Статьи

درباره من به طور خلاصه - چه چیزی در مورد خودتان بنویسید + نمونه های 2021

توجه! تا سال 2030، بیش از 57 حرفه ناپدید می شوند، حقوق در بسیاری از مناطق کاهش خواهد یافت. حرفه های آینده با حقوق و دستمزد بالا به صورت آنلاین تدریس می شود. شروع به صورت رایگان، آسان است.

توانایی به درستی شکل گیری شمارش "درباره من"، رئیس را تحریک می کند تا شخصا و به طور غیرقانونی از نامزدی به شما قدردانی کند. در مقاله، ما اطلاعات اساسی بخش را تجزیه و تحلیل خواهیم کرد، دنباله ای از نوشتن و نمونه های صالحیت خود تست.

مورد "درباره من" بسیار متناقض است - مهم نیست، اما کارفرما قطعا به آن توجه خواهد کرد. بنابراین، اطلاعات باید منحصر به فرد و جالب باشد، بدون عبارات الگو و متن بیش از حد.

مجموعه ای بی معنی از کیفیت را بنویسید، اطلاعات قابل توجهی را برای کارفرمای یا موقعیت انتخاب کنید.

گراف به صورت رایگان پر شده است، اما برای نتیجه شما نیاز به یک رویکرد جدی، وضوح و اطلاعات خاص دارید. این یک گیلاس بر روی کیک است، به طوری که پرسشنامه شما در میان متقاضیان دیگر به یاد می آید.

# چه چیزی را در یک رزومه در مورد خودتان بنویسید

بخش باید پر شود به طوری که آن را به افزایش نامزد، حتی با یک تجربه کوچک، چند مرحله بالاتر. یک نظر در مورد متخصص، پاسخ دادن به سوالات اصلی آینده در پیشبرد:

  1. شما می دانید که چگونه باید کاملا یا بهتر از دیگران انجام دهید؟
  2. چه کاری در طول کار گرفتی؟
  3. دستاوردها که به شما کمک کرد تا متخصص شوید؟
  4. یادگیری یا آموزش اضافی چیست؟
  5. آیا برای این پست مفید هستید؟

فقط متن را با Rebuppier نزنید. خود را از مزایایی که شرکت می تواند با عسل شما را از دست بدهد، از دست بدهد. پاسخ های مربوط به کاغذ را ثبت کنید، اگر یک یا چند واقعیت با جای خالی ترکیب نشده باشد - آنها را از بین ببرید.

درباره من (گسترش یافته):

  • من پیشنهادات تجاری صالح، فروش و چسباندن را نوشتم.
  • من دو سال تجربه فروش (B2C، B2B) و سفر گردشگری دارم.
  • استراتژی های بازاریابی برای فروشگاه های پوشاک آنلاین و snowboarders، برای قنادی ها و پروفیل های تزئینی ساخته شده است.
  • من برای 6 سال در موسسه پزشکی تحصیل کردم و می دانم چگونه محصول هر گونه پیچیدگی را با نور و قابل فهم حتی برای یک کودک ایجاد می کنم. این موسسه همچنین مجبور شد یاد بگیرد که چگونه به سرعت کار کند و پروژه های زیادی را در یک زمان کوتاه از بین ببرد.
  • من از بازاریابان از بازار GARMGID خارج می شوم و تمام تراشه ها و تئوری فروش خود را از دست می دهم (من نمی خواهم از چه "CTR").
  • متولد شد و در خانواده کارآفرینان و روانشناسان بزرگ شد. اولین کلمه من "طرح کسب و کار" بود، و در 6 سال من می دانستم چگونه به فروش دسته و تعیین "ضعف" مردم.

اگر خلاصه فضای کافی برای پاسخ دقیق نیست - از گزینه پر کردن به اختصار استفاده کنید. در اینجا یک مثال، چگونگی کاهش حجم متن بدون از دست دادن معنای داستان است.

درباره من (به طور خلاصه):

  • من تجربه فروش دو ساله و ایجاد استراتژی های بازاریابی برای کسب و کار آنلاین و آفلاین دارم.
  • من نوشتم فروش پیشنهادات تجاری و تولید هر محصول ساده و قابل فهم است.
  • من به سرعت کار می کنم و تمام تکنیک ها و نظریه فروش را دارم (من می توانم دسته را به فروش برسانم و نیازهای مشتری را تعیین کنم).
به محتوا ↑

# چه چیزی در مورد دوست دختر من نوشت

زنان ذاتی پرکننده رایگان تر است. شما می توانید تمرکز بر کیفیت های شخصی، عشق به کسب و کار و تعهد خود را. گاهی اوقات مناسب است (اما لازم نیست) برای گزارش وضعیت تاهل، اما فراموش نکنید که الزامات خالی را منعکس کنید.

به محتوا ↑

# چه چیزی در مورد خودتان بنویسید

مردان بهتر هستند که سبک روشن و موضوع را با تعداد و واقعیت ها مشاهده کنند. الزامات کارفرما را بازنویسی کنید و نامزدی خود را مطابق با آنها تصور کنید تا هر خط تا آنجا که ممکن است.

شرکت را بررسی کنید: شغل با کارکنان از پشتیبانی، به وب سایت رسمی بروید، در مورد اولویت های شرکت پیدا کنید. بنابراین شما مواد را برای پر کردن و پس از آن در تیم انتخاب کنید.

به محتوا ↑

# اطلاعات مربوط به خود را در خلاصه نشان می دهد

این بخش چارچوب خاصی را در محتوا مشخص نمی کند - گاهی اوقات بهتر است خلاقیت را نشان دهد و گاهی اوقات سازگار و منطقی باشد. چه چیزی برای اطلاع رسانی به کارفرمایان صرفا بر موقعیت انتخاب شده بستگی دارد، اما شما می توانید اطلاعات را به دو روش ارائه دهید.

شماره شماره 1 در ابتدای پرسشنامه

اگر مطمئن هستید که اطلاعات شخصی بر راه حل استخدام کننده تاثیر می گذارد یا تجربه کمی برای تمرکز بر روی آن وجود دارد - گراف را به جلو فشار دهید. در هر صورت، این موثرترین راه برای جمع آوری خلاصه است.

این همیشه دشوار است که در مورد خودتان بگویید، و آن را حتی دشوار است نوشتن - شما نیاز به تناسب 20/30/40 سال زندگی در 200 کاراکتر. ارزیابی مهارت های خود و خودمراقبتی در هدف گیری و شناسایی خود مفید خواهد بود - بنابراین لازم است یاد بگیریم.

روش شماره 2 در پایان پرسشنامه

هنگامی که تجربه کار و آموزش و پرورش در درجه اول در نظر گرفته می شود - بلوک "درباره من" در انتهای خلاصه قرار می گیرد یا در همه جا نیست. با این وجود، سعی کنید اطلاعات شخصی قابل توجهی پیدا کنید - این آخرین شانس ابتکاری کنجکاوی مدیر است.

صادق باشید، تمرکز خود را بر قوی ترین طرف ها تمرکز کنید و سعی کنید کارفرمای خود را با شخصیت خود مورد توجه قرار دهید.

توصیف خود را می توان به عنوان یک پاراگراف کوتاه از 1 تا 4 جملات یا یک لیست مشخص صادر کرد.

به محتوا ↑

# خود را علامت گذاری کنید

رئیس را دوست دارد concretps و ترجیح می دهد استخدام یک فرد که می داند آنچه که او خود را نمایندگی می کند. بنابراین، در مصاحبه یا در پرسشنامه، شما اغلب می توانید یک سوال را پیدا کنید: " خودت را یکی / سه / پنج کلمه یا صفت توصیف کنید " و پاسخ باید توجیه شود، زیرا خواسته خواهد شد که در 99٪ موارد توضیح دهد.

عزت نفس باید تعیین کند: (1) چه کاری انجام می دهید، (2) وظایف، (3) چه نتیجه ای دریافت می کنید.

یک لیست کوتاه از 10 تا 15 کلمه که شخصیت حرفه ای را توصیف می کنند، ایجاد کنید. بعد، آنها را فیلتر کنید تا فعالیت های خود را به حداکثر برسانید و 3 تا 5 را از بین ببرید - مشخصه شخصی شما بر روی آنها ساخته خواهد شد.

مثال:

  1. شما محصولات و خدمات مختلف را به فروش می رسانید.
  2. مشورت کنید، محاسبه و سفارشات را تشکیل دهید.
  3. در نتیجه، مشتریان و رشد فروش راضی بود.

نتیجه:

  1. با قرار دادن / پایدار / پر انرژی.
  2. صالح / سازگار / توجه.
  3. موثر / ارزشمند / اعتماد به نفس.

کارشناس

ekaterina troitskaya

مدیریت منابع انسانی

سعی کنید عبارات سفر و قالب را ترک کنید: قابل انتقال، مسئول ... ویژگی های منحصر به فرد را انتخاب کنید.

به محتوا ↑

# قوانین SUMMITHING به طور خلاصه

اولین تصور مدیریت بر اساس توصیف خود به عنوان متقاضی است. لازم است که خود را تخصیص دهید و در آینده مربوط به داستان باشد.

این زبان زیبا، زنده و قابل فهم آن را انجام دهید - مدیر به طور جدی یک لیست ساده از ویژگی ها را درک نمی کند.

مثال: من به طور قاطعانه هر پروژه ای را می گیرم و همیشه به پایان می رسد، من در معرض خطر و مقاومت در برابر کار استرس زا متفاوت هستم. من می دانم که چگونه در یک تیم کار کنم، حل اختلافات و پیدا کردن مصالحه. من فکر خلاقانه و به سرعت تولید ایده ها هستم.

اگر به طور مستقل کار نمی کند، با دوستان و همکاران خود تماس بگیرید - آنها کمک خواهند کرد تا کیفیت های لازم را برجسته کنند.

به محتوا ↑

# معنی را اثبات می کند

کارفرما همیشه به دنبال یک کارمند مفید در یک برنامه حرفه ای است، و این یک "دایره نجات" است، به ویژه برای دانش آموزانی که زمان لازم را اجرا نکرده اند.

