantajan vaatimukset ja kuvittele ehdokkuutesi niiden mukaisesti niin, että jokainen rivi on mahdollisimman paljon.

Tutki Yhtiö: Työ työntekijöiden tuesta, mene viralliselle verkkosivustolle, selville yrityksen painopisteistä. Joten valitset materiaalin täyttöön ja myöhemmin sujuvasti tiimiin.

Sisältö ↑

# Ilmoita itsestäsi tiedot yhteenvedossa

Osa ei täsmennä erityisiä puitteita sisältöön - joskus on parempi osoittaa luovuutta ja joskus olla johdonmukaisia ​​ja järkeviä. Mitä ilmoittaa työnantajalle riippuu yksinomaan valitusta asennosta, mutta voit antaa tietoja kahdella tavalla.

Menetelmä numero 1. Kyselylomakkeen alussa

Jos olet varma, että henkilökohtaiset tiedot vaikuttavat rekrytoijalle tai sinulla on vähän kokemusta keskittyä siihen - rohkeasti työntää kaaviota eteen. Joka tapauksessa tämä on tehokkain tapa koota yhteenveto.

On aina vaikea kertoa itsestäsi, ja se on vielä vaikeampaa kirjoittaa - sinun on sovitettava 20/30/40 vuotta 200 merkkiä. Itsesi arviointi ja itsetestausosaaminen ovat hyödyllisiä kohdentamisessa ja itsenäisen tunnistamisen yhteydessä - joten on tarpeen oppia joka tapauksessa.

Menetelmä numero 2. Kyselyn lopussa

Kun työkokemusta ja koulutusta pidetään ensisijaisesti - lohko "Tietoja minusta" sijoitetaan yhteenvedon loppuun tai ei ole lainkaan. Yritä kuitenkin löytää merkittäviä henkilökohtaisia ​​tietoja - tämä on viimeinen mahdollisuus aloittaa johtajan uteliaisuus.

Ole rehellinen, keskity voimakkaimpiin sivuihin ja yritä kiinnostaa työnantajaa persoonallisuuttasi.

Itsesi kuvaus voidaan antaa lyhyeksi kappaleeksi 1-4 lauseesta tai merkitystä luettelosta.

Sisältö ↑

# Kuvaile itseäsi adjektiivia

Pääjohtaja rakastaa konkreettisia ja mieluummin vuokrata henkilö, joka tietää, mitä hän edustaa itseään. Siksi haastattelussa tai kyselylomakkeessa voit usein löytää kysymyksen: " Kuvaile itseäsi yksi / kolme / viisi sanaa tai adjektiivit " Ja vastaus olisi perusteltava, koska sitä pyydetään selittämään 99 prosentissa tapauksista.

Itsetunto pitäisi määrittää: (1) Mitä teet, (2) Mitä tehtävät, (3) mitä tulosta saat.

Tee lyhyt luettelo 10-15 sanasta, jotka kuvaavat ammattimaista persoonallisuutta. Seuraavaksi suodatetaan ne maksimoimaan toiminta ja jättää 3 - 5 merkittävin - henkilökohtainen ominaisuus rakennetaan niihin.

Esimerkki:

  1. Myydyt erilaisia ​​tuotteita ja palveluja hyvin.
  2. Kysy, laske ja muodostavat tilaukset.
  3. Tämän seurauksena tyytyväiset asiakkaat ja myynnin kasvu.

Tulokset:

  1. On sijoitettu / pysyvä / energinen.
  2. Toimiisa / johdonmukainen / tarkkaavainen.
  3. Tehokas / arvokas / luottavainen.

Lausunto asiantuntija

Ekaterina Troiitskaya

HR Manager

Yritä jättää matkustus- ja mallilaitteita: tarttuvat, vastuullinen ... Valitse ainutlaatuiset ominaisuudet.

Sisältö ↑

# Summiting Säännöt yhteenveto

Hallinnon ensimmäinen vaikutelma perustuu itselleen hakijana. On välttämätöntä jakaa oma ja tulevaisuudessa, joka vastaa tarinaa.

Tee se kaunis, elossa ja ymmärrettävä kieli - johtaja ei ymmärrä vakavasti yksinkertaisia ​​ominaisuuksia.

Esimerkki: Otan päättäväisesti kaikki projektit ja aina kommunikoida loppuun, eroon stressaavan työn vääryydestä ja resistentteistä. Tiedän, miten työskennellä tiimissä, ratkaisee konflikteja ja löytää kompromisseja. Minulla on luova ajattelu ja nopeasti tuottaa ideoita.

Jos se ei toimi itsenäisesti, ota yhteyttä ystävillesi ja kollegoillesi apua - ne auttavat korostamaan tarvittavat ominaisuudet.

Sisältö ↑

# Todista merkitys

Työnantaja etsii aina työntekijää hyödyllistä ammattimaisessa suunnitelmassa, ja tämä on "pelastuspiiri", erityisesti opiskelijoille, joilla ei ole aikaa toteuttaa.

Toimivaltainen lohkorakenne "Tietoja minusta" on rakennettu viisi Pisteet:

  1. Laatutyö.
  2. Kokea.
  3. Ura menestys.
  4. Sai koulutusta.
  5. Tarvittavat taidot.
Sisältö ↑

# Ole lyhyt

Yritä kiinni olemuksesta, jakamaan tärkein ajatus ja ilmaista se useissa lyhyissä lauseissa. Jos osio on liian laaja - Poista ylimääräiset tiedot suositusten jälkeen:

  • Älä käytä monimutkaisia ​​tarjouksia.
  • Älä päällekkäisiä tietoja, jotka ovat jo esillä yhteenvedossa.
  • Vähintään henkilökohtaiset nimimerkit "I", "Me" ja vastaavat.
  • Poista mallilaitteita ja pintatietoja.
Sisältö ↑

# Käytä erityispiirteitä

Jokaiselle yksittäiselle avoimelle valintapäällikkö ottaa huomioon erilaiset kriteerit. Ajattele, mitä tietoja on rooli ehdokkaiden löytämisessä asemaan ja käyttää sitä.

  • Selitys taukoista työkokemuksessa.
  • Tietämys niihin liittyvistä teollisuudenaloista.
  • Ajokokemus tai auton saatavuus.
  • Halukkuus matkustaa.
  • Syyt irtisanomisen viimeisestä paikasta.
  • Liiketoiminnan yhteystiedot.
  • Jne…
Sisältö ↑

# Näyte kirjoitusosa "Tietoja itsestäsi"

Samat tiedot voidaan jättää eri tavoin, esitä itsellesi hyödyllinen liiketoimintaa varten.

Väärä. Hän astui yliopistosta, auttoi pitämään konferensseja, hän opiskeli toimintaa, pelataan musiikkiteatterissa ja osana KVN-tiimiä. Tartunta, seurallinen, luova. Voin toimia julkisesti ja pitää esityksiä.

Oikea. Yliopistossa oli mukana konferenssien järjestämisessä. Hän valmistui toimimasta ja Oratoriselta kursseilta KVN-tiimin osallistumisen ansiosta - rauhallisesti tuntui suuren yleisön edessä. Vietän esityksen ja aloittaa helposti uusia tuttavuuksia.

Sisältö ↑

# Esimerkki myyjälle

Viisivuotinen kokemus Elite Naisten tavaroiden myynti: kosmetiikka, hajuvedet, vaatteet. Sopimusten ja klinikoiden kanssa tehdyissä sopimuksissa toteutetut tuotteen esitykset, kehittäneet markkinointistrategioita ja myyntisuunnitelmia. Täydellisyys I omistavat myyntitekniikat ja on asiantuntija sen toiminnassa. Löydän helposti yhteisen kielen asiakkaiden kanssa, voin hallita tunteita ja hävittää aikaa.

Sisältö ↑

# Esimerkki kirjanpitäjälle

Minulla on kokemusta kirjanpito- ja verotilinpäätöksestä, työskennellyt erilaisten verotusjärjestelmien kanssa (UCNO, TCNO, UNVD), vuorovaikutuksessa valvonnan ja tarkastuslaitosten kanssa. Onnistuneesti toteuttanut kirjanpitojärjestöjen ylläpidon. Omistan 1c-ohjelmat, bisquit, isä, aulistinen, diasoft, RS-pankki. Olen erilainen kuin tarkkaavainen ja vastuullinen lähestymistapa liiketoimintaan.

Sisältö ↑

# Esimerkki johtajalle

Asiantuntija työskentelee kenttäryhmän kanssa ja vaikeiden neuvottelujen ylläpitäminen, minulla on kokemusta suurien kauppaverkkojen kanssa tehtyjen sopimusten tekemisistä. Tiedän, kuinka muodostaa tiimi ja rakentaa tehokas henkilöstön motivaatio. Olen aina keskittynyt tulokseen, opiskelen nopeasti, absorboi helposti uusia tietoja ja lähestyä vastuullisesti tehtävien täyttymistä.

Sisältö ↑

# Esimerkki kuljettajalle

Ajaminen yli 10 vuotta. Asianmukaisesti ja huolellisesti hallita konetta, tiedän kaupungin ja alueen teitä, minulla on vakaat taidot vaikeuksista ja tunnettu autolla. Hän työskenteli johtajan edustajana ja ajoi pitkiä matkoja. Minulla ei ole huonoja tottumuksia, täsmällinen ja pystyy optimaalisesti laskemaan reitin.

