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Sobre mí en resumen: qué escribir sobre ti + Ejemplos 2021

¡Atención! Para el 2030, más de 57 profesiones desaparecerán, los salarios en muchas áreas caerán. Las profesiones del futuro con un salario alto se enseña en línea. Empieza gratis, es fácil.

La capacidad de formular correctamente el recuento "sobre mí" provocará al jefe de apreciar al candidato más personalmente y en ausencia para reunirse con usted. En el artículo, analizaremos la información básica de la sección, la secuencia de escritura y ejemplos competentes de autopruebas.

El artículo "Acerca de mí" es muy contradictorio: no es lo más importante, pero el empleador definitivamente le prestará atención. Por lo tanto, la información debe ser única e interesante, sin expresiones de plantilla y texto de exceso de oferta.

No escriba un conjunto de cualidades sin sentido, seleccione datos significativos para un empleador o posición.

El gráfico se llena en forma libre, pero para el resultado, necesita un enfoque grave, claridad y información específica. Esta es una cereza en el pastel, de modo que su cuestionario sea recordado y asignado entre otros solicitantes.

# Qué escribir en un currículum sobre ti mismo

La sección debe rellenarse para que aumente el candidato, incluso con una pequeña experiencia, unos pocos pasos anteriores. Forme una opinión sobre el especialista, respondiendo a las futuras preguntas principales con anticipación:

  1. ¿Qué sabes cómo hacer perfectamente, o mejor que otros?
  2. ¿Qué obtuviste durante el trabajo?
  3. ¿Logros que te ayudaron a convertirse en un especialista?
  4. ¿Qué aprendizaje o educación adicional?
  5. ¿Tienes útil para este post?

Simplemente no infla el texto con el rebuppier. Aliviarse del beneficio que la compañía puede conseguir con Halking You. Registre las respuestas en papel, si uno o más hechos no se combinan con la vacante, cruzarlos.

Acerca de mí (expandido):

  • Escribo ofertas comerciales competentes, vendiendo y cling.
  • Tengo dos años de experiencia en ventas (B2C, B2B) y viajes turísticos.
  • Creadas estrategias de marketing para tiendas de ropa en línea y snowboarders, para confitería y perfiles de elaboración de cerveza.
  • Estudié durante 6 años en el Instituto Médico y sé cómo hacer un producto de cualquier complejidad con una luz y comprensible incluso para un niño. El Instituto también obligó a aprender cómo trabajar rápidamente y transmitir proyectos voluminosos en poco tiempo.
  • Me quedo sin comercializadores de Markegid y poseer todas las fichas y teoría de las ventas (no preguntaré qué "CTR").
  • Nacido y creció en la familia de emprendedores y psicólogos. Mi primera palabra fue un "plan de negocios", y en 6 años sabía cómo vender el asa y determinar las "debilidades" de las personas.

Si el resumen no es suficiente espacio para una respuesta detallada: use la opción de relleno abreviado. Aquí hay un ejemplo, cómo reducir el volumen del texto sin perder el significado de la historia.

Acerca de mí (brevemente):

  • Tengo experiencia en ventas de dos años y creando estrategias de marketing para negocios en línea y sin conexión.
  • Estoy escribiendo vendiendo ofertas comerciales y hago un producto simple y comprensible.
  • Trabajo rápidamente y posee todas las técnicas y teoría de las ventas (puedo vender el asa y determinar las necesidades del cliente).
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# Que escribir sobre mi novia

Las mujeres inherentes a un formato de llenado más gratuito. Puede enfocar en las cualidades personales, el amor por su negocio y dedicación. A veces, es apropiado (pero no es necesario) reportar un estado civil, pero no se olvide de reflejar los requisitos de vacantes.

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# Que escribir sobre ti un hombre

Los hombres son mejores para observar un estilo claro y sujeto, con números y hechos. Reescriba los requisitos del empleador e imagine su candidatura de acuerdo con ellos para que cada línea sea lo más posible.

Examine la compañía: trabajo con los empleados del apoyo, vaya al sitio web oficial, averigüe las prioridades de la empresa. Por lo tanto, seleccionará material para llenar y, posteriormente, con fluidez en el equipo.

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# Indique información sobre usted en el resumen

La sección no especifica marcos específicos en contenido, a veces es mejor mostrar la creatividad y, a veces, ser consistente y racional. Qué informar al empleador depende únicamente de la posición seleccionada, pero puede proporcionar información de dos maneras.

Método número 1. Al comienzo del cuestionario.

Si está seguro de que la información personal afectará la solución del reclutador, o tiene poca experiencia para centrarse en ella, empuje audazmente la gráfica a primer plano. En cualquier caso, esta es la forma más efectiva de compilar un resumen.

Siempre es difícil de contar contigo mismo, y es aún más difícil de escribir, debe colocar 20/30/40 años de vida en 200 caracteres. La evaluación de las habilidades de usted mismo y de autopruebas será útil en la focalización y la autoidentificación, por lo que es necesario aprender de todos modos.

Método número 2. Al final del cuestionario.

Cuando la experiencia laboral y la educación se consideran principalmente, el bloque "Acerca de mí" se coloca al final del resumen, o no está en absoluto. Sin embargo, trate de encontrar información personal significativa: esta es la última oportunidad de iniciar la curiosidad del director.

Sé honesto, avícate en los lados más fuertes e intente interesar al empleador con su personalidad.

La descripción de usted mismo se puede emitir como un párrafo corto de 1 a 4 oraciones o una lista marcada.

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# Describirte a ti mismo adjetivo

El jefe le encanta concreta y prefiere contratar a una persona que sabe lo que él se representa. Por lo tanto, en la entrevista o en el cuestionario, a menudo puede encontrar una pregunta: " Describirte a ti mismo una / tres / cinco palabras o adjetivos " Y la respuesta debe ser justificada porque se le pedirá que explique en el 99% de los casos.

La autoestima debe determinar: (1) ¿Qué hace, (2) cuáles son los deberes, (3) cuál es el resultado que obtiene?

Haga una lista breve de 10-15 palabras que describen una personalidad profesional. A continuación, filtrarlos para maximizar las actividades y dejar de 3 a 5 más significativas: su característica personal se construirá sobre ellos.

Ejemplo:

  1. Usted vende varios productos y servicios bien.
  2. Consultar, calcular y componer órdenes.
  3. Como resultado, clientes satisfechos y crecimiento de las ventas.

Salir:

  1. Habiendo colocado / persistente / enérgico.
  2. Competente / consistente / atento.
  3. Efectivo / valioso / confiado.

Experto en opinión

Ekaterina Troitskaya

Gerente de Recursos Humanos

Trate de dejar las frases de viaje y plantillas: comunicable, responsable ... Seleccione Características únicas.

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# Reglas de sumitoria en resumen

La primera impresión de la administración se basa en la descripción de sí mismo como solicitante. Es necesario asignar de manera discreta la suya y en el futuro correspondiente a la historia.

Hazlo hermoso, vivo y comprensible, el gerente no percibirá seriamente una simple lista de las cualidades.

Ejemplo: Discise de manera decisiva cualquier proyecto y siempre comuníqueme hasta el final, difiero en la perferencia y resistente al trabajo estresante. Sé cómo trabajar en un equipo, resolver conflictos y encontrar compromisos. Posego pensamiento creativo y generando rápidamente ideas.

Si no se trabaja de forma independiente, comuníquese con sus amigos y colegas para obtener ayuda: ayudarán a resaltar las cualidades necesarias.

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# Probar el significado

El empleador siempre está buscando un empleado útil en un plan profesional, y este es un "círculo de rescate", especialmente para los estudiantes que no tenían tiempo para ser implementado.

Estructura de bloques competente "Acerca de mí" se construye en cinco Puntos:

  1. Trabajo de calidad.
  2. Experiencia.
  3. Éxitos profesionales.
  4. Educación recibida.
  5. Habilidades necesarias.
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# Ser breve

Trate de atrapar la esencia, asignar la idea principal y expresarla en varias oraciones cortas. Si la sección es demasiado voluminosa, elimine el exceso de información siguiendo las recomendaciones:

  • No utilice ofertas complejas.
  • No duplique la información que ya está presente en el resumen.
  • Pronombres personales mínimos "I", "Nosotros" y similares.
  • Retire las frases de la plantilla y los datos de la superficie.
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# Use detalles

Para cada vacante individual, el administrador de selección tiene en cuenta varios criterios. Piense en qué información desempeñará un papel en la búsqueda de candidatos para una posición y usarlo.