ساختار بلوک صالح "درباره من" بر روی پنج ساخته شده است نکته ها:

  1. کیفیت کار
  2. تجربه.
  3. موفقیت های شغلی
  4. آموزش دریافت کرد
  5. مهارت های لازم
به محتوا ↑

# کوتاه بودن

سعی کنید ماهیت را بدست آورید، ایده اصلی را تخصیص دهید و آن را در چند جمله کوتاه بیان کنید. اگر بخش بیش از حد بزرگ باشد، اطلاعات اضافی را پس از توصیه ها حذف کنید:

  • از پیشنهادات پیچیده استفاده نکنید.
  • اطلاعاتی را که قبلا در خلاصه وجود دارد کپی نکنید.
  • حداقل ضمایر شخصی "من"، "ما" و مانند آن.
  • حذف عبارات قالب و داده های سطح.
به محتوا ↑

# استفاده از مشخصات

برای هر جای خالی فردی، مدیر انتخاب، معیارهای مختلف را در نظر می گیرد. فکر کنید چه اطلاعاتی در پیدا کردن نامزدها برای موقعیتی بازی می کند و از آن استفاده خواهد کرد.

  • توضیح شکاف در تجربه کاری.
  • دانش در صنایع مرتبط.
  • تجربه رانندگی یا در دسترس بودن ماشین.
  • تمایل به سفر.
  • علل اخراج از آخرین مکان.
  • در دسترس بودن مخاطبین کسب و کار
  • و غیره…
به محتوا ↑

# نمونه نوشتن بخش "درباره خودتان"

همان اطلاعات را می توان به روش های مختلفی ارائه داد، خود را برای کسب و کار مفید ارائه دهید.

اشتباه. او از دانشگاه فارغ التحصیل شد، به برگزاری کنفرانس ها کمک کرد، او به عنوان بازیگری در تئاتر موسیقی و به عنوان بخشی از تیم KVN بازی کرد. قابل احترام، اجتماعی، خلاقانه. من می توانم در سخنرانی های عمومی انجام دهم و برگزار کنم.

درست. در دانشگاه در سازماندهی کنفرانس ها مشغول به کار بود. او از دوره های بازیگری و سخنرانی فارغ التحصیل شد، به لطف مشارکت در تیم KVN - آرام در مقابل یک مخاطب بزرگ احساس می شود. من ارائه می دهم و به راحتی آشنایان جدید را شروع می کنم.

به محتوا ↑

# مثال برای فروشنده

تجربه پنج ساله فروش کالاهای زنانه نخبگان: لوازم آرایشی، عطریات، عطر، لباس. قراردادهای قرارداد را با سالن ها و کلینیک ها، ارائه محصولات ارائه شده، راهبردهای بازاریابی و برنامه های فروش را انجام داد. کمال من تکنیک های فروش خود را دارم و متخصص در فعالیت های آن است. من به راحتی یک زبان مشترک با مشتریان پیدا می کنم، می توانم احساسات را کنترل کنم و زمان خود را دفع کنم.

به محتوا ↑

# مثال برای حسابدار

من تجربه حسابداری و حسابداری مالیاتی دارم، با سیستم های مالیاتی مختلف (UCNO، TCNO، UNVD)، با کنترل و بازرسی ارتباط برقرار کردم. با موفقیت مدیریت سازمان های حسابداری را اجرا کرد. من خودم برنامه های 1C، Bisquit، Sire، Aitisf، Diasoft، RS-Bank دارم. من رویکرد توجه و مسئولانه به کسب و کار متفاوت است.

به محتوا ↑

# مثال برای مدیر

یک متخصص در کار با یک تیم میدان و حفظ مذاکرات دشوار، من در قراردادهای نهایی با شبکه های تجاری بزرگ تجربه کردم. من می دانم که چگونه یک تیم را تشکیل می دهم و انگیزه کارکنان موثر را ایجاد می کنم. من همیشه در نتیجه تمرکز می کنم، من به سرعت مطالعه می کنم، به راحتی اطلاعات جدیدی را جذب می کنم و مسئولیت پذیری انجام وظایف را به دست می آورم.

به محتوا ↑

# مثال برای راننده

رانندگی بیش از 10 سال. به طور صحیح و با دقت مدیریت دستگاه، من می دانم که جاده های شهر و منطقه، من مهارت های پایدار رانندگی بدون مشکل و شناخته شده با ماشین. او بر روی نماینده کلاس اجرایی کار کرد و به فاصله های طولانی رفت. من عادت های بد ندارم، دقیق و قادر به بهینه سازی مسیر را محاسبه کنم.

به محتوا ↑

# مثال برای مهندس

من تجربه ای در مذاکره با سران شرکت ها دارم، قراردادهای پیشنهادی برای معرفی سیستم های صرفه جویی در انرژی، عملکرد کار تعمیرات را هماهنگ کرده و کنترل کرده اند. ارائه کار بی وقفه شرکت: تامین آب، منبع تغذیه، مزرعه آسانسور، تهویه. کار با کیفیت بالا و به سرعت، با دقت و مسئولانه رفتار رفتار کرد.

به محتوا ↑

# مثال برای سر

15 سال مدیریت شرکت های محلی و بین المللی (فرایندهای صنعتی و سرمایه گذاری). استراتژی های توسعه یافته برای توسعه شرکت ها، فعالیت های مالی و اقتصادی را تضمین کرد، بهبود بهره وری کسب و کار. آموزش و مذاکرات را در سطح مدیریت انجام داد. من در حالت چند وظیفه ای کار می کنم، می توانم تصمیمات و ترتیب اولویت ها را انجام دهم.

امیدوارم مواد مفید باشد و شما می توانید بخش "درباره خودتان" را پر کنید. علاوه بر این، مقاله را بخوانید و مواد را بخوانید - آنها رزومه را تکمیل خواهند کرد. اگر چیزی غیر قابل درک باشد - سؤالاتی را در نظرات و قدردانی بپرسید، انتشار را در شبکه های اجتماعی با همکاران به اشتراک بگذارید.

این مقاله یک متخصص را نوشت

به دنبال الهام باشید، چگونه بارنی استینسون در مورد خود صحبت می کند :)

نیکولای بروزدین

8 سال کار در زمینه HR در شرکت ها با تعدادی تا 2000 پرسنل. هزاران نفر از رزومه خود را از دست دادند، استخدام شده و بیش از صد متخصص و مدیران تدریس کردند.

شما نمیتوانید خود را در رزومه خود بنویسید، اما شانس های منحصر به فرد، سودمندی برای کارفرمایان را کاهش می دهد.

البته، اگر متقاضی خود یک کارمند ضروری را در نظر بگیرد، ممکن است به طور کامل به جزئیات برسد، که به نظر او، او را نشان نمی دهد "فوق العاده تولید شده" کیفیت یا تجربه کار منحصر به فرد، اما چنین شرایطی در حال حاضر بسیار نادر است.

در اینجا شما یک رزومه کاری خود را پیدا خواهید کرد. و شما یاد می گیرید که چگونه "درباره من" را پر کنید.

این یک مشکل برای پیدا کردن رزومه نمونه نیست، و همه نامزدها معمولا استخدام کنندگان خوب را ارسال می کنند، اما اسناد مشابه، که از مجموع جرم آن دشوار است. خلاصه نمونه با یک بخش درباره خودتان باید اطلاعات زیادی را که ممکن است شامل بسیاری از متقاضیان دیگر تکرار کنند، و اطلاعات در مورد خودتان فقط بخشی از آن است.

قرار دادن مناسب از نمودارها در مورد خودتان در خلاصه یک مثال از قرار دادن اطلاعات در مورد خودتان در ابتدا

نکاتی برای پر کردن نمودار "درباره خودتان"

نمودار خود را نمی توان بزرگ نیست، و حتی می تواند از بین برود اگر شما تجربه فراوان از کار، اما EICRA توصیه می شود هنوز هم فکر می کنم و پر کردن این بخش. نحوه ایجاد رزومه - توصیه های بسیاری از سایت ها، و شما می توانید مشخص کنید چند راهنمایی مفید:

  • انتخابی البته در بخش اضافی خلاصه باید تصمیم بگیرد، البته، متقاضی خود را تعیین می کند، اما باید اطلاعاتی باشد که در بخش های دیگر از دست رفته است. اگر نامزد به طور کامل نقاشی های شخصی را نقاشی کند، نباید همان اطلاعات را تکرار کنید.
  • اختصار. نقطه خودم باید شامل سه یا پنج ویژگی، عبارات یا توصیف باشد. اگر متقاضی در نیمی از بخش زندگینامه می نویسد، استخدام کنندگان بعید به نظر می رسند که این رویکرد را درک کنند.
  • حقیقت کیفیت در مورد خود در خلاصه می تواند بسیار آسان برای بررسی، و در حال حاضر در اولین مصاحبه. حتی با تلفن EICHAR قادر به ارزیابی دانش زبان های خارجی است و مصاحبه ای در دفتر، مالکیت برنامه های کامپیوتری را منعکس می کند.
  • نمونه مورد نظر برای یک جای خالی خاص. گراف خود باید حاوی اطلاعاتی باشد که برای کارفرمای مفید باشد و برای یک جای خالی جدید، قالب خلاصه ای را مجبور به Redo، و نه تنها این بخش. از سوی دیگر، کورکورانه از قالب ها، ایده های کلیشه ای در مورد ویژگی های مفید برای این پست نیز نباید دنبال کنید.
  • خویشتن داری - خودداری - پرهیز. به طور خلاصه در مورد خودتان - شعار اصلی زیرمجموعه، و کارشناسان بر این باورند که طنز، عجیب و غریب در اینجا به طور کلی نامناسب است، یعنی نوشتن "من نوشیدن کمی، اما اتفاق می افتد" - تضمین شده به شکست.

مهم است که یک خلاصه آماده و بازنویسی داده ها را از آن بی فایده بسازید دقیق تر، این رویکرد بعید است که سود سهام را به ارمغان بیاورد، مفید است که یاد بگیریم که چه چیزی در مورد خودتان بنویسید و مستندات خود را بهتر کنید.

"گراف در مورد خود واجب نیست، اما HR توصیه می شود آن را اضافه کنید"

شایع ترین عبارات در ستون در مورد خودتان

مثال خود را در رزومه مطمئنا حاوی شایع ترین ویژگی ها یا مهارت های رایج است که برای جلوگیری از آن دشوار است و لازم نیست. اگر یک فرد بخواهد بگوید که او دقیق است، نمی تواند در غیر این صورت انجام شود تا کیفیت من را مشخص کند. "نقطه ضعف" .

البته، شما می توانید چیزی شبیه به "من تمام موافقتنامه ها را برآورده" بنویسید، اما چرا دقیقا پیچیده است، زمانی که نقطه ضعف یا کمبود آن به عنوان یک فرد به عنوان یک افسر اجرایی مشخص می شود.

علاوه بر این، شما می توانید یک سرگرمی را مشخص کنید ، سرگرمی های گوناگون، تنها نیاز به ایجاد یک تقلید بین وظایف خدمات و ویژگی های داده شده است.