Sisältö ↑

# Esimerkki insinöörille

Minulla on kokemusta neuvottelemalla yritysten päämiehet, solmittiin sopimukset energiansäästöjärjestelmien käyttöönottamiseksi, koordinoidun ja valvomaan korjaustöiden suorituskykyä. Tarjottiin yrityksen keskeytymättömän työn: vesihuolto, virtalähde, hissi maatila, ilmanvaihto. Työ suoritti korkealaatuisia ja nopeasti, huolellisesti ja vastuullisesti hoitaa tilauksia.

Sisältö ↑

# Esimerkki päähän

15 vuotta paikallisten ja kansainvälisten yritysten hallinnointi (teollisuus- ja sijoitusprosessit). Kehittyneet strategiat yritysten kehittämiseen, taloudellisen ja taloudellisen toiminnan varmistamiseksi, parantaa liiketoiminnan tehokkuutta. Harjoitetut koulutukset ja neuvottelut hallintotasolla. Työskentelen monitoimilaitteessa, voin tehdä päätöksiä ja järjestää prioriteetit.

Toivon, että materiaali oli hyödyllinen ja voit täyttää oikein "Tietoja itsestäsi". Lue myös artikkeli O ja materiaali - ne täydentävät ansioluetteloa. Jos jotain on käsittämätön - Kysy kysymyksiä kommenteissa ja kiitollisuudessa, jakavat julkaisemisen sosiaalisissa verkostoissa kollegoiden kanssa.

Tämä artikkeli kirjoitti asiantuntijan

Etsi inspiraatiota, miten Barney Stinson puhuu itsestään :)

Nikolai borozdin

8 vuotta työtä HR: n alalla yrityksillä, joilla on useita jopa 2000 henkilöä. Tuhannet jatkavat jäi itsensä kautta, palkattu ja opetti yli sata asiantuntijaa ja johtajia.

Et voi kirjoittaa itsestäsi ansioluettelossa, mutta se vähentää mahdollisuuksia näyttää ainutlaatuisuutta, hyödyllisyyttä työnantajalle.

Tietenkin, jos hakija katsoo itseään välttämättömäksi työntekijäksi, hän ei saa mennä yksityiskohtiin lainkaan, mikä osoittaa hänen mielestään hänen "SuperProduced" Laatu tai ainutlaatuinen työkokemus, mutta tällaiset tilanteet ovat nyt erittäin harvinaisia.

Täältä löydät ammattisi jatko. Ja opit täyttää "Tietoja minusta".

Ei ole ongelma löytää näyte jatkuu, ja kaikki ehdokkaat yleensä lähettävät hyviä rekrytoijia, mutta vastaavia asiakirjoja, joiden kanssa on vaikea erottaa kokonaismassa. Näyteyhteenveto osiosta itsestäsi On oltava mahdollisimman monta tietoa, että muut hakijat eivät voi toistaa ja tiedot itsestäsi on vain sellainen osa.

Oikea sijoittaminen kaavioista itsestäsi yhteenveto Esimerkki tietojen sijoittamisesta itsestäsi alussa

Vinkkejä kaavion täyttämiseksi "itsestäsi"

Graafinen itse ei voi olla iso, ja se voi jopa ohittaa, jos sinulla on runsaasti työkokemusta, mutta Eicra suosittelee vielä ajattelemaan ja täyttämään tämän osan. Kuinka tehdä uudelleen - suositella monia sivustoja ja voit määrittää Useita hyödyllisiä vinkkejä:

  • Selektiivisyys. Mitä täsmennetään yhteenvedon lisäosassa päätettävä tietenkin hakija itse, mutta sen on oltava tietoja, jotka puuttuvat muissa osissa. Jos ehdokas maalattu yksityiskohtaisesti henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, sinun ei pitäisi toistaa samoja tietoja.
  • Lyhyesti. Minun tehtävän pitäisi sisältää kolme tai viisi ominaisuutta, lauseita tai kuvauksia. Jos hakija kirjoittaa puolet autobiografia-osasta, rekrytoijat eivät todennäköisesti arvostaa tätä lähestymistapaa.
  • Totuudenmukaisuus. Laatu itsestään yhteenveto voi olla varsin helppo tarkistaa ja jo ensimmäisellä haastattelussa. Jopa puhelimitse Eichar pystyy arvioimaan vieraiden kielten tuntemusta, ja viraston haastattelu kuvastaa tietokoneohjelmien hallussapito.
  • Haluttu näyte tiettyyn työpaikkoihin. Hänen itse asiassa on oltava työnantajalle hyödyllistä tietoa ja uutta avointavustusta, yhteenveto mallin on uudistettava eikä vain tässä osassa. Toisaalta seuraavat malleja, stereotyyppisiä ajatuksia tämän viestin hyödyllisistä ominaisuuksista ei myöskään pitäisi.
  • Rajoitus. Lyhyesti itsestäsi - alajakson tärkein motto ja asiantuntijat uskovat, että huumori, ironia täällä on yleensä sopimatonta, eli kirjoittaminen "i juo vähän, mutta tapahtuu" - taattu epäonnistumaan.

On tärkeää ottaa valmiit yhteenveto ja kirjoittaa tietoja siitä hyödytön Tarkemmin sanottuna tämä lähestymistapa on epätodennäköistä osinkoa, on hyödyllistä oppia, mitä kirjoittaa itsestäsi ja tehdä asiakirja parhaiten.

"Kaavio ei ole pakollinen itsestään, mutta HR suosittelee sen lisäämistä"

Yleisimmät lauseita sarakkeessa itsestäsi

Esimerkki itsestäsi ansioluettelossa Varmasti sisältää yleisimmät ominaisuudet tai taidot, joita on vaikea välttää, eikä ole välttämätöntä. Jos henkilö haluaa sanoa, että hän on täsmällinen, sitä ei voida tehdä muutoin kuin määritellä minun laatu - "täsmällisyys" .

Tietenkin voit kirjoittaa jotain "i täyttää kaikki sopimukset", mutta miksi monimutkaista, kun täsmällisyys tai pedankoisuus on parhaiten ominaista, että henkilö on johtava virkailija.

Lisäksi voit määrittää harrastuksen , monipuoliset harrastukset, tarvitsee vain tehdä analogia palvelun tehtävien ja annettujen ominaisuuksien välillä.

Henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka mainitaan sarakkeessa "itsestäsi" Seuraavassa on yleisimpiä maininta hakijoiden yhteenvedosta. Tilastomme määrittäneet nämä ominaisuudet tietyn prosenttiosuuden käytön taajuudesta, kun taas yhden laadun läsnäolo yhteenvedossa ei sulje pois toista:

  1. Minulla on vastuullinen lähestymistapa virallisten tehtävien suorittamiseen - 31%
  2. Kannatan vuoropuhelua kaikkien potentiaalisten asiakkaiden kanssa 27%
  3. Pystyy kestämään kiireisen aikataulun - 17%
  4. Suorita kaikki tilaukset - 14%
  5. Nopeasti hallitsi uusia taitoja - 12%
  6. Täsmällinen - kymmenen%
  7. Voi työskennellä tarvittaessa ilman taukoja ja viikonloppuja - yhdeksän%
  8. Aina kiinni työpaikan tilauksesta - 7%
  9. Tarkkaavainen yksityiskohtiin - 6%
  10. Suuri kosketus tiimin kanssa - viisi%

Muista, että jos haluat kertoa aiempien työalueiden jatko-alan saavutuksista, näitä tietoja on syytä määrittää työkokemukseen.

Oikea ja väärät lauseet itsestäsi

Kysymys, Miten tehdä ansioluetteloa itsestäsi , sisältää luettelon virheellisistä ja oikeista lauseista, joita voit tai ei-toivottavaa käyttää.

Mikä on parempi kirjoittaa tai mitä määritellä on parempi - ratkaista vain hakija, mutta on tietoa, jota sinun ei pitäisi käyttää:

On tärkeää ymmärtää, miten kirjoittaa ansioluettelossa itsestäsi, koska se ei riitä käyttämään valmiita esimerkkejä. Meidän on tiedettävä, että voit lisätä osaan tiettyyn avoimeen työpaikkaan ja mikä ei ole kovin sopiva.

Toimiva yhteenveto - lyhyt, sisältää poikkeuksellisen hyödyllisiä tietoja, ja jopa ehdokas ilman työkokemusta voi määrittää jotain hyödyllistä tässä osassa.

Esimerkkejä valmiista alaosasta "itsestäsi"

Ansioluettelon lisätietojen osuus on vain muutamia lauseita, joten ne on tehtävä täydellinen tai ainakin yrittää lähestyä ihanteellista.

Mitä kirjoittaa itsestäsi Suositellaan yksiselitteisesti, mutta jotkin esimerkit voidaan tuoda:

  • Insinööri. Työskentele tiimissä, julkaisut radioinsinööreissä, mahdollisuus ylitöiden.
  • Kuljettaja. Kokemus arvokkaiden tavaroiden toimittamisesta, keräyskoneen kokoamisesta, mahdollisuus lähteä pitkälle liikematkoille, matkustajien kuljettamiseen.
  • Kirjanpitäjä. Työskentele suuressa tiimissä, jäsenyys ammatillisessa klubin kirjanpitäjät, perehdyttäminen uusiin säädöksiin.

Tieto siitä, miten ylimääräinen osa on erittäin hyödyllinen, koska tärkein on, että sinun on tehtävä - Adapt kaikki käytettävissä olevat tiedot (esimerkit Internetistä, avoimista vaatimuksista, tiedot). Valmis yhteenveto itsestäsi - hyödyllinen, Mutta vain heidän tarve käsitellä, "Ohita" käytettävissä olevien taitojen kautta, Muussa tapauksessa se osoittautuu toisen joukko samanlaisia ​​lauseita . Samanaikaisesti toinen monimutkaisuus tulee esiin - tarve kirjoittaa lyhyesti, kuvaavat jokaisen hyödyllisen taitoa vain muutaman sanan kanssa. Näin ollen on ilmoitettava vähintään tietoa, kun taas sen pitäisi olla informatiivinen ja hyödyllinen työnantajalle.