  • Explicación de descansos en la experiencia laboral.
  • Conocimiento en las industrias relacionadas.
  • Experiencia de conducción o disponibilidad de un automóvil.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Causas del despido del último lugar.
  • Disponibilidad de contactos comerciales.
  • Etc ...
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# Muestra de la sección de escritura "sobre usted"

La misma información se puede presentar de diferentes maneras, preséntate útil para los negocios.

Equivocado. Se graduó de la universidad, ayudó a celebrar conferencias, estudió la actuación, jugó en el teatro de música y como parte del equipo de KVN. Comunicable, sociable, creativo. Puedo actuar en público y celebrar presentaciones.

Derecha. En la universidad se dedicó a organizar conferencias. Se graduó de los cursos de actuación y oratoria, gracias a la participación en el equipo de KVN, se siente tranquilamente frente a una gran audiencia. Paso la presentación y comienzo fácilmente nuevos conocidos.

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# Ejemplo para el vendedor

Experiencia de cinco años Venta de productos de la mujer de élite: cosméticos, perfumería, ropa. Contratos concluidos con salones y clínicas, realizados presentaciones de productos, desarrolló estrategias de marketing y planes de ventas. La perfección que tengo las técnicas de ventas y es un experto en sus actividades. Encuentro fácilmente un idioma común con los clientes, puedo controlar las emociones y disponer de su tiempo.

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# Ejemplo para un contador

Tengo experiencia haciendo contabilidad y contabilidad de impuestos, trabajó con varios sistemas de tributación (UCNO, TCNO, UNVD), interactuó con los organismos de control e inspección. Implementado con éxito el mantenimiento de las organizaciones contables. Soy dueño de 1C Programas, Bisquit, Sire, Aiteseft, Diasoft, RS-Bank. Diformo un enfoque atento y responsable de los negocios.

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# Ejemplo para el gerente

Un experto en trabajar con un equipo de campo y mantener las negociaciones difíciles, tengo experiencia en contratos finales con grandes redes comerciales. Sé cómo formar un equipo y construir una motivación de personal efectiva. Siempre me concentro en el resultado, estudié rápidamente, absorbo fácilmente la nueva información y enfoque responsablemente al cumplimiento de las tareas.

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# Ejemplo para el conductor

Conduciendo por más de 10 años. Láminase y manejan cuidadosamente la máquina, conozco las carreteras de la ciudad y el área, tengo habilidades estables de conducción sin problemas y conocido con un automóvil. Trabajó en un representante de la clase ejecutiva y condujo a largas distancias. No tengo malos hábitos, puntuales y es capaz de calcular de manera óptima la ruta.

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# Ejemplo para el ingeniero

Tengo experiencia en negociar con los Jefes de Empresas, concluyó los contratos para la introducción de sistemas de ahorro de energía, coordinaron y controlaron el desempeño del trabajo de reparación. Proporcionó el trabajo ininterrumpido de la empresa: suministro de agua, fuente de alimentación, granja de ascensores, ventilación. El trabajo realizó una alta calidad y rápidamente, trata de manera cuidadosa y responsable.

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# Ejemplo para la cabeza

15 años de gestión de empresas locales e internacionales (procesos industriales y de inversión). Se desarrollaron estrategias para el desarrollo de empresas, aseguró actividades financieras y económicas, mejoró la eficiencia del negocio. Conducción de entrenamientos y negociaciones a nivel de gestión. Trabajo en modo multitarea, puedo tomar decisiones y organizar prioridades.

Espero que el material sea útil y usted pueda completar correctamente la sección "Acerca de usted". Además, lea el artículo O y el material sobre: ​​complementarán el currículum. Si algo es incomprensible, haga preguntas en los comentarios y la gratitud, comparta la publicación en las redes sociales con colegas.

Este artículo escribió un experto.

Busque la inspiración, cómo Barney Stinson habla de sí mismo :)

Nikolai borozdin

8 años de trabajo en el campo de HR en empresas con un número de hasta 2,000 personas. Miles de currículums se perdieron por sí mismos, contrataron y enseñaron a más de cien especialistas y gerentes.

No se puede escribir sobre usted en un currículum, pero reduce las posibilidades de mostrar una singularidad, la utilidad para el empleador.

Por supuesto, si el solicitante se considera a sí mismo un empleado indispensable, es posible que no entre en detalle, lo que indica, en su opinión, su "Superproduced" Calidad o experiencia laboral única, pero esas situaciones ahora son extremadamente raras.

Aquí encontrarás un currículum por tu profesión. Y aprendes cómo llenar el "Acerca de mí".

No es un problema para encontrar reanudaciones de muestra, y todos los candidatos generalmente envían buenos reclutadores, pero documentos similares, con los que es difícil destacarse de la masa total. Muestra Resumen con una sección sobre ti Debe contener la mayor cantidad de información posible de que otros solicitantes no puedan repetir, y la información sobre usted es una sección de este tipo.

Colocación adecuada de gráficos sobre usted en el resumen. Un ejemplo de colocación de información sobre usted mismo al principio.

Consejos para llenar el gráfico "sobre usted".

El gráfico en sí no puede ser grande, y incluso se puede omitir si tiene una gran experiencia laboral, pero EICRA recomienda seguir pensando y complete esta sección. Cómo hacer un currículum - Recomendar muchos sitios, y puede especificar Varios consejos útiles:

  • Selectividad. Lo que debe especificar en la sección adicional del resumen debe decidir, por supuesto, el propio solicitante, pero debe ser información que falta en otras secciones. Si el candidato pintó en detalle cualidades personales, no debe repetir la misma información.
  • Brevedad. El punto de mí debería incluir tres o cinco características, frases o descripciones. Si el solicitante escribe en la mitad de la sección de autobiografía, es poco probable que los reclutadores aprecien este enfoque.
  • Veracidad. La calidad sobre ellos en el resumen puede ser bastante fácil de verificar, y ya en la primera entrevista. Incluso por teléfono Eichar puede evaluar el conocimiento de los idiomas extranjeros, y la entrevista en la oficina reflejará la posesión de programas informáticos.
  • La muestra deseada para una vacante particular. La gráfica de sí mismo debe contener información beneficiosa para el empleador, y para una nueva vacante, la plantilla de resumido tendrá que rehacer, y no solo esta sección. Por otro lado, siga ciegamente las plantillas, las ideas estereotipadas sobre cualidades útiles para esta publicación tampoco deben.
  • Restricción. Brevemente sobre usted, el lema principal de la subsección, y los expertos creen que el humor, la ironía aquí es generalmente inapropiado, es decir, escribir "bebo poco, pero sucede": garantizado para fallar.

Es importante tomar un resumen listo y reescribir los datos inútiles. Más precisamente, es poco probable que este enfoque traiga dividendos, es más útil aprender qué escribir sobre usted mismo y hacer que su documento sea lo mejor.

"El gráfico no es obligatorio acerca de sí mismo, pero HR recomienda agregarlo"

Las frases más comunes en la columna sobre ti.

Ejemplo de ti mismo en un currículum Seguramente contendrá las cualidades o habilidades más comunes, que es difícil de evitar, y no es necesario. Si una persona quiere decir que es puntual, no se puede hacer de otra manera que especificar mi calidad. "puntualidad" .

Por supuesto, puede escribir algo como "Cumplir con todos los acuerdos", pero por qué complicar, cuando una persona es mejor caracterizada por una persona como oficial ejecutivo.

Además, puedes especificar un pasatiempo. , diversos pasatiempos, solo necesitan hacer una analogía entre los deberes en el servicio y las características dadas.