ویژگی های شخصی که در ستون "درباره خودتان" ذکر شده اند موارد زیر به ترتیب اغلب اشاره به خلاصه ای از متقاضیان است. آمار ما این ویژگی ها را مشخص کرد درصد مشخصی از فرکانس استفاده، در حالی که حضور یک کیفیت در خلاصه دیگر را حذف نمی کند:

  1. من یک رویکرد مسئول را به عملکرد وظایف رسمی نمایش می دهم - 31٪
  2. من از گفتگو با تمام مشتریان بالقوه شرکت پشتیبانی می کنم 27٪
  3. قادر به مقاومت در برابر یک برنامه شلوغ - 17٪
  4. انجام تمام سفارشات - 14٪
  5. به سرعت مهارت های جدید را تسلط داد - 12٪
  6. وقت شناس - ده٪
  7. قادر به کار، در صورت لزوم، بدون وقفه و تعطیلات آخر هفته - نه٪
  8. همیشه به ترتیب در محل کار پایبند باشید -
  9. توجه به جزئیات -
  10. تماس بزرگ با تیم - پنج٪

به یاد داشته باشید که اگر می خواهید در مورد دستاوردهای رزومه در زمینه های قبلی کار کنید، این اطلاعات باید در تجربه کاری مشخص شود.

عبارات درست و غلط در مورد خودتان

سوال، چگونه یک رزومه خود را در مورد خودت ، شامل لیستی از عبارات نادرست و صحیح است که شما می توانید یا نامطلوب استفاده کنید.

بهتر است نوشتن یا آنچه که باید مشخص شود بهتر است - برای حل تنها متقاضی، اما اطلاعاتی وجود دارد که نباید استفاده کنید:

مهم است که بدانیم که چگونه در یک رزومه خود در مورد خودتان بنویسید، زیرا به اندازه کافی برای استفاده از نمونه های آماده شده کافی نیست. ما باید بدانیم که شما می توانید به بخش برای یک جای خالی اضافه کنید، و چه چیزی بسیار مناسب نیست.

خلاصه صالح - کوتاه، شامل داده های فوق العاده مفید، و حتی یک نامزد بدون تجربه کار می تواند چیزی مفید در این بخش را مشخص کند.

نمونه هایی از بخش های تکمیل شده "درباره خودتان"

بخش اطلاعات اضافی در رزومه فقط چند عبارات است، به طوری که آنها باید کامل شوند یا حداقل سعی کنید به ایده آل نزدیک شوید.

چه چیزی در مورد خودتان بنویسید به طور یکنواخت توصیه می شود توصیه می شود، اما برخی از نمونه ها را می توان به ارمغان آورد:

  • مهندس کار در یک تیم، نشریات در مهندسان رادیو، امکان اضافه کاری.
  • راننده. تجربه در تحویل کالاهای ارزشمند، رانندگی مجموعه ای از دستگاه جمع آوری، فرصتی برای ترک سفر های طولانی کسب و کار، حمل و نقل مسافران.
  • حسابدار کار در تیم بزرگ، عضویت در حسابداران باشگاه حرفه ای، آشنایی با اقدامات قانونی جدید.

دانش در مورد چگونگی پر کردن بخش اضافی بسیار مفید است، به عنوان اصلی ترین چیز این است که شما باید انجام دهید - تمام اطلاعات موجود (نمونه هایی از اینترنت، الزامات خالی، داده های شما را تطبیق دهید). خلاصه ای با نمونه های مربوط به خودتان - مفید است اما تنها نیاز آنها به رسیدگی، "جست و خیز" از طریق مهارت های موجود، در غیر این صورت یک مجموعه دیگر از عبارات یکسان را تبدیل می کند . در عین حال، پیچیدگی دیگری می آید - نیاز به نوشتن به طور خلاصه، توصیف هر مهارت مفید تنها با چند کلمه. بنابراین، باید حداقل اطلاعات را نشان دهد، در حالی که باید برای کارفرمایان مفید و مفید باشد.

در بازار کار، انتخاب عظیمی از انواع مختلفی از فروشندگان - از فروشندگان مشاوران به مدیر شرکت. این هیچ کس راز نیست، موقعیت پیشنهاد شده بیشتر جذاب تر، بیشتر تعداد کسانی که مایل به دریافت این محل هستند، به معنی رقابت بیشتر است. شانس گرفتن کار را که می خواهید افزایش دهید، ممکن است به درستی و به وضوح با رزومه خود مطابقت داشته باشید. مزیت خواهد بود اگر شما یک نامه همراه داشته باشید.

تعداد زیادی از متخصصان به دلیل یک رزومه یا پرسشنامه عالی، موقعیتی را در شرکت های محبوب و شرکت های برجسته دریافت کردند. تصور اولیه از شما، به عنوان یک کارمند ممکن، از هر رئیس خوب، دقیقا یک سند مشابه را ایجاد می کند. بیایید متوجه شویم که چگونه آن را ترتیب دهیم و آنچه را که در مورد خودتان بنویسید.

ساختار و الزامات برای خلاصه استاندارد

خلاصه یک سند جدی و اغلب اجباری است که ویژگی های قوی، مهارت ها، آموزش و تجربه شما را نشان می دهد. این ارائه شما و کارت کسب و کار شما است، بنابراین لازم است که، بر اساس آن، رئیس ممکن است درک کنید که شما یک کارمند عالی هستید.

به یاد داشته باشید مشخصات مهم خلاصه:

  • سند نباید بیش از حد طولانی باشد. حجم مطلوب یک صفحه است.
  • فونت کل سند باید قابل درک و قابل خواندن باشد.
  • تمام ویژگی های شخصی (طرفهای خوب و بد) و مهارت ها به طور انحصاری به صورت شخصی و اول شخص و به هر صورت دیگری نوشته شده است.
  • کل سند باید در یک سبک تک تزئین شود.
  • یک عکس باید به خلاصه متصل شود. مهم است که در تصویر تنها شما و هیچ کس وجود دارد.
  • بدون خطا، املا، اشتباهات دستوری و نشانه گذاری باید باشد.
  • کل سند باید به صورت یک سبک تجاری تنظیم شود.
  • خلاصه در زبان نوشته شده است، که اغلب در سازمان مورد استفاده قرار می گیرد که در آن شما آن را تغذیه می کنید. به عنوان مثال، اگر این شرکت در لندن مستقر باشد، خلاصه باید به زبان انگلیسی ترجمه شود.

اطلاعاتی که باید در خلاصه باشد

با صدور پرسشنامه خود، هر کس با مشکل مواجه است: چه چیزی در آن توصیف می شود؟ با توجه به گزینه های مختلف برای خلاصه ممکن است، کارشناسان خاطر نشان کردند که آنها تا حدودی مانند یکدیگر بودند. نکات اصلی پرسشنامه به موقعیتی که شما اعمال می کنید بستگی ندارد، به رغم همه چیز که آنها همیشه باید حضور داشته باشند.

این شامل:

  1. اطلاعات شخصی. در اینجا شما معمولا چنین اطلاعاتی را بنویسید: نام خانوادگی نام خانوادگی Patronymic، تاریخ تولد، آدرس خانه، مخاطبین که می توانید با آن تماس بگیرید (شماره تلفن، ایمیل، تماس با Skype، Telegram، WhatsApp، Viber، و غیره) و بیشتر.
  2. موقعیتی که می خواهید دریافت کنید.
  3. تحصیلات. در اینجا معمولا موسسه آموزشی را که در آن گذشت و تاریخ انتشار آن را روشن می کنید، روشن کنید.
  4. تجربه کاری. در این دسته شما باید تمام شرکت ها و شرکت هایی را که در آن کار کرده اید مشخص کنید. همچنین، پست یا مسئولیت هایی را که انجام دادید ثبت کنید؛ دوره زمانی که شما در آنجا کار کرده اید. اگر شایستگی ها و پاداش هایی برای این کار به دست آمده است اضافه شده است. اگر جرقه کار برای اولین بار انجام شود، لازم به ذکر است که هیچ تجربه کاری وجود ندارد.
  5. مهارت های کلیدی. در این بخش از پرسشنامه، توانایی ها و مهارت های شما به عنوان یک متخصص خوب وجود دارد.
  6. در مورد خودم. اطلاعات اضافی در مورد شما در اینجا متناسب است. تمام ویژگی های شخصی، سرگرمی ها و سرگرمی هایی که تنها برداشت های خوبی در مورد شما ایجاد می کنند، اینجا نوشته شده است.
  7. توصیه ها. همه بازخورد مثبت که در مورد مکان های قبلی کار شما را ترک کرده اند، در اینجا ذکر شده است.
  8. نمونه کارها. شما لازم نیست تمام پروژه ها و وظایف موفق را بازنویسی کنید. این مورد اشاره می کند که شما می توانید آنها را در صورت لزوم پیوست کنید.

بخش "درباره خودتان". چه چیزی باید بنویسید؟ مثال ها.

یک اشتباه بزرگ در طراحی خلاصه این است که بخش "درباره خودتان" را منتقل کنید. بسیاری معتقدند که تنها تمام اطلاعات مربوط به دانش و مهارت های حرفه ای در خلاصه مهم تر است. اشتباه نیست پس از همه، هر یک از ما عمدتا یک فرد است، نه یک مکانیسم کاری بی معنی. مدیر شما مقدار کافی از زمان خود را با شما صرف می کند و برای او مهم است که چه کسی هستید. بخش "درباره خودتان" باید در هر رزومه حضور داشته باشد. و چه چیزی برای نوشتن اینجا؟

این بخش معمولا اطلاعات زیر را علامت گذاری می کند:

  • ویژگی های شخصی در اینجا ویژگی هایی است که قبل از کارفرما به شما یک کارمند عالی ارائه می دهد. سایت شرکت به ندرت الزامات متقاضیان را برای یک موقعیت یا موقعیت دیگر نشان نمی دهد، و بنابراین برخی از آنها می توانند به این مورد منتقل شوند.
  • عادت ها عادت های مضر در هر صورت نشان داده نمی شود، اما شما می توانید مشخص کنید که آنها نیستند. بهتر است نشان دهید که شما عادت کرده اید تمام کارها را به پایان برسانید، کار خارج از فریم زمان یا چیزی شبیه به آن، آن را به خوبی مشخص شده است.
  • اتصالات تجاری در اینجا شما احساس می کنید که بنویسید که شما یک شرکت کننده در یک بنیاد خیریه، داوطلب یا بخشی از جنبش اجتماعی هستید. این یک اندازه دیگر در رزومه شماست.
  • اسناد. ویزای باز، گواهینامه رانندگی یا اسناد دیگر که در کارهای آینده نیاز دارید.
  • سرگرمی سرگرمی در ورزش، هنر، جمع آوری در این بخش نشان داده شده است. اما اعتیاد به بازی های کارت، Tote و دیگر سرگرمی قمار بهتر است که راز ترک کنید.
  • دانش زبان های خارجی. اگر شما می دانید سه کلمه در ایتالیایی، شما نیازی به نوشتن نیست که شما به طور کامل صحبت می کنید. این زبان ها را مشخص کنید که واقعا حداقل در سطح مکالمه خود داشته باشند.