Työmarkkinoilla valtava valikoima erilaisia ​​avoimia työpaikkoja - konsulttien myyjistä yhtiön johtajalle. Se ei ole salaisuus kenellekään, sitä houkuttelevampi ehdotettu asema, sitä suurempi määrä niille, jotka haluavat saada tämän paikan, mikä tarkoittaa korkeampaa kilpailua. Lisää mahdollisuuksia saada haluamasi työn, on mahdollista oikein ja selvästi noudattaa ansioluettelosi. Etuna on, jos sinulla on liitännäiskirje.

Suuri määrä ammattilaisia ​​sai kannan suosituissa yrityksissä ja johtavien yritysten erinomaisen jatkamisen tai kyselylomakkeen ansiosta. Alkuperäinen vaikutelma teistä mahdollisena työntekijänä, mistä tahansa hyvästä päälliköstä luo täsmälleen samanlaisen asiakirjan. Selvitä, miten se järjestää ja mitä kirjoittaa itsestäsi.

Standardien yhteenvedon rakenne ja vaatimukset

Yhteenveto on vakava ja usein pakollinen asiakirja, joka merkitsee vahvoja ominaisuuksia, taitoja, koulutusta ja kokemustasi. Se on esitys ja käyntikorttisi, joten on välttämätöntä, että se perustuu siihen, mahdollinen pomo ymmärtää, että olet erinomainen työntekijä.

Muista tärkeitä tiivistelmätietoja:

  • Asiakirja ei saisi olla liian pitkä. Optimaalinen äänenvoimakkuus on yksi sivu.
  • Koko asiakirjan fontin pitäisi olla ymmärrettävää ja luettavissa.
  • Kaikki henkilökohtaiset ominaisuudet (hyvät ja huonot sivut) ja taidot kirjataan yksinomaan tämän ja ensimmäisen henkilön muodossa ja muulla tavoin.
  • Koko asiakirja on sisustettava yhdellä tyylillä.
  • Valokuva on liitettävä yhteenvetoon. On tärkeää, että kuvassa on vain sinä ja kukaan.
  • Ei kirjoitusvirheitä, oikeinkirjoituksia, kieliopillisia ja välimerkillisiä virheitä tulisi olla.
  • Koko asiakirja on asetettava liiketoiminnan tyyliin.
  • Yhteenveto on kirjoitettu kielellä, jota käytetään usein organisaatiossa, jossa syötit sitä. Esimerkiksi, jos yritys sijaitsee Lontoossa, tiivistelmä on käännettävä englanniksi.

Tiedot, joiden pitäisi olla yhteenveto

Antamalla oman kyselylomakkeen, kuka tahansa on ongelma: Mitä kuvata siinä? Ottaen huomioon erilaiset vaihtoehdot mahdolliseen yhteenvetoon, asiantuntijat totesivat, että ne olivat jonkin verran kuin toisiaan. Kyselylomakkeen tärkeimmät kohdat eivät riipu siitä, mitä sovelletaan, huolimatta kaikesta, mitä heidän pitäisi aina olla läsnä.

Nämä sisältävät:

  1. Henkilökohtaisia ​​tietoja. Täällä kirjoitat yleensä tällaisia ​​tietoja: Sukunimi nimeä patronymic, syntymäaika, kotiosoite, yhteystiedot, joihin voit ottaa yhteyttä (puhelinnumero, sähköposti, yhteystiedot Skype, Telegram, WhatsApp, Viber jne.) Ja paljon muuta.
  2. Asema, jonka haluat saada.
  3. Koulutus. Täällä yleensä selvennetään oppilaitosta, johon olet siirtynyt ja julkaisupäivä.
  4. Työkokemus. Tässä luokassa sinun on määriteltävä kaikki yritykset ja yritykset, joissa olet työskennellyt. Rekisteröi myös suoritetut viestit tai velvollisuudet; Aika, jonka olet työskennellyt siellä. Jos tähän työhön on saatu ansioita ja palkkioita. Jos työn kissi suoritetaan ensimmäistä kertaa, on huomattava, että työkokemusta ei ole.
  5. Avaintaidot. Tässä kyselylomakkeessa on kykyjäsi ja taitosi hyvänä asiantuntijana.
  6. Itsestäni. Lisätietoja sinusta sopii tähän. Kaikki henkilökohtaiset ominaisuudet, harrastukset ja harrastukset, jotka luovat vain hyviä näyttökertoja teistä kirjoitetaan täällä.
  7. Suositukset. Kaikki positiiviset palautteet, jotka lähtivät sinusta aikaisemmissa työpaikoissa, tässä on merkitty tässä.
  8. Portfolio. Sinun ei tarvitse kirjoittaa uudelleen onnistuneita hankkeita ja tehtäviä. Tämä kohta toteaa, että voit liittää ne kaikki tarvittaessa.

Jakso "itsestäsi." Mitä kirjoittaa? Esimerkkejä.

Suuri virhe yhteenvedon laatimisessa on siirtää kohta "itsestäsi". Monet yksinkertaisesti uskovat, että vain kaikki tiedot ammatillisesta tietämyksestä ja taitoista on tärkeämpää yhteenvetona. Se ei ole väärässä. Loppujen lopuksi jokainen meistä on ensisijaisesti henkilö, ei mieletön työmekanismi. Johtaja viettää riittävän paljon aikaa kanssasi ja hänelle on tärkeää, millaista henkilöä olet. Osa "Tietoja itsestäsi" on oltava läsnä missä tahansa ansioluettelossa. Ja mitä kirjoittaa täällä?

Tämä osa merkitsee yleensä seuraavat tiedot:

  • Henkilökohtaiset ominaisuudet. Tässä on ominaisuudet, jotka tarjoavat sinulle erinomaisen työntekijän ennen työnantajaa. Yhtiön sivusto ei harvoin ilmaista hakijoiden vaatimuksia yhdestä asemasta tai muusta asemaa varten, joten jotkut niistä voidaan siirtää tähän kohtaan.
  • Tottumukset. Haitallisia tottumuksia ei missään tapauksessa ilmoitettu, mutta voit määrittää, että ne eivät ole. On parempi osoittaa, että olet tottunut tuomaan kaikki työn loppuun, työskentelevät aikakehyksen ulkopuolella tai jotain sellaista, että se on hyvin ominaista.
  • Liiketoimintayhteydet. Täällä voit vapaasti kirjoittaa, että olet osallistuja hyväntekeväisyyssäätiössä, vapaaehtoinen tai osa sosiaaliturvaa. Tämä on toinen plus koko ansioluettelosi.
  • Asiakirjat. Avoin viisumi, kuljettajan lisenssi tai muut asiakirjat, joita tarvitset tulevassa työssä.
  • Harrastus. Harrastukset urheilussa, taide, keräily on merkitty tässä osiossa. Mutta korttipeleihin riippuvuus, tote ja muu uhkapeliviihde on parempi lähteä salassa.
  • Vieraiden kielten tuntemus. Jos tiedät kolme sanaa italialaisessa, sinun ei tarvitse kirjoittaa, että puhut kokonaan. Määritä ne kielet, jotka todella omistavat ainakin keskustelutasossa.

Jatka vaatii elävän puheen, ei tylsää terminologiaa!

HYVÄKSYNTÄ JA YKSITYISKOHTAISET TULEVAISUUDET Tärkeät parametrit. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että sen pitäisi koostua eri ehdoin, jotka ovat ominaista. Potentiaalinen työnantaja päättää, että et yksinkertaisesti kopioitu joukko ominaisuuksia peräisin pohjamaan verkkoon, mikä tarkoittaa, koska tällaiset välinpitämättömyyden oman ansioluettelosi et yksinkertaisesti älä ota sitä tähän työhön. Osa "Tietoja itsestäsi" on täytettävä värikkäästi ja elossa.

Siksi on mahdollista käyttää vilkkaita synonyymejä vakiomuotoisen sanamuodon sijasta:

  • Kommunikaatio. Sen sijaan voidaan kirjoittaa, että sinulla on halu rakentaa luottamussuhteita kumppaneiden kanssa tuottaville ja onnistuneille yhteisiin toimiin;
  • Vastuu. Kirjoitamme: selkeä vastaus uskottuun työhön, nopeaan ja itsenäiseen toteutukseen;
  • Kuria. Ilmoitamme: kyky noudattaa selkeästi työn ja käyttäytymisen sääntöjä yhtiön peruskirjan mukaisesti;
  • Täsmällisyys. Sen sijaan on parempi huomata, että et koskaan rikkonut aikataulua tai määräaikoja, jotka on uskottu;
  • Esitys. Kirjoita, että voit tehdä hyvää työtä häiritsemättä aikaa ja laadun menetystä;
  • Uskollisuus. Huomaa, että kunnioittavat kollegoidensa etuja ja uskomuksia;
  • Analyyttiset taidot. Määritä, että voit oppia ja systemoida suurta tietoa ja tehdä oikeat päätelmät;
  • Asiakasorientaatio. Sen sijaan voit yksinkertaisesti kirjoittaa, että työskentelet vain käyttämällä vaatimuksia ja asiakkaiden odotuksia;
  • Aktiivinen elämänasento. Kirjoita, että sinulla on halu parantaa suorituskykyäsi ja toimintaprosessia.

Kuinka määritellä keskeiset taidot?