Cualidades personales que se mencionan en la columna "Acerca de ti". Los siguientes están en orden de la mención más frecuente del resumen de los solicitantes. Nuestras estadísticas asignaron a estas características un cierto porcentaje de la frecuencia de uso, mientras que la presencia de una cualidad en el resumen no excluye al otro:

  1. Expreso un enfoque responsable para el desempeño de los deberes oficiales. 31%
  2. Apoyo el diálogo con todos los clientes potenciales de la empresa. 27%
  3. Capaz de soportar una horario ocupado - 17%
  4. Realizar todos los pedidos - 14%
  5. Rápidamente masterizó nuevas habilidades - 12%
  6. Puntual - diez%
  7. Capaz de trabajar, si es necesario, sin descansos y fines de semana. nueve%
  8. Siempre se adhiere al pedido en el lugar de trabajo - 7%
  9. Atento a los detalles - 6%
  10. Gran contacto con el equipo - cinco%

Recuerde que si desea informar sobre los logros en el currículum en áreas de trabajo anteriores, entonces esta información vale la pena especificar en la experiencia laboral.

Frases correctas y equivocadas sobre ti

Pregunta, Cómo hacer un currículum sobre ti. , incluye una lista de frases incorrectas y correctas que puede o indeseable para usar.

Lo que es mejor escribir o qué especificar es mejor: resolver solo el solicitante, pero hay información que no debe usar:

Es importante entender cómo escribir en un currículum sobre usted, porque no es suficiente para usar ejemplos confeccionados. Debemos saber que puede agregar a la sección para una vacante en particular, y lo que no será muy apropiado.

Resumen competente: un corto, contiene datos excepcionalmente útiles, e incluso un candidato sin experiencia laboral puede especificar algo útil en esta sección.

Ejemplos de subsecciones completadas "sobre usted".

La sección de información adicional en el currículum es solo unas pocas frases, por lo que deben realizarse perfectamente o, al menos, tratar de acercarse al ideal.

Que escribir sobre ti Recomendado sin ambigüedades para ser recomendado, pero se pueden presentar algunos ejemplos:

  • Ingeniero. Trabaje en equipo, publicaciones en ingenieros de radio, la posibilidad de horas extras.
  • Conductor. Experiencia en la entrega de bienes valiosos, impulsando la colección de la máquina de recolección, la oportunidad de irse a largos viajes de negocios, transporte de pasajeros.
  • Contador. Trabaje en el gran equipo, membresía en los contadores de clubes profesionales, familiarización con nuevos actos legislativos.

El conocimiento sobre cómo completar una sección adicional es extremadamente útil, ya que lo principal es que debe hacer: adaptar toda la información disponible (ejemplos de Internet, requisitos de vacante, sus datos). Listo resumen con ejemplos sobre usted - útil, Pero solo su necesidad de manejar, "Skip" a través de las habilidades disponibles, De lo contrario, resulta otro conjunto de frases idénticas. . Al mismo tiempo, aparece otra complejidad: la necesidad de escribir brevemente, describiendo cada habilidad útil con solo unas pocas palabras. Por lo tanto, uno debe indicar un mínimo de información, mientras que debe ser informativo y útil para el empleador.

En el mercado laboral, una gran selección de una variedad de vacantes, desde vendedores de consultores hasta el director de la empresa. No es un secreto para nadie, más atractivo la posición propuesta, mayor será el número de aquellos que desean obtener este lugar, lo que significa una mayor competencia. Aumente las posibilidades de obtener el trabajo que desea, es posible cumplir correctamente y claramente con su currículum. La ventaja será si tiene una carta de acompañamiento.

Un gran número de profesionales recibió una posición en firmas populares y empresas líderes debido a un excelente currículum o cuestionario. La impresión inicial de usted, como un posible empleado, desde cualquier buen jefe crea exactamente un documento similar. Demostremos cómo organizarlo y qué escribir sobre ti mismo.

Estructura y requisitos para resumen estándar.

El resumen es un documento grave y con frecuencia obligatorio, que marca sus fuertes cualidades, habilidades, educación y experiencia. Es su presentación y su tarjeta de presentación, por lo que es necesario que, según el cargo, el posible jefe entienda que usted es un empleado excelente.

Recuerde las especificaciones de resumen importantes:

  • El documento no debe ser demasiado largo. El volumen óptimo es una página.
  • La fuente de todo el documento debe ser comprensible y legible.
  • Todas las cualidades personales (lados buenos y malos) y las habilidades se escriben exclusivamente en la forma del presente y la primera persona y de cualquier otra manera.
  • Todo el documento debe estar decorado en un solo estilo.
  • Una fotografía debe estar unida al resumen. Es importante que en la imagen haya solo usted y nadie.
  • No deberían ser errores tipográficos, ortografía, gramaticales y puntuales.
  • Todo el documento debe establecerse como en un estilo de negocio.
  • El resumen está escrito en el idioma, a menudo utilizado en la organización en la que la alimentará. Por ejemplo, si la empresa tiene su sede en Londres, entonces el resumen debe traducirse al inglés.

Información que debe estar en el resumen.

Al emitir su propio cuestionario, cualquiera se enfrenta a un problema: ¿qué describir en él? Teniendo en cuenta las diferentes opciones para un posible resumen, los expertos señalaron que eran algo similares entre sí. Los puntos principales del cuestionario no dependen de la posición a la que se aplica, a pesar de todo lo que siempre deben estar presentes.

Éstos incluyen:

  1. Informacion personal. Aquí, por lo general, escribe dichos datos: Nombre del Apellido Patronímico, Fecha de nacimiento, Dirección del Hogar, Contactos Para los que puede ponerse en contacto (número de teléfono, correo electrónico, Contactos Skype, Telegram, WhatsApp, Viber, etc.) y más.
  2. Posición que le gustaría obtener.
  3. Educación. Aquí, generalmente aclaran la institución educativa en la que pasó y la fecha de liberación.
  4. Experiencia laboral. En esta categoría, debe especificar todas las empresas y compañías en las que trabajó. Además, registre una publicación o responsabilidades que realizó; El período de tiempo que trabajaste allí. Si hay méritos y recompensas obtenidas para este trabajo se agregan. Si el chillido de trabajo se lleva a cabo por primera vez, se debe tener en cuenta que no hay experiencia laboral.
  5. Habilidades clave. En esta parte del cuestionario hay sus habilidades y habilidades como un buen especialista.
  6. Sobre mí. Información adicional sobre usted se ajusta aquí. Todas las cualidades personales, pasatiempos y pasatiempos que crearán solo buenas impresiones sobre usted están escritos aquí.
  7. Recomendaciones. Todos los comentarios positivos que se fueron sobre usted en lugares de trabajo anteriores, si corresponde, se indican aquí.
  8. Portafolio. No necesita reescribir todos los proyectos y tareas exitosos. Este artículo señala que puede unirlos a todos si es necesario.

Sección "sobre usted". ¿Quéescribir? Ejemplos.

Un gran error en la elaboración de un resumen es pasar la sección "sobre usted". Muchos simplemente creen que solo toda la información sobre el conocimiento y las habilidades profesionales es más importante en el resumen. No está mal. Después de todo, cada uno de nosotros es principalmente una persona, no es un mecanismo de trabajo sin sentido. Su gerente pasará una cantidad de tiempo suficiente con usted y es importante para él, qué tipo de persona eres. La sección "Acerca de ti" debe estar presente en cualquier currículum. ¿Y qué escribir aquí?

Esta sección generalmente marca la siguiente información:

  • Cualidades personales. Aquí están las características que le proporcionarán un excelente empleado ante el empleador. El sitio de la Compañía no indica rara vez los requisitos para los solicitantes de una posición u otra posición, y por lo tanto algunos de ellos pueden ser transferidos a este artículo.
  • Hábitos. Los hábitos dañinos no se indican aquí en ningún caso, pero puede especificar que no lo son. Es mejor indicar que está acostumbrado a llevar todo el trabajo hasta el final, trabaje fuera del marco de tiempo o algo así, que está bien caracterizado.
  • Conexiones de negocios. Aquí se siente libre de escribir que usted es un participante en una fundación caritativa, un voluntario o parte del movimiento social. Este es otro tamaño más en su currículum.
  • Documentos. Abra la visa, la licencia de conducir u otros documentos que necesita en el trabajo futuro.
  • Hobby. Los pasatiempos en los deportes, el arte, la recolección se indican en esta sección. Pero la adicción a los juegos de cartas, Tote y otros entretenimientos de juego es mejor irse en secreto.
  • Conocimiento de los idiomas extranjeros. Si conoce tres palabras en italiano, no necesita escribir que habla completamente. Especifique aquellos idiomas que realmente poseen al menos en el nivel de conversación.