رزومه نیاز به یک سخنرانی زنده، اصطلاحات خسته کننده نیست!

مختصر و مختصر، پارامترهای مهم هر خلاصه ای است. اما این بدان معنا نیست که باید از نمایه های مختلفی که توسط شما مشخص می شود، تشکیل شود. کارفرمای بالقوه تصمیم می گیرد که شما به سادگی مجموعه ای از ویژگی های شبکه زیرزمینی را کپی کنید، که به این معنی است که به دلیل چنین بی تفاوتی به رزومه خود شما به سادگی آن را به این کار نمی دهید. بخش "درباره خودتان" باید رنگارنگ تر و زنده تر شود.

بنابراین، امکان استفاده از مترادف های پر جنب و جوش بیشتر به جای اصطلاحات استاندارد وجود دارد:

  • ارتباط پذیری در عوض، می توان آن را نوشته بود که شما تمایل به ایجاد روابط اعتماد با شرکا برای فعالیت های مشترک و موفق مشترک دارید؛
  • مسئولیت. ما می نویسیم: یک پاسخ واضح به کار سپرده شده، اعدام سریع و مستقل؛
  • انضباط. ما نشان می دهیم: توانایی به وضوح از قوانین کار و رفتار مطابق با منشور شرکت پیروی می کند؛
  • نقطه ضعف در عوض، بهتر است توجه داشته باشید که هرگز برنامه یا مهلت های کار را نقض نمی کنید؛
  • کارایی. بنویسید که می توانید کار بزرگی انجام دهید بدون اختلال زمان و از دست دادن کیفیت؛
  • وفاداری توجه داشته باشید که احترام به منافع و اعتقادات همکاران خود؛
  • مهارت های تحلیلی. مشخص کنید که شما قادر به یادگیری و سیستماتیک مقدار زیادی از اطلاعات و نتیجه گیری درست است؛
  • مشتری مداری. در عوض، شما می توانید به سادگی بنویسید که شما کار می کنید، فقط با استفاده از الزامات و انتظارات مشتری؛
  • موقعیت زندگی فعال بنویسید که تمایل به بهبود عملکرد و روند فعالیت خود دارید.

چگونه مهارت های کلیدی خود را تعریف کنیم؟

طراحی و طراحی رزومه آن پس از پیدا کردن یک جای خالی - یک کار دشوار است. گاهی اوقات حتی یک متخصص خوب همیشه نمی داند چه باید در بخش با مهارت های کلیدی ذکر شود. این فقط به یک مرده رسیده است. معمولا هر کس محدود به نگه داشتن کامپیوتر، انگلیسی و کار با اسناد است. اما این بسیار کم است تا شما را به عنوان یک متخصص عالی مشخص کنید. چگونه می توان درک کرد؟

از یک الگوریتم ساده استفاده کنید:

  • برای شروع، لیستی از همه چیز را که می دانید چگونه از نظر کار کار می کنید، ایجاد کنید. لیست کلاسیک را محدود نکنید و بهتر سعی کنید به یاد داشته باشید که آنها در کار قبلی چه کار کرده اند. بنابراین، توانایی در لیست شما به صورت عمومی ظاهر می شود، توانایی مذاکره و خیلی بیشتر.
  • بعد، به دقت بخوانید همه چیز را که نوشتید، اطلاعات را در رده متعلق به آنها تقسیم کنید. اطمینان حاصل کنید که درجه مالکیت را در خلاصه علامت گذاری کنید تا کارفرمایان بتوانند از شما انتظار داشته باشند.
  • از کل لیست، تنها مهارت هایی را انتخاب کنید که به موقعیت مورد نظر نیاز دارید، و آنها را در رزومه خود مشخص کنید.

چگونه رزومه خود را ارائه دهید؟

پرسشنامه صحیح همیشه باید مختصر باشد، اما در عین حال بسیار مخزن. طراحی این سند مهم و همچنین محتوای آن است. بسیار بی ادبانه و معمولا مواجه شده طراحی رزومه با متن جامد است. بهتر است لیست های مشخص شده را اعمال کنید، و راحت ترین و زیباترین گزینه جدول است. آن را می خواند و درک می کند بسیار ساده تر و سریع تر، و یک سند بصری به نظر می رسد بهتر از متن فقط. و پس از آن، اگر کارفرما از رزومه خود لذت ببرد، می توانید مصاحبه را به طور مستقیم یا از طریق اسکایپ منتقل کنید

بنابراین، به منظور افزایش احتمال به دست آوردن دقیقا کارهایی که نیاز دارید، مهم است که با قوانین و هنجارهای فرمول بندی پرسشنامه مطابقت داشته باشید. برای دریافت سند مناسب شما و مهارت های شما، باید حداکثر توجه را جلب کند. بهترین راه حل، جمع آوری یک سند کلاسیک در استاندارد عمومی خواهد بود، و سپس تنظیم مطابق با الزامات شرکت یا سازمان که در آن ارائه خواهد شد.

برای یک اشتغال موفق، مهم نیست نه تنها حضور ویژگی های مثبت و مهارت های حرفه ای، بلکه همچنین توانایی ارائه آنها را در سبک ترین سودمند ترین.

اول از همه، کارفرما یک کارمند بالقوه را تنها با خلاصه ارزیابی می کند، بنابراین لازم است تمام تلاش ها را برای نوشتن آن انجام دهیم. و برای این منظور شما باید بدانید که چگونه با یک خلاصه به درستی طراحی شده است، چه چیزی باید در ستون "درباره خودتان بنویسید"، و چه خطاها باید هنگام طراحی باید اجتناب شود.

چه چیزی باید شامل بخش "درباره خودتان" باشد؟

هنگام پر کردن این نمودار، لازم است بدانیم دقیقا این چه چیزی را به کارفرمایان در مورد ویژگی های شخصی و حرفه ای متقاضی می دهد. لازم است به آن مربوط به آن به عنوان یک خود پایه کوتاه، بر روی محتوای که موفقیت بیشتر به اشتغال بستگی دارد.

مهارت های کلیدی

به منظور کارفرمایان علاقه مند به یک کارمند بالقوه، لازم است در هنگام تکمیل بخش برای تکمیل سه قانون بدون عارضه ضروری باشد:

  • فقط آن مهارت هایی را که مربوط به موقعیت برنامه ریزی شده هستند مشخص کنید. بدون نیاز به تجویز ویژگی های اضافی مانند "عشق سگ ها"، "من می توانم به خوبی طبخ"، "دوست وفادار و قابل اعتماد"، اگر خالی شامل یک دستگاه به عنوان یک برنامه نویس است. همدردی برای حیوانات ممکن است مورد نیاز باشد اگر کار با آنها ارتباط داشته باشد، مهارت های پخت و پز - اگر شما مایل به تبدیل شدن به آشپز، و غیره؛
  • مقدار زیادی از کیفیت ها می تواند باعث ناراحتی کارفرما شود. بسیاری از اشتباهات: مجموعه ای بزرگ از مهارت ها نشان داده شده است، به طوری که پیک ادعا می کند تقریبا یک سوپرمن خود را. مهم است که توانایی های خود را ارزیابی کنید. این به اندازه کافی برای نشان دادن ویژگی های 3-4 است که با شما مطابقت دارد - با آن باید به رهبر آینده علاقه مند شوند؛
  • هیچ معنی ندارد که ویژگی ها را به چندین ورق رنگ کنید. اطلاعات "در مورد خودتان" باید به طور مختصر ثبت شود، بدون بارگذاری، به طوری که مهمترین چیز می تواند ساکت باشد. علاوه بر این، این نشان می دهد که شما قدردانی می کنید و می توانید افکار را در فرم قابل فهم تر فرمول کنید.

ویدئو: ما خلاصه ای را کامپایل می کنیم. چگونه یک خلاصه موثر بنویسیم؟

مهم! پر کردن بخش های مهارت. به شدت با توجه به الزامات متقاضی درخواست برای یک جای خالی خاص.

ویژگی های شخصی

علاوه بر مهارت های حرفه ای، ویژگی های شخصی مهم هستند. صادقانه از مزایای خود را شرح دهید، در حالی که پیروی از اصول اساسی:

  • Laconicity؛
  • واقعیت؛
  • انطباق با تخصص انتخاب شده.

این به اندازه کافی برای نشان دادن 3-5 موقعیت برای ایجاد خود به عنوان فردی که ارزش موقعیت دلخواه خود را تعیین می کند.

اطلاعات در مورد خود را به طور خلاصه - نمونه ها و قوانین برای نوشتن گراف "درباره من"

به عنوان مثال، برنامه نویس آینده باید نوشته شود:

  • من همیشه تلاش می کنم اطلاعات جدیدی را در زمینه توسعه نرم افزار کشف کنم؛
  • به سرعت نقاط مشترک تماس با یک تیم جدید را پیدا کنید؛
  • برای من دشوار است که تنظیم کار بیگانگان و تم ها را از دست بدهم.

در مورد خلاصه ای از متقاضی، مهم است که توجه به:

  • لزوما گزارش را در حضور شک و تردید بررسی کنید؛
  • منابع خبری را برای حسابداران امضا کرده و به طور مداوم به روز رسانی ها را مطالعه کنید.

همانطور که برای رئیس بخش فروش:

  • به شدت در متفرقه خطرات احتمالی؛
  • سخت کار کردن و انجام تمام اقدامات برنامه ریزی شده به پایان؛
  • آماده برای گذراندن دوره های اضافی، از جمله در یک شهر دیگر.