Resudin laatiminen ja suunnitteleminen sen jälkeen, kun se on löytänyt avoimen tehtävän - vaikea tehtävä. Joskus jopa hyvä asiantuntija ei aina tiedä, mitä on merkitty osiossa, jossa on keskeisiä taitoja. Se vain kaataa umpikujaan. Yleensä kaikki ovat rajalliset pitämään tietokonetta, englantia ja toimimaan dokumentaatiolla. Mutta tämä on hyvin vähän, jotta voit luonnehtia erinomaisena asiantuntijana. Kuinka ymmärtää, mitä kirjoittaa?

Hyödynnä yhtä yksinkertaista algoritmia:

  • Aloita luettelo kaikesta, mitä tiedät, miten työskennellä työn kannalta. Älä rajoita klassikkojen luetteloa ja yritä paremmin muistaa, mitä he tekivät edellisessä työssä. Näin ollen kyky näkyy luettelossa julkisesti, kyky neuvotella ja paljon muuta.
  • Seuraavaksi luki huolellisesti kaikki, jotka kirjoittivat, jakavat tiedot niiden omistamien omistajien luokkaan. Muista merkitä omaa omistusastetta yhteenvedossa, jotta työnantaja voi tietää, mitä odottaa sinua.
  • Valitse koko luettelosta vain kyseiset taidot, joita tarvitset aiotusta asennosta ja määritä ne ansioluettelossasi.

Kuinka esittää ansioluettelosi?

Oikea kyselylomake tulee aina olla lyhyt, mutta samanaikaisesti hyvin säiliö. Tämän asiakirjan muotoilu on tärkeää ja sen sisältö. Erittäin epäkohtelias ja yleisesti kohtaus on ansioluettelon rakenne, jolla on kiinteä teksti. On parempi soveltaa merkittäviä luetteloita, ja mukavin ja kaunis vaihtoehto on pöytä. Se lukee ja havaitsee paljon helpompaa ja nopeampaa, ja visuaalinen asiakirja näyttää paremmalta kuin vain teksti. Ja sitten, jos työnantaja nauttii ansioluettelosi, voit siirtää haastattelun suoraan tai Skype

Joten, jotta voidaan lisätä tosiasiallisen työn saamisen todennäköisyyttä, jonka tarvitset, on tärkeää noudattaa kyselylomakkeen muotoilun sääntöjä ja normeja. Saat oikean asiakirjan teistä ja taitojasi, hänen pitäisi maksaa suurinta huomiota. Paras ratkaisu on yleisen standardin klassisen asiakirjan laatiminen ja sitten mukautetaan yhtiön vaatimusten tai organisaation mukaisesti.

Menestyksekkäälle työllisyydelle on tärkeää paitsi myönteisten ominaisuuksien ja ammattitaidon olemassaolo, vaan myös kyky esittää ne edullisimmassa valossa.

Ensinnäkin työnantaja arvioi potentiaalisen työntekijän vain yhteenvetolla, joten on tarpeen tehdä kaikki ponnistelut. Ja sinun on tiedettävä, miten se on asianmukaisesti laadittu yhteenveto, mitä kirjoittaa sarakkeeseen "itsestäsi" ja mitä virheitä olisi vältettävä suunnittelussa.

Mitä sisältää kohta "Tietoja itsestäsi"?

Tällöin täyttyessä tämä kaavio on tarpeen ymmärtää, mitä tämä antaa käsityksen työnantajalle hakijan henkilökohtaisista ja ammatillisista ominaisuuksista. On tarpeen liittyä siihen lyhyeksi itsenäisenä kestävänä, jonka sisältö on edelleen menestys riippuu työllisyydestä.

avaintaidot

Jotta työnantaja olisi kiinnostunut potentiaalisesta työntekijästä, on tarpeen, kun otetaan huomioon kolmen yksinkertaisen sääntöjen mukaiset:

  • Määritä vain kyseiset taidot, jotka vastaavat suunnitettua asemaa. Ei tarvitse määrätä ylimääräisiä ominaisuuksia, kuten "Love Dogs", "Voin kokata hyvin", "uskollinen ja luotettava ystävä", jos avoimessa laitteessa on laite ohjelmoijaksi. Sympatiaa eläimille voi olla tarpeen, jos työ liittyy niihin, taitoja ruoanlaittoon - jos haluat tulla kokki jne.;
  • Liian suuret ominaisuudet voivat aiheuttaa työnantajan hämmennyksen. Monet virheet: Valtava taidot ilmoitetaan, ikään kuin kuriiri väittää lähes superman itse. On tärkeää arvioida kykyjäsi kiihkeästi. Se riittää osoittamaan 3-4 ominaisuuksia, jotka vastaavat sinua - sen kanssa, heidän on kiinnostunut tulevasta johtajasta;
  • Ei ole mitään järkeä maalata ominaisuuksia useisiin arkkeihin. Tiedot "Tietoja itsestäsi" olisi tallennettava lyhyesti ilman ylikuormitusta, jotta tärkein asia voisi olla hiljaa. Lisäksi tämä osoittaa, että arvostat aikaa ja voi muokata ajatuksia ymmärrettävimmässä muodossa.

Video: Kääntömme yhteenvedon. Kuinka kirjoittaa tehokas yhteenveto?

Tärkeä! Täytä osaamista. Tee tiukasti ottaen huomioon hakijan vaatimukset, jotka koskevat tiettyä avointa työpaikkaa.

Henkilökohtaiset ominaisuudet

Ammattitaitojen lisäksi henkilökohtaiset ominaisuudet ovat tärkeitä. Rehellisesti kuvaavat etuja, kun noudatetaan perustavanlaatuisia periaatteita:

  • Laconisuus;
  • todellisuus;
  • Valitun erikoisuuden noudattaminen.

Riittää, että 3-5 kantaa osoittamaan itsesi halutun aseman arvoisena henkilöksi.

Tietoa itsestäsi yhteenveto - esimerkkejä ja sääntöjä kirjoituskaaviota "Tietoja minusta"

Esimerkiksi tulevaa ohjelmoijaa olisi kirjoitettava:

  • Pyrin aina tutkimaan uusia tietoja ohjelmistokehityksen alalla;
  • Nopeasti löytää yhteisiä yhteyspisteitä uuden tiimin kanssa;
  • Minun on vaikea lyödä ulkopuolisten ja teemojen työskentelyvirta.

Kantajan yhteenvedon osalta on tärkeää kiinnittää huomiota:

  • välttämättä tarkistaa raportoinnin epäilyjen läsnäollessa;
  • Allekirjoitettu uutisresursseista kirjanpitäjille ja jatkuvasti opiskella päivityksiä.

Myyntiyksikön päällikölle:

  • huolellisesti mahdollisten riskien sekunnissa;
  • ahkera ja suorittaa kaikki aikataulun mukaiset toimet loppuun;
  • Valmis ylimääräisten kurssien kulkuun, mukaan lukien toisessa kaupungissa.

Tärkeä! Sinun on kiinnitettävä huomiota paitsi itselleen vaan myös yritykselle, sen politiikalle ja manuaalisesti - näistä sanamuotoisista ominaisuuksista riippuen on tarpeen mukautua "aggressiivisemmaksi" tai päinvastoin, tehdä niistä " pehmeämpi ".

Saavutukset ja muut tiedot

Tälle alajaksolle ei ole yleistä suosituksia, riippuu paljon olosuhteiden erityispiirteistä. Esimerkiksi kauppa-alalla työskenteleville henkilöille on suositeltavaa täsmentää seuraavat tiedot yhteenvedossa:

  • myötävaikutti myynnin laajentamiseen rationalisoimalla sivukonttoreiden resurssien rationalisoinnista, mikä mahdollisti voiton lisäämisen 10 prosentilla;
  • Kriisi-aikaan antoivat vähäiset tappiot säännöllisten asiakkaiden kesken;
  • toteutti strategian kilpailijoiden poistamiseksi laajoilla kauppaverkoilla, minkä seurauksena voitto kasvoi 15 prosenttia;
  • vakaasti kuukauden parhaista työntekijöistä;
  • Kehitti uuden taktiikan houkuttelemaan asiakkaita, mikä auttoi laajentamaan 60 ostajan pohjaa vuodessa, kun taas 10 heistä tunnustettiin suuriksi.

Ohjelmisto-asiantuntijoita kehotetaan noudattamaan seuraavaa sanamuotoa:

  • osallistui palvelimien hälytyksen vähenemiseen 3 kertaa;
  • johti tiimin kehittämään ja edistämään verkkokauppahanketta, joka sisältyi hakukoneiden rankingissa 3 parhaan joukkoon;
  • varmistetaan yhtiön luottamuksellisten tietojen turvallisuuden parantaminen;
  • Tein yrityksen teknisten keinojen täydellisen diagnoosin, mikä auttoi vähentämään sen palvelun kustannuksia.

Lisäksi sinun on myös määriteltävä:

  • Kurssit ja todistukset saatavilla;
  • Taukoja kokemuksesta;
  • kuljettajan lisenssin läsnäolo;
  • Aikaisempien työllisyyspaikkojen hoito.

Tietoa itsestäsi yhteenveto - esimerkkejä ja sääntöjä kirjoituskaaviota "Tietoja minusta"

Tavoitteiden ja muiden tietojen kuvaamisessa pääpaino on tehtävä yhdellä periaatteella - työnantajan on ymmärrettävä hyväksytty toiminta ja lopputulos niiden täytäntöönpanosta.