¡El currículum requiere un discurso vivo, no aburrido terminología!

La brevedad y la concisión son los parámetros importantes de cada resumen. Pero esto no significa que debe consistir en enumeraciones de diversos términos que se caracterizan por usted. El potencial empleador decidirá que simplemente copió el conjunto de cualidades de la red de subsuelo, lo que significa debido a la indiferencia a su propio currículum, simplemente no lo llevará a este trabajo. La sección "Acerca de ti", necesitan compensar más colorido y vivo.

Por lo tanto, es posible usar sinónimos más animados en lugar de redacción estándar:

  • Comunicabilidad. En su lugar, se puede escribir que tiene el deseo de crear relaciones de confianza con socios para actividades conjuntas productivas y exitosas;
  • Responsabilidad. Escribimos: una respuesta clara al trabajo confiado, la ejecución rápida e independiente;
  • Disciplina. Indique: la capacidad de seguir claramente las reglas de trabajo y comportamiento de acuerdo con la Carta de la Compañía;
  • Puntualidad. En su lugar, es mejor señalar que nunca viole el horario o los plazos del trabajo confiado;
  • Rendimiento. Escriba que puede realizar un gran trabajo sin interrumpir el tiempo y la pérdida en calidad;
  • Lealtad. Tenga en cuenta que respetan los intereses y creencias de sus colegas;
  • Habilidades analíticas. Especifique que puede aprender y sistematizar una gran cantidad de información y hacer las conclusiones correctas;
  • Orientación al cliente. En su lugar, simplemente puede escribir que trabaja, solo usando los requisitos y las expectativas del cliente;
  • Posición de la vida activa. Escriba que tiene el deseo de mejorar su rendimiento y el proceso de actividad.

¿Cómo definir tus habilidades clave?

Dibujar y diseñar su currículum después de haber encontrado una vacante, una tarea difícil. A veces, incluso un buen especialista no siempre sabe qué ser anotado en la sección con habilidades clave. Simplemente vierte en un callejón sin salida. Por lo general, todos están limitados a celebrar una computadora, inglés y trabajar con la documentación. Pero esto es muy poco para caracterizarte como un excelente especialista. ¿Cómo entender qué escribir?

Aproveche un simple algoritmo:

  • Para comenzar, haga una lista de todo lo que sabe cómo trabajar en términos de trabajo. No limite la lista de clásicos, y mejor intente recordar lo que hicieron en el trabajo anterior. Por lo tanto, la capacidad aparecerá en su lista públicamente, la capacidad de negociar y mucho más.
  • A continuación, lea atentamente todo lo que escribió, divida la información en la categoría de poseerlas. Asegúrese de marcar el grado de propiedad en el resumen para que el empleador pueda saber qué esperar de usted.
  • Desde toda la lista, seleccione solo las habilidades que necesitará en una posición prevista y especificarlas en su currículum.

¿Cómo presentar tu currículum?

El cuestionario correcto siempre debe ser breve, pero al mismo tiempo es muy tanque. El diseño de este documento es importante, así como su contenido. Muy grosero y comúnmente encontrado es el diseño de un currículum con texto sólido. Es mejor aplicar listas marcadas, y la opción más cómoda y hermosa es la mesa. Lee y se percibe mucho más fácil y más rápido, y un documento visual se ve mejor que solo el texto. Y luego, si el empleador disfruta de su currículum, puede pasar la entrevista directamente o a través de Skype

Por lo tanto, para aumentar la probabilidad de obtener exactamente el trabajo que necesita es importante cumplir con las normas y normas de la formulación del cuestionario. Para obtener el documento correcto de usted y sus habilidades, debe prestar la máxima atención. La mejor solución será la compilación de un documento clásico sobre la norma general y luego ajustará de acuerdo con los requisitos de la empresa o la organización en la que se proporcionará.

Para un empleo exitoso, es importante no solo la presencia de cualidades positivas y habilidades profesionales, sino también la capacidad de presentarlos en la luz más ventajosa.

En primer lugar, el empleador evalúa a un empleado potencial solo por resumen, por lo que es necesario hacer todos los esfuerzos para escribirlo. Y para esto, debe saber cómo se elabora correctamente con un resumen, qué escribir en la columna "sobre usted", y qué errores deben evitarse al diseñar.

¿Qué debe contener la sección "sobre usted"?

Al completar este gráfico, es necesario comprender qué es exactamente esto, esto le da una idea al empleador sobre las características personales y profesionales del solicitante. Es necesario relacionarse con él como un breve autosuficiente, sobre el contenido de los cuales el éxito adicional depende del empleo.

habilidades clave

Para que el empleador se interese en un empleado potencial, es necesario al completar la subsección para cumplir con tres reglas no complicadas:

  • Especifique solo aquellas habilidades que corresponden a la posición planificada. No es necesario prescribir características adicionales como "Perros de amor", "Puedo cocinar bien", "amigo leal y confiable", si la vacante implica un dispositivo como programador. La simpatía por los animales puede ser necesaria si el trabajo está asociado con ellos, las habilidades en la cocción, si desea convertirte en un cocinero, etc.;
  • Las cantidades demasiado grandes de cualidades pueden causar la perplejidad del empleador. Muchos errores: se indica el enorme conjunto de habilidades, como si el mensajero reclama a casi un propio Superman. Es importante evaluar sus habilidades con sobriedad. Es suficiente para indicar 3-4 cualidades que coincidan con usted, con ella, deben estar interesadas en el futuro líder;
  • No tiene sentido pintar las características en varias hojas. La información "sobre usted" debe registrarse brevemente, sin sobrecarga, para que la cosa más importante podría estar en silencio. Además, esto indicará que aprecia el tiempo y puede formular pensamientos en la forma más comprensible.

Video: Recopilamos un resumen. ¿Cómo escribir un resumen efectivo?

¡Importante! Rellenando la subsección de habilidades. Hacer estrictamente teniendo en cuenta los requisitos para que el solicitante solicite una vacante en particular.

Cualidades personales

Además de las habilidades profesionales, las cualidades personales son importantes. Sinceramente, describa sus ventajas, mientras sigue los principios fundamentales:

  • Laconicity;
  • realidad;
  • Cumplimiento de la especialidad seleccionada.

Es suficiente para indicar 3-5 posiciones para establecerse como una persona digna de la posición deseada.

Información sobre usted en resumen: ejemplos y reglas para escribir el gráfico "Acerca de mí"

Por ejemplo, el futuro programador debe ser escrito:

  • Siempre me esfuerzo por explorar la nueva información en el campo del desarrollo de software;
  • Encuentre rápidamente puntos de contacto comunes con un nuevo equipo;
  • Es difícil para mí derribar la afinación de trabajo de los forasteros y temas.

En el caso de un resumen del solicitante, es importante prestar atención a:

  • Revise necesariamente los informes en presencia de duda;
  • Firmado en recursos de noticias para contadores y actualizaciones constantemente estudiando.

En cuanto al jefe del departamento de ventas:

  • diligentemente en el miscelano de posibles riesgos;
  • trabajo duro y realizar todas las acciones programadas hasta el final;
  • Listo para el paso de cursos adicionales, incluso en otra ciudad.

¡Importante! Debe prestar atención no solo a la posición en sí, sino también a la compañía, su política y su manual, dependiendo de estas características de la redacción, es necesario ajustarlo en un lado más "agresivo" o, por el contrario, hacerlos " más suave ".

Logros y otra información.