مهم! شما باید نه تنها به موقعیت خود توجه کنید، بلکه همچنین در شرکت، سیاست و راهنمای آن - بسته به این ویژگی های اصطلاحات، لازم است که به یک طرف "تهاجمی" بیشتر تنظیم شود یا بر خلاف آن، آنها را " نرم تر "

دستاوردها و سایر اطلاعات

توصیه های جهانی برای این بخش وجود ندارد، بسیار بستگی به ویژگی های شرایط دارد. به عنوان مثال، برای افرادی که در بخش تجاری مشغول به کار هستند، ترجیح داده می شود اطلاعات زیر را در خلاصه مشخص کنید:

  • به گسترش فروش با عقلانیت منابع شاخه کمک کرد، که باعث افزایش سود کل 10 درصد می شود؛
  • در زمان بحران، حداقل تلفات را در میان مشتریان منظم به دست آورد؛
  • یک استراتژی برای از بین بردن رقبای در شبکه های تجاری گسترده، به عنوان نتیجه سود 15٪ افزایش یافته است.
  • اساسا در سه نفر از بهترین کارمندان ماه؛
  • یک تاکتیک جدید را برای جذب مشتریان توسعه داد، که به یک سال از 60 خریداران کمک کرد، در حالی که 10 نفر از آنها به اندازه بزرگ شناخته شدند.

متخصصان نرم افزار توصیه می شود که به متن زیر پیروی کنند:

  • کمک به کاهش هشدار سرورها 3 بار؛
  • تیم را به منظور توسعه و ترویج پروژه فروشگاه آنلاین، که در 3 رتبه برتر از رتبه بندی موتور جستجو بود، رهبری کرد.
  • بهبود ایمنی اطلاعات محرمانه شرکت را تضمین کرد؛
  • من تشخیص کامل ابزار فنی شرکت را انجام دادم، که به کاهش هزینه های خدمات خود کمک کرد.

علاوه بر این، شما همچنین باید مشخص کنید:

  • دوره ها و گواهینامه های موجود؛
  • شکستن در تجربه؛
  • حضور مجوز رانندگی؛
  • علل مراقبت از مکان های اشتغال گذشته.

اطلاعات در مورد خود را به طور خلاصه - نمونه ها و قوانین برای نوشتن گراف "درباره من"

در توصیف دستاوردها و سایر اطلاعات، تاکید اصلی باید بر روی یک اصل انجام شود - کارفرما باید اقدام اتخاذ شده و نتیجه نهایی را از اجرای آنها درک کند.

نحوه نوشتن "درباره خودتان" به طور خلاصه - نمونه ها

مثال خوبی برای مدیر فروش:

"تجربه گسترده در فروش و خدمات مشتری در شرکت های روسی و خارج از کشور. من ابزارهای کار موثر را با بخش حق بیمه دارم. به صورت رایگان من واژگان انگلیسی و حرفه ای صحبت می کنم. یادگیری چینی در سطح مکالمه. تجربه در یادگیری و معرفی پیشرفت های جدید در زمینه راهبردهای فروش وجود دارد. "

درخواست به پست مدیر مالی، ارزش تعیین موارد زیر را دارد:

"تجربه بیش از 8 سال در شرکت های تولیدی در دارایی های چند رشته ای بزرگ. من ابزارهای خودم را ارزیابی می کنم، ریسک ها، سودآوری را ارزیابی می کنم. ما دانش متخصص در زمینه حسابداری، تجزیه و تحلیل مالی داریم. تجربه موفق در جذب سرمایه گذاران، گذراندن ممیزی های مالیاتی خروجی. تجربه رهبری را با یک تیم تا 400 نفر تجربه کنید. "

مثال بد برای هر جای خالی:

"من به خوبی با یک تیم، موقعیت های بسیار انعطاف پذیر و استرس زا گذاشتم. من الکل مصرف نمی کنم، سیگار نکشید من می توانم کل تیم را بپردازم. من اغلب با خانواده ام اسکی می روم PC یک کاربر اعتماد به نفس است. "

خلاصه "کار" را ایجاد کنید - مثالها

یک نمونه از خلاصه صحیح متقاضی به پست بخش فروش در یک شرکت بزرگ تجاری:

نام و نام خانوادگی: Shavlinsky ilya tavridovich.

تاریخ تولد: دسامبر 12، 1978.

محل: Novosibirsk.

تلفن: +7 905 111-22-33.

پست الکترونیک: [email protected]***.com.

8 سال تجربه کار توسط رئیس بخش فروش. او در موفقیت توسعه و اجرای استراتژی ها برای جذب مشتریان جدید و گسترش فروش مشغول به کار بود. ایجاد شده و رهبری تیمی بود که به بازار با کارایی بالا رسیده بود.

تجربه و مهارت ها عبارتند از:

  • مذاکره در سطوح مختلف؛
  • مدیریت پرسنل: انتخاب، آموزش، انگیزه؛
  • عقلانیت هزینه های پروژه های کسب و کار برای دستیابی به شاخص های بالا؛
  • نتیجه گیری معاملات و تضمین کنترل بر اجرای تعهدات قراردادی؛
  • دانش انگلیسی در سطح پیشرفته.

تجربه کاری: شرکت بازرگانی LLC: تامین کننده پیشرو از تجهیزات ساختمانی و ابزار از تولید کنندگان روسیه و خارجی.

رئیس بخش فروش (09.2011 - زمان حال):

  • مطالعه بازار و توسعه یک برنامه برای همکاری با مشتریان اصلی؛
  • بهینه سازی پروژه های کسب و کار، که باعث افزایش سود با 2500،000 روبل در هر ماه می شود؛
  • اطمینان از کنترل بدهی ها و اجرای تعهدات قراردادی؛
  • حل و فصل شرایط درگیری با مشتریان، کنترل کیفیت عرضه؛
  • اجرای طرح فروش با استفاده از استراتژی های جستجو و جذب مشتریان جدید.

تحصیلات : موسسه تجارت و مالی مسکو (2003-2008).

تخصص: اقتصاد و مدیریت.

آموزش اضافی: دوره های کوتاه مدت در برنامه MBA در دانشکده بازرگانی بین المللی، 2018؛ دوره های زبان انگلیسی در مدرسه مدرسه روسی، 2014

چه چیزی نباید در خلاصه بنویسید؟

برای افزایش احتمال اشتغال، مهم است که خلاصه در هنگام طراحی:

  • این ارزش اجتناب از ضمایر شخصی است: "من انجام دادم"، "من نیاز دارم"، "من کمک کردم" - همه این تنها آرزوی ادراک کلی از ویژگی ها؛
  • پیشنهادات بسیار پیچیده، شانس تصمیم گیری مثبت را بدتر می کند. باید به خاطر داشته باشید که مدیران اغلب مجبور به چند صدها برنامه کاربردی هستند، زیرا هر کدام بیش از 5 دقیقه طول می کشد. بنابراین، فرمولاسیون های پیچیده توجه تأیید کننده را پراکنده می کند؛
  • سعی نکنید شوخی نکنید، به مشکلات شخصی، خانوادگی یا مالی توجه کنید - این همه برای کارفرما لازم نیست، اما کاندیدای چنین توضیحاتی با بهترین طرف مشخص نمی شود؛
  • کمبود سواد آموزی - نشان دهنده سطح کافی آموزش و پرورش یا نگرش خالی به پر کردن خلاصه است. کار با چنین کارکنانی دشوار است، بنابراین احتمال شکست زیاد است؛
  • نیازی به رفتن به جزئیات غیر ضروری نیست: فهرستی از تمام دستاوردهای مدرسه، سرگرمی ها، موقعیت هایی که در سفرهای توریستی وجود دارد - به طور عمده توسط چک کردن یا بلافاصله در رده "شکست" منتقل می شود.

اطلاعات در مورد خود را به طور خلاصه - نمونه ها و قوانین برای نوشتن گراف "درباره من"

رزومه با فردی که حتی یک نامزد را در چهره نمی بیند، مورد مطالعه قرار می گیرد، بنابراین بسیار مهم است که بتوانیم حداکثر اطلاعات را به صورت مختصر نمایش دهیم.

مشاوره مفید

اطلاعات در مورد خود را به طور خلاصه - نمونه ها و قوانین برای نوشتن گراف "درباره من"

به عنوان توصیه های اضافی، ارزش برجسته:

  1. تعداد ورق های خلاصه بیش از دو نیست؛
  2. در هر بخش، اطلاعات اصلی برای اولین بار تجویز می شود، تنها پس از آن ممکن است اضافه شود؛
  3. اطلاعات تماس نیازی به مشخص کردن آدرس ها در شبکه های اجتماعی ندارد. گزینه بهینه: آدرس ایمیل و شماره تلفن فعلی؛
  4. مشکلی با سواد آموزی وجود دارد - قبل از ارسال، باید بپرسید که متن را در خطاهای یک فرد تحصیل کرده یا از خدمات پرداخت شده از اصلاح استفاده کنید.
  5. عکس باید در یک استودیو حرفه ای انجام شود - تصاویر خانگی از تولید خود ما می تواند یک تصور ناخوشایند را ترک کند.

به عنوان یک توصیه نهایی - برای رسم کردن فرد شناخته شده برای تهیه خلاصه. این می تواند هر دو آشنا و متخصص از طرف باشد.

بیایید خلاصه کنیم

خلاصه طراحی یک علم کامل است که توده راهنمایی ها، توصیه ها و الزامات را نشان می دهد. با این حال، با بررسی اصول فوق، می توان به افزایش علاقه به بخشی از کارفرما توجه کرد.

درباره خودتان در خلاصه

یکی از مبهم ترین اقلام در خلاصه نیز مورد "درباره خودتان" باقی می ماند. متقاضیان نمی دانند چه چیزی را در مورد خود بنویسند و به گزینه های قالب مراجعه کنند. یا برعکس، بیش از حد از توصیف ویژگی ها و سرگرمی های آنها علاقه مند است.

و کارفرمایان قبلا خسته شده اند که همه نامزدها برای یک نفر خسته شده اند، این مورد در همه چیز خوانده نشده است. و کسانی که خواندند، می خواهند چیزی را در آنجا پیدا کنند.

با توجه به خدمات پژوهشی HeadHunter، محبوب ترین ویژگی های شخصی در میان متقاضیان: "مسئولیت" - آن را در 34٪ از رزومه، "ارتباط" - 30٪، "مقاومت در برابر استرس" - 16.5٪، "هدفمند" - 14٪ و "عملکرد" ​​- 11.4٪.