Kuinka kirjoittaa "itsestäsi" yhteenveto - esimerkkejä

Hyvä esimerkki myyntipäällikölle:

"Laaja kokemus myynnistä ja asiakaspalvelusta venäläisillä yrityksillä ja ulkomailla. Minulla on tehokas työvälineitä premiummentin kanssa. Vapaan muotoon puhun englantia ja ammatillista sanastoa. Learning kiina keskustelutasossa. Oppimisessa on kokemusta ja uuden kehityksen käyttöönottoa myyntistrategioiden alalla. "

Rahoitusjohtajan tehtävään, se kannattaa täsmentää seuraavaa:

"Kokemus yli 8 vuotta yrityksissä suurissa monialaisissa tiloissa. Oman välineet arvioivat varoja, riskejä, kannattavuutta. Meillä on asiantunteva tieto kirjanpidon alalla, taloudellinen analyysi. Onnistunut kokemus sijoittajien houkuttelemisesta, lähtötehokkuuden siirtämisestä. Koe joukkueen johtajuus jopa 400 henkilöä. "

Huono esimerkki mille tahansa avoimelle:

"Olen hyvin Laude joukkue, erittäin joustavat ja stressaavat tilanteet. En juo alkoholia, älä tupakoi. Voin veloittaa koko joukkue. Menen usein hiihtämään perheeni kanssa. PC on luottavainen käyttäjä. "

Luo "Työskentely" Yhteenveto - esimerkit

Esimerkki asianmukaisesta hakijan oikeasta yhteenvedosta myyntiosaston postille suuressa kauppayhtiössä:

KOKO NIMI: Shavlinsky Ilya Tavridovich.

Syntymäaika: 12. joulukuuta 1978.

Sijainti: Novosibirsk.

Puhelin: +7 905 111-22-33.

Sähköposti: [email protected]***.com.

8 vuoden kokemus työskentelee myyntiyksikön johtajalla. Hän osallistui onnistuneesti kehittämään ja toteuttamaan strategioita uusien asiakkaiden houkuttelemiseksi ja laajentamiseksi. Luonut ja johti tiimin, joka oli saavuttanut korkean suorituskyvyn markkinat.

Kokemus ja taidot ovat:

  • neuvottelut eri tasoilla;
  • Henkilöstön hallinta: valinta, koulutus, motivaatio;
  • liiketoimintahankkeiden kustannusten järkeistäminen korkeiden indikaattoreiden saavuttamiseksi;
  • liiketoimien päättäminen ja sopimusvelvoitteiden täytäntöönpanon valvonnan varmistaminen;
  • Englannin kielen tuntemus edistyneellä tasolla.

Työkokemus: Trading Company LLC: johtava rakennuslaitteiden ja työkalujen toimittaja venäjä ja ulkomaiset valmistajat.

Myyntiyksikön johtaja (09.2011 - nykyinen aika):

  • markkinatutkimus ja kehityssuunnitelman kehittäminen tärkeimpien asiakkaiden kanssa;
  • Yrityshankkeiden optimointi, mikä mahdollisti voittojen lisäämisen 2 500 000 ruplaa kuukaudessa;
  • saamisten valvonnan varmistaminen ja sopimusvelvoitteiden toteuttaminen;
  • konfliktitilanteiden ratkaiseminen asiakkaiden kanssa, tarjontalaadun valvonta;
  • Myyntisuunnitelman täyttyminen hakustrategioiden avulla ja uusien asiakkaiden houkutteleminen.

Koulutus : Moskovan kauppa- ja rahoituslaitos (2003-2008).

Erikoisuus: Taloustiede ja hallinta.

Lisäkoulutus: Lyhytaikaiset kurssit MBA-ohjelmassa kansainvälisessä kauppakorkeakoulussa, 2018; Englannin kielikurssit Venäjän koulussa, 2014

Mitä ei pitäisi kirjoittaa yhteenvetoon?

Työllisyyden todennäköisyyden lisäämiseksi on tärkeää tarkastella yhteenvetoa suunnittelussa:

  • On syytä välttää henkilökohtaisia ​​nimimerkkejä: "Tein", "i tarve", "Autoin" - kaikki tämä toivoo vain yleisen käsityksen ominaisuuksista;
  • Liian hienostuneita tarjouksia pahentaa mahdollisuuksia myönteisestä päätöksestä. On pidettävä mielessä, että johtajat joutuvat usein harkitsemaan useita satoja sovelluksia, joista jokaiselle he käyttävät enintään 5 minuuttia. Siksi monimutkaiset formulaatiot hajottavat todentajan huomion;
  • Älä yritä vitsiä, osoittaa henkilökohtaisia, perhe- tai taloudellisia ongelmia - kaikki tämä ei ole tarpeen työnantajalle, mutta ehdokas tällaisilla selvennyksillä ei ole parasta puolta;
  • Lukutaidon puute - ilmaisee riittämättömän koulutuksen tai tyhjän asenteen täyttöä yhteenvedon täyttämiseen. Tällaisten työntekijöiden kanssa on vaikea työskennellä, joten epäonnistumisen todennäköisyys on korkea;
  • Ei tarvitse mennä tarpeettomille yksityiskohtiin: kaikkien koulun saavutusten, harrastusten, turistilujen tilanteet - suurimmaksi osaksi tarkistetaan tai viipymättä siirretty luokkaan "epäonnistuminen".

Tietoa itsestäsi yhteenveto - esimerkkejä ja sääntöjä kirjoituskaaviota "Tietoja minusta"

Jatka tutkitaan henkilö, joka ei edes nähnyt ehdokasta kasvoissa, joten on niin tärkeää pystyä näyttämään enimmäistiedot lyhyessä muodossa.

Hyödyllisiä neuvoja

Tietoa itsestäsi yhteenveto - esimerkkejä ja sääntöjä kirjoituskaaviota "Tietoja minusta"

Lisäsuosituksina kannattaa korostaa:

  1. Yhteenvetona olevien arkkien määrä on enintään kaksi;
  2. Kussakin alaosassa tärkeimmät tiedot on määrätty ensin, vain sitten mahdolliset lisäykset;
  3. Yhteystietojen ei tarvitse määrittää sosiaalisten verkkojen osoitteita. Optimaalinen vaihtoehto: sähköpostiosoite ja nykyinen puhelinnumero;
  4. Lukutaidon ongelmia on ongelmia - ennen lähettämistä, sinun on pyydettävä tekstiä useamman koulutetun henkilön virheistä tai hyödyntämään korjauspalkkiota;
  5. Valokuva on suoritettava ammattimaisella studiossa - omasta tuotannostamme voi jättää epämiellyttävän vaikutelman.

Lopullisena suosituksena - piirtää asiantunteva henkilö tiivistelmän laatimiseksi. Tämä voi olla sekä tuttu ja asiantuntija sivulta.

Yhteenveto

Yhteenveto Design on koko tiede, joka ehdottaa vinkkejä, suosituksia ja vaatimuksia. Kuitenkin opiskella edellä mainittuja perusasiat, voidaan kuitenkin luottaa työnantajan arvoon.

Tietoja itsestäsi yhteenveto

Yksi yhteenvedon kaikkein epäselvimmistä kohteista on myös kohde "itsestäsi". Hakijat eivät tiedä mitä kirjoittaa itsestään ja turvautua mallipohjaksi. Tai päinvastoin, liian ihastunut niiden ominaisuuksien ja harrastusten kuvauksesta.

Ja työnantajat ovat jo niin väsyneitä, että kaikki ehdokkaat yhdelle henkilölle, että tätä tuotetta ei lue lainkaan. Ja ne, jotka lukevat, haluavat löytää jotain kulkevan siellä.

Tutkimuspalvelun päähenkilön mukaan hakijoiden suosituimmat henkilökohtaiset ominaisuudet: "Vastuullisuus" - Se on merkitty 34 prosentissa ansioluettelosta, "Communicability" - 30%, "stressiresistenssi" - 16,5%, "Tarkoitettu" - 14% ja "Performance" - 11,4%.

Mitä kirjoittaa ansioluettelossa

  • Kirjoita totuus
  • Puhu vain niistä ominaisuuksista, jotka ovat tärkeitä työsi kannalta.
  • Yritä kuvata kaikkea lyhyesti

Tietoja minusta Yhteenveto: Tärkeintä on 1 minuutti

Esimerkkejä itsestäsi jatkamisesta (henkilökohtaiset ja liiketoimintaominaisuudet)

  • Reagointikykyä
  • Kohteliaisuus
  • Taito helppo löytää yhteys ihmisiin
  • Itsetunto
  • Kyky tukee helposti liiketoimintaa ja ammattitaitoisia yhteyksiä
  • Kyky järjestää painopisteet
  • Optimismi
  • Aktiivisuus
  • Kyky saavuttaa tavoitteet
  • Kyky tehokkaasti suunnitella aikaa
  • Luova ajattelu
  • Systeeminen ajattelu
  • Huomio yksityiskohtiin
  • Valmius tehdä päätöksiä itse
  • Taito työskennellä tiimissä
  • Ammatillisen kehityksen kiintymys
  • Aloite

Esimerkkejä itsestäsi yhteenveto (harrastukset ja harrastukset)

Valitse ansioluettelot, valitse neutraalit harrastukset ja harrastukset. Poliittiset ja uskonnolliset näkymät sekä suosikki urheilujoukkueet - ei aiheen ansioluetteloon (ja haastattelut).

  • Lukeminen ammatillinen ja fiktio
  • Uinti, Fitness, Jooga (ei äärimmäistä
  • Aktiivinen levätä luonteeltaan
  • Käy elokuvissa, museoissa, näyttelyissä
  • Ulkomaisten kielten tutkimus
  • Piano, viulupeli

Haastattelu kaikki laittaa paikalleen

Riippumatta siitä, mitä kirjoitat ansioluettelossa, ole valmis kertomaan yksityiskohtaisesti siitä haastattelussa. Sinun ei pitäisi vain toistaa tiivistelmän laatua, vaan myös esimerkki tilanteista, joissa he auttoivat sinua työssä.