No hay recomendaciones universales para esta subsección, mucho depende de los detalles de las circunstancias. Por ejemplo, para las personas empleadas en el sector comercial, será preferible especificar la siguiente información en el resumen:

  • contribuyó a la expansión de las ventas mediante la racionalización de los recursos de las sucursales, lo que hizo posible aumentar la ganancia total en un 10%;
  • En el tiempo de crisis proporcionó pérdidas mínimas entre clientes regulares;
  • implementó una estrategia para eliminar a los competidores en extensas redes comerciales, como resultado de lo cual la ganancia aumentó en un 15%;
  • Estably en los tres primeros de los mejores empleados del mes;
  • Desarrolló nuevas tácticas para atraer clientes, lo que ayudó a ampliar la base de 60 compradores en un año, mientras que 10 de ellos fueron reconocidos como grandes.

Se recomienda a los especialistas en software que se adhieran a la siguiente redacción:

  • contribuyó a una disminución en la alarma de los servidores 3 veces;
  • Lideró al equipo a desarrollar y promover el proyecto de tienda en línea, que se incluyó en los 3 tops de la clasificación de los motores de búsqueda;
  • aseguró la mejora de la seguridad de la información confidencial de la empresa;
  • Realicé el diagnóstico completo de los medios técnicos de la compañía, lo que ayudó a reducir los costos de su servicio.

Además, también debe especificar:

  • Cursos y certificados disponibles;
  • Se rompe en la experiencia;
  • la presencia de una licencia de conducir;
  • Causas de atención de lugares de empleo pasados.

Información sobre usted en resumen: ejemplos y reglas para escribir el gráfico "Acerca de mí"

Al describir los logros y otra información, se debe realizar el principal énfasis en un principio: el empleador debe comprender la acción adoptada y el resultado final de su implementación.

Cómo escribir "sobre usted" en resumen - Ejemplos

Buen ejemplo para el gerente de ventas:

"Experiencia extensa en ventas y servicio al cliente en empresas rusas y en el extranjero. Tengo herramientas de trabajo efectivas con el segmento premium. En forma libre hablo inglés y vocabulario profesional. Aprendiendo chino en el nivel de conversación. Existe experiencia en el aprendizaje e introducción de nuevos desarrollos en el campo de las estrategias de ventas ".

Aplicando a la publicación de Director Financiero, vale la pena especificar lo siguiente:

"Experiencia de más de 8 años en las empresas manufactureras en grandes participaciones multidisciplinares. Los instrumentos propios evalúan activos, riesgos, rentabilidad. Tenemos conocimientos expertos en el campo del análisis contable, financiero. Experiencia exitosa para atraer inversores, aprobar auditorías de impuestos de salida. Experimenta el liderazgo por un equipo hasta 400 personas ".

Mal ejemplo para cualquier vacante:

"Estoy bien Laude con un equipo, situaciones muy flexibles y estresantes. No bebo alcohol, no fume. Puedo cobrar a todo el equipo. A menudo voy a esquiar con mi familia. PC es un usuario seguro ".

Crear un resumen de "trabajo" - Ejemplos

Un ejemplo del resumen correcto del solicitante al departamento de post de ventas en una gran empresa comercial:

NOMBRE COMPLETO: Shavlinsky Ilya Tavridovich.

Fecha de cumpleaños: 12 de diciembre de 1978.

Ubicación: Novosibirsk.

Teléfono: +7 905 111-22-33.

Correo electrónico: [email protected]***.com.

8 años de experiencia trabajan por el jefe del departamento de ventas. Se dedicó a desarrollar e implementar con éxito estrategias para atraer nuevos clientes y ampliar las ventas. Creado y dirigido al equipo que había llegado al mercado de alto rendimiento.

La experiencia y las habilidades incluyen:

  • negociación en diferentes niveles;
  • Gestión de personal: selección, entrenamiento, motivación;
  • Racionalización de los costos de proyectos empresariales para lograr grandes indicadores;
  • conclusión de las transacciones y asegurando el control sobre la implementación de obligaciones contractuales;
  • Conocimiento del inglés a nivel avanzado.

Experiencia laboral: Empresa Trading LLC: un proveedor líder de equipos de construcción y herramientas de fabricantes rusos y extranjeros.

Jefe del Departamento de Ventas (09.2011 - Tiempo actual):

  • Estudio de mercado y desarrollo de un plan de cooperación con los principales clientes;
  • Optimización de proyectos empresariales, lo que hizo posible aumentar las ganancias en 2.500.000 rublos por mes;
  • garantizar el control de las cuentas por cobrar y la ejecución de obligaciones contractuales;
  • asentamiento de situaciones de conflicto con clientes, control de la calidad de suministro;
  • Cumplimiento del plan de ventas utilizando estrategias de búsqueda y atrayendo nuevos clientes.

Educación : Moscú Comercio y Instituto Financiero (2003-2008).

Especialidad: Economía y Gestión.

Educación adicional: Cursos a corto plazo en el programa MBA en la Escuela Internacional de Comercio, 2018; Cursos de inglés en la Escuela de Escuela Rusa, 2014

¿Qué no debería escribir en el resumen?

Para aumentar la probabilidad de empleo, es importante considerar el resumen al diseñar:

  • Vale la pena evitar los pronombres personales: "Lo hice", "Yo necesito", "Ayudé", todo esto solo desea la percepción general de las características;
  • Las ofertas demasiado sofisticadas empeoran las posibilidades de una decisión positiva. Debe tenerse en cuenta que los gerentes a menudo se ven obligados a considerar varios cientos de aplicaciones, para cada uno de los cuales gastan no más de 5 minutos. Por lo tanto, las formulaciones complejas dispersan la atención del verificador;
  • No intente bromear, apuntar a problemas personales, familiares o financieros, todo esto no es necesario para el empleador, pero el candidato tales aclaraciones se caracteriza por no el mejor lado;
  • Falta de alfabetización: indica un nivel insuficiente de educación o actitud vacía para llenar el resumen. Es difícil trabajar con tales empleados, por lo tanto, la probabilidad de fallo es alta;
  • No hay necesidad de entrar en detalles innecesarios: la lista de todos los logros escolares, pasatiempos, situaciones que involucran en viajes turísticos, en su mayor parte se pasa por chequear o posponerse inmediatamente en la categoría "Fallo".

Información sobre usted en resumen: ejemplos y reglas para escribir el gráfico "Acerca de mí"

El currículum serán estudiado por una persona que ni siquiera viera a un candidato en la cara, por lo que es tan importante poder mostrar la información máxima en una breve forma.

Aviso util

Información sobre usted en resumen: ejemplos y reglas para escribir el gráfico "Acerca de mí"

Como recomendaciones adicionales, vale la pena resaltar:

  1. El número de hojas en el resumen no es más de dos;
  2. En cada subsección, la información principal se prescribe primero, solo las posibles adiciones;
  3. La información de contacto no necesita especificar las direcciones en las redes sociales. Opción óptima: dirección de correo electrónico y número de teléfono actual;
  4. Hay problemas con la alfabetización, antes de enviar, debe solicitar verificar el texto sobre los errores de una persona más educada o aprovechar los servicios de pago del corrector;
  5. La fotografía debe realizarse en un estudio profesional, las imágenes de nuestra propia producción pueden dejar una impresión desagradable.

Como recomendación final, para atraer a la persona conocida a la redacción de un resumen. Esto puede ser familiar y especializado desde el lado.

Vamos a resumir

Resumen El diseño es una ciencia completa que sugiere la masa de consejos, recomendaciones y requisitos. Sin embargo, después de haber estudiado los conceptos básicos anteriores, uno puede contar con un mayor interés por parte del empleador.

Sobre ti en el resumen

Uno de los artículos más ambiguos del resumen también sigue siendo el artículo "sobre usted". Los solicitantes no saben qué escribir sobre ellos mismos y recurrir a las opciones de plantilla. O, por el contrario, demasiado aficionado a la descripción de sus cualidades y pasatiempos.

Y los empleadores ya están tan cansados ​​de que todos los candidatos para una persona, que este artículo no se lea en absoluto. Y los que leen, quieren encontrar algo al pasar allí.