چه چیزی را در یک رزومه بنویسید

  • حقیقت را بنویسید
  • فقط در مورد آن ویژگی هایی که برای کار شما مهم هستند صحبت کنید.
  • سعی کنید همه چیز را به طور خلاصه توصیف کنید

درباره من به طور خلاصه: مهمتر از همه در 1 دقیقه

نمونه هایی از خودتان در رزومه (ویژگی های شخصی و تجاری)

  • پاسخگویی
  • مودب بودن
  • مهارت آسان برای پیدا کردن تماس با مردم
  • اعتماد به نفس
  • توانایی به راحتی پشتیبانی از کسب و کار و مخاطبین حرفه ای
  • توانایی ترتیب اولویت ها
  • خوشبختی
  • موقعیت زندگی فعال
  • توانایی دستیابی به اهداف
  • توانایی به طور موثر برنامه ریزی زمان خود را
  • تفکر خلاقانه
  • تفکر سیستمیک
  • توجه به جزییات
  • آمادگی برای تصمیم گیری خودتان
  • مهارت برای کار در تیم
  • محبت توسعه حرفه ای
  • ابتکار عمل

نمونه هایی از خودتان به طور خلاصه (سرگرمی ها و سرگرمی ها)

برای رزومه، سرگرمی های خنثی و سرگرمی را انتخاب کنید. دیدگاه های سیاسی و مذهبی شما، و همچنین تیم های ورزشی مورد علاقه - نه موضوع برای رزومه (و مصاحبه ها).

  • خواندن حرفه ای و داستان
  • شنا، تناسب اندام، یوگا (بدون شدید
  • استراحت فعال در طبیعت
  • بازدید از فیلم ها، موزه ها، نمایشگاه ها
  • مطالعه زبان های خارجی
  • پیانو، بازی ویولن

مصاحبه همه جای خود را قرار می دهد

هر آنچه که در رزومه بنویسید، آماده باشید که در مصاحبه ای درباره آن توضیح دهید. شما نباید فقط کیفیت نوشته شده به صورت خلاصه را تکرار کنید، بلکه نمونه ای از موقعیت هایی را که در آن به شما در کار کمک کرده اید، تکرار کنید.

مثالهایی که در بخش "درباره من" بنویسد در رزومه "

نوشتن در خلاصه "درباره خودتان" همیشه آسان نیست، زیرا این یکی از مهمترین موارد است. اگر چه این بخش به اندازه کافی کوچک است، بخش قابل خواندن است.

اغلب از او این است که آیا کارفرما به دقت رزومه خود را در نظر می گیرد یا خیر. لازم است توجه خود را "قلاب" به طوری که او نمی تواند رزومه خود را در قفسه با بقیه نامزدها قرار دهد.

اگر واقعا میخواهید کار عالی را با حقوق و دستمزد بزرگ پیدا کنید، سپس رزومه ای را که از دیگران متفاوت است، پیدا کنید. صادقانه و یک یادداشت خوش بینی را اضافه کنید! کارفرما قطعا شما را از انواع کاندیداهای دیگر قدردانی و تخصیص خواهد داد.

شرح 8 مارس - جمع آوری رزومه

چه باید بخش "درباره من" باشد؟

شما باید این بخش را به عنوان معنی دار که ممکن است، اما بسیار زیاد نیست. معمولا تا 10 جمله محتوای و اندازه این بلوک به نوع رزومه بستگی دارد:

- خلاصه زمانی: این نوع رزومه به شدت به تجربه گره خورده است. به همین دلیل، بخش "درباره من" می تواند نسبتا جمع و جور باشد.

- خلاصه عملکردی: بخش "درباره خودتان" برای این نوع رزومه مرکزی است. این به وضوح توسط بخش ها ساختار یافته است و لحظات مربوط به تجربه را توصیف می کند.

این نوع رزومه به ویژه برای کسانی که مهارت های مناسب را برای یک موقعیت خاص دارند، مناسب است، اما تجربه کافی در حوزه مورد نظر ندارد.

آنچه شما باید در خلاصه مشخص کنید؟

تفاوت بین مفاهیم "مهارت" و "ویژگی های شخصی" چیست؟

مهارت توانایی انجام کاری است که نیاز به یادگیری قبلی، تجربه یا تمرین دارد. مهارت ها را می توان تسلط داد، اما آنها نیز می توانند فراموش شوند، به عنوان مثال: نوشتن متون فروش، مذاکرات کسب و کار، سخنرانی های عمومی، کار با برنامه های اداری و غیره

ویژگی های شخصی این ویژگی های فردی است که فرد متولد شده است، ویژگی هایی که مردم را از یکدیگر متمایز می کنند. به عنوان مثال: سخت افزاری، اجتماعی بودن، چند وظیفه ای، و غیره

در خلاصه لازم است که دقیقا مهارت های دقیق را توصیف کنیم، در حالی که ویژگی های شخصی را می توان به طور مختصر توصیف کرد.

بخش "مهارت ها" رزومه خود را مطابق با الزامات ذکر شده در جای خالی ایجاد کنید. بیشتر مهارت های شما مطابق با الزامات، شانس بیشتری برای مصاحبه انتخاب می شود.

کمک به او یک هدیه خوش آمدید برای 8 مارس را انتخاب کنید - کمک به مشاور حرفه ای

بسیاری از کارفرمایان از سیستم های جستجوی خودکار استفاده می کنند و این سیستم ها برای پیدا کردن کلمات کلیدی خاص برنامه ریزی شده اند. بیشتر کلمات کلیدی آن شامل رزومه شما، بیشتر احتمال دارد که رزومه شما برای مشاهده یک فرد خاص انتخاب شود.

هر بخشی از رزومه شما باید به نیازهای خاص هر موقعیت اقتباس شود. توضیحات شغلی را به دقت بخوانید و تصمیم بگیرید که چه مهارتهایی را که نیاز دارید باید مشخص کنید.

اگر یک مهارت خاص را در خلاصه روشن کنید، آن را با نمونه های خاص پشتیبانی کنید. یک لیست ساده یک ردیابی را ترک نخواهد کرد، و تعداد و دستاوردهای خاص همیشه توجه خواهد شد.

بخش مهارت را به ترتیب منطقی ساخت. شمارش هرج و مرج تنها مدیر HR را گیج می کند.

یک هدیه برای 8 مارس - کمک یک مشاور حرفه ای

دستاوردهای حرفه ای

اشتباه نکنید، دستاوردهای کلیدی خود را پنهان کنید. اضافه کردن دستاوردهای حرفه ای به رزومه شما نشان می دهد که شما یک فرد موفق هستید که می تواند فراتر از وظایف خود باشد.

این نشان می دهد که شما می توانید چیزی مفید برای کارفرمایان بالقوه را مرور کنید، و این یک راه موثر برای بازگرداندن رزومه خود است. نمونه های خاصی از چگونگی اقدامات خود را به موفقیت در یک وضعیت خاص کمک کرد.

یکی از بهترین راه های تعیین دستاوردهای حرفه ای شما این است که به مهارت های خود و مسئولیت های شغلی قبلی خود نگاه کنید. در روند مقایسه، از خودتان بپرسید که چه تأثیری مثبت شما در کارفرمای خود داشتید، این فعالیت خاص را انجام دهید.

همچنین توصیه هایی را که کارفرمای قبلی شما را به شما ارائه می دهد، از جمله نظرات مثبت و ستایش، و همچنین ارقام خاص که موفقیت فعالیت های شما را نشان می دهد (گرافیک، نمودارها و غیره) را نشان می دهد.

بعضی از افرادی که دچار مشکل هستند، دستاوردهای خود را با توجه به مفید برای دریافت این اطلاعات از همکاران و دوستان کمک می کنند. اگر از کسی بپرسد

رسیدن به تیمی که در آن کار کرده اید

علاوه بر این، شما می توانید دستاوردهای تیمی را که در آن کار کرده اید ذکر کنید. تاکید بر بهره وری تیم، نه تنها آنچه را که موفق به آن می کنید نشان می دهد، بلکه همچنین بازیکن تیم خوبی است.

با این حال، این کارفرمای بالقوه را نمی گوید، همانطور که شما به موفقیت تیم کمک کرده اید، بنابراین برای حداکثر تأثیری که باید اطمینان حاصل کنید که شما شامل جزئیات خاصی از نقش بازی کرده اید. فردی را که رزومه خود را بخوانید، حدس بزنید، حدس بزنید که سهم شما چیست.

افراد با تجربه کمی یا بدون آن باید تلاش کنند تا دستاوردهای خود را در رزومه خود قرار دهند. اگر شما در این موقعیت هستید، می توانید دستاوردهای دیگر مناطق زندگی خود را فعال کنید، که مربوط به کارهایی است که شما اعمال می کنید.

این می تواند: مشارکت در پروژه های داوطلبانه، رویدادهای ورزشی، تجربه تحصیلی شما، و غیره

چه چیزی را در یک رزومه بنویسید

چه چیزی را به صورت خلاصه بنویسید: ما از هم جدا می شویم

موارد زیر را می توان فعال کرد، در صورتی که بتواند راه حل کارفرما را تحت تاثیر قرار دهد. به عنوان مثال، شما برای موقعیت مدیر فروش به یک کارگاه هنری و یا لذت بردن از نقاشی درخواست می کنید. در این مورد، نامزدی شما برای کارفرمایان جالب تر خواهد بود.

وضعیت خانوادگی . اغلب متعلق به این اطلاعات، کارفرما می تواند به عنوان مثال، در مورد شیوه زندگی شما نتیجه گیری کند. C می تواند درک کند که آیا انتقال، سفرهای کسب و کار، کار در اضافه کاری و به عنوان مثال، نگرش شما نسبت به همکاری بلند مدت.

سرگرمی ها و سرگرمی ها . این واحد می تواند یک تصور در مورد شما را به عنوان یک فرد ایجاد کند. به عنوان یک قاعده، استخدام کننده توجه را جلب می کند و کاندیدایی را که برخی از سرگرمی ها دارد، به یاد می آورد.

حضور مجوز رانندگی . حضور مجوز خودرو و راننده نه تنها برای پست راننده تاکسی و راننده، بلکه همچنین برای مدیر تدارکات، سرپرست، مسکن، یعنی، برای کسانی که به موجب کار خاص، نیاز به حرکت دارند، مورد نیاز است دور شهر.

مایل به نقل مکان این اطلاعات ممکن است طبیعت قاطعی در مورد سفرهای تجاری داشته باشد یا اگر کارفرما به دنبال یک کارمند به دفتر شرکت باشد، که در یک شهر دیگر قرار دارد. اگر پاسپورت دارید، فراموش نکنید که این واقعیت را مشخص کنید.

کمبود عادت های بد این مورد کاملا به ندرت برای کارفرمایان بسیار مهم است، اما هنوز مواردی وجود دارد که سیگار کشیدن در یک شرکت ممنوع است.

مشارکت در جنبش حرفه ای، عضویت در باشگاه یا انجمن. برای کارفرما این به این معنی است که شما ارتباطات حرفه ای در یک منطقه خاص، بسیار فعال و اجتماعی دارید.