Esimerkkejä, jotka kirjoittavat osiossa "Tietoja minusta" ansioluettelossa "

Kirjoita yhteenveto "Tietoja itsestäsi" ei ole aina helppoa, koska se on yksi tärkeimmistä kohteista. Vaikka tämä osa on tarpeeksi pieni, se on luettavin osa.

Usein häneltä on, onko työnantaja harkita tarkemmin ja ei. On tarpeen "koukku" hänen huomionsa, jotta hän ei voi antaa ansioluettelosi hyllylle muilla ehdokkailla.

Jos todella haluat löytää erinomaisen työn suuren palkan kanssa, tee sitten ansioluettelo, joka poikkeaa muilta. Ole vilpitön ja lisää merkintä optimismista! Työnantaja varmasti arvostaa ja jakaa sinut erilaisista muista ehdokkaista.

Kuvaus 8. maaliskuuta - ansioluettelon kokoaminen

Mitä pitäisi olla kohta "Tietoja minusta"?

Sinun täytyy tehdä tämä kohta mahdollisimman mielekkäiksi, mutta ei kovin laaja. Yleensä jopa 10 lauseita. Tämän lohkon sisältö ja koko riippuu ansioluettelosta:

- Kronologinen yhteenveto: Tämäntyyppinen jatkaminen on voimakkaasti sidottu kokemukseen. Tästä syystä kohta "Tietoja minusta" voi olla suhteellisen kompakti.

- Toiminnallinen yhteenveto: Osa "Tietoja itsestäsi" on keskeinen tämäntyyppinen jatko. Se on selkeästi jäsennelty aliverkkoihin ja kuvataan kokemuksiin liittyvät hetket.

Tämäntyyppinen jatkaminen on erityisen sopiva niille, joilla on asianmukaiset taidot tiettyyn asemaan, mutta niillä ei ole riittävästi kokemusta halutusta pallosta.

Mitä sinun tarvitsee täsmentää yhteenveto?

Mikä on "taitojen" ja "henkilökohtaisten ominaisuuksien käsitteiden välinen ero

Taito on kyky tehdä, mikä edellyttää edeltävää oppimista, kokemusta tai käytäntöä. Taidot voidaan hallita, mutta ne voidaan myös unohtaa, esimerkiksi: kirjoittamalla tekstejä, liike-elämän neuvotteluja, julkisia puheita, toimistoohjelmien kanssa jne.

Henkilökohtaiset ominaisuudet ovat nämä yksittäiset piirteet, joiden kanssa henkilö syntyi, ominaisuudet, jotka erottavat toisistaan ​​ihmisiä. Esimerkiksi: ahkera, yhteiskunta, monitoimilaite jne.

Yhteenvetona on tarpeen kuvata yksityiskohtaisesti tarkalleen taidot, kun taas henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia voidaan kuvata lyhyesti lyhyesti.

Tee ansioluettelosi kohta "taitoja" avoimessa ympäristössä lueteltujen vaatimusten mukaisesti. Mitä enemmän taitojasi täyttävät vaatimukset, sitä enemmän mahdollisuuksia on valittava haastatteluun.

Auta häntä valitsemaan sinut tervetullut lahja 8. maaliskuuta - Help Ura-konsultti

Monet työnantajat käyttävät automaattisia ehdokashakujärjestelmiä, ja nämä järjestelmät on ohjelmoitu etsimään tiettyjä avainsanoja. Mitä enemmän avainsanoja se sisältää ansioluettelosi, sitä todennäköisemmin on, että ansioluettelosi valitaan tiettyyn henkilöön.

Jokainen ansioluettelosi osa on mukautettava kunkin aseman erityistarpeisiin. Lue huolellisesti työnkuvaus uudelleen ja päättää, mitä taitoja sinun on määritettävä toimimaan.

Jos käynnistät tiettyä taitoa yhteenvetoon, tukevat sitä tiettyihin esimerkkeihin. Yksinkertainen listaus ei jätä jälkiä, ja erityiset numerot ja saavutukset kiinnittävät aina huomiota.

Rakenne loogisen järjestyksen taito-osa. Chaoottinen luettelo sekoittaa vain HR-johtajan.

Selaa lahja 8. maaliskuuta - urakonsultin apu

Ammatilliset saavutukset

Älä tee virhettä, vaatimattomia ja piilossa keskeisiä saavutuksia. Ammattitaitoisten saavutusten lisääminen ansioluettelosi osoittaa, että olet onnistunut henkilö, joka voi ylittää tehtäviään.

Tämä osoittaa, että voit selata jotain hyödyllistä potentiaalisille työnantajille, ja tämä on tehokas tapa tehdä ansioluettelosi. Anna erityisiä esimerkkejä siitä, miten toimet auttavat saavuttamaan menestystä tietyssä tilanteessa.

Yksi parhaista tavoista määrittää urasi saavutukset on tarkasteltava taitojasi ja aikaisempia työtehtäviä yksi kerrallaan. Kysy itseltäsi, mitä positiivinen vaikutus, jonka sinulla oli työnantajaasi, tekemällä tämän erityisen toiminnan.

Tarkastele myös suosituksia, joita edellinen työnantaja tarjosi sinulle, mukaan lukien positiiviset kommentit ja kiitokset sekä erityiset luvut, jotka osoittavat toiminnan onnistumisen (grafiikka, kaaviot jne.).

Jotkut ihmiset, joilla on vaikeuksia määritellä niiden saavutukset, harkitsevat hyödyllistä saada nämä tiedot kollegoilta ja ystäviltä. Jos pyydät jotakuta objektiivisesti arvostamaan, miksi olit erityisen hyvä työssäsi, todennäköisesti löytää hetkiä, joita et ehkä ajattele.

Saavuta tiimi, jossa työskentelet

Lisäksi voit mainita joukkueen saavutukset, joissa työskentelitte. Ryhmän tehokkuuden korostaminen osoittaa paitsi mitä olet onnistunut, mutta myös, että olet hyvä joukkue.

Tämä ei kuitenkaan kerro potentiaalille työnantajalle, kun olet osallistunut joukkueen menestykseen, joten maksimaalisen vaikutuksen haluat varmistaa, että olet sisällyttänyt erityisiä yksityiskohtia roolista. Älä tee henkilöä lukemaan ansioluettelosi, arvaa, mitä panos on.

Ihmiset, joilla on vähän kokemusta tai ilman sitä, pitäisi jatkaa pyrkimystä sisällyttää saavutuksia heidän ansioluettelossaan. Jos olet tässä asennossa, voit sallia saavutuksia elämäsi muilta alueilta, jotka liittyvät hakemuksesi työhön.

Se voi olla: osallistuminen vapaaehtoishankkeisiin, urheilutapahtumiin, akateemiseen kokemukseen jne.

Mitä kirjoittaa ansioluettelossa

Mitä kirjoittaa yhteenveto: purkamme

Seuraavat kohteet voidaan ottaa käyttöön, jos ne voivat todella vaikuttaa työnantajan ratkaisuun. Esimerkiksi haet myyntipäällikön asemaa taiteen työpaja tai maalaus. Tällöin ehdokkuus on mielenkiintoisempi työnantajalle.

Perheasema . Usein tämän tiedon omistaminen työnantaja voi tehdä esimerkiksi elämäntapastasi. C Voidaanko ymmärtää, liikkua, liikematkoja, työskennellä ylitöissä ja esimerkiksi asenne pitkäaikaiseen yhteistyöhön.

Harrastukset ja harrastukset . Tämä laite voi luoda sinusta vaikutelman sinusta. Sääntönä rekrytoija kiinnittää huomiota ja muistaa ehdokkaan, jolla on joitakin harrastuksia.

Ajokortin läsnäolo . Auton ja kuljettajan lisenssin läsnäolo tarvitaan paitsi taksinkuljettajan ja kuljettajan virkaan vaan myös hankintajohtajan, valmistajan, Realtorin, eli niille, jotka tietyn työn perusteella sinun täytyy liikkua kaupungin ympärillä.

Valmis muuttamaan. Näillä tiedolla voi olla ratkaiseva luonne liiketoimintamatkoilla tai jos työnantaja etsii työntekijää yhtiön toimistoon, joka sijaitsee toisessa kaupungissa. Jos sinulla on passi, älä unohda määrittää tätä tosiasiaa.

Huonojen tapojen puute. Tämä tuote on melko harvoin tärkeä työnantajalle, mutta silti on olemassa tapauksia, kun tupakointi on kielletty yrityksessä.

Osallistuminen ammatilliseen liikkeeseen, jäsenyyden klubissa tai yhdistyksessä. Varten Työnantaja Tämä voi tarkoittaa, että sinulla on ammattimaisia ​​yhteyksiä tietyllä alueella, erittäin aktiivinen ja seurallinen.

Rahaa ilman kiinnostusta

Virheitä, kun teet yhteenvedon

Kun kirjoitat ansioluettelon ja erityisesti lohkon "itsestäsi" varmista, että se ei sisällä mitään alla luetelluista yleisistä virheistä.

Titches ja kieliopilliset virheet

Kyllä, tämä on luultavasti ilmeisin kaikista yhteenvedon neuvonnasta: sen on oltava kieliopillisesti täydellinen. Jopa vaikuttava kokemus ei pysty tasoittamaan vaikutelmia, jotka koostuivat bruttovirheistä.