Según el Servicio de Investigación Headhunter, las cualidades personales más populares entre los solicitantes: "Responsabilidad": se indica en el 34% del currículum, "comunicabilidad", 30%, "resistencia al estrés", 16.5%, "propósito" - 14% y "rendimiento" - 11.4%.

Qué escribir en un currículum

  • Escribe la verdad
  • Habla solo sobre aquellas cualidades que son importantes para su trabajo.
  • Intenta describir todo brevemente.

Acerca de mí en resumen: Lo más importante es de 1 minuto

Ejemplos de usted mismo en currículum (cualidades personales y comerciales)

  • Sensibilidad
  • Cortesía
  • Habilidad fácil de encontrar contacto con las personas
  • Auto confianza
  • La capacidad de soportar fácilmente los contactos comerciales y profesionales.
  • Capacidad para organizar prioridades.
  • Optimismo
  • Posición de vida activa
  • Capacidad para lograr objetivos.
  • La capacidad de planificar efectivamente su tiempo.
  • Pensamiento creativo
  • Pensamiento sistémico
  • Atención a los detalles
  • Disposición para tomar decisiones usted mismo
  • Habilidad para trabajar en equipo.
  • Afecto del desarrollo profesional.
  • Iniciativa

Ejemplos de usted mismo en resumen (pasatiempos y pasatiempos)

Para un currículum, elige los pasatiempos y pasatiempos más neutrales. Tus opiniones políticas y religiosas, así como equipos deportivos favoritos, no el tema para el currículum. (y entrevistas).

  • Lectura profesional y ficción.
  • Natación, Fitness, Yoga (sin extrema
  • Descanso activo en la naturaleza.
  • Visita a películas, museos, exposiciones.
  • Estudio de idiomas extranjeros
  • Piano, Juego de Violín

Entrevista todo pone en su lugar.

Lo que sea que escriba en el currículum, prepárese para contarlo en detalle en la entrevista. No debe simplemente repetir la calidad escrita en resumen, sino también para traer un ejemplo de situaciones en las que le ayudaron en el trabajo.

Ejemplos que escriben en la sección "Acerca de mí" en el currículum "

Escriba en el resumen "Acerca de usted" no siempre es fácil, porque es uno de los artículos más importantes. Aunque esta sección es lo suficientemente pequeña, es la sección más legible.

A menudo es de él si el empleador considerará más cuidadosamente su currículum o no. Es necesario "enganchar" su atención para que no pueda poner su currículum en el estante con el resto de los candidatos.

Si realmente desea encontrar un excelente trabajo con un gran salario, luego haga un currículum que diferirá de los demás. ¡Sé sincero y agrega una nota de optimismo! El empleador definitivamente lo apreciará y lo asignará de una variedad de otros candidatos.

Descripción del 8 de marzo - Recopilación del currículum.

¿Cuál debería ser la sección "sobre ti"?

Debe hacer que esta sección sea lo más significativa posible, pero no muy voluminosa. Generalmente hasta 10 oraciones. El contenido y el tamaño de este bloque dependerán del tipo de currículum:

- Resumen cronológico: este tipo de currículum está fuertemente atado a la experiencia. Por esta razón, la sección "Acerca de mí" puede ser relativamente compacta.

- Resumen funcional: la sección "Acerca de ti" es fundamental para este tipo de currículum. Está claramente estructurado por subsecciones y describe los momentos asociados con la experiencia.

Este tipo de currículum es particularmente adecuado para aquellos que tienen las habilidades apropiadas para una posición particular, pero no tienen experiencia suficiente en la esfera deseada.

¿Qué necesita especificar en el resumen?

¿Cuál es la diferencia entre los conceptos de "habilidades" y "cualidades personales"?

La habilidad es la capacidad de hacer lo que requiere el aprendizaje, la experiencia o la práctica anterior. Las habilidades pueden ser dominadas, pero también se pueden olvidar, por ejemplo: escribir textos de venta, negociaciones comerciales, discursos públicos, trabajo con programas de oficina, etc.

Las cualidades personales son aquellas rasgos individuales con los que nació la persona, las cualidades que distinguen a las personas entre sí. Por ejemplo: trabajador, sociabilidad, multitarea, etc.

En el resumen, es necesario describir en detalle las habilidades exactamente, mientras que las cualidades personales se pueden describir más brevemente.

Haga la sección "Habilidades" de su currículum de acuerdo con los requisitos enumerados en la vacante. Cuantas más sus habilidades cumpla con los requisitos, más posibilidades debe seleccionarse para la entrevista.

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Muchos empleadores utilizan sistemas de búsqueda de candidatos automatizados, y estos sistemas están programados para encontrar palabras clave específicas. Cuantas más palabras clave contiene su currículum, es más probable que se seleccione su currículum para ver a una persona específica.

Cada parte de su currículum debe adaptarse a las necesidades específicas de cada posición. Vuelva a leer con cuidado la descripción del trabajo y decida qué habilidades necesita para especificar para trabajar.

Si enciende una habilidad específica en el resumen, apoye con ejemplos específicos. Un listado simple no dejará un rastro, y los números específicos y los logros siempre prestarán atención.

Estructura la sección de habilidad en orden lógico. La enumeración caótica solo confunde al gerente de recursos humanos.

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Logros profesionales

No cometas un error, modesto y ocultando sus logros clave. Agregar logros profesionales a su currículum demuestra que usted es una persona exitosa que puede ir más allá de sus deberes.

Esto demuestra que puede buscar algo útil para potenciales empleadores, y esta es una forma efectiva de hacer que su currículum sea excepcional. Dé ejemplos específicos de cómo sus acciones ayudaron a lograr el éxito en una situación determinada.

Una de las mejores maneras de determinar sus logros de carrera es mirar sus habilidades y responsabilidades laborales anteriores una por una. En el proceso de comparación, pregúntese qué efecto positivo tenga en su empleador, haciendo esta actividad en particular.

También revise las recomendaciones que su empleador anterior le proporcionó, incluidos los comentarios y elogios positivos, así como las cifras específicas que demuestran el éxito de sus actividades (gráficos, diagramas, etc.).

Algunas personas que tienen dificultades para definir sus logros están considerando útiles para obtener esta información de sus colegas y amigos. Si le pide a alguien que aprecie objetivamente por qué eras especialmente bueno en su trabajo, lo más probable es que encuentre los momentos en los que puede no pensar.

Lograr el equipo en el que trabajaste.

Además, puede mencionar los logros del equipo en el que trabajó. Enfatizar la eficiencia del equipo demuestra no solo lo que tiene éxito, sino también que usted es un buen jugador de equipo.

Sin embargo, esto no le dice al empleador potencial, ya que contribuyó al éxito del equipo, por lo que para un impacto máximo, debe asegurarse de que ha incluido detalles específicos del papel que desempeñó. No haga que una persona lea su currículum, adivine cuál fue su contribución.

Las personas con un poco de experiencia o sin que continúen esforzándose por incluir los logros en su currículum. Si está en esta posición, puede permitir los logros de otras áreas de su vida, que están relacionadas con el trabajo que solicita.

Puede ser: participación en proyectos voluntarios, eventos deportivos, su experiencia académica, etc.

Qué escribir en un currículum

Qué escribir en resumen: nos desmontamos

Los siguientes artículos pueden habilitarse si realmente pueden afectar la solución del empleador. Por ejemplo, solicita la posición del gerente de ventas a un taller de arte o disfrute de la pintura. En este caso, su candidatura será más interesante para el empleador.

Estado familiar . A menudo, posee esta información, el empleador puede concluir, por ejemplo, sobre su estilo de vida. C puede entender si moverse, viajes de negocios, trabajar en horas extras y, por ejemplo, su actitud hacia la cooperación a largo plazo.

Pasatiempos y pasatiempos . Esta unidad puede crear una impresión sobre usted como persona. Como regla general, el reclutador llama la atención y recuerda al candidato que tiene algunos pasatiempos.

La presencia de la licencia de conducir. . La presencia de un automóvil y una licencia de conducir no se necesita, no solo para el puesto de conductor de taxi y conductor, sino también para el gerente de adquisiciones, supervisor, agente de bienes raíces, es decir, para aquellos que, en virtud de la obra específica, debe moverse alrededor de la ciudad.