پول بدون علاقه

خطاها در هنگام ساخت خلاصه

هنگام نوشتن رزومه و به طور خاص، بلوک "درباره خودتان" اطمینان حاصل کنید که این شامل هیچ یک از اشتباهات رایج ذکر شده در زیر نیست.

تیتر و خطاهای گرامری

بله، این احتمالا بیشتر از همه توصیه های خلاصه است: باید به صورت گرامری کامل شود. حتی تجربه چشمگیر نمی تواند قادر به صاف کردن تصورات است که از اشتباهات ناخوشایند تشکیل شده است.

اگر شما در دستور زبان ناامید شده اید، چندین بار نوشته شده یا از شخص صالح تر درخواست کنید که چک کنید. موافقم، بهتر است زمان کمی برای ایجاد یک خلاصه ایده آل از دست دادن فرصت ها در هنگام جستجوی کار صرف کنیم.

یک رزومه برای پست های مختلف

هر زمان که سعی می کنید یک خلاصه کلی برای ارسال به تمام اطلاعیه های شغلی ایجاد کنید، تقریبا همیشه به پایان رسید که کارفرمایان به نامزدی شما علاقه مند نیستند.

این روش معمولا می گوید: "من به طور خاص در شرکت شما علاقه مند نیستم. صادقانه، من هر کاری را مناسب خواهم کرد. "

کارفرمایان می خواهند احساس خاصی داشته باشند و می خواهند رزومه به طور خاص برای آنها نوشته شوند. آنها انتظار دارند که شما به وضوح نشان دهید، چگونه و چرا پست های خود را به طور خاص سازمان خود را ملاقات می کنید.

تخصیص وظایف به جای دستاوردها

رزومه شما باید نشان دهد که چگونه با کار خود کار می کنید، اما بیش از حد آسان برای رفتن به حالت، وظایف ساده ذکر شده است. کارفرمایان به اندازه کافی علاقه مند نیستند که چه کاری انجام داده اید چه چیزی در فعالیت های ما به دست آمده است. آنها به دنبال اظهارات هستند، بیشتر شبیه به این تصویر هستند:

یک نمونه از خلاصه های ناموفق

خلاصه ای کوتاه یا بیش از حد طولانی

در حقیقت، هر کس دارای ترجیحات و انتظارات مختلف در مورد رزومه است، بنابراین شما باید به وسط طلایی بچسبید. شما معمولا می توانید حداکثر دو صفحه را محدود کنید. اما لازم نیست که بر تعداد صفحات تمرکز کنید. خلاصه باید به طور کامل تجربه و مهارت های شما را منعکس کند، اما شما نباید بیش از حد عمیق به توصیف خود بروید.

توضیحات قالب

فهرست عبارات الگو به تخصیص نامزدی خود در میان متقاضیان دیگر کمک نمی کند. یک لیست مهارت ساده در مورد کارفرمایان نمی گوید. سعی کنید همیشه کلمات مشترک را با نمونه های خاص تقویت کنید.

چه چیزی نباید در بخش "درباره خودتان" باشد

مشخصات فیزیکی (رشد، وزن، و غیره)

خلاصه یک سند است که شایستگی های حرفه ای شما را نشان می دهد. خصوصیات فیزیکی سطح حرفه ای را به عنوان یک قاعده نشان نمی دهد، این اطلاعات اضافی است که از نقاط کلیدی منحرف می شود. با این حال، موقعیت هایی وجود دارد که در آن رشد و وزن می تواند در این مورد مهم باشد، البته، ارزش آن را نشان می دهد.

تجربه کار بی اهمیت

شما نباید هر مکان کار را فهرست کنید. به عنوان یک قاعده، تنها کسانی که در چند سال گذشته دخیل بوده اند، یا به طور مستقیم به پست مورد نظر مرتبط هستند. تمام موقعیت های مربوط به پست شما را از دست ندهید، اگر فضاهای بزرگ خود را در رزومه خود قرار ندهید.

با این حال، اگر تجربه کمی دارید، می توانید چندین موقعیت نامناسب را شامل کنید اگر نشان دهید که چگونه آنها را آماده می کنید تا در منطقه جدید خود کار کنید. به عنوان مثال، اگر شما یک برنامه برای پست در بخش فروش ارسال کنید، می توانید کار قبلی خود را به عنوان یک صندوقدار وارد کنید اگر توضیح دهید که این تجربه به توسعه مهارت های خدمات مشتری کمک کرده است.

سرگرمی های غیر مجاز

اکثر شرکت ها نمی خواهند سرگرمی های شما را در خلاصه ببینند. با این حال، علاقه به چیزی مربوط به فعالیت های شرکت، پس شما می توانید این اطلاعات را فعال کنید. به عنوان مثال، اگر شما یک رزومه در فروشگاه کالاهای ورزشی را ارسال کنید، می توانید مشخص کنید که چه نوع خاصی از فعالیت های فضای باز شما علاقه مند هستید.

tsel-raboty-v-rezyume-primer

مهارت های نامناسب

اطمینان حاصل کنید که تمام مهارت ها و ویژگی های ذکر شده در رزومه شما مربوط است. اگر شما مهارت هایی را که منسوخ شده اند یا هیچ ارتباطی با موقعیت ندارند، به شما کمک نمی کند تا به مصاحبه کمک کنید.

این امر به ویژه برای کارفرمایان ناخوشایند خواهد بود که در مصاحبه بسیار بی اهمیت یاد بگیرند. بعید است که او تصور خوبی از نامزدی شما داشته باشد. علاوه بر این، او مزاحم خواهد شد که او زمان خود را صرف یک نامزد نامناسب.

کلمات منفی / منفی

اجتناب از صحبت کردن در مورد آنچه شما انجام نداده اید یا رسیده اید؛ در عوض، تمرکز بر آنچه که قبلا انجام داده اید یا در حال حاضر در روند موفقیت است. به عنوان مثال، اگر هنوز در دانشگاه آموزش دیده اید، سال پایان را مشخص کنید و بنویسید که هنوز آن را تمام نکرده اند. به جای نوشتن که شما یک تجربه کوچک در کار اداری دارید، فقط نمونه هایی از تجربه قبلی خود را ارائه دهید.

یک نمونه از خلاصه های ناموفق

برنده شدن رزومه - اشتراک اسرار

اگر همه شما نمی دانید چه چیزی را در یک رزومه در مورد خود بنویسید، نگران نباشید. توسعه یک خلاصه برنده طول می کشد، به خصوص اگر شما آن را قبل از آن نوشت. از این راهنمایی ها به صورت پایه استفاده کنید و چیزی را به تدریج اضافه کنید.

و به یاد داشته باشید: همیشه باید تلاش کنید که یک خلاصه جداگانه برای هر پست برای درخواست آن ایجاد کنید. بنابراین، شما می توانید مطمئن باشید که شما واقعا نامزدی خود را برای یک موقعیت خاص به فروش می رسانید، و نه فقط یک قالب برای هر کار ارسال کنید.

الگو را بنویسید، سعی کنید وقت خود را صرف کنید تا رزومه خوبی داشته باشید، زیرا این کار بر روی شما خواهد بود و به موقعیتی که در تلاش است کمک می کند.

و در هیچ موردی، آیا شما اطلاعات نادرست یا نادرست را در خلاصه مشخص نمی کنید، حتی اگر فریب شما باز نیست. شما همیشه احساس ناراحتی و انتظار از قرار گرفتن در معرض می توانید تا حد زیادی از گردش کار جلوگیری می کند.

حتی اگر به نظر می رسد همه چیز را در تجربه خود توضیح داده اید، بخش "درباره من" را نادیده نگیرید. من راز را آشکار خواهم کرد: بعضی از کارفرمایان به صورت سطحی از طریق تجربه از طریق تجربه، به ویژه اگر آن را کوچک و یا برعکس، کاملا قابل توجه است، و در جزئیات بیشتر در مورد "درباره من" زندگی می کنند.

ساختار خلاصه

مشترک شدن در کانال تلگرام ما. داریو کوچره، نویسنده وبلاگ، پول را در اینترنت می آموزد، آنها را چند برابر می کند و به طور عمدی سرمایه گذاری می کند. روی تصویر زیر کلیک کنید و در Telegrams به سمت راست بروید.

پرسشنامه پرسشنامه Caverzny چیست؟

برای تقریبا ده سال از کار توسط کارآفرین و مدیر فروشگاه ها، خلاصه های بسیار متفاوت را دیدم که با نگاهی به آنها در حال اجرا است، می توان گفت که آیا یک نامزد برای موقعیت من مناسب است یا نه.

در پرسشنامه های ما چند سوال پیچیده ای وجود داشت، کاملا معمول بود، اما برای من پاسخ به آنها در مورد متقاضی صحبت کرد. به عنوان مثال، مسائل مانند:

چه چیزی حداکثر حقوق شما می تواند کار کند؟ پاسخ ها بیشتر متفاوت بود - 15،000 روبل و حتی 500،000 روبل. با توجه به این ارقام، شما می توانید بسیاری از چیزهای جالب در مورد نامزد را یاد بگیرند.

مثال خلاصه

تا 20،000 روبل - عزت نفس، اعتدال، ناامنی، گاهی اوقات کم شکل گیری یا بدبختی. در یک کلمه، یک زن از بازار.

از 100،000 روبل - عزت نفس بیش از حد، غرور، باعث رفتار رفتار می شود. البته استثنائات وجود داشت، اما بسیار نادر بود.

بنابراین، پاسخ دادن به سوالات در پرسشنامه در عجله نیست، و فکر می کنم در مورد این سوال و دقیقا چه چیزی می خواهد کارفرما را بداند. و حالا شما می دانید چه چیزی را در یک رزومه بنویسید. موفق باشید به شما و حقوق و دستمزد بالا!

مشترک شدن در اخبار ما خواندن، فکر کنید، با ما کسب کنید!

چه چیزی را در یک رزومه در "درباره خودتان" بنویسید: مثالها و مشاوره

شمارش "درباره خودم" در خلاصه رزومه: در آن، شما هویت پشت لیست خشک مهارت ها و دوره ها را نشان می دهید. ما می گوییم که چگونه صالح این بخش را پر کنیم و نشان دهیم که شما بهترین نامزد هستید.

پر کردن این بلوک اختیاری است و بستگی به وضعیت دارد، بنابراین در ما

خلاصه سازنده رایگان ما انتخابی را برای شما انتخاب کردیم.

// ما مسئول خودم هستیم:

چه کسی می نویسید؟ مخاطبان هدف شما ...