Jos olet epäilemättä kielioppi, tarkista useita kertoja kirjoitettuna tai kysy entistä pätevää henkilöä tarkistamaan. Hyväksy, on parempi viettää hieman enemmän aikaa luoda ihanteellinen yhteenveto kuin menettää mahdollisuuksia etsimään työtä.

Yksi jatko eri viestit

Aina kun yrität luoda yhden yleisen yhteenvedon lähetettäväksi kaikkiin työlomakkeisiin, se on lähes aina päättynyt, että työnantajat eivät ole kiinnostuneita ehdokkuudestasi.

Tämä lähestymistapa yleensä sanoo: "En ole erityisen kiinnostunut yrityksestäsi. Rehellisesti, aion sopii kaikkiin töihin. "

Työnantajat haluavat tuntea erityistä ja haluavat, että palautus on kirjoitettu nimenomaan heille. He odottavat, että näytät selkeästi, miten ja miksi täytät viestejä erityisesti organisaatiossaan.

Tehtävien jakaminen saavutusten sijasta

Jatkoosi pitäisi osoittaa, kuinka hyvin työskentelet työsi kanssa, mutta liian helppo mennä tilaan, yksinkertaiset listatut tehtävät. Työnantajat eivät ole kiinnostuneita niin paljon, mitä olet tehnyt, kuinka paljon olet saavuttanut toimintaamme. He etsivät lausuntoja, enemmän samankaltaisia ​​kuin tässä kuvassa:

Esimerkki epäonnistuneista yhteenvedoista

Liian lyhyt tai liian pitkä yhteenveto

Itse asiassa jokaisella on erilaisia ​​mieltymyksiä ja odotuksia jatketaan, joten sinun täytyy pysyä kultaisen keskipisteen. Voit yleensä rajoittaa itseäsi enintään kaksi sivua. Mutta ei ole tarpeen keskittyä sivujen määrään. Yhteenveto on täysin kuvattava kokemustasi ja taitoja, mutta sinun ei pitäisi mennä liian syvälle kuvaukseen.

Malline kuvaus

Template-lausekkeiden luettelo ei auta jakamaan ehdokkuuttaan muiden hakijoiden kesken. Yksinkertainen taitolistaus ei kerro työnantajasta. Yritä aina vahvistaa yleisiä sanoja erityisillä esimerkeillä.

Mitä ei pitäisi sisällyttää osioon "Tietoja itsestäsi"

Fyysiset ominaisuudet (kasvu, paino jne.)

Yhteenveto on asiakirja, joka näyttää ammattitaidon. Fyysiset ominaisuudet eivät näytä ammattitaitoista tasoja, joten tämä on ylimääräinen tieto, joka häiritsee avainpisteistä. Kuitenkin on olemassa paikkoja, joissa kasvu ja paino voivat olla tärkeitä tässä tapauksessa, tietenkin on syytä osoittaa ne.

Merkittävä työkokemus

Sinun ei pitäisi luetella jokainen työpaikka. Pääsääntöisesti vain nämä tehtävät, jotka olette olleet viime vuosina, tai jotka liittyvät suoraan haluttuun viestiin. Ohita kaikki positiot, jotka eivät liity postitse, jos se ei jätä suuria tiloja ansioluettelossasi.

Jos sinulla on kuitenkin vähän kokemusta, voit sisällyttää useita merkityksettömiä tehtäviä, jos osoitat, miten he valmistautuivat työskentelemään uudessa alueella. Esimerkiksi jos jätettävä virkaan myyntiosastoomme, voit sisällyttää edellinen työ kassa jos selittää, että tämä kokemus on auttanut kehittämään asiakaspalvelua taitoja.

Yleinen harrastukset

Useimmat yritykset eivät halua nähdä harrastuksiasi yhteenvedossa. Kuitenkin ihastunut yhtiön toimintaan liittyvästä jotakin, voit ottaa nämä tiedot käyttöön. Jos esimerkiksi lähetät ansioluettelon urheilukauppaan, voit määrittää, mitä erityisiä ulkoilutoimintoja olet kiinnostunut.

TSEL-RABOTY-V-REZYUME-PRIMER

Merkityksetön taito

Varmista, että kaikki ansioluettelossa luetellut taidot ja ominaisuudet ovat merkityksellisiä. Jos luetellaan taitoja, jotka ovat vanhentuneita tai eivät ole suhteita asemaan, se ei auta sinua pääsemään haastatteluun.

Se on erityisen epämiellyttävä työnantaja oppia tästä merkityksestä juuri haastattelussa. On epätodennäköistä, että hänellä on hyvä vaikutelma ehdokkuudestasi. Lisäksi hän on harmissaan, että hän vietti aikaa sopimattomalle ehdokkaalle.

Negatiiviset / negatiiviset sanat

Vältä puhumista siitä, mitä et ole tai et ole saavuttanut; Sen sijaan keskity siihen, mitä olet jo tehnyt tai nyt saavutusprosessissa. Esimerkiksi, jos olet edelleen koulutettu yliopistossa, määritä loppuvuosi, ja älä kirjoita, etteivät he ole vielä suorittaneet sitä. Sen sijaan, että kirjoitat, että sinulla on "pieni kokemus" hallinnollisessa työssä, anna esimerkkejä aiemmasta kokemuksestasi.

Esimerkki epäonnistuneista yhteenvedoista

Voittaminen Jatka - Share Secrets

Jos kaikki tiedät mitä kirjoittaa ansioluettelossa itsestäsi, älä paniikkia. Voittajan yhteenvedon kehittäminen vie aikaa, varsinkin jos et kirjoittanut sitä ennen. Käytä näitä vinkkejä perustana ja lisää jotain vähitellen.

Ja muista: Sinun pitäisi aina pyrkiä luomaan erillinen yhteenveto jokaisesta virasta hakea. Näin voit olla varma, että todella myydään ehdokkuutta tiettyyn asemaan, eikä vain lähetä samaa mallia jokaiselle työlle.

Älä kirjoita mallia, yritä viettää aikaa luoda todella hyvä jatka, koska Se "toimii" teidän ja auttaa saamaan aseman, johon pyrit.

Ja missään tapauksessa et tee tai et määritä vääriä tai merkityksellisiä tietoja yhteenvedossa, vaikka petos ei avaudu. Tuntuu aina epämukavaksi ja odotuksista altistumisesta voi suuresti estää työnkulkua.

Älä unohda osuutta "Tietoa minusta", vaikka näyttää siltä, ​​että olet kuvannut kaiken yksityiskohtaisesti kokemuksessasi. Paljastan salaisuuden: Jotkut työnantajat ovat erinomaisia ​​kokemuksen kautta kokemuksen kautta, varsinkin jos se on pieni tai päinvastoin se on varsin vaikuttava ja asuu tarkemmin "Tietoja minusta".

Yhteenvetorakenne

Tilaa Telegram-kanava. Daria Kuchera, blogin kirjoittaja, opettaa rahaa Internetissä, moninkertaistaa ne ja tarkoituksellisesti investoida. Napsauta alla olevaa kuvaa ja siirry suoraan sähkeisiin.

Mitkä ovat Caverzny kysymykset kyselylomakkeessa?

Lähes kymmenen työskentelyä yrittäjän ja myymälöiden johtajana näin niin paljon erilaisia ​​tiivistelmiä, jotka juoksevat katsomalla niitä, voidaan sanoa, onko ehdokas asemaan sopiva vai ei.

Kyselylomakkeessa oli useita hankalia kysymyksiä, melko tavallista, mutta minulle vastaus heille puhui paljon hakijaa. Esimerkiksi tällaiset asiat:

Mikä maksimipalkka voi työskennellä? Vastaukset olivat eri - 15 000 ruplaa ja jopa 500 000 ruplaa. Näiden lukujen mukaan voit oppia paljon mielenkiintoisia asioita ehdokasta.

Yhteenvetoesimerkki

Jopa 20 000 ruplaa - alisti itsetuntoa, vaatimattomuutta, epävarmuutta, joskus alhaisen muodostuksen tai vulgariteetin. Sana, nainen markkinoilta.

100 000 ruplaa - yliarvioitu itsetunto, ylimielinen, aiheuttaa käyttäytymistä. Tietenkin poikkeuksia, mutta hyvin harvinaista.

Siksi kysymyksiin vastaaminen kyselylomakkeessa ei ole kiire, ja miettiä, mitä tämä kysymys ja mitä tarkalleen haluaa tietää työnantajan. Ja nyt tiedät mitä kirjoittaa ansioluettelossa. Onnea sinulle ja korkean palkan!

Tilaa uutiset. Lue, ajattele, ansaitse kanssamme!

Mitä kirjoittaa ansioluettelossa "Tietoja itsestäsi": esimerkkejä ja neuvoja

Laske "Tietoja itsestäni" Jatka yhteenveto: siinä, näytät henkilöllisyyden taitoja ja kursseja. Kerromme, miten voit täyttää tämän osion ja osoittaa, että olet paras ehdokas.

Tämän lohkon täyttäminen on valinnainen ja riippuu tilanteesta, joten meidän

Vapaa rakentajan yhteenveto Olemme jättäneet sinulle valinnan.

// Olemme vastuussa itsestäni:

Kuka kirjoitat? Kohdeyleisösi on ...

Paljon riippuu tästä akselista. Jos lähetät ansioluettelon vakavaan yritykseen, jossa et tarvitse mitään yksityiskohtia, kuten "Love Cats", ajattele, jos ansioluettelosi tarvitsee tämän lohkon.

Jos työsi liittyy luovuuteen ja luovaan, yritä koukkua henkilö sarakkeessa "Tietoja minusta", joka avaa ansioluettelon.

Älä käytä standardia, Template-lausekkeita - rekrytoijat lukevat ne 10-20-30 kertaa päivässä. Odota, kiitos, ehdottomasti ei onnistu. Esimerkkejä siitä, miten kirjoittaa :

ei välttämättä

"Olen vastuussa, ennakoiva, stressiä kestävä, seurallinen, rehellinen. Vahvuuteni ovat hyviä johtamis- ja johtamiskykyä, asiakaspaino, systeeminen ajattelu, positiivinen asenne. En juo, älä tupakoi, on oikeuksien luokka b ".

Tässä on viimeinen tarjous - suoraan polttoainetta. Ehdokas ei häiritse, että tupakointi on henkilökohtainen valinta kaikille, jotka eivät koske työtä, ja tietoja oikeuksista tarvitaan vain henkilökohtaisiin kuljettajiin, kuriiriin, taksinkuljettajiin tai kuorma-autoihin. Tämä esimerkki on vain joukko ominaispiirteitä, mikä, rehellisesti ei näy henkilön persoonallisuudelle. Ja ainoa johtopäätös, joka voidaan tehdä kuvauksesta, on se, että tämä henkilö ei halua olla varovainen.

"Meillä on korkean suorituskyvyn, tiedän, miten työskennellä monitoimilaitteessa ja tiimissä, olen kehittänyt organisaatio- ja johtokykyä. Harrastukset: Kirjojen lukeminen, teatteri, ooppera. Naimisissa, kaksi lasta. "

Ei tarvitse levittää henkilökohtaista elämääsi uudelleen ja mainita siviilisääty. Voit kysyä siitä myöhemmin, ja voit kieltäytyä vastaamasta. Ja loput tekstistä on vain vettä.

"Yleinen työkokemus on yli 9 vuotta. Henkilökohtaiset ominaisuudet: omistautuminen, kunnianhimoisuus, yhteiskunnallisuus, stressiresistenssi. Kiinnostunut kehityksestä N. High Syömpyllä. Luotettava PC-käyttäjä. "

Tässä esimerkissä ehdokas mieliala on hieman vakavampi kuin edellisissä kahdessa. Täällä ainakin he sanovat haluavansa kehittyä ammattimaisella alalla. Ja nyt muutamia kysymyksiä: 1) Miksi kirjoittaa työkokemusta, jos hän näkyy yhteenvedossa?; 2) Miksi kirjoittaa kasvoton "luottavainen PC-käyttäjä", jos yhteenvedossa voit luetella kaikki ohjelmat, joita työskentelet?

Miten haluaisit olla ihmisten silmissä?

"Tämä on agrafena. Hän on aktivisti ja johtaja - harjoittaa hyväntekeväisyyttä, järjestää konsertteja ja johtaa lasten luokkia vapaa-ajallaan. 7 vuodesta hän on ihastunut surffausta. "

Miten mies esittää kuvaus? Oletko varma, että asema he luottavat tällaiseen henkilöön? Älä liioittele ansioita, vältä toimistoa ja tietoja, jotka eivät liity työhön. Ja kysy itseltäsi kysymys - "Mitä tulevaisuuden johtaja tietää minusta niin, että hän halusi puhua minulle ja ottaa työtä?". Joten ymmärrät mitä kirjoittaa.

Mikä on ansioluettelosi?

Vastaus tähän kysymykseen olisi sisällettävä "minusta". Lisää tietoja paitsi kokemuksesta ja koulutuksesta, mutta myös persoonallisuudestasi. Esittele itsesi työnantajalle, hengitä vähän elämää

CV.

Jos jo luetellut ohjelmat, joita tiedät tai aiemmat työpaikat, sinun ei tarvitse mainita niitä uudelleen. Miksi päällekkäiset tiedot, jos voit käyttää vapaata tilaa eduksi?

Mitä voit myydä sinut ammattimaisena ja persoonallisuuden parhaiten?

  • Ajattele - kuka olet ja mitkä ovat hyödyllisiä yrityksiä? Muodosta etu ja kuvaus, hylkää siitä. Esimerkkejä siitä, mitä voi kiinnostaa työnantajaa niille, jotka eivät tiedä, mitä kirjoittaa:
  • Mitatut tulokset - säästää budjettirahaa, voittoa myynti- tai mainoskampanjoista, liikenteen lisääminen paikan päällä tai tilaajille sosiaalisissa verkostoissa, tehneet sopimukset houkuttelivat kumppaneita, julkaistiin artikkeleita tiedotusvälineissä;
  • Hyödyllinen kokemus - Työ / käytännöt / harjoittelupaikat suurissa yrityksissä tai ulkomailla, kokemus tiettyjen ihmisten segmentin kanssa (ylin hallinta, premiumment jne.) Tai tietyllä kentällä (televiestintä, pankit jne.);

Henkilökohtaiset saavutukset

- palkinnot profiilin olympialaisissa, omissa hankkeissa tai aloitteissa, järjestäytyneessä toiminnassa jne. Työnantajat etsivät aina alan asiantuntijoita, joten henkilökohtaiset saavutukset liittyvät ammatilliseen toimintaan ovat mielenkiintoisia.

// Mitä määrittää osiossa "Tietoja itsestäsi"?

Ensimmäinen pieni salaisuus - Tämä jatko-osio tarvitaan enemmän niille, jotka tuntevat kokemuksen tai tietämyksen puutteen, tämä on yksi mahdollisuuksista houkutella huomiota. Kaavio "Tietoja minusta" puhuu työnantajan kanssa:

"En ehkä ole niin harjoitellut, mutta olen henkilö, jonka kanssa haluat tavata ja työskennellä." Jos et tiedä lainkaan, mitä kertoa, pyydä apua ystävistä tai kollegoista, jotka eivät loppu, että etsit toista työtä :) Kysy heiltä kysymys - "Mitä kerrot (a) minulle, kuten Asiantuntija? " Ja pese viikset.

Tavoitteesi tai haluamasi viesti

Määritä tämän osan tavoitteet ovat oikein, että työnantaja ymmärtää, mitä haluat ja mitä voit antaa hänelle. Haluat esimerkiksi saada kokemusta N-palloista, N-asemasta, taitoista, kokemuksesta ja niin edelleen - kaikki tämä on tarkoituksenmukaista.

Ihmiset

Jos unohdat työskennellä suuressa tiimissä ja tiedä, että yritykset tukevat ystävällistä ilmapiiriä, kirjoita siitä. Kerro minulle, että hän on kuullut ammattimaisuudesta / ystävällisyydestä / avoimuudesta kollegoiden ja todella arvostaa. Jäähdytä, jos voit mainita jonkinlaisen tymbliding -tapahtuman yrityksestä, jonka olet vaikuttanut. Esimerkiksi näytteessämme.

Ammatilliset edut

Mitä hankkeita haluavat tehdä? Mitä mietit ammattimaisessa suunnitelmassa? Muista, että sinun ei pitäisi toistaa ansioluettelosi tietoja. Ja suosittelemme määritellä - ei "Haaveilen tulla jyrkkä markkinoija", mutta "Aion kehittää markkinoinnin, tavoitteeni lähitulevaisuudessa on oppia luomaan tehokkaita laukaista jakelu- ja oppia kohdistettua mainontaa." Joten yritys näkee, että määrität todellisia tehtäviä, eikä kierrä pilviä.

Harrastus

Harrastukset ovat henkilökohtaisia, joten ajattele miellyttävää kertoa teille? Anna itsellesi pari minuuttia ja lukea uudelleen jatko - siellä on tunne hankalasta siitä, mitä kirjoitat Taekwondoista tai latinasta? Kysy itseltäsi - "Haluanko pomoni ja koko toimiston tuntemaan minusta ja intohimoni polttamisesta puun ympärille?". Intuition kertoo, miten oikean asian :) Kaikki yhteenvedon tiedot pitäisi ruokkia kuvaasi ammattimaisesta ja hyvästä henkilöstä, jos harrastus osallistuu tähän - jätä. Ja neuvomme sinua lukemaan sen

Harrastuksesi kertoo sinulle hr'u.

Sinun intohimo ja rakkaus muutokseen

Kirjoita, sillä mitä rakastat työtäsi, mikä inspiroi ja motivoi. Toisena tilin pitäisi täyttää ne, jotka muuttavat toiminnan alaa - on parempi selittää syyt: rakkaus muuttaa ja tunnistaa uusi, haluat tutustua mielenkiintoiseen palloon. Tärkeitä lisäyksiä CV: hen Nämä voivat olla erityisiä taitoja tai saavutuksia, viittaus profiiliin, jota ei voida mainita yhteystietona.

Luo nyt ansioluettelo

  • Ilmainen suunnittelija
  • Ja täytä count "Tietoja minusta", luottaa vinkkejä edellä. Toimiva yhteenveto pariskunta, jossa on tyylikäs malli - puoliksi menestys :)
  • // Mikä on parempi välttää?
  • "Minä", "minä" - huolimatta siitä, että puhut itsestäsi ansioluettelossa, yritä olla liioittelematta sitä ylimääräisillä nimimerkillä
  • Tyypillisiä lauseita ja adjektiiveja, jotka eivät luonnehtisi sinua: "Tarttumaan", "kunnianhimoiset" ja muut

Toista, mikä on jo yhteenveto

Maininta osoitteista / erityisestä iästä / henkilökohtaisista yksityiskohdista, joilla ei ole paikkaa CV: ssä (eronnut, yksittäinen ...)

Täydelliset tarjoukset

Täällä sinulla on näyte, koska sinun ei tarvitse kirjoittaa itsestäsi:

// kaikki yhteensä


Добавить комментарий