Dispuesto a reubicarse. Esta información puede tener una naturaleza decisiva en el caso de viajes de negocios o si el empleador está buscando un empleado a la oficina de la compañía, que se encuentra en otra ciudad. Si tiene un pasaporte, no olvide especificar este hecho.

Falta de malos hábitos. Este artículo rara vez es crucial para el empleador, pero aún así hay casos en que se prohíbe fumar en una empresa.

Participación en movimiento profesional, membresía en el club o asociación. Para Empleador Esto puede significar que tiene conexiones profesionales en un área en particular, muy activa y sociable.

Dinero sin interés

Errores al hacer un resumen.

Al escribir un currículum y, en particular, el bloque "Acerca de usted", asegúrese de que no contenga ninguno de los errores comunes que se enumeran a continuación.

Techos y errores gramaticales.

Sí, esto es probablemente el más obvio de todos los consejos del resumen: debe ser gramaticalmente perfecto. Incluso la experiencia impresionante no podrá suavizar las impresiones que estaban compuestas de errores brutos.

Si no está marcado en la gramática, vuelva a verificar varias veces o pedirle a una persona más competente que verifique. De acuerdo, es mejor pasar un poco más de tiempo para crear un resumen ideal que perder oportunidades al buscar trabajo.

Un currículum para diferentes publicaciones.

Cada vez que intenta crear un resumen general para enviar a todos los anuncios de trabajo, casi siempre finaliza que los empleadores no estén interesados ​​en su candidatura.

Este enfoque generalmente dice: "No estoy particularmente interesado en su empresa. Honestamente, me adaptaré a cualquier trabajo ".

Los empleadores quieren sentirse especiales y quieren que el currículum sea escrito específicamente para ellos. Esperan que muestres claramente, ¿cómo y por qué conoce las publicaciones en particular su organización?

Asignación de deberes en lugar de logros.

Su currículum debe mostrar qué tan bien está trabajando con su trabajo, pero demasiado fácil de entrar en modo, deberes enumerados simples. Los empleadores no están interesados ​​en tanto lo que ha hecho cuánto ha logrado en nuestras actividades. Están buscando declaraciones, más similares que en esta imagen:

Un ejemplo de resúmenes fallidos

Remargo demasiado corto o demasiado largo

De hecho, todos tienen diferentes preferencias y expectativas con respecto a las currículums, por lo que debe atenerse al centro de oro. Por lo general, puede limitarse un máximo de dos páginas. Pero no es necesario centrarse en el número de páginas. El resumen debe reflejar plenamente su experiencia y habilidades, pero no debe ir demasiado profundo en su descripción.

Descripción de la plantilla

La lista de frases de plantillas no ayudará a asignar su candidatura entre otros solicitantes. Una lista de habilidades sencillas no contará sobre el empleador. Trate de reforzar siempre las palabras comunes con ejemplos específicos.

Lo que no debe ser incluido en la sección "sobre usted"

Características físicas (crecimiento, peso, etc.)

Resumen es un documento que muestra sus competencias profesionales. Las características físicas no muestran el nivel de profesionalismo, por regla general, esta es una información excesiva que distrae de los puntos clave. Sin embargo, hay posiciones en las que el crecimiento y el peso pueden ser importantes en este caso, por supuesto, vale la pena indicarlos.

Experiencia laboral irrelevante

No debe enumerar cada lugar de trabajo. Como regla general, solo aquellas posiciones que ha estado involucrado en los últimos años, o que están directamente relacionados con la publicación deseada. Omita todas las posiciones no relacionadas con la publicación que se aplica si no deja espacios grandes en su currículum.

Sin embargo, si tiene poca experiencia, puede incluir varias posiciones irrelevantes si usted demuestra cómo lo prepararon para trabajar en su área nueva. Por ejemplo, si envía una solicitud para una publicación en el departamento de ventas, puede incluir su trabajo anterior como cajero si explica que esta experiencia ha ayudado a desarrollar sus habilidades de servicio al cliente.

Aficiones sin unir

La mayoría de las compañías no quieren ver tus pasatiempos en el resumen. Sin embargo, aficionado a algo relacionado con las actividades de la compañía, entonces puede habilitar esta información. Por ejemplo, si envía un currículum vitae en la tienda de artículos deportivos, puede especificar en qué tipos particulares de actividades al aire libre le interesan.

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Habilidades irrelevantes

Asegúrese de que todas las habilidades y cualidades enumeradas en su currículum son relevantes. Si enumera las habilidades que están desactualizadas o no tienen relación con la posición, no le ayudará a llegar a la entrevista.

Será especialmente desagradable que el empleador aprenda sobre esto irrelevante en la entrevista. Es poco probable que tenga una buena impresión de su candidatura. Además, se molestará por haber pasado su tiempo en un candidato inadecuado.

Palabras negativas / negativas

Evite hablar de lo que no hiciste o no has llegado; En su lugar, concéntrese en lo que ya ha hecho o ahora en el proceso de logro. Por ejemplo, si aún está entrenado en la universidad, especifique el año del fin, y no escriba que aún no lo hayan terminado. En lugar de escribir que tiene una "pequeña experiencia" en el trabajo administrativo, solo dé ejemplos de su experiencia previa.

Un ejemplo de resúmenes fallidos

Reanudar ganando - compartir secretos

Si todos ustedes no saben qué escribir en un currículum sobre usted, no se asuste. Desarrollar un resumen ganador lleva tiempo, especialmente si no lo escribió antes. Use estos consejos como base y agregue algo gradualmente.

Y recuerde: siempre debe esforzarse por crear un resumen separado para que se solicite cada publicación. Por lo tanto, puede estar seguro de que realmente vende su candidatura para una posición determinada, y no solo envíe la misma plantilla para cada trabajo.

No escriba plantilla, intente pasar tiempo para crear un reanudamiento realmente bueno, porque "Trabajará" en usted y ayudará a obtener la posición a la que se está esforzando.

Y en ningún caso lo hace o no especifique información falsa o irrelevante en el resumen, incluso si su engaño no se abre. Siempre se sentirá incómodo y la expectativa de la exposición puede prevenir enormemente el flujo de trabajo.

No descuida la sección "Acerca de mí", incluso si parece que ha descrito todo en detalle en su experiencia. Revelaré el secreto: algunos empleadores se están ejecutando superficialmente a través de la experiencia a través de la experiencia, especialmente si es pequeño o, por el contrario, es bastante impresionante, y habita con más detalle en el "Acerca de mí".

Estructura resumida

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¿Cuáles son las preguntas de Caverzny en el cuestionario del cuestionario?

Durante casi diez años de trabajo por parte del empresario y director de las tiendas, vi tantos resúmenes diferentes que, corriendo con un vistazo a ellos, uno puede decir si un candidato para mi posición es adecuado o no.

Hubo varias preguntas difíciles en nuestro cuestionario, bastante habitual, pero para mí la respuesta a ellos habló mucho sobre el solicitante. Por ejemplo, problemas tales:

¿En qué salario máximo puedes trabajar? Las respuestas fueron las más diferentes: 15,000 rublos e incluso 500,000 rublos. Según estas cifras, puedes aprender muchas cosas interesantes sobre el candidato.

Ejemplo de resumen

Hasta 20,000 rublos, autoestima subestimada, modestia, inseguridad, a veces baja formación o vulgaridad. En una palabra, una mujer del mercado.

De 100,000 rublos, sobreestimado la autoestima, la arrogancia, causando el comportamiento. Por supuesto, había excepciones, pero muy raras.

Por lo tanto, responder preguntas en el cuestionario no tiene prisa, y piense en qué pregunta y qué quiere conocer exactamente el empleador. Y ahora sabes qué escribir en un currículum. Buena suerte para usted y un salario alto!

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Qué escribir en un currículum en "Acerca de usted": ejemplos y consejos

Cuente "Acerca de mí" en el resumen del resumen: en él, muestra la identidad detrás de la lista seca de habilidades y cursos. Decimos cómo llenar de manera competente esta sección y mostrar que usted es el mejor candidato.