خیلی بستگی به این لهجه دارد. اگر شما یک رزومه را در یک شرکت جدی ارسال کنید که در آن شما هیچ جزئیات دیگری مانند "گربه ها را دوست ندارید" نیاز ندارید، سپس فکر کنید که رزومه شما به این بلوک نیاز دارد.

اگر شغل شما با خلاقیت و خلاقیت همراه باشد، سعی کنید یک فرد را در ستون "درباره من" قلاب کنید، که رزومه را باز می کند.

از عبارات استاندارد، قالب های قالب استفاده نکنید - استخدام کنندگان آنها را 10-20-30 بار در روز بخوانید. به لطف آنها، به لطف آنها، قطعا موفق نخواهد شد. نمونه هایی از نحوه نوشتن :

لازم نیست

"من مسئول، پیشگیرانه، مقاوم در برابر استرس، اجتماعی، صادقانه هستم. نقاط قوت من مهارت های مدیریتی و رهبری خوب، تمرکز مشتری، تفکر سیستمیک، نگرش مثبت است. من نوشیدم، سیگار نکشید، رده های حقوق ب "وجود دارد.

در اینجا آخرین پیشنهاد - به طور مستقیم سوخت است. نامزد این سیگار کشیدن را نگران نمی کند انتخاب شخصی از هر کس که برای کار اعمال نمی شود، و اطلاعات مربوط به حقوق فقط به رانندگان شخصی، پیک، رانندگان تاکسی یا کامیون ها مورد نیاز است. این مثال فقط مجموعه ای از ویژگی های است که، صادقانه، به شخصیت فرد قابل مشاهده نیست. و تنها نتیجه گیری که می تواند از توصیف ساخته شود این است که این فرد دوست ندارد مراقب باشد.

"ما عملکرد بالا داریم، می دانم چگونه در حالت چند وظیفه ای کار می کنم و در یک تیم، توانایی های سازمانی و مدیریتی را توسعه داده ام. سرگرمی: خواندن کتاب ها، تئاتر، اپرا. متاهل، دو فرزند. "

بدون نیاز به انتشار زندگی شخصی خود را یک بار دیگر و اشاره به وضعیت زناشویی. شما ممکن است بعدا از آن بپرسید، و شما می توانید از طریق آن پاسخ دهید. و بقیه متن فقط آب است.

"تجربه کاری من بیش از 9 سال است. ویژگی های شخصی: تعهد، جاه طلبی، اجتماعی بودن، مقاومت در برابر استرس. علاقه مند به توسعه در N. بالا خود ارشد. اعتماد به نفس کاربر کامپیوتر. "

در این مثال، خلق و خوی نامزدی کمی جدی تر از دو سال گذشته است. در اینجا، حداقل آنها در مورد تمایل به تکامل در زمینه حرفه ای می گویند. و اکنون چند سوال: 1) چرا تجربه کار را بنویسید، اگر او در خلاصه قابل مشاهده باشد؟ 2) چرا در صورتی که در خلاصه شما می توانید تمام برنامه هایی را که با آن کار می کنید، نام تجاری را بی فایده بنویسید؟

چگونه می خواهید در چشم مردم باشید؟

"این Agraphena است. او یک فعال و یک رهبر است - در خیریه مشغول به کار است، کنسرت ها را سازماندهی می کند و کلاس ها را برای کودکان در زمان آزاد خود هدایت می کند. از 7 سال او علاقه مند به گشت و گذار است. "

چگونه یک مرد به توضیحات ارائه می شود؟ آیا مطمئن هستید که موقعیت آنها به این شخص اعتماد دارند؟ شایستگی را تحریک نکنید، از دفتر و اطلاعاتی که مربوط به کار نیست اجتناب کنید. و از یک سوال بپرسید - "چه باید رهبر آینده در مورد من بداند تا بتواند با من صحبت کند و کار کند؟" بنابراین شما می فهمید که چه چیزی باید بنویسید.

رزومه شما چیست؟

پاسخ به این سوال باید در "درباره من" باشد. اضافه کردن اطلاعات نه تنها در مورد تجربه و آموزش، بلکه در مورد شخصیت خود را. خودتان را به کارفرما معرفی کنید، زندگی کمی را نفس بکشید

رزومه.

اگر برنامه هایی که قبلا ذکر کرده اید، می دانید، یا مشاغل قبلی، لازم نیست آنها را دوباره ذکر کنید. چرا اطلاعات تکراری اگر شما می توانید از فضای آزاد با مزایا استفاده کنید؟

چه چیزی می تواند شما را به عنوان حرفه ای و شخصیتی به فروش برساند؟

  • فکر کنید - چه کسی هستید و شرکت های مفید چیست؟ مزایا و در توضیحات را فرموله کنید، از آن دفع کنید. نمونه هایی از آنچه که می تواند کارفرما را برای کسانی که نمی دانند چه چیزی باید بنویسند:
  • نتایج اندازه گیری شده - پول بودجه ذخیره شده، سود از فروش یا کمپین های تبلیغاتی، افزایش ترافیک در سایت یا مشترکین در شبکه های اجتماعی، قراردادهای به دست آمده، شرکا را جذب کرد، مقالات منتشر شده در رسانه ها؛
  • تجربه مفید - کار / تمرین / کارآموزی در شرکت های بزرگ و یا خارج از کشور، تجربه از کار با بخش خاصی از مردم (مدیریت بالا، بخش حق بیمه، و غیره) و یا در یک زمینه خاص (مخابرات، آن، بانک ها، و غیره)؛

دستاوردهای شخصی

- جوایز در المپیک مشخصات، پروژه های خود و یا ابتکارات، فعالیت های سازمان یافته، و غیره کارفرمایان همیشه به دنبال کارشناسان در زمینه خود هستند، بنابراین دستاوردهای شخصی شما در ارتباط با فعالیت های حرفه ای جالب خواهد بود.

// چه چیزی را در بخش "درباره خودتان" مشخص کنید؟

اول یک راز کوچک - این بخش از رزومه بیشتر به کسانی که احساس عدم تجربه یا دانش را احساس می کنند، بیشتر مورد نیاز است، این یکی از فرصت های جذب توجه است. نمودار "درباره من" با کارفرما صحبت می کند:

"من ممکن است خیلی تمرین نکنم، اما من فردی هستم که میخواهید ملاقات کنید و کار کنید." اگر شما در همه چیز را نمی دانید، از دوستان یا همکاران که از آنها استفاده نکنید، از شما استفاده کنید که به دنبال یک شغل دیگر هستید :) از آنها سوال بپرسید - "چه چیزی را به من بگویید یک متخصص؟ " و شستشو در سبیل.

هدف شما یا پست مورد نظر شما

تعیین اهداف در این بخش درست خواهد بود که کارفرمای درک آنچه شما می خواهید و آنچه شما می توانید به او بدهید. به عنوان مثال، شما می خواهید تجربه در N-Sphere، N-posty، مهارت ها، تجربه و غیره دریافت کنید - این همه مناسب است.

مردم

اگر رویای خود را در یک تیم عالی کار کنید و بدانید که شرکت ها از فضای دوستانه حمایت می کنند، در مورد آن بنویسید. به من بگویید که او درباره حرفه ای بودن / دوستی / باز بودن همکارانش شنیده است و واقعا قدردانی می کند. سرد، اگر شما می توانید برخی از نوع رویداد تمایلی از شرکت را که تحت تاثیر قرار گرفته اید ذکر کنید. به عنوان مثال، همانطور که در نمونه ما.

منافع حرفه ای

چه پروژه هایی می خواهند انجام دهند؟ شما در یک برنامه حرفه ای تعجب می کنید؟ به یاد داشته باشید که نباید اطلاعاتی را که در حال حاضر در رزومه شما وجود دارد، تکرار کنید. و ما به شما توصیه می کنیم که مشخص کنید - نه "من رویایم برای تبدیل شدن به یک بازاریابی شیب دار"، اما "من قصد دارم در بازاریابی توسعه دهم، اهداف من برای آینده نزدیک این است که یاد بگیرند که چگونه برای ایجاد توزیع ماشه موثر و تبلیغات هدفمند را یاد بگیرند." بنابراین شرکت می بیند که شما وظایف واقعی را تنظیم کرده اید و در ابرها پیچیدید.

سرگرمی

سرگرمی ها شخصی هستند، بنابراین فکر می کنید راحت به شما در مورد آن بگویید؟ چند دقیقه طول بکشد و رزومه را دوباره بخوانید - احساس ناخوشایند از آنچه شما در مورد تکواندو یا لاتین می نویسید؟ از خودتان بپرسید - "من می خواهم رئیس من و تمام دفتر را در مورد من و شور و شوق من برای سوزاندن در اطراف درخت بدانم؟" شهود به شما می گوید که چگونه کار درست را انجام دهید :) تمام اطلاعات در خلاصه باید تصویر خود را از یک حرفه ای و یک فرد خوب تغذیه کند، اگر سرگرمی به این امر کمک کند - ترک کنید. و ما به شما توصیه می کنیم که آن را بخوانید

سرگرمی شما به شما در مورد hr'u به شما خواهد گفت.

اشتیاق و عشق شما برای تغییر

نوشتن، برای آنچه که شما کار خود را دوست دارید، که الهام بخش و انگیزه است. یکی دیگر از حساب ها باید کسانی را که حوزه فعالیت را تغییر می دهند، پر کنند - بهتر است دلایل را توضیح دهید: عشق تغییر می کند و یک جدید را تشخیص می دهد، می خواهید کره جالبی را کشف کنید. مهمات مهم به CV این می تواند مهارت ها یا دستاوردهای خاص باشد، اشاره به نمایه ای که نمی تواند به عنوان یک مخاطب ذکر شود.

در حال حاضر یک رزومه در ما ایجاد کنید

  • طراح آزاد
  • و تعداد "درباره من" را پر کنید، با تکیه بر راهنمایی های بالا. زن و شوهر خلاصه صالح با قالب شیک - نیمه موفقیت :)
  • // بهتر است از آن جلوگیری شود؟
  • "من"، "من" - با وجود این واقعیت که شما در مورد خود در یک رزومه صحبت می کنید، سعی نکنید آن را با ضمایر اضافی از بین ببرید
  • عبارات معمول و صفت هایی که شما را مشخص نمی کنند: "قابل انتقال"، "بلندپروازانه" و دیگر

تکرار آنچه در حال حاضر در خلاصه است

ذکر آدرس ها / جزئیات خاص / شخصی / شخصی که هیچ جایگاهی در CV ندارند (طلاق گرفته، تک ...)

پیشنهادات کامل

در اینجا شما یک نمونه دارید، همانطور که نیازی به نوشتن در مورد خودتان ندارید:

// جمع


Добавить комментарий