Rellenar este bloque es opcional y depende de la situación, por lo que en nuestro

Resumen de constructor libre dejamos una opción para usted.

// Somos responsables de mí mismo:

¿A quién escribes? Tu audiencia objetivo es ...

Mucho depende de este acento. Si envía un currículum vitae en una empresa seria donde no necesita detalles como "Ame los gatos", luego piense si su currículum necesita este bloque.

Si su trabajo está asociado con la creatividad y la creatividad, trate de enganchar a una persona en la columna "Acerca de mí", que abrirá un currículum.

No utilice frases de plantilla estándar: los reclutadores los leídos 10-20-30 veces al día. Destaca, gracias a ellos, definitivamente no tendrá éxito. Ejemplos de cómo escribir :

no es necesario

"Soy responsable, proactivo, resistente al estrés, sociable, honesto. Mis fortalezas son buenas habilidades gerenciales y de liderazgo, enfoque al cliente, pensamiento sistémico, actitud positiva. No bebo, no fumo, hay categoría B ".

Aquí está la última oferta, directamente combustible. El candidato no molesta que fumar sea una elección personal de todos los que no se aplican al trabajo, y se necesita información sobre los derechos solo para conductores personales, mensajeros, taxistas o camioneros. Este ejemplo es solo un conjunto de características, que, honestamente, no es visible para la personalidad de una persona. Y la única conclusión que se puede hacer de la descripción es que a esta persona no le gusta ser cautelosa.

"Tenemos un alto rendimiento, sé cómo trabajar en modo multitarea y en un equipo, he desarrollado habilidades organizativas y de gestión. Pasatiempos: Libros de lectura, teatro, ópera. Casado, dos hijos ".

No hay necesidad de difundir su vida personal una vez más y mencionar el estado civil. Puede preguntarlo más tarde, y puede negarse a responder, por cierto. Y el resto del texto es solo agua.

"Mi experiencia laboral general es de más de 9 años. Cualidades personales: dedicación, ambicioso, sociabilidad, resistencia al estrés. Interesado en el desarrollo en N. altos altos. Usuario de PC confiado ".

En este ejemplo, el estado de ánimo del candidato es ligeramente más grave que en los dos anteriores. Aquí, al menos dicen sobre el deseo de evolucionar en el campo profesional. Y ahora un par de preguntas: 1) ¿Por qué escribir experiencia laboral, si es visible en el resumen?; 2) ¿Por qué escribir un "usuario de PC confiado" sin rostro? Si en el resumen, puede enumerar todos los programas con los que trabaja.

¿Cómo te gustaría estar a los ojos de la gente?

"Esto es AGRAPHENA. Es una activista y un líder, está comprometida en la caridad, organiza conciertos y lleva a las clases para niños en su tiempo libre. A partir de los 7 años le gusta surfear.

¿Cómo se presentará un hombre a la descripción? ¿Estás seguro de que la posición confiaría en esa persona? No exagere el mérito, evite la oficina e información que no esté relacionada con el trabajo. Y hazte una pregunta: "¿Qué debería saber el futuro líder sobre mí para que quería hablar conmigo y tomar un trabajo?". Así que entenderás qué escribir.

¿Cuál es tu currículum?

La respuesta a esta pregunta debe estar contenida en "Acerca de mí". Agregue información no solo sobre la experiencia y la educación, sino también sobre su personalidad. Preséntate al empleador, respira una pequeña vida en

CV.

Si los programas ya enumeran que conoce, o trabajos anteriores, no necesita mencionarlos nuevamente. ¿Por qué duplicar información si puede usar espacio libre con beneficios?

¿Qué puede "venderle" como un profesional y la personalidad?

  • Piensa, ¿quién eres tú y cuáles son las compañías útiles? Formule el beneficio y en la descripción, repele de él. Ejemplos de lo que puede interesar al empleador para aquellos que no saben qué escribir:
  • Resultados medidos - Ahorrar dinero presupuestario, beneficio de las campañas de ventas o publicitarias, el aumento del tráfico en el sitio o los suscriptores en las redes sociales, los contratos concluyeron atrajeron a los socios, publicaron artículos en los medios de comunicación;
  • Experiencia útil - trabajo / práctica / pasantías en grandes empresas o en el extranjero, la experiencia de trabajar con un cierto segmento de personas (alta dirección, segmento premium, etc.) o en un determinado campo (telecomunicaciones, bancos, bancos, etc.);

Logros personales

- Premios en Juegos Olímpicos de Perfil, Proyectos Propios o Iniciativas, Actividades organizadas, etc. Los empleadores siempre están buscando expertos en su campo, por lo que sus logros personales asociados con actividades profesionales serán interesantes.

// ¿Qué especificar en la sección "Acerca de ti"?

Primero, un pequeño secreto, esta sección del currículum es más necesaria para aquellos que sienten la falta de experiencia o conocimiento, esta es una de las oportunidades de llamar la atención. El gráfico "Acerca de mí" está hablando con el empleador:

"Puede que no sea tan practicado, pero soy una persona con la que desea conocer y trabajar". Si no sabe, lo que debe decir, pida ayuda de amigos o colegas que no se agotan en que está buscando otro trabajo :) Pregúntales la pregunta: "¿Qué le dirías (a) sobre mí, como ¿un especialista?" Y lavar en el bigote.

Tu objetivo o tu publicación deseada

Especifique que los objetivos en esta sección serán correctos de que el empleador entienda lo que quiere y lo que puede darle. Por ejemplo, desea obtener experiencia en el N-Sphere, N-Position, Habilidades, experiencia, etc., todo esto es apropiado.

Personas

Si sueña con trabajar en un gran equipo y saber que las empresas apoyan un ambiente agradable, escribe sobre ello. Dígame que ha escuchado sobre profesionalidad / amabilidad / apertura de colegas y realmente aprecio. Genial, si puede mencionar algún tipo de evento tymbliding de la compañía que impresionó. Por ejemplo, como en nuestra muestra.

Intereses profesionales

¿Qué proyectos quieren hacer? ¿Qué estás preguntando en un plan profesional? Recuerde que no debe repetir la información que ya está en su currículum. Y le recomendamos que especifiques, no "Sueño de convertirme en un comercializador escarento", pero "planeo desarrollarme en la comercialización, mis metas para el futuro cercano es aprender a crear una distribución efectiva de activación y aprender publicidad específica". Entonces, la compañía ve que configura tareas reales, y no gire en las nubes.

Hobby

Los pasatiempos son personales, ¡así que piensa cómodo de contarlo de eso? Dése un par de minutos y vuelva a leer el currículum, ¡hay una sensación de incomodidad de lo que escribe sobre Taekwondo o Latin? Pregúntese: "¿Quiero que mi jefe y toda la oficina sepa sobre mí y mi pasión por ardor alrededor del árbol?". La intuición le dirá cómo hacer lo correcto :) Toda la información en el resumen debe alimentar su imagen de un profesional y una buena persona si el hobby contribuye a esto: salir. Y le aconsejamos que lea eso

Tu hobby te dirá sobre HR'U.

Tu pasión y amor por el cambio.

Escribe, por lo que amas tu trabajo, que inspira y motiva. Otra cuenta debe completar a aquellos que cambian la esfera de la actividad: es mejor explicar las razones: los cambios de amor y reconocer uno nuevo, desea explorar la esfera interesante. Adiciones importantes a CV Estas pueden ser habilidades o logros específicos, referencia al perfil que no se puede mencionar como un contacto.

Ahora crea un currículum en nuestra

  • diseñador gratis
  • Y rellene el conteo "Acerca de mí", confiando en las puntas anteriores. Pareja de resumen competente con una plantilla con estilo - medio éxito :)
  • // ¿Qué es mejor evitar?
  • "Yo", "yo", a pesar del hecho de que hablas de ti mismo en un currículum, trata de no exagerar con pronombres adicionales
  • Frases típicas y adjetivos que no le caracterizan: "comunicable", "ambicioso" y otros

Repite lo que ya está en el resumen

Mención de direcciones / edad específica / detalles personales que no tienen lugar en CV (divorciado, soltero ...)